Ca fait un peu moins de 2 ans.
Il n'y a pas vraiment de règle En 7 ans de presta je n'ai jamais bossé à la défense, il y plein de boites partout...
Les 4-5 collègues freelances depuis 20 balais avec qui j'ai bossé, ils ont eu entre 1 et 6 mois de chômage forcé en 2008, mais à part ça c'était du full time ...

Ah non mais je suis franchement surpris que des gens qui fréquentent ce forum aillent dans ce genre d'établissement

 
Déjà il vaut mieux avoir plusieurs clients pour échapper à de potentielles dérives où le client se prend pour ton boss parce que tu bosses à plein temps pour lui.
Chose impossible à faire en tant qu'employé, à part à prendre plusieurs temps partiels dans plusieurs boîtes différentes, ce qui est quasi infaisable dès qu'on fait un métier un tant soit peu complexe.
 
Ensuite les moyens coercitifs qu'un client a sur moi sont relativement light vis à vis de ce que peut faire un manager à ses collaborateurs (type harcèlement ou placardisation).
Le pire qui puisse m'arriver est une interruption brutale d'un contrat en court ou encore un impayé.
Et en tant que freelance ce sont des choses auxquelles on se prépare dès qu'on se lance.
 
Inversement je peux interrompre très facilement une mission. En particulier je ne dois de préavis de 3 mois à personne
 

 
Bha si tes mal tu demissionne et tu passes en mode 2 CV pendant le préavis, perso j'ai toujours adoré mes préavis c'est comme les vacances avant l'heure
 
Pas de preavis du tout dans un sens comme dans l'autre en freelance ?

Je suis tellement pauvre désormais que je crois que j ai droit à la prime activite

Certes   mais bon ça fait combien de temps que tu es freelance ? Selon moi la différence de salaire sert à absorber le risque : se faire virer, ne pas trouver de mission, ...
220 jours ça fait 6 semaines de congés ? tout dépend comment tu peux les poser.
Pour paris, le hic c'est que freelance rime avec la défense. Perso, c'est vraiment le dernier endroit où j'aurais envie d'aller bosser ... Je ne pense pas vraiment qu'on puisse être freelance en info à Paris et faire l'impasse sur cette horreur.

Ah ouais sympa les collègues qui te laissent toute la merde parce qu'ils se barrent.

Ah ouais sympa les collègues qui te laissent toute la merde parce qu'ils se barrent.

 
C'est quoi la solution? Sachant que dans mon domaine c'est l'enfer pour trouver, je ne suis toujours pas remplacée sur mon ancien poste  

Ben ils ont qu'à se barrer aussi. Où à minima demander une grosse augmentation

 
En préavis vous n'êtes plus payés pour fournir le travail pour lequel vous étiez payés avant

 
En préavis vous n'êtes plus payés pour fournir le travail pour lequel vous étiez payés avant

On est cadre, on est pas payé à la tâche

Ca c'est ce que tu crois, essaie de ne plus produire tes reportings

En préavis vous n'êtes plus payés pour fournir le travail pour lequel vous étiez payés avant

Je suis tellement pauvre désormais que je crois que j ai droit à la prime activite

 
Quand c'est le Big Boss qui part en général il fout le camp en moins de 2 semaines.
Du coup j'ai toujours du mal avec le concept de forcer le troufion a rester 3 mois alors qu'il ne le veut pas. Donc faut pas être surpris qu'il mette pas trop d'entrain au travail.

 
Déjà tu bosses près de 10 jours de plus que pas mal de cadres en cogip.
Après ton dernier salaire date de quelle année ?
Ensuite c'est dans les détails que ce fitness les différences, tu cotises a quoi pour la retraite ? Exemple bête actuellement j'ai un article 83 ou mon employeur verse 2,5% de mon salaire (j'ai un doute sur le % mais c'est l'ordre d'idée). Pareil pour la mutuelle ? La prévoyance ? Assurance vie?

 
Du coup dit comme ça, ça me donne un peu l'impression que tu compares exploiter en SSII a winner en freelance.  
Combien tu pourrais choper en direct dans une bonne boîte demain?

Pour faire court pour pas spammer : couverture sociale de merde par défaut, tu peux enlever 250 par mois pour une bonne mutuelle et une bonne prévoyance (retraite c'est pareil à une de salarié me semble)
Si je retrouve un taff salarié (qui serait en SSII car les clients cherchent pas de devs) je peux p'tet arriver à 3400. Le rapport serait quand même du simple au double (peut-être moins après IR).

Après chacun fait ce qu'il veut, chaque domaine / personnalité sont différents

t'es vraiment bizarre des fois...
t'es enfermé dans tes idées.

j'ai trois potes freelances à Paris en IT, pas un seul à la Défense, tous avec d'excellents revenus, des congés comme quand ils étaient salariés voire mieux (sans trop de galère pour poser) et tous 30 ans ou moins

et ça c'est des potes que je connais personnellement, via mon taff je fais travailler pas mal d'indep, aucun, je dis bien AUCUN ne bosse à la Défense (certains dans nos locaux, certains en clientèle, dans Paris et proche banlieue)

Hein. Comment peut on être cadre et gagner moins de 2k net ?

