Reprise du message précédent :

Pour valider une tâche de to do Lost managériale sûrement.

bordel mais ya au minimum une faute d'ortho par slide, je vais péter un câble

Au delà du travail de fond, c'est aussi simplifier les choses pour les demandeurs d'emplois.
Ca été le cas avec la fusion des Assedic et ANPE, on peut espérer que ça soit la même chose pour France Travail

 
Ah c'était pas un exercice "trouvez les fautes"?
Merde

Quid du coût de leur prochain logo  

 N'oublie pas le discours du moment "1,7 Millions d'emploi créés" dixit Bruno Le Maire vers 2"25s dans cette itw. https://www.youtube.com/watch?v=kWL [...] hannel=RMC
 Si pour lui (et par extension le Gouvernement) la baisse du nombre de chômeurs signifie qu'il y a autant d'emplois créés, c'est de la désinformation  

 Quid surtout du procès pour plagiat ?  

Vite l'actualisation vite vite vite

Courrier reçu : "Régularisation de paiement"
 
Soi-disant il leur manque le bulletin de salaire de mars que je n'aurai pas transmis.
 
Je vais dans "transmettre des documents" et que vois-je ?  
Bulletin de salaire du mois de mars, transmis le 31 mars et "Pris en compte" avec la pastille verte kivabien…
 
Que faire de plus… c'est lassant toutes ces conneries… du coup j'ai re-renvoyé le même    
 
 
A côté de ça, je reçois mon bulletin de salaire d'avril avec la mention "indemnité de fin de contrat" … mais mon contrat actuel court jusqu'au 12/05  

j’ai eu le même coup pour un bulletin de salaire non reçu, j’ai appelé et laissé un message, 3j plus tard je recevais une confirmation par mail comme quoi l’erreur était bien de leur côté et que j’avais rien à faire.
 
Il faut aussi être indulgent de notre côté.
Il me semble que toi aussi tu t’étais trompé sur une déclaration au début en plus non?

Non, je n'ai pas fait d'erreur, juste rempli avec les seuls éléments que j'avais à disposition… pas ma faute s'ils étaient erronés.
Là de leu côté c'est même pas compréhensible puis que le document a bien été reçu et bien été traité… si ça se trouve la personne a cliqué sur "suivant" - "suivant" - et à la fin oublié de "valider" …

Lorsque vous avez plusieurs bulletins de salaire dans la même boîte avec changement de statut en cours de mois.. mais en temps plein... Vous avez eu des problèmes de leur côté ? Genre erreur de calcul du nombre d'heure ...
 
Bref la question c'est si il y a rattrapage...  C'est immédiat ou genre 3 mois après...
 
Il me reste plus de droit ou presque .. dans 3 mois j'dis adieu à polo mais bon histoire de pas non plus faire trop trainer les choses avant de se désinscrire définitivement...
 
J'prendrai quand même rdv tel avec mon conseiller pour lui tapé la bise et lui souhaiter une bonne continuation dans sa carrière..

je viens de faire un entretien d'embauche par teams.
 
alors j'en ai fait des entretiens où je me suis effondrer, mais alors là...
 
Rapidement la DRH commence à me parler des valeurs humaines de la boite etc
et diretc je l'arrête en disant "je préfère vous le dire tout de suite, ce genre de truc, ça ne m'intéresse pas du tout, on est aps une famille, je vous donne mon temps, mon énergie, mes compétences, vous me donner un salaire, les grands discours, les valeurs etc, j'y crois pas, surtout dans notre domaine où on va bosser pour des grandes multinationales".
Sauf qu’apparemment, leurs valeurs, c'est un truc ultra important pour eux, ils recrutent là dessus gnagnagna, donc elles ont insisté pour me dire que 'cest une boite ultra humaine etc, et vu que je suis allergique à ce genre de discourt, encore plus venant d'une entreprise pour ses employés, je me suis mis en opposition totale.
A moment donné je leur ai même balancer "quand j'entends ça, j'entends 'on va vous filer des tables de ping pong au lieu de vous augmenter'"
 
 
bref, je me suis cramé tout seul. Peut être avec une boite où j'aurais apprécié bosser.
 
L'auto sabordage est une compétence que j'ai élevé au rang d'art  
Après l'avoir poussé à l'extrême dans ma vie privée ces 2 dernières années, ça fait plaisir de pouvoir de nouveau exposer mon talent en milieu professionnel

Bonjour,

J'ai une question qui n'est pas pour moi (et je connais très peu ce sujet)

Quelqu'un en CDI depuis plusieurs années démissionne en juillet 2022. Inscription à pôle emploi mais rien car démission.
CDD de plus d'un mois en décembre 2022. Est ce qu'il ne devrait pas y avoir un droit au chômage suite à ce CDD ?

