Reprise du message précédent :

Aucun mépris.

Précisément parce que ne n'oublie pas d'ouvrir je viens, je n'ai pas l'attitude des jeunes cadre winner en cabinet d'audit qui se vantent de travailler 70h par semaine.

Il ne me viendrait jamais à l'esprit de dire que je bosse 70h par semaine, même si il s'agit grosso modo de l'amplitude horaires ou je suis susceptible de répondre à un mail du boulot.

Je suis en plein dans l inter penetration des sphères pro et personnelles, et je switch entre les deux avec aisance.

Tu posteras une photo sur le topic costume stp  

Je rajoute au bingo, ça sonne bien

Dante.

 
rajoute synergie, c'est un mot à la mode

Et tu ne sais pas faire de calculs    
 
Durée quotidienne du travail * nombre de jours travaillés = Durée annuelle de travail.
Salaire annuel / (Durée annuelle de travail) =  salaire horaire.
 
A tire d'exemple :  
20h00 - 6h00 = 14h00
14h00 - 2 h00 (durée de la pause méridienne si pas de travail en même temps) =  12h/j.
En bossant 200 j/ans, tu as donc 2400 h/an
Pour un salaire net mensuel de 4k, ça te ferait 20 €/h

 
6h/20h, faut une longue pause dej pour arriver à 10h, et faut rajouter les extras le week end quand y’en a.

 
il ne faut pas confondre travail et temps de présence. Ce sont 2 notions différentes , surtout sur Hfr

Seule cravate acceptable

Un homme à terre, les secours, VITE.

Vu qu'il est débordé - et vu sa conscience professionnelle, j'imagine que c'est du temps de travail effectif  

 
Non mais tu les crois quand il dit 6h/20h? En fait il compte le temps ou il est levé et seul ou dans le train et ou de temps en temps il répond a un mail depuis son tel.
Son temps de travail c'est 8h15 enfin il doit probablement prendre un café en arrivant comme tous les gens qui commencent tot donc plutôt 8h45 ( )  18h d'un coup c'est plus normal...
Ce qui fait une grosse amplitude c'est que derriere il se fait chier 3h/jour dans un train et donc en profite pour traiter ses emails et troller sur hfr...

 
Nope

Les deux le sont. Mais l’équipier macdo s’il est pas trop col se barre quand il veut. Il a pas la même vie que le top manager qui doit se plier à plein de règles sous peine de ne plus pouvoir payer sa RS et la voiture de madame.  
Du coup il trouve ça jolie la laisse.

Sans compter qu'il poste allègrement en journée au lieu de se dépencher pour pouvoir partir plus tot et voir ses enfants...

 
C'est pour les ouvriers et autres tacherons qu'on compte comme ca, pas pour les manager qui managent.

Du coup, sur l'échelle de la laisse-itude, se faire assigner son lieu de vie et de travail par son employeur avec un changement tous les ans, c'est à combien ?  

Mission de service public. Je reproche pas aux militaires en opex d’être en laisse non plus.

 
A part chez les consultants et peut être la bancassurance, les top manager n'ont plus forcément de cravate, et c'est loin d'être nouveau.

Ouai alors ça, le nombre de collègues qui reste le soir ultra tard alors qu'ils ont des gosses,  j'me dit que ça doit vraiment être horrible la vie de famille

Hmmm. La sécurité de l’emploi change un peu la nature de la laisse, m'enfin un truc qui t'impose autant de contraintes, notamment qui t'impose d'aller te mettre en danger, c'en est une vraie, à mon avis.

Ceci dit, pourquoi directement incriminer les gosses ?

Disons que les motivations sont quand même plus nobles que faire plaisir à ses actionnaires à ventre ronds et cheveux gris crantés.

Militaire, motivation noble ?

 
 
Ah ouai ? Même chez Alcatel ils en avaient.

Pour eux ils défendent la France et ses grands idéaux. Je ne juge pas.  
Pour ceux qui y vont juste dans l’espoir de tuer de l’arabe je juge un peu plus. Pour les cyniques qui savent très bien à quoi sert une force armée nationale j’ai déjà un peu plus de respect.  
Perso si j’ai voulu signer c’est principalement parce que j’aurais pu jouer avec des trucs indisponibles pour le civil et faire des sports que je peux pas me payer (chute libre, gros trek etc) dans des endroits que je rêve de voir.

Dans ma boite si t'es chez le clients => cravate, du stagiaire au DG.
 
Si t'es à la boite => pas de cravate = vaguement admis ... disons que si tu met une cravate, y'a le signal "mec qui en veux" qui s'allume chez les RH et le PDG (ce qui est pas forcement vrai, mais c'est comme ça).

T'estimes que faire chuuuut à Brendila toute la journée c'est noble ?
 
 

Effectivement.
 
Ca doit quand même pas mal participer à l'effet ras le bol.

Même si je fais pas que ça, oui apprendre à un gamin qui n’entendra que de ma bouche les règles élémentaires de savoir vivre et qui sera à peu près fonctionnel en société grâce à moi je trouve ça plus noble.

 
   
 
21% des salariés en ETI  
20% des salariés en TPE  
 
Le grand méchant capital déjà à la tête de ses entreprises  

Tu m’as eut. J’ai fait une critique ou je déforme et accentue la réalité. Bien joué.

Mwais, ça ressemble vachement à la définition du "museau" de Babysnoopy, pour qui tous ceux qui n'ont pas fait ses choix de vie sont des moutons.
 
Alors qu'il est sous-payé en zone 5 quoi

Tu sais bien que j’exagère et qu’en vrai je m’en fous pas mal que tu doives porter une cravate ou un chapeau en papier hein.  
Mais je note que ça temmerde que j’en parles.

J'porte plus de cravate, à mon grand regret d'ailleurs. Surtout que ça me va bien    

Pour le coup, j'ai travaillé à la bce et j'ai trouvé Francfort vraiment moumou.

Le batiment le plus moderne que j'ai eu l'occasion de visiter. Et meilleure cantine jamais test.
Et ma plus grosse facturation.

J'espère que t'as chié sur le paillasson en partant  

Pkoi ca ? Je les trouve cool la bce.

Moi pas, ils me donnent du taf

 
Bah c'est surtout que quand tu manages de la prod, et que tu ne fais que ca, la charge n'est pas lissée.
 
En tout cas pour moi c'est ca. T'as le matin l'analyse de la veille et le lancement de la journée, et en fin d'aprèm, l'analyse du jour et la préparation de la nuit.  
Entre temps, hors projet ou truc particulier, c'est plutôt calme.
 
Le problème pour Dante, c'est que comme il est loin, il peut pas rentrer entre midi et deux, et perd donc deux heures de son temps à se moment là.
 
Mais croire pouvoir manager en faisant 08:00 -> 16:00 comme un burelier standard, c'est pas tellement vrai.