Reprise du message précédent :

J'ai réussi à accéder à mon compte, j'ai bien reçu le courrier, c'est legit.
 

 
Je peux "choisir" ça veut dire que je peux refuser si j'estime que j'en ai pas besoin, j'imagine.
En fait PE sous-traite son accompagnement à l'emploi, c'est bien ça. Ca leur coûte combien ?

 
moins que l'arnaque des formations à la con, mais bien plus que d'engager des gens à pôle emploi...

La fameuse obligation (et obsolète) du sacro-saint Graal CDI pour avoir une "garantie" de rembourser un emprunt ...
Prendre le moins de risques possibles et la peur de perdre du fric des banques  
Bref, on fera toujours comprendre à la populasse que les banques doivent se sécuriser un minimum.
(ce qui ne les empêche pas de prendre des risques ailleurs, d'aller dans des paradis fiscaux, etc ...)

Ca fait parti de l'accompagnement que de proposer des "formations".
Mais Pôle Emploi sous traite à mort, car en sous effectif au niveau des conseillers à l'emploi.
Ca semblait déjà être le cas post Covid, ca à l'air d'être pire depuis la crise et la surcharge de boulot qu'ils ont dû avoir.

 
c'est aps le fait d'envoyer els gens en formation que je critique, c'est la qualité de celles-ci
 
perso j'ai reçu une formation à 12 000€ (oui oui, euros) de PE, yavait rien, mais rien, c'était les potes du patron de la formation qui venaient raconter leur vie.
 
On était 10, 120K€ de dépensé et on a rien appris.
 
et des témoignages comme ça j'en ai entendu un paquet.

As tu "accepté" Acceleremploi/activemploi ou t'en as t-on parlé durant ton entretien ?

Si oui, tu peux encore, peut-être, refuser durant la première séance cette "prestation" qui vise à t'"aider" à retrouver un emploi.

https://chomeurs-precaires-cgt.fr/g [...] restation/

Je n’ai eu aucun premier entretien, à moins que tu comptes celui d’il y a 10 ans quand je m’étais inscrite la première fois

La qualité des formations ne dépend que de l'organisme de formation et pas de Pôle Emploi.
Et je me demande bien quelle formation peut couter 12k€ pour n'y voir que des gens y raconter leur vie  

Hum des formations  de confirmation et validation de projet professionnel il y en à la pelle. J'ai des retours sur ce genre de prestations. Il y en a  dans mon bled ça dure 3 mois, 30h par semaine avec des périodes de stage dedans de deux semaines. Quand les gens te disent que ce serait déjà trop de faire 10h de formation par semaine, c'est la réalité. Tu vois les plans d'actions avec le nom des modules, c'est pompeux mais le contenu est risible. 1 semaine pour faire un cv, 1 semaine pour une lettre de motivation, 1 semaine pour faire une simulation d'entretien et dire aux gens de pas arriver trop en avance et bien sur pas en retard, on te fait faire des test bidons de personnalité, des exercices de communication, des maths , du français mais niveau CM1, on te mets la pression pour le stage, tu as à peine le temps de chercher dans ton secteur, souvent les gens prennent des stages par défaut pour en avoir un...
Combien l'organisme de formation demande par tête ? Des formations de 10/12 personnes, 5000 euros pour les 3 mois.

Les semaines durent 30h, mais les formateurs souvent désabusés, sont content de toucher leurs 1800 euros en attendant mieux à rien branler à part faire souvent de l'administratif rébarbatif à coup de bilan, etc... tu as souvent 1 ou 2 personne à la  ramasse donc faut les aider mais généralement sur une semaine type, tu étales, tu étales et tu étales en racontant les anecdotes perso et pro... Donc oui ça raconte leur vie.

 
PE doit vérifier la qualité de la formation. Je me suis plaint en détail et els mecs sont toujours en activité, des années plus tard, ya eu aucune suite.

S'il y avait pas eu 2-3 comiques juste là pour combler les trous, pour finalement tout plaquer juste avant la fin et des vieux de 50-55 ans qui ont tout vu, tout fait, tout réussi.
(genre "je suis pilote de tunnelier ultra-qualifié, tout le monde se bat en Europe pour m'avoir", à la fin de la formation, le type avait le même CV que  )

Ma formation découverte APC, puis en alternance avec l'AFPI aurait été quasi parfaite.

