Reprise du message précédent :
 
 
Sauf qu'il n'est pas improbable que tu sois cramé après avoir tout donné pour ta boite et que tu n'auras pas forcément l'énergie à ce moment là pour te taper un poste avec plus de responsabilité.

Et si tu ne veux pas de gosse (ça rapporte pas mal de point pour être muté dans les coins normaux), tu en prends pour 20 ans dans une école de cassos du nord.

Hmmm, pour faire fuir les bergers avec des reglements et mettre en place une usine à gaz (de schiste), ça pourrait marcher.

Tu te trompes
 
La majorité des profs se plaignent de ce système

 
bof il a été reconduit après la debacle de 2008...
et en 2010 c'était juste la fin de son contrat    

Il seraient en effet capable d'être à court de cailloux et de chèvres assez vite.

 
Et en appliquant le grand principe du no zob in job, ça risque clairement de diminuer la convenabilité. Remarque tu es en âge de faire une crise de la 40aine, donc ca laisse des options

 
Toi aussi tu aurais dû demander des fiches à petit papa noël

 
   j'ai un pote qui vit ça en ce moment, il a monté puis géré une boite pendant 7 ans (jusqu'à 20 personnes quand même) fini par ce faire racheter des queues de cerise et maintenant ne veut plus que des postes de dev/archi pour pas être trop emmerdé sauf que du coup il a du mal a rentrer dans le moule imposé par d'autre (même si il est dans des petites structures) et se tâte à rempiler en mode freelance...

 
Tu comptes vraiment ne plus faire les activités de la liste en gras avec ta fille parce que ça fait partie du "programme" de maternelle et doit être fait à l'école?
 
 
 
En même temps pour des gosses de maternelle, tu penses vraiment qu'il leur faut des activités de TAP en bonne et due forme?
 
Perso ça ne me choquerais pas que ce temps soit utilisé à faire des trucs simples et sympa genre dessin/lecture.

 
Je bosse beaucoup là, mais parce que je sors de 2 ans où j'ai bossé 5 mois par an en mode consultant, ce qui n'a absolument rien à voir avec ma première startup où on avait un produit utilisé par des gens.
 
Après la première, j'ai cherché un poste cool où je pouvais apprendre certaines choses sans avoir de responsabilité initialement.

 
Tu sais que tu maîtrises ton sujet donc tu n'auras pas besoin de te tuer à la tâche    
J'ai refusé les postes en early stage, parce que je sais ce que ca demande comme implication.
 
Bon et j'avais en plus la contrainte du visa.

Pas loin de 10 pages sur l'éducation nationale,  il est temps de vous rendre compte que les mômes c'est pas convenable vu que c'est la source du problème  

Tiens Youmou, on a réservé notre appart dans Lower Haight à SF
C'est cool comme quartier ?

Pourquoi donc ?

 
Tu as mal lu, j'ai dit que les les choses en gras, je les ferai pour m'amuser et amuser ma fille. Pas pour lui apprendre des trucs (bonne tenue du crayon, graphisme, tracer des lettres et autres).
 
Pour les TAP, le dessin et la lecture c'est bien, c'est sur. Dans le cas où j'ai le choix, je préfère que le dessin et la lecture soient faits avec :
- du matériel de qualité (pour le coloriage ça change tout)
- des intervenants qualifiés (histoire que la lecture puisse donner lieux à des échanges par exemple)
- du matériel adapté et sélectionné (avec un thème par exemple sur plusieurs séances) et adapté à l'age de ma fille
- etc.
 
Si je peux avoir plus de diversité dans les TAP (cuisine, bricolage, foot, jeux de société...), ben je prends aussi.
 
 

 
C'est bien    
 
Je te paierai un mystery shot du coup  

 
Ben si tu n'as plus le droit de coucher avec ta femme parce que vous bossez ensemble, il va falloir compenser en trouvant ailleurs, un classique de la 40aine

La plus jeune nana de l'étage a 14 ans de plus que moi  

Ah ok
Ça ne risque pas d'arriver

 
Je connaissais ce principe en France
 
Bosser avec ton ex juste après la rupture, ça ne semble pas idéal, c'est un coup à tout perdre

 
Il est fonctionnaire, non ?

Décalage horaire, pluie, vol en retard à cause de la neige, je vous avoue que j'ai peu de motivation pour aller bosser aujourd'hui. L'effet COGIP assurément,

Du 2 au 8 aout  
Mon anniv c'est le 6

Pire, j'bosse en back office d'une banque  . Et ça ressemble pas à ça

 
Yep. Un chercheur qui ne publiait plus depuis pas mal d'années et ne foutait plus rien.
Il n'y a aucun soucis au niveau légal pour virer un fonctionnaire. C'est juste que comme l'Etat économise sur les RH, bah y'a personne qui sait faire.    

 
J'ajouterai un shot de Fernet du coup    
 
Il y a moyen que je sois là puisque je pars en vacances dans le Colorado en Juillet.

Oui c'est pour ça que je connais la procédure  mais ça demande d'avoir un vrai service rh, des chefs qui gèrent correctement leur personnel etc.

Quel a été le motif invoqué et au bout de combien de temps ?

Je sais plus pour les CR, mais pour les MCU/PU la seule obligation est le nombre d'heure d'enseignement.

OK, si le mec refuse de faire la moindre heure de cours pendant plusieurs années, c'est possible de le virer, mais dans les faits, le mec qui fait ses ~160h dans l'année, il peut rien branler à côté il va garder son poste.

Je suis d'ailleurs bien curieux de savoir comment ils ont réussi à prouver que le chercheur "foutait rien", vu la nature de ce que produit un chercheur, c'est quasi invérifiable.

edit: par contre un institut peut se débarrer de son équipe, mais ça n'a pas d'incidence sur son poste, vu qu'il est payé par le ministère de l'enseignement sup (ou de l'EN, je sais plus)

Alors qu'il aurait pu publier de faux résultats comme tant d'autres  

 
What ?
Un chercheur de la recherche, un fonctionnaire ? Viré ?
C'est quasiment impossible pour des tas de raisons dont la plus importante: les chercheurs sont les seuls fonctionnaires qui ne dépendent hiérarchiquement de personne, y compris pour leur évaluation et leur embauche (évaluation par les pairs). C'est une mesure institutionnelle de protection des intellectuels.

 
Même pas besoin, l'absence de publication ne prouve pas l'absence de travail: il suffit que tes recherches n'aboutissent pas pour ne rien avoir à publier.

 
Ouais mais si tu ne trouves ni l'un ni l'autre mais que tu as cherché ?