Reprise du message précédent :
Versement de l’ARE le 3 janvier 2022, grande classe le P-E ou gestion budgétaire…

Comme mon salaire

 
Ah ok merci  

C'est quoi le problème ?

Surement inadmissible pour lui de pas avoir son aumône le 1er du mois.

Quel topic de chouineurs  

 
Quelle belle merde tu fais, nan je plaisante   , ou pas   c’est la première fois que je suis dans cette situation, j’ai toujours bossé bcp plus que la plèbe   , mais je considère que ceux qui n’ont pas comme moi de quoi s’offrir un petit plus pour les fêtes, le décaler au 03/01 c’est minable.

 
Cas social va  

 
Tu parles souvent sans savoir ma couille  

Moi je suis habitué vu que je suis dans une Cogip de merde qui paye toujours le plus tard possible.
Heureusement plus pour longtemps, ce qui me permettra de rejoindre ce merveilleux topic    
 
Madame par contre est plus chanceuse, souvent payée vers le 26/27 du mois et même vers le 25 pour ce mois de décembre.

T'as beaucoup bossé mais t'as pas d'économie  
J'avais compris ta construction de phrase à l'envers  

 
Ce que je trouve inacceptable c’est pour ceux qui ne peuvent plus rien se payer, offrir à leur enfants, pour Noël et le jour de l’an.
 
Mais les sans dent intellectuels du topic sont divertissants      

Vu que tu n'as pas l'intention de retravailler, on va pouvoir te latter autant qu'Axcklaus  

J'ai bossé dans une boîte qui payait le 7...
Heureusement que j'ai pu déplacer certains prélèvement le 10.

 
Je serais réglo, je n'aurais pas d'ARE  

La base, c'est de toujours mettre ces prélèvement le 15 du mois lors de la souscription d'un contrat.

Est-ce que des chômeurs ici ont parfois envisagé d'abandonner le salariat, pour évoluer vers le statut de travailleur indépendant ?

Aux USA pour certaines d'activités (comme l'informatique, le secrétariat, le télé-marketing) ce statut d'indépendant représente jusqu'à 30% du total des travailleurs, le salariat en déclin.

C'est un peu l'ubérisation du travail, le mec qui s'inscrit sur un site de mise en relation, il indique sur la page ce qu'il sait faire et combien il vend sa prestation, et qui reverse une commission au site s'il a trouvé un client, et la plupart du temps tout se fait en télétravail.

C'est tout à fait normal, car le versement dépend de ton actualisation qui peut être effectué à partir du 28 de chaque mois.
Un temps de validation/contrôle, et je crois qu'on ne peut pas faire d'opération bancaire le Week end, ca repousse au 3 janvier.
Enfin pour la solidarité envers des parents qui ne peuvent plus rien payer, il y a eu la prime de Noel ... et c'est mieux que rien.
 
PS : dans un principe d'égalité, on pourrait aussi se poser la question du "pourquoi l'Etat ne redistribue de l'argent qu'aux "pauvres" en fin d'année ?"
PS : ou encore, "vu la dette de l'Etat, doit-on continuer à verser des aides tel que la prime de Noel ?"

Perso, je ne suis pas contre que tu le touches    
 
(mais aussi je n'ai jamais été outré par les trucs d'Axcklaus)

Est-ce que ce type de plateforme existe en France ?

Il y en a plein qui se sont développés ces dernières années.

On en trouve notamment pour ces secteurs :

- graphistes et designers
- développeurs
- fonction supports (administration, comptabilité, finance, marketing…)
- rédacteurs et traducteurs
- réalisateurs et monteurs
- spécialistes du son
- spécialistes du web
- prestataires de services divers

https://www.portail-autoentrepreneu [...] freelances

Il y a des bémols :

- il faut de préférence avoir déjà une expérience dans le domaine, via des CDD, des anciens CDI, un débutant qui sort directement de l'école risque d'avoir du mal
- être débrouillard, organisé, discipliné, aimer l'administratif (gérer le fisc, la comptabilité)
- prendre conscience que l'argent ne rentrera pas tous les mois, il faudra avoir une épargne personnelle pour continuer à payer les factures
- peu ou pas de protection sociale (arrêt maladie, congés, primes en tout genre)
- éviter le piège du client unique (risque de salariat déguisé), idéalement il faut avoir plusieurs clients, parfois en parallèle
- ce n'est pas le client qui dicte ta façon de travailler, c'est toi qui impose tes conditions, tu travailles à ton rythme, avec tes propres horaires, sans avoir à te justifier, en gros t'es libre de réaliser la prestation selon tes règles
- bien calculer son prix de vente (taux journalier hors taxe), souvent il est sous-estimé par le débutant, ce qui fait qu'il risque de perdre de l'argent une fois retiré les frais fixes et les impôts à payer

c'est typiquement le statut qui conviendra à un vieux trentrenaire, un quadra, un quinqua, qui en a marre des cogip, de l'open-space, des collègues relouds, des supérieurs hierarchiques,
et ça évite d'avoir à se justifier auprès de pôle-emploi si chômeur (les menaces de radiation, les suspicions de fraude aux allocs).