Merci

Envoie un mail à ta conseillère indemnisation. J'ai absolument pas confiance en leur interface, par contre quand on s'adresse à un humain ça fonctionne pas trop mal

Lol joli

Non, après une démission (et en général, d'ailleurs) il faut avoir travaillé minimum 6 mois pour ouvrir les droits.
Les seules exceptions seraient celles-ci :

Donc aucun des deux cas dans celui de ton ami(e) car il/elle a démissionné de son emploi précédent et ça n'a pas été suivi d'un CDI.

C'est ce que j'ai fait… en attente de réponse…

Merci

Hello j'ai une question :
 
Je suis en CDD à temps plein jusqu'à la fin de l'année, mais inscrit au chômage. J'avais auparavant un bon salaire, donc PE complète mon salaire de CDD.
 
J'ai coché "toujours en recherche d'emploi" lors de mon actu et déclaré ce que je touche, pour avoir ce complément de salaire, mais je compte bien être embauché à la fin de l'année en CDI dans ma boite et en tout cas ne cherche pas à trouver un CDI avant la fin de l'année, même si théoriquement on peut quitter un CDD en cours de route pour un CDI.
 
Est-ce que je suis tenu de faire des recherches d'emploi dans ce cas et/ou d'accepter des offres d'emploi (ORE) ?
 
J'ai vraiment cherché partout, impossible d'avoir une info claire là-dessus...

Tu es en poste donc pas disponible pour une recherche active d'emploi, on ne peut pas te reprocher de ne pas chercher activement. Et dans ton cas précis où un CDI est possible c'est légitime de refuser une offre (si elle ne t'intéresse pas of course).
C'est aussi légitime de rester inscrit car après tout tu n'es pas 100% sûr d'avoir un CDI au bout.
Et si tu refuses une offre sur ton espace candidat tu sélectionnes "autre" et si le conseiller te demande de justifier tu expliques.
En général ils font pas chier les gens qui bossent, sauf si ça fait dix ans que tu es inscrit et que tu cumules les CDD à la rigueur...

Théoriquement non puisque tu es déjà en 35h cdd, tu restes juste inscrit à P.E. tant que tu n'as pas obtenu de cdi.

Edit : burnaid oeuf corse

 
 
Réponse de PE : le bulletin était bien reçu (dans ce cas pourquoi me dire qu'il ne l'était pas ?   ) mais la somme ne correspond pas à ma déclaration.
 
Sachant que je base ma déclaration d'heures sur une attestation employeur qui mentionne un "brut à percevoir", ce que j'ai donné, mais que je ne touche jamais en vrai une somme directment proportionnelle à mes haures travaillées, y a tjrs des rappels de mois précédents, un bien beau bordel franco-français  

 
Merci c'est aussi mon raisonnement et c'est du bon sens, mais ça n'est pas dans les textes et de toute façon PE ne respecte ni la loi ni le bon sens  

Tu bosses > ils te casseront pas les glaouis, crois-en mon expérience

Je confirme Daphné.

Hello,    
 
Actuellement à l'étranger depuis 6 ans, je compte rentrer en France au mois d'Août.
 
J'ai commencé à postuler à des offres dans mon domaine (commerce) depuis un mois & je dois dire que pour l'instant on ne se jette pas sur mon profil.
Est-ce trop tôt, selon vous, de postuler aujourd'hui pour une prise de poste en Août/Septembre ?
 
Autre point qui me perturbe:
 
Parfois je reçois un email automatique qui me demande de remplir un questionnaire de personnalité ou de logique de 45 minutes à 1h pour une offre d'emploi dont je ne me rappelle même pas.    
 
Est-ce une blague ? Les questions se ressemblent toutes, d'un vide sans nom. Pour une offre parmis tant d'autres. Avec LinkedIn, je postule facilement à 10 offres dans la journée et je ne prends pas ces questionnaires au sérieux et souvent je ne les termine pas. Je suis persuadé qu'on ne me recontactera pas. Je reconnais y mettre de la mauvaise volonté et sans doute ces questionnaires agissent comme un filtre vu le nombre de candidatures qu'ils doivent recevoir.  
 
Suis-je déconnecté ?

Postuler sur linkedin je déconseille, c'est tellement facile que tu te retrouves vite avec 200 candidats sur une offre.

les postes proposés sur linkedin sont quand même pourvus, pas de raison de ne pas le faire.
par contre oui il faut un profil aux petits oignons et qui colle avec l’offre, parce qu’il doivent pas passer beaucoup de temps par profil

j'étais en entretien individuel via teams dans le cadre de ACTIV' PROJET, un truc de PE pour trouver ce qu'on a envie de faire.
 
moi : "j'en peux plus de l'informatique, je veux pas rester 8h/j derrière le PC, bosser sur SAP BW à gerer des données c'est plus possible pour moi"
 
je ferme l'écran teams, et du coup sur mon écran s'affiche un excel avec une vingtaine de colonne remplies de valeurs comprises entre 0 et 20, et ça c'est un truc de loisir
 
 
 
 
 
 
 
 
"je pas faire d'informatique"
"qu'est-ce que vous savez faire"
"ordinateurs!!!!"    
"qu'est-ce que vous aimez"
"ordinateurs!!!chiffres!"    
 
