Reprise du message précédent :

 
Bah c'est surtout que quand tu manages de la prod, et que tu ne fais que ca, la charge n'est pas lissée.
 
En tout cas pour moi c'est ca. T'as le matin l'analyse de la veille et le lancement de la journée, et en fin d'aprèm, l'analyse du jour et la préparation de la nuit.  
Entre temps, hors projet ou truc particulier, c'est plutôt calme.
 
Le problème pour Dante, c'est que comme il est loin, il peut pas rentrer entre midi et deux, et perd donc deux heures de son temps à se moment là.
 
Mais croire pouvoir manager en faisant 08:00 -> 16:00 comme un burelier standard, c'est pas tellement vrai.

 
bien sur !
quand c'est madame qui a fait le forcing c'est meme courant

 
Oui, mais la plupart ne se l'avouent pas.

 
Moi je fais ça quand mes beaux parents sont là...  
Bon en général je suis quand même la pour les coucher...

Je veux bien mais comment calcules-tu le salaire horaire, du coup ?
Parce que c'est de ça qu'il s'agit, et que jusqu'à maintenant je n'ai pas trouvé meilleure formule que salaire / nombre d'heures
 
Surtout que dante prétend avoir tellement de travail qu'il n'a pas le temps de tout faire. Du coup on peut légitimement penser que le temps passé au boulot est intégralement utilisé pour le boulot

 
 
Je ne compte pas ma volumétrie horaire par semaine par contre le calcul peut s'envisager sur un changement de poste pour déterminer si je gagne en convenabilité. Demain on me propose 10% de plus pour travailler 20% je sais que c'est une diminution de mon taux horaire.
 

Non.
Ils travaillent beaucoup pour pouvoir payer à leurs enfants de quoi avoir des étoiles dans les yeux

 
Si je devais faire ce genre de calcul, c'est certainement pas le volume horaire qui entrerait en compte, mais d'autres critères.
 
- Le degrés d'autonomie
- Le management toxique ou non de la structure du dessus.
- La fréquence, la finesse et la profondeur des reportings, et surtout l'usage qui en est fait.
- etc...
 
Etre pressé comme un citron en permanence avec de objectif que tu ne te fixes pas toi même, et devoir rendre des comptes chaque jours sur les indicateurs rouges avec branlée à la clef, comme je le vois chez certains de mes clients par exemple, y'a aucun POGNON qui peut compenser ca.

 
Il a expliqué qu'il doit faire du présentéisme pour réussir à s'imposer à ses équipes qu'il ne manage pas

Je ne sais pas si c'est moi mais j'ai l'impression que le dantebashing est de plus en plus féroce par ici
 
Un minimum de respect ne serait pas de trop  

+1, c'est un peu éloigné du sujet initial
 
N'empèche, ne pas connaitre son taux horaire alors que c'est indiqué sur les fiches de paies ...
 
Après, si on est payé sur plus de 12 mois avec des bonus, alors oui c'est un peu différent

Pour bien faire il faut ajouter le temps de trajet pour aller au boulot (et retirer le coût de ces trajets)
 
Et c'est important de garder ce salaire horaire à l'esprit (même si "pour les chefs s'pa pareil" ), histoire de relativiser.

Toi, tu connais pas le forfait jour  

 
Non, je suis salarié
 
Mais je suis vendu à la journée, mais ce n'est pas ce que je touche

 
Effectivement
 
Je devrais enlever 1h20 / jour à la louche alors, coût nul avec la voiture fournie

pas sur la mienne

 
Compagnon, Etam etc... peut être, pas pour les Cadres.
Doit plus en rester beaucoup des Cadres à l'heure  

Bah justement si en pratique comme la plupart des cadre n'ont que le statut, ils ne sont ni au forfait jour, ni au forfait heure.

Ca concerne les salariés  

Je trouve que vous parlez beaucoup argent sur ce topic, alors que vivre convenablement est avant toute chose un état d'esprit, pas forcément lié aux revenus.

C'est dans le titre : Combien faut-il pour vivre convenablement?    
 
Libre à toi de créer un nouveau Sujet : Quel état d'esprit pour vivre convenablement?  

 
Combien ne veut pas forcément dire argent.
Combien de temps libre, combien d'amis, combien de m2 habitable, combien de m2 de verdure etc... etc...
Et quand tu additionnes pas mal de combien, tu remontes petit à petit à l'état d'esprit des gens qui ont fait ces choix.

En tout cas le retour du soleil c'est agréable ce midi j'ai pu aller faire un petit tour de bateau et de wakeboard, c'est sympa une vie lambda...

 
 
Si tu es riche, tu n'a pas besoin de se poser tous ces questions.  

 
Savoir profiter dès qu'on le peut, ça c'est convenable

 
Tu n’as pas le temps de tout faire mais passe pas mal de temps sur HFR    

Petite pensée pour Dante qui veut tellement éduquer ses enfants dans une ville raciste de la diagonale du vide
 
http://www.lemonde.fr/culture/arti [...] _3246.html
 

Pourquoi raciste au juste?
Vraie question, j'ai pas lu l'article mais je ne comprends pas comment on passe d'un département en déficit de lieux dit culturel à raciste.

 
Ouf je suis en Meurthe-et-Moselle, rien à voir  

Zones BLANCHES    

 
c'est la voiture de fonction qui est statutaire chez les managers. Le tel tout le monde s'en ballec.
 
le responsable technique ou le developpeur a un megane
le directeur de pôle ou de service a une berline VW/audi ou SUV type tiguan/3008
le DAF un X5/volvo XC 60
le PDG un X6/ XC 90
 
 

Tu couches tes beaux parents ?!  La senilance...

 
Tu vie bien dans un pays dont le président est Trump, je crois que tu n'a de leçon à donner à personne à ce niveau

 
T'oublie le Boxer du clampin qui déménage les armoires d'un site à l'autre    
 

 
Si beau papa est remarié avec une femme plus jeune que sa fille, ça peut être intéressant

 
les petites gens, tous des voleurs !

 
comme Richard Gere qui va épouser une femme de 34 ans sa cadette    
 
 

Petits avantages, petite dérive, Gros avantages, grosse dérive.
Les gens trouvent anormal les agissements de certains de nos politiques mais feraient exactement la même chose à leur place simplement parce qu'ils font pareil à leur échelle sans même s'en rendre compte.

Edit: sauf Dante naturellement
https://www.youtube.com/watch?v=k-tPUTtHy58

 
ça c'est de la convenance j'avoue  
 

 
Dans mon ex-cogip, quand tu etais en deplacement, tu avais un hotel de gamme differente si tu etais grouillot de base, chef, ou grand chef.