Oui, le portage salarial.
Une entreprise s'occupe de l'administratif et des relations clients contre rémunération (%age, fixe ...)

Edit : après consultation rapide, cela cible quand même des métiers très spécifiques.

Mais merci pour ces infos.

Disons que si tu as une expertise dans un domaine, tu vendras ta prestation plus chère aussi.
Car plus tu seras généraliste, plus tu auras de concurrence et donc des prix tirés vers le bas (offre/demande)

Voilà c'est ça, et comme je me situe dans le second cas, peu de chance que ce type de plateforme m'apporte une quelconque opportunité par rapport à la recherche d'un contrat classique.

En tout cas, grand merci à toi et à Elbarto pour vos réponses très instructives.

Tellement une boite de merde qu'elle double la prime inflation  

Et dans les bémols, il y en n'a un non négligeable :
 
- tu es en concurrence avec le reste du "monde" (au moins francophone).
 
Mon ex (traductrice) était en concurrence avec les francophone du Maghreb près à travailler pour 1€ la journée    
 

Après ca dépend des cas, mais si tu as déjà des clients (évite un seul) ca peut se faire sans portage.
C'est aussi une forme dérivée de l'intérim, sans les tracas administratifs et commerciaux de l'auto-entrepreneur.
Enfin, vu que ca vient des pays anglo-saxons (libéraux), je me dis que cette conception du travail n'est que rarement à l'avantage de l'auto-entrepreneur.
(surtout vu qu'en France, la lourdeur administrative en fait baver + d'un, sans parler d'une crise économique et sociale due à un virus ^^)

En gros c'est une forme d'ubérisation de ces secteurs professionnels comme dit plus haut.

Sinon pas de client non, plutôt en recherche comme certains ici, et c'est clair que du taf en période covid bah suffit pas de traverser la rue quoi.

 
Depuis que je suis dans cette « situation » il leur faut 2 jours ouvrés…

C'est tout le temps comme ça depuis longtemps déjà ... ils ne t'ont pas attendu pour faire des virements après le 1er de chaque mois ...
Et si tu es prévoyant, il existe même un calendrier des paiements

 
T’as pas compris je m´actualise le 28 et je suis viré le 30 hein

Normal

 
Pas en décembre  

Va au poste de police et dépose plainte.

Mobilis, il va tellement déchanter avec ce que vont lui proposer les autres boîtes.

C'est le problème en France de certains salariés qui veulent une société qui paie bien, avec 50 jours de congés par an, des primes pour tout le monde, le droit de poser des congés sabbatiques quand on veut et un équipement performant.

Elle n'existe pas sinon on irait tous postuler chez elle.

 
Je pensais t’en parler en personne si t’es … motivé  

 
En principe c'est mort, un démissionnaire n'y a pas droit    
Et je n'aurais rien contre une reprise en douceur d'un boulot si je trouve un truc sympa mais cela me semble tout aussi improbable dans mon coin  

 
Grace à moi.
C'est mon départ qui a entrainé un préavis de grève -> réunion en urgence syndicat/direction avec comme décision immédiate l'attribution de cette prime pour calmer la grogne sociale.
Bon je ne suis pas la seule explication ( les 3 autres démissions dans mon service juste avant avait déjà bien fait chauffer le truc aussi ) mais clairement si je n'avais pas envoyé tout bouler mes collègues pouvaient s'asseoir sur cette prime.
J'ai été la goutte d'eau qui a fait déborder le vase, en tout cas du responsable syndical de ma boite.
D'ailleurs quand je vais quitter mon job mercredi soir je pense qu'aucun d'entre eux ne viendra me remercier pour cela.

 
Ou tu as lu que le salaire était la cause principale de mon départ ? j'ai jamais eu de souci d'argent depuis des années..
C'est pénible les personnes sur le net qui jugent sans rien comprendre
Je m'en vais principalement pour sauvegarder ma santé ( physique et mentale )
 
edit : rassure moi tu es juste un troll ?
Si ce n'est pas le cas, alors je vais te répondre clairement ( même si cela me vaut un ban ) -> va te faire foutre.
 
edit 2 : te casses pas le bulbe à alerter je quitte HFR. Chérie ça va couper