Je repose la question du MBA à l'EM : cela vous parait viable ?
 
En termes de coût, il faudrait financer 18 à 24 mois sans salaire (50 à 67 k€ de manque à gagner) + frais de scolarité + frais divers.
A la grosse louche 100 k€, dont environ la moitié finançable par l'épargne, le reste par emprunt.
 
En réalité, le coût serait moindre car seul avec deux enfants et sans salaire, je deviendrais elligible à un certains nombre d'aides. Il faut que je fasse des simulations avec la CAF...
 
Sur le contenu, j'ai un profil purement technique à la base.
Dans mon nouveau poste, j'élargis un peu mon spectre (system engineering).
Cela me plairait de découvrir d'autre aspect, plus orientés business.
(De façon générale, je m'emmerde vite, quand je m'emmerde je périclite : j'aime - et je crois il me faut - de la diversité et du renouvèlement dans ce que je fais.)
 
Sur la faisabilité, je me demande si un MBA est tenable seul avec deux enfants, même avec l'appui de mes parents pour les garder.
J'essaye d'identifier et quantifier les risques.
 
Sur les objectifs :

• élargir mes champs de compétence, changer de métier, potentiellement changer d'industrie (mais pas encore identifié là oèu je voudrais aller)
• avoir des revenus plus conséquents, viables avec mes charges.

preneur de vos avis.
 

Tu peux pas augmenter ton salaire autrement ?
 
Et comment après plusieurs expat, tu te retrouves à 44k?

Je pense que le "mieux" serait de viser une promotion en interne ou un changement de boîte pour gagner un peu plus et avoir un peu plus de marge.
Mais effectivement c'est une situation compliquée.

Changer de boulot ou obtenir une augmentation en interne, une bien meilleure option...

 
Ça rentre pas dans son budget et il faut la loger à priori.

Faut voir que quand je suis arrivé en 2009 j’étais plutôt bien payé avec la participation et l’intéressement. En fait en net je touche pas plus aujourd’hui qu’à mon arrivée il y a presque 10 ans.
   
 
Et puis les conditions de travail étaient pas dégueux. Mais depuis on a perdu des jours de congés.
   
 
Sinon changer de branche c’est peut-être simple pour les fonctions inutiles support, mais pour les techniques c’est bien plus compliqué tant l’expérience est teintée par la branche. En résumé : j’ai pas grand chose à vendre dans le pétrole ou le gaz qui justifierait ne serait-ce que mon salaire actuel. Sans compter que dans le nuke mon profil est recherchée, mais y’a pas de fric. Suffit qu’un gros projet soit signé et que le fric se remette à couler et je pourrais en profiter.

Franchement,pas besoin de mba quand on est seulement a 44k today..
Soit promotion interne ( avec le temps..), soit changement de job, meme en province ca permet un jump vers les 55k-60k

Bon pour lancer le lundi pour quel % de salaire pensez vous qu'on puisse s'y retrouver sur un mouvement Lyon Paris?  
J'ai potentiellement une opportunité intéressante mais je me dis que financièrement je ne vais pas retomber sur mes pattes....
 

Bon pour lancer le lundi pour quel % de salaire pensez vous qu'on puisse s'y retrouver sur un mouvement Lyon Paris?  
J'ai potentiellement une opportunité intéressante mais je me dis que financièrement je ne vais pas retomber sur mes pattes....
 

Tu signerais pour moins que ton salaire actuel ?
Faut supporter les Lyonnais, tu risques de croiser btbw entre la gare et son boulot, le couple de Filob et la poussette entre deux pauses travail, quelques rentiers d’EDF qui ne traînent plus sur ce topic. Ça mérite une prime même.

Tu signerais pour moins que ton salaire actuel ?
Faut supporter les Lyonnais, tu risques de croiser btbw entre la gare et son boulot, le couple de Filob et la poussette entre deux pauses travail, quelques rentiers d’EDF qui ne traînent plus sur ce topic. Ça mérite une prime même.

Tu signerais pour moins que ton salaire actuel ?
Faut supporter les Lyonnais, tu risques de croiser btbw entre la gare et son boulot, le couple de Filob et la poussette entre deux pauses travail, quelques rentiers d’EDF qui ne traînent plus sur ce topic. Ça mérite une prime même.