 
Tu es viandard Kaizer?    
 
Il font quoi tes potes au juste ?

Tu es viandard Kaizer?

Il font quoi tes potes au juste ?

de tout, CdP, du dev, de l'api, du réseau, de la sécu dans mes potes

pour le taff je ne m'étendrais pas sur les activités, mais oui je bosse pour une boite de service, c'est pas nouveau

Que ton futur appartement convienne à un couple avec un enfant en bas âge est une évidence.

En revanche pour une famille avec deux enfants ça ne sera plus du tout convenable. Ce n'est pas grave en soi, mais tu ne peux qualifier ton bien de "définitif".

Si tu le penses vraiment le contraire, tu te trompes.

 
Faire des barbecues, jouer au foot avec le gamin et pouvoir jouer à cache cache sur ton terrain avec les enfants

Je dois avoir 10 plombes de retard mais "cache cache" sur un terrain de 900m² ?

Vous avez de gros problèmes ophtalmologiques ?

 
Des arbres et des enfants de 5 ans

 
Voilà, il est pas commercial, mais il explique sur le topic des salaires que l immemoriale règle des 100 tjm en salaire pour les missions en régie est fausse

 
Pas de cross topic svp.

Après, tu fais ce que tu veux... mais perso j'ai mon four à tarte flambé, et je fait des BBQ en étant en ville... .
Les gamines ont leurs cabanes de jardin, et je peux promener mon chien en forêt en 1 minute à pieds... Donc au final, c'est pas tellement urbain ou non qui conditionne toutes ses choses...

Voilà, il est pas commercial, mais il explique sur le topic des salaires que l immemoriale règle des 100 tjm en salaire pour les missions en régie est fausse

J apprends que mes collègues qui ont eu la promo, et donc sont « cadre » ne sont même pas passé à 2k net, soit quasi mon salaire

Et tu reviens te faire soigner en France, précisément

Ca dépend des missions / projets / clients je pense...
Moi je fais du dev sur un gros ERP, j'ai toujours été assez peinard dans des équipes de dev (parfois seul dans l'équipe ), en tant que freelance on ne me demande rien de plus ou de moins par rapport à un interne ou un presta SSII...

Pour les revenus, je peux donner mon exemple (je suis profession libérale, pas de société) :
Mon dernier salaire était de 44k, ce qui faisait 2800 net avant IR en gros (+/- avec les tickets restos etc.)
En freelance en 2018 j'ai encaissé 125k (220 jours à 560 et qques en moyenne), j'ai mis de côté 30k pour les charges sociales (je vous passe le détail, c'est compliqué ), reste 95k, soit 7900 par mois avant IR en gros.
Grosse diff comême

Pour faire court pour pas spammer : couverture sociale de merde par défaut, tu peux enlever 250 par mois pour une bonne mutuelle et une bonne prévoyance (retraite c'est pareil à une de salarié me semble)
Si je retrouve un taff salarié (qui serait en SSII car les clients cherchent pas de devs) je peux p'tet arriver à 3400. Le rapport serait quand même du simple au double (peut-être moins après IR).

Après chacun fait ce qu'il veut, chaque domaine / personnalité sont différents

Ben tes quand même assujettis aux désirs du client non?
C'est ton boss quelque part.
J'avoue que je vois pas trop la différence la comme ça

Quand tu es salarié tu es contraint par ton contrat de travail et tout ce qui l'encadre.
Quand tu es freelance tout se fait dans la nego avec les clients.

En tant que freelance tu peux donc te faire niquer et avoir un quotidien 10x fois pire que celui d'un salarié lambda.
Mais tu peux aussi te démerder pour avoir beaucoup mieux.

Et en tant que freelance tu as un contrôle sur tes revenus tellement supérieur à celui d'un employé.

+1
 
Tu veux que je bosse, tu me files une prime de préavis

Pour faire court pour pas spammer : couverture sociale de merde par défaut, tu peux enlever 250 par mois pour une bonne mutuelle et une bonne prévoyance (retraite c'est pareil à une de salarié me semble)
Si je retrouve un taff salarié (qui serait en SSII car les clients cherchent pas de devs) je peux p'tet arriver à 3400. Le rapport serait quand même du simple au double (peut-être moins après IR).

Après chacun fait ce qu'il veut, chaque domaine / personnalité sont différents

 
Certes   mais bon ça fait combien de temps que tu es freelance ? Selon moi la différence de salaire sert à absorber le risque : se faire virer, ne pas trouver de mission, ...
220 jours ça fait 6 semaines de congés ? tout dépend comment tu peux les poser.
Pour paris, le hic c'est que freelance rime avec la défense. Perso, c'est vraiment le dernier endroit où j'aurais envie d'aller bosser ... Je ne pense pas vraiment qu'on puisse être freelance en info à Paris et faire l'impasse sur cette horreur.