Reprise du message précédent :

Matimeo

 
Et du coup, comment tu calcules le salaire à verser à un serveur de restaurant si un SMIC est trop peu et 10k€ pas réaliste ?

J'ai vu une annonce pour un fond de commerce tout à l'heure et j'ai été surpris… dans l'ensemble, en dehors de la valorisation du fond lui-même (qui constitue une mise en garantie, en théorie en tout cas), les chiffres sont cohérents avec un SMIC pour tout le monde dirigeant compris, compte tenu de ce que l'on peut attendre du commerce en question (bar-restaurant ~40 places avec quelques chambres, 1500€/mois loyer + charges).

Ca vous semble cohérent ou pas?

 
Tu noies le poisson on parle évidemment en absolu...

Pas sur que ce soit pertinent d inclure les astreintes dans ton calcul.

Ça fait un smic vachement élevé pour le Lux! 1800€?

 
Quasi que des citadins.

Un gus qui fait 130% de ses objectifs en N et qui ne fait que 80% en N+1, tu vas lui baisser son fixe si tu lui a filé une augmentation en N ?
 
Ce n’est pas toi, qui n’a aucune fonction de management, de gestion budgétaire, qui n’a jamais fait état d’une saine gestion budgétaire personnelle, qui va m’apprendre comment récompenser au mieux des collaborateurs.

1900 et des brouettes d'après google

1900 je crois.

J'apprend beaucoup de chose ici.
Je rattrape mon retard culturel de winner.
 
C'est con mais parler/lire des personnes de milieu plus élevé que le mien me permet de m'élever un peu en apprenant des choses que j'apprendrais pas en discutant avec la vendeuse ayant un CAP "téléréalité NRJ12".

Faut encore voir si sa personnalité est réellement adaptée à l'avenir proche : la mienne n'est pas adaptée au présent (bon, faut dire que la notion de harcèlement est devenue dérisoire, techniquement ça fait ~30 ans que je subis ce qui correspond à de la manipulation de pervers narcissique par la France elle-même, en tant qu'entité politique), pour l'avenir aucune idée...

 
2450 euros bruts

Pour combien de charges? Ça ferait sensiblement le même rapport qu en France alors qu il me semblait c était moins.

Dit le mec qui veut jamais se prendre la tête

 
J'avoue avoir tilté aussi
Venant du mec qui fait chier les RH pour 10 minutes d'heures sup avant d'avoir commencé son taf c'est quand même gonflé  

Le manque de lucidité de tant d’employés sur leur performance    
 
Quand en plus c’est un millenial qui est habitué et s’attend à ce que tout vienne à lui sans effort  
 
Mais c’est la faute des BB  

Vous me mettez le doute à tous réagir de la mêle façon
Je pensais vraiment qu'il nous faisait une vanne second degré en mode "je fous rien mais je m'en sors pas si mal donc être investi ca sert à rien."

Si c'est le cas il a pêche habilement  

Ca fait longtemps qu'il sait qu'il a déjà atteint le plafond de verre dans sa boite, mais il s'attend quand même à un miracle.

Et je passe sur les multiples promotions qui lui sont passées sous le nez Mais à part ça, il ne se voit pas partir du para étatique

 
Un fixe plus élevé
 
 
Youmou tj un pro de l archéologie
 
Comme d hab tu ne prends que ce qui t arrange mais c est pas grave, ON a l habitude
 
Le mec va chercher des message d il y a 8 ans quoi

si tu veux un fixe élevé c'est pas du commerce qu'il faut faire

Je suis plus en commerce

 
certes tout n'est peut-être pas pertinent mais comme d'autres et toi souvent, tu ne réponds pas sur le fond, mais sur la forme, histoire de noyer le poisson et faire passer à autre chose.

Bcp plus pertinent que notre maréchal archéologue

tu disais vouloir y retourner non ?

 
Oui
 
Si tu te demerde bien tu peux bien vivre en commerce

Ceci dit btbw, tu penses vraiment que t’es hyper investi?
 
C’est franchement pas (à mes yeux en tout cas) ce qui ressort de tes posts, j’ai plutôt l’impression que tu cherches le meilleur rapport glandage/salaire.

Tout est fait en heure, je m’autoforme sur des logiciels, je guide les nouveaux arrivant etc etc  
 
On me félicite pour la tenu et comment je mène mes projets
 
 
Mais je me fais chier, j ai trop de temps mort.
 