Bon pour lancer le lundi pour quel % de salaire pensez vous qu'on puisse s'y retrouver sur un mouvement Lyon Paris?  
J'ai potentiellement une opportunité intéressante mais je me dis que financièrement je ne vais pas retomber sur mes pattes....
 

Tu signerais pour moins que ton salaire actuel ?
Faut supporter les Lyonnais, tu risques de croiser btbw entre la gare et son boulot, le couple de Filob et la poussette entre deux pauses travail, quelques rentiers d’EDF qui ne traînent plus sur ce topic. Ça mérite une prime même.

 
Y a qu'à, faut qu'on hein    
Il dit justement que le MBA l'aidera à faire ça en apportant autre chose que ses compétences purement techniques
 

Franchement,pas besoin de mba quand on est seulement a 44k today..
Soit promotion interne ( avec le temps..), soit changement de job, meme en province ca permet un jump vers les 55k-60k

 
Juste le différentiel de loyer.

Tu signerais pour moins que ton salaire actuel ?
Faut supporter les Lyonnais, tu risques de croiser btbw entre la gare et son boulot, le couple de Filob et la poussette entre deux pauses travail, quelques rentiers d’EDF qui ne traînent plus sur ce topic. Ça mérite une prime même.

C'est pas plutôt un mouvement Lyon vers Paris ?  
 
Sinon ça dépend surtout du salaire actuel et du revenu pivot  

 
Dans ce cas, la théorie c’est différentiel de loyer et de transport, mais ce serait con de pas se gaver au passage

Bon pour lancer le lundi pour quel % de salaire pensez vous qu'on puisse s'y retrouver sur un mouvement Lyon Paris?  
J'ai potentiellement une opportunité intéressante mais je me dis que financièrement je ne vais pas retomber sur mes pattes....
 

Bon pour lancer le lundi pour quel % de salaire pensez vous qu'on puisse s'y retrouver sur un mouvement Lyon Paris?  
J'ai potentiellement une opportunité intéressante mais je me dis que financièrement je ne vais pas retomber sur mes pattes....
 

 
Dans un cas t'es dans une situation stable (et pas horrible non plus, il arrive a gérer actuellement ) et tu vises une amélioration possible. Dans l'autre tu fais all-in (epargne, job) en espérant trouver une meilleure situation par la suite.

 
Dépend de ton mode de vie et du lieux du travail.
 
Si tu veux vivre IM, être proprio et a une famille, ça va être très compliqué de pas perdre en qualité de logement quelque soit la hausse de salaire.
Si tu t'en fous du logement et/ou que la banlieue te pose pas de problème, fondamentalement le cout de la vie est pas si éloigné que ça...

 
 
Si tout à fait.  Environ 65 fixe plus variable hors P/I actuellement.  On vit en proche banlieue Lyonnaise et nous sommes plutôt pas mals.  
 
Dans notre situation actuelle des revenus supplémentaires nous permettraient d'aller plus dans le "luxe" et du matériel plus haut de gamme ( vacances plus coûteuses, voiture plus chère...) mais rien d'indispensable à ce jour.  
On a une vie assez confortable aujourd'hui et plutôt pratique ( je suis à 5 min de mon taff par exemple) avec un bon temps libre.  
 
Là c'est une opportunité dans le groupe avec un job supérieur donc j'y serais pas allé forcément de moi même mais comme je suis sollicité je me dois d'y réfléchir.  
 
 

 
Dépend de ton mode de vie et du lieux du travail.
 
Si tu veux vivre IM, être proprio et a une famille, ça va être très compliqué de pas perdre en qualité de logement quelque soit la hausse de salaire.
Si tu t'en fous du logement et/ou que la banlieue te pose pas de problème, fondamentalement le cout de la vie est pas si éloigné que ça...

 
faut voir ou est l'entreprise.
si c'est Velizy, c'est ok, si c'est boulevard des italiens, c'est plus tendu pour rester à 5minutes à pied sans perdre en qualité de vie (sauf si hausse très forte du salaire).

 
ca va, tu te mets bien. Tu bosses dans quoi déjà ? Quel âge ?
 
et ta femme gagne combien ? elle pourrait avoir plus à Paris ? ca peut jouer aussi sur la décision.
après si c'est le même groupe, ca peut être compliqué de refuser pour la suite de ta carrière. Après tout dépend de tes objectifs à terme.