Ça fait déjà 7 ans que je me suis réorienté.
Tout ça grâce à un SMS de pôle-emploi qui me proposait d'aller découvrir l'usinage (1h de présentation à 75km).

Grâce à un sms de PE, donc PE a changé ta vie !
Tu ne voudrais pas venir animer des sessions de formation chez PE pour raconter ton expérience ?

L'AFPI est financé par les patrons de la métallurgie. Ils n'ont pas d'argent à perdre avec les beaux parleurs
 
Tu as dû partir en stage en entreprise rapidement, non ?
 
Pour la petite histoire, j'ai été deux fois jury pour des CQPM dessinateur. A chaque session, le responsable de la formation nous rappelait que l'on était pas là pour donner les certifications, que si on laissait passer les nuls, on allait les retrouver comme collègues

Hello à tous,  
 
Je viens vers vous car je me questionne sur la durée et l'indemnisation potentielle dans la situation suivante :
 
- CDI, environ 2 ans, puis démission pour reconversion afin d'effectuer une alternance d'un an
 
Si à l'issue de l'alternance, pas d'embauche en CDI, la durée et le montant de l'allocation sera déterminé uniquement sur l'alternance ou bien aussi sur le CDI effectué avant l'alternance ?  
 
Si vous avez des éléments des réponses ou des liens qui pourraient m'éclairer, ca serait top

Juste après la formation découverte de 3 mois.

Cela m'intéresse. Comment s'est déroulée cette formation 3 mois découverte ? Vous êtes resté tout ce temps en salle/atelier sans période en entreprise ?

Et aujourd'hui ? Tu es toujours dans l'usinage ? Tu as trouvé quelque chose de stable et bien payé ?

sérieux je comprends rien à la façon dont PE termine de te filer ton reliquat de jours d'indemnités.

j'ai fini mon dernier contrat le 31 mars, en avril ils m'ont dit il reste 2j à vous verser avant de recalculer vos droits.
en mai ils ont trouvés à nouveau quelques jours

ça serait pas plus logique de tous les mettre dans le même mois directement pour avancer le nouveau calcul ?
c'est assez bâtard d'ailleurs

puis j'imagine que y'a pas d'effet rétro actif après une fois le calcul refait, ton mois payé à 68 balles reste un mois payé à 68 balles.

Le CDI va compter aussi, mais dans tous les cas la durée de l'ARE est plafonnée (je ne sais plus exactement avec la réforme, 24 ou 28 mois, et peut-être dégressive aussi) et calculée sur les 24 derniers mois donc une année de ton CDI comptera.

 
Hello Daphné, merci pour ton retour.  
C'est donc plutôt une bonne nouvelle si le CDI est pris en compte ! Cela rendra la situation moins inconfortable si difficultés à retrouver rapidement un CDI.  
 
Bonne continuation

Je préfère préciser que depuis la réforme, je ne me suis pas intéressée de près aux conditions d'attribution qui ont un peu changé.
Ne me fais pas 100% confiance, donc

Yop, j'enchaine les CDD d'1 an depuis 3 ans mais je me suis jamais retiré des listes P.E (pensant que j'allais perdre diverses aides dont la prime activié alors que ça a rien à voir ).
 
Etant enfin motivé pour garder un taf qui me plaît, je veux enfin ragequit
 
J'ai pas d'autre choix que d'indiquer une date de reprise d'emploi ce mois ci (alors que j'ai signé mon dernier CDD en sept 2021), c'est un souci ou OSEF ? Ils iront pas fouiner et m'emmerder en me demandant une copie du contrat de travail ?  
 
J'imagine que c'est plutôt " bon débarras " dans l'esprit.

