Reprise du message précédent :
 
 
 
Quand j'avais soulevé ca la dernière fois on m'a répondu que tout le monde avait le choix  

Bof une des associés de la boite de ma femme a été au 4 5 eme pendant 10 ans...

 
Qu'est ce qui t’empêche de prendre un temps partiel?  

Janitor est bien au 3/5.

Non, le poste que tu citais de prof disait

"Oui donc je peut comprendre quand on est jeune  
 
Mais passé un certain stade où on a assez de fric il faut savoir se poser la question :
Je continue de grimper avec toujours plus de fric ou j'essaye de profiter de la vie ??? "

C'est évident que si tu peux gagner plus en travaillant autant et sans plus de contrainte, tu n'hésites pas une seconde.

 
Garder un certain pouvoir d'achat?
 
Je veux bien que tu te mettes à mi temps quand tu factures 100€ de l'heure et plus. Perso j'aimerai quand même gagner un peu plus que 1600€/mois.

Enfin le sujet de base, c'est Dante qui explique qu'il postule à un poste de manager...
 
Et personnellement, je suis plus intéressé à gagner des jours/semaines complètes de liberté qu'à sauver 1h par jour pour profiter

Pourquoi ce nombre ?

Mon salaire de base / 2.

Tu passerais aux 2.5 cinquiemes ?

 
et ton avis sur CE sujet particulier ?

 
Prof est quasiment à mi temps non ?

Vais devoir faire mon professor.
 
https://www.youtube.com/watch?v=RElZ0lSYE7o

Je me mefie de ce qu'il appelle temps plein, il est marie a une prof de prepa.

 
C'est un choix.
 
Moi, à mon niveau de revenu ne me permettant pas de prétendre arrêter de bosser 20 ans avant la retraite, je préfère bosser moins au quotidien tant que je suis jeune pour en profiter que de grappiller de quoi m’arrêter 3 ans avant

 
 
Je me demande bien pourquoi elle lève pas le pieds elle aussi d'ailleurs

Déjà dans vos COGIP aux cotés des intérimaires à contrat long renouvelé une fois, puis CDD renouvelé une fois puis chômage pendant une certaine période (variable en fonction du temps passé dans l'entreprise) puis retour à la case "intérimaire contrat long"

 
Que la raison avancée n'est pas forcément la bonne manière de voir, mais que c'est un pari qui se tente.
 
Ca me semble judicieux de s'éloigner de la technique quand on est dans son coin.

 
Bien sur mais le propos de prof était que à un moment tu as assez d'argent pour couvrir tes besoins et que donc tu peux te contenter de moins...  
Après j'ai l'impression que tu présentes les choses de façon biaisées:
-Déjà t'es pas obligé de te mettre à mi temps, travaillé 4 jours est déjà un grosse amélioration (et il me semble que prof bosse plus qu'un mi temps, il me semble qu'il parle en général de 160 jours facturés soit un 3/4 temps par rapport à un cadre au 218 jours)    
-Ensuite tu gagnes vraiment que 3200€? Si on compte les heures sup et les primes? Sinon tu pourrais aussi aller dans le privé et gagné 3200€ en 2 jours non?
 

 
Parce qu'elle aime son métier?  

 
C'est l'oeuf et la poule ta reflexion.
 
Tu ne le considères pas car tu ne gagnes pas assez aujourd'hui.
Tu ne gagnes pas plus car tu ne le considères pas.

Oui mais en tant que salariés, tu peux rarement arriver à des niveaux de rémunérations qui te permettent de passer à mi-temps sans t'investir un peu ce qui est souvent incompatible avec prendre un temps partiel. Je me trompe peut être mais en tout cas, le peu d'exemples que j'ai, c'est pas le cas.

Pour mon cas particulier, si je compte mes heures sup (on a pas de prime) je suis évidement pas à ce niveau de salaire m'enfin dans ce cas la, passer à mi temps cest l'équivalent d'un temps plein, donc bon...
pour bosser en clinique, vaut mieux un secteur 2 pour que ça soit rentable, secteur 2 que je n'ai pas (encore).

C'est toujours pareil ça dépend ce que t'appelles gros niveau de salaire, mais des salariés à 4k qui passent au 4 5eme et se retrouve à 3,2k, ça existe et ça reste très confortable.
Ma femme l'a fait dans ses conditions et personnellement j'aimerais bien y passer aussi mais tant qu'on a des frais de garde et que mon salaire n'augmente pas ça risque de faire un peu juste...

Pour ton cas, peut importe que tu fasses 35h ou 60h à la base, l'idée est juste de diminuer le nombre d'heures donc si tu pars de 60 arriver à 40 est déjà une grosse hausse de convenabilité....
Ensuite si tu me dit que tu ne peux pas vivre avec le salaire correspondant à 40h de travail, effectivement c'est pas pour toi...

 
Cette rageance  

Oui enfin y en a pas des tonnes des gens à 4k€ non plus. Cest quand même pas la situation la plus courante.  
Par ailleurs, si c'est assez bien accepté pour une femme, ce n'est pas forcément le cas pour un homme.

 
Pourquoi tu ramene ça a toi alors? Ha oui j'oubliais ton égocentrisme  

 
C'est sans doute déjà beaucoup plus facile en Cogip qu'en PME/ETI ou tu te fais direct classer comme branleur et hypothèque grandement la suite de ta carrière.
 
Et après, il faut que la fonction s'y prête. Des DG à temps partiel, j'en ai encore jamais vu

Cette rageance  

C'est vrai que j'ai plus d'exemples de femmes que d'hommes après j'imagine que c'est aussi du au fait que les hommes sont plus souvent le revenu principal du ménage...

Pour les 4k, c'est assez repandu sur ce topic en tout cas, mais la même chose s'applique si avec 3k ou 2,5k si tu veux...
Regarde vapeur l'a fait avec ce type de salaire, il me semble...

 
Pourquoi? il dit "on parle de dante" et une phrase apres "moi je moi je"  

 
même dans un miroir ?  

 
Je suis plus DG moi

 
Oui, c'est bien pour ça que ça ne s'applique pas à tout le monde et n'est qu'une question de priorité.
 
Travailler et gagner de l'argent n'a jamais été ma priorité, même pour une hypothétique vie de rentière dans 20 ans.

 
Mon exemple te plaisait pas? Après elle était pas DG à proprement parlé..

Tu choisis donc bien de conserver ton train de vie.

Je t'expliquerai bien, mais aujourd'hui, j'ai déjà perdu trop de temps avec des types dans ton genre.

 
 
C'est une bonne question.    
Comme je suis relativement expérimenté, j'ai eu l'occasion de tester plusieurs niveaux de responsabilité et plusieurs postes.
Je sais désormais exactement ce que je NE VEUX PAS faire:
- CdP: c'est de la merde    
- Manager: c'est de la merde    
J'ai donc refusé les demandes de ma hiérarchie de m'engager dans ces deux filières. Mon boulot est extrêmement intéressant, très bien payé et très varié.
Qui plus est, je pense que le principe de Peter est particulièrement vrai dans des grosses structures comme la mienne et je serais donc très vexé d'en être victime

 
c'est combien ?  

 
Ho mais cette agression, t'a pris ton abonnement a Youmou magazine ou quoi?
Détend toi garçon  

 
Associé et salarié, c'est quand même pas exactement la même chose. Des proprio de boites qui passent une fois par semaine au bureau, j'en connais aussi.