 
Oui ce qui n'est pas rien selon où j'habite.  
 
 
 
Je ferais le mouvement inverse  
 
 
 
 
 
 
Si tout à fait.  Environ 65 fixe plus variable hors P/I actuellement.  On vit en proche banlieue Lyonnaise et nous sommes plutôt pas mals.  
 
Dans notre situation actuelle des revenus supplémentaires nous permettraient d'aller plus dans le "luxe" et du matériel plus haut de gamme ( vacances plus coûteuses, voiture plus chère...) mais rien d'indispensable à ce jour.  
On a une vie assez confortable aujourd'hui et plutôt pratique ( je suis à 5 min de mon taff par exemple) avec un bon temps libre.  
 
Là c'est une opportunité dans le groupe avec un job supérieur donc j'y serais pas allé forcément de moi même mais comme je suis sollicité je me dois d'y réfléchir.  
 
 
 
 

 
Elle est aux alentours de 50. On a une petite trentaine.    Donc à 2 on est très bien là où on est. A Paris elle trouverait dans ces eaux là probablement même un peu plus.
 
 
Pas forcément d'impacts négatifs pour ma carrière car on est dans l'informel pour l'instant et il n'y a pas de pression officielle. Si je bouge pas il ne se passera rien. Par contre si je me positionne j'ai de très grandes chances de l'avoir et ça donnerait un coup de boost à ma carrière.  Le job est clairement plus élevé donc ça m'intéresse. Et parfois certaines opportunités ne repassent pas. Mais je sais aussi que je suis bien où je suis en termes d'équilibre travail/vie perso/ rémunération.
 

Je ne suis pas là pour discuter de la mère de mes enfants.
 
Je suis là pour essayer d'identifier des pistes permettant d'augmenter mes revenus, tout en restant compatibles avec ma situation de vie.
 
Merci à tous ceux qui m'ont donné/continue à donner des avis et des pistes en la matière.

 
Comme dit par Lookoom, donner des cours pourrait être une bonne solution, peu de contraintes et bon taux horaire.

 
100k mini

Des enfants de prévu ?
 
Pas sûr que ça soit le bon plan d'aller à Paris pour pondre
 
Et pour le salaire : dans les 100k€  

Même avec 100k a mon avis il aura un cadre de vie moins bon qu'actuellement...
Et toujours à mon avis c'est pas très réaliste de demander 100k en interne quand on part de 65k...:o

Même avec 100k a mon avis il aura un cadre de vie moins bon qu'actuellement...
Et toujours à mon avis c'est pas très réaliste de demander 100k en interne quand on part de 65k...:o

 
Sur un jump interne, faut à mon avis pas espérer plus d'un 15%, 20% si la situation est vraiment particulière (genre compétences spécifiques requises et plutôt rare).    
Après, à voir, certain groupe on une mécanisme automatique d'augmentation du salaire en plus du reste si tu es muté en RP.

 
Je donne des td dans mon ancienne d’ecole d’ingé c’est assez indécent le taux horaire, 50€net/heure alors que je suis doctorant
 
Mon entreprise m’autorise à cumuler les emploi, comme je suis forfait jour très concrètement les cours sont donnés sur mon temps de travail habituel  

tout dépend du salaire de base, du besoin de logement, balancer un % comme cela ne peut être fait que par un non-financier

Même avec 100k a mon avis il aura un cadre de vie moins bon qu'actuellement...
Et toujours à mon avis c'est pas très réaliste de demander 100k en interne quand on part de 65k...:o

Tellement fan du conseil de lookoom de faire des sous-jobs à un demi SMIC horaire quand t'es diplômé

Tellement fan du conseil de lookoom de faire des sous-jobs à un demi SMIC horaire quand t'es diplômé  

+1
 

+1 et +1
 

+1
 
+4 en tout, donc