Si tu as déclaré tous tes revenus et envoyé tous tes bulletins, tu ne leur dois rien. Tu coches "NON" à la question "êtes vous toujours à la recherche d'un emploi ?" à ton actualisation et basta.
Tu recevras les courriers qui vont bien t'informant que tu seras radié tout ça.
Note toutefois que si ton CDD ne se renouvelle pas et que tu te retrouves sans emploi, tu devras recommencer la procédure d'inscription alors que si tu continues à pointer et à envoyer tes bulletins ça se fera à peu près tout seul.
Bon, c'est pas une différence de travail vraiment notable non plus

 
Oui oui je fais tout dans les règles... j'en ai justement marre de me taper les déclarations  
 
J'ai pas précisé mais normalement les CDD vont s'enchaîner ( voir passer en CDI à la rentrée prochaine mais...   ) d'où ma démarche, étant serein sur la pérennité du poste.
 

 
Certes, après c'est aussi symbolique, plus trop envie d'entendre parler d'eux
 
Merci.

Alors fais

Edit : gourré de topic. Désolé.

Je pense que pour te rayer des listes, PE ne va pas aller chercher la petite bête, surtout si tu as toujours tout fait dans les règles.
 
C'était toi qui était chauffeur, non ? C'est toujours le même poste ?

ah d’ailleurs, j’ai officiellement rejoins la famille des chomeurs courant de semaine dernière  

Il veulent juste plus bosser pour une partie. Pas le week end en tout cas.
 
Ah ça aime bouffer du macdal à tout heure du jour et de la nuit, semaine ou WE, par contre passer de l'autre côté du comptoir...

Ça suffit, dredi c'est demain

Vu les salaires proposés je suis quasiment prêt à aider un pote restaurateur un mois cet été pour prendre un billet de 2,5K easy, je trolle même pas

Pour combien d'heures aussi ? Perso j'ai déjà bossé 60-70h semaine et tu fais rien de ta vie.

Mais on te demande pas d'avoir une vie à  côté  sale feignasse

surement que dans sa grande mansuétude le restaurant te paye à manger en plus, donc une chambre chez l’habitant te suffit!

Ah le mythe du fénéant de chomeur.  

 
c'est à cause du RSA, les gens qui l'utilisent pour partir aux bahamas avec (vrai phrase de politicien LR ) alors pourquoi ils iraient bosser

Pour partir aux Bahamas avec un yacht de 125m et 3 domestiques, attention.

Le mec est con.
Il devrait savoir pourtant que c'est en Thaïlande/Maroc/Algerie que les RSAiste partent vivre au frais de l'état  (demi redface   )
 
Pour être sérieux.
Je pense surtout que les jeunes n'ont plus la même approche de la vie/travail.
Avant la notion de travail, de vivre de son travail était une chose importante au point qu'être chômeur était vu et vécu comme une honte. Etre au RMI était la déchéance sociale.
Maintenant, c'est devenu une chose acceptable d'être au chômage ou au RSA. Ce n'est plus vu comme une chose honteuse. La notion de vivre de son travail ne semble plus être une chose importante chez les jeunes (mon avis). Avoir du temps libre, avoir un peu d'argent (même de l'aide d'état) pour survivre si ça permet de peu travailler semble être préférable à une vie "d'esclave au 35~40h à bosser en faisant une tache physique".
 
C'est une nouvelle vision de la vie. Sauf que cette vision n'est possible que si d'autre trime comme des fous pour compenser la baisse de travail des gens ayant la vision "travailler peu pour avoir beaucoup de temps libre quitte à gagner moins".
 
Résultat les métiers physique ou/et ayant des horaires décalé peinent à trouver preneur.
 
Après je trouve que dans la restauration, ils ont trop abusé depuis trop longtemps. Bien fait pour eux s'il trouve personne. Le pire c'est qu'il semble toujours pas comprendre qu'ils doivent changer radicalement leur mode de fonctionnement.
 
PS : jeune pour moi => moins de 30 ans

A force de prendre les gens pour de la merde, les gens ne se laissent plus faire.

A chaque fois que j'ai eu en entretien un mec de la restauration, le mec n'en revenait pas qu'on paie les heures sups...

 
C'est fini ça j'ai jamais bossé comme ça en restauration, et pas une heure sup ne m'a été volée...ça c'est le discours des aigris qui savent pas trouver un employeur décent. On est plus dans les 90's

justement, les employeurs décents sont plutôt en voie de disparition amha