 

Ca gagne bien SAP/BW, ça permet de bosser à temps partiel.

Hello à tous je ne sais pas si c'est le bon topic mais ma femme m'a appelé en panique parce que Pole Emploi l'aurait contacté car elle avait un trop perçu (par téléphone).  
Genre 3000€
Elle a fini de toucher ses droits vers mai ou Juin 2022 (à vérifier)
Mais elle touchait le smic donc elle avait droit à genre 990€  
Cela me parait fou qu'elle doive rembourser cette somme.  
 
On attend d'avoir un écrit par lettre ou sur son espace  
 
Vous avez déjà eu des cas comme ça ?  
 

Syntaxe error

Qu'elle attende un écrit, officiel, dans son espace.

 
On attend le virement  

Oui, les trop-perçus ça peut arriver.
Avec la CAF, j'ai eu la prime à la naissance pour ma fille. Puis la CAF m'a indiqué que c'était une erreur de leur part, donc qu'ils allaient me déduire le trop-perçu des prochaines allocs familiales. J'ai écrit un mail comme quoi je ne comprenais pas pourquoi je n'étais pas éligible. Ils m'ont répondu qu'en fait j'avais raison et je gardais le pognon  

Ça peut arriver les vrais trop perçus mais comme indiqué plus haut, attendre une autre information de PE car là ça peut être aussi une tentative de fraude.

Oui, ça ma paraît étonnant que PE procède par appel téléphonique dans ce genre de cas. J'aurais plutôt pensé un courrier.

La CAF et Pôle Emploi (bientôt France Travail) c'est deux choses différentes quand même, même si les revenus dépendent bien souvent des deux...
 
De toute façon avec les allocs il faut toujours revérifier qu'on y a bien droit, et ne pas hésiter à demander et envoyer des mails... comme ça s'ils répondent que c'est OK puis que ce n'est plus OK, il faut leur montrer qu'on a tout bien fait de notre côté Ca dépend visiblement de telle personne qui a tel dossier à tel moment...

Les trop perçus et erreurs de calcul sont fréquentes. Et oui, attendre le courrier officiel ou la notification sur l'espace personnel pour faire quoi que ce soit, car la parole s'envole...

Hello à tous, donc on a bien reçu dans son espace des infos mais c'est confus :
pour info c'était bien sa conseillère au téléphone.
Donc 3 mails du 05/05 :
le premier :

Objet : Information
Madame Nical,
Suite à mon appel de ce jour je vous confirme que le remplacement de
l'attestation employeur par une nouvelle avec montant
d'ICCP revu à la hausse fait passer le différé ICCP de 43 jours à 92 jours et
génère un trop perçu.
Je vous envoie ce jour la notification de trop perçu et vous conseille de
faire une demande d'effacement de dette.
cordialement
Nous vous prions d'agréer, Madame Nical, nos salutations distinguées.
Le Directeur de l'agence

le second :
Objet : Vos droits à l'allocation d'Aide au Retour à l'Emploi (ARE)
(Courrier à conserver sans limite de durée, il pourra vous être demandé pour vos droits à la retraite)
Madame Nical,
Après étude de votre situation, nous vous informons que vous avez droit à l'allocation d'Aide au
Retour à l'Emploi (ARE) au plus tôt le 17 juin 2020.
L'allocation ARE est une somme qui vous est versée à la suite de votre perte d'emploi, pour vous soutenir
et vous accompagner notamment dans votre projet professionnel.
La durée maximale de votre allocation sera de 730 jours .
Le montant de votre allocation sera de :
32,34 euros par jour,
970,20 euros pour un mois de 30 jours.

le 3e :
Objet : Reprise de vos droits à l'allocation d'Aide au Retour à l'Emploi (ARE)
(Courrier à conserver sans limite de durée, il pourra vous être demandé pour vos droits à la retraite)
Madame Nical,
Le versement de votre allocation d'Aide au Retour à l'Emploi (ARE) est repris au plus tôt le 04 juillet 2022.
Le versement de votre allocation reprend pour une durée maximale de 203 jours.
Le montant de votre allocation sera de :
33,52 euros par jour,
1005,60 euros pour un mois de 30 jours.

Je ne vois pas trop en quoi ces courriers justifient les écarts avec les nouvelles déclarations de l'employeur.
A savoir : elle était enceinte et a accouchée en Aout 2020.

Tu as laissé un nom de famille dans la formule de politesse du premier mail.