De toute façon les félicitations etc etc a cause de l investissement je n y crois plus .... j y ai cru pendant 10 ans à me défoncer ça ne m’a jamais vraiment rien apporté de concluant  
 
Je glande par la force des choses, pas parce que je le veux.
 
Pour ça que je commence à réfléchir pour mon « coup » d après, et que la formation / reprise étude, paraît de plus en plus comme un plan pas trop mal

Courage, mais tu devras apprendre à gérer la frustration.

Une reprise d'étude c'est long, fastidieux, et tu vas passer par des hauts et des bas.

Courage, tu peux y arriver

Attend attend j ai rien décidé hein
 
 
C’est juste que plus j y réfléchi plus je me dis que je passerais pas plusieurs années à faire ce que je fais actuellement.

Ah merde tu trollais pas.
Les anciens se sont pas fait avoir moi oui.
T'etais largement récompensé non en gagnant pas loin de 50K pour être vendeur en boutique?

 
Qu’est ce qui justifierait un fixe plus élevé ?
 
 
Et c’est quoi le problème avec ses vieux posts ? Ils semblent être toujours valides (problème du grade)

Oui et il avait un super salaire pour le poste donc l'investissement était récompensé.

 
Enfin vendre 1000 iPhones au lieu de 100 en  bossant plus que les autres car nolife alors que sa boîte négocie les parts de marché avec la concurrence ne démontre aucunement des qualités qui peuvent se transposer ailleurs. Il a toujours su que l’évolution à son poste dans sa boîte passait par le management en boutique, chose qu’il a refusé. Orange a été transparent, il rage parce qu’il s’attendait à ce qu’il soit une exception.
 
Tu n’as que sa version et il a eu plus d’un chef...

+1, il n'a jamais été à la cool. Il bossait comme un chien pour que dalle, enfin pour juste du court terme.

Moi je ne dirais pas qu'il est trop gentil, j'ai une autre théorie  

Il y a aussi un moment où, en tant que cadre, c'est à toi d'être proactif sans qu'on ne te file du boulot et d'être capable de d'aller chercher de nouvelles missions ou autres. A mon sens c'est ce qui différencie un employé d'un cadre. Faire correctement son boulot c'est simplement normal, aller au delà c'est différenciant.

Il avait pas le choix de faire les week-end (obligation de par son poste)    
Il préféré le fric au vacance, c'était donc pas un sacrifice pour lui. En aucun cas qui a sacrifié ces vacances pour une hypothétique promotion, ça toujours était pour faire un max d'heure sup pour avoir un max de thune.
Il a avoué que les objectif sont très bas chez Orange donc très facile à atteindre (atteins dès le 15 du mois il me semble).
 
Ne pas oublié que les client qui voyait était déjà convaincu. Pas sur qu'être commercial dans un secteur avec des clients-touriste soit aussi facile pour lui.
 
Si tu veux un meilleur poste, c'est à toi de "piquer" une partie du travail du poste que tu vises. Une personnes qui vend 500 iphone au lieu de 300 ne veut pas dire que la personne est capable de gérer une équipe, c'est pas le même métier (pas les même compétences).
 
Je vais te donner un exemple dans mon métier. Tu gagnes plus à l'heure uniquement si tu fais plus de domaine. Si tu fais le boulanger et le pâtissier, tu gagnes plus que si tu fais que le boulanger. De même, tu gagnes plus en tant que boulanger si tu fais les pétrins ET le four que si tu fais qu'un seul de ces postes. C'est le multitâche qui augmente ton taux horaire, pas ton rendement dans une tâche unique.
 
Btbw quand il était vendeur était un salarié monotâche. Toute la journée, il faisait la même chose, jour après jours. Attendre le client et lui faire le contrat que le client avait déjà envie avant même de voir son visage.

 
On va pas chercher le taff, il vient à nous, si y a rien, bah y a rien ...

 
Je n aurais jamais gagné ce que j ai gagné si je me contentais de répondre à la demande hein

 
Tu te baladais dans le centre commercial pour attirer les clients dans la boutique ?

Change.
J'ai connu ça à mon échelle. Ca tient quelques mois.
Forme-toi à autre chose ou essaie de prendre des responsabilités (on te file un budget et/ou une équipe).