Reprise du message précédent :

Stages ou alternance.

En reconversion on vient souvent avec une motivation différente, on a de la maturité à proposer et du recul ce que n'a pas forcément un jeune diplômé.

J'ai réussi à joindre le 0806000126 et vu que c'est un contrat de travail saisonnier à durée déterminée à terme précis, je n'ai pas le droit à la prime de précarité.

C'est pas une prime, c'est une indemnité.

Et puis bon, pour 4 heures tu aurais eu quoi ? 4€ en plus ? Bah voilà tu les a eu du coup.

Salut, question technique sur le chômage:
 
Avant une rupture conventionnelle, est ce que j'ai intérêt à poser les jours de congés accumulés ?  
Par exemple, si j'ai bossé un an et que j'ai accumulé 20 jours de congés: si je les pose avant la fin du contrat, le contrat aura duré 1 an et 20 jours, donc 1 an et 20 jours de droits au chômage ? Alors que si je ne les pose pas (et récupère 20 jours sur le solde tous comptes) je n'aurai qu'un an de droits au chômage ?  
 
Merci !

Quand tu touches le chômage, il y a une période de carence au cours de laquelle tu n'es pas indemnisé. 7 jours de base.
 
Si tu te fais payer lesdit congés, ils s'ajouteront à la période de carence. Tu auras donc 7 + 20, 27 jours de carence au lieu de 7.

Et pour compléter le message de true-wiwi, ton raisonnement est faux car tu devras prendre tes 20 jours de congé avant la fin du contrat si tu veux les prendre.
 
 
Dans les deux cas, ton contrat aura durée 1 an.
 
Exemple :
Embauche le 1 janvier, demande de fin de contrat pour le 31 décembre
 
Cas 1 :  
Tu prends pas tes congé pour te les faire payer.
=> ton contrat aura durée un an et tu vas te retrouver avec 27 jours de carence.
 
Cas 2 :  
Tu veux prendre tes congé. Le patron aura donc l'obligation de te les faire prendre avant la fin du contrat (le 31 décembre)
=> ton contrat aura durée un an et tu vas te retrouver avec 7 jours de carence

Dans le cas 1 tu touches un peu plus d'argent et tes droits dureront 20jours plus longtemps (mais démarreront 20 jours plus tard, mais comme l'indemnité est plus faible au salaire, mieux vaut se faire payer les congés si on compte pas retravailler d'ici la fin de ses droits)

Normalement ça n'existe pas ça    
PE est censé te virer avant par manque d'effort dans ta recherche d'emploi    

Surtout que Macron a fait un caca nerveux mardi dernier contre les salauds de chômeurs profiteurs du système  

Le contrôle des chômeurs VI, le retour

C'est tellement neuf et ça n'a jamais été tenté par le passé  

Je ne comprends pas comment cela peu être efficace.
J'ai été quelque fois au chômage.
Le mec de pole emploi ne vérifie jamais ce que tu dis. La première fois j'était en flippe et j'avais imprimé tout les refus que j'avais reçu. Les autres fois j'y allais en mode ballec.
 
Si le mec te force a passer un entretient, tu y vas en jogging et tu parle mal. Le recruteur ne te prendra jamais.
 
Mais bon c'est un marronnier qu'on ressort a chaque campagne.

Je postulais depuis leur site pour laisser des traces.  

Quand j'y repense.... même à des offres pour bosser à 80km.  

Ça peut marcher pour les boulots sous-qualifiés qui prennent n'importe qui.

Mais PE n'a pas le droit de te radier si tu es ingénieur et a refusé un stage de "formation" chez Lidl donc  

Je me demande comment il compte résoudre l'équation du "13 fois plus de chômeurs que d'offres d'emploi disponibles"

 
Je recrute des opérateurs pour travailler en 3x8.
Donc boulot sous qualifié. Contrat d'interim d'une semaine  
Je ne prends pas tout le monde, même si je suis en manque de personnel.
 
edit : dans n'importe quel boulot, si tu glande rien, le mec va te virer.
Donc si tu es de mauvaise fois, le mec va te prendre et te virer au bout d'un jour.

Proposer 8 contrats successifs d'1 heure serait moins risqué à mon humble avis  

J'ai déjà eu des cas spéciaux.
 
Par exemple une nana qui vient pour bosser. C'est l'heure de la pause, elle part en pause et ne revient jamais.  

En intérim pendant les jobs d'été le l'ai vu plusieurs fois aussi
en même temps l'été il y avait pas mal de boulot et des jobs moins ingrats que d'autres alors je peux comprendre

J'ai cru lire "pour 80k€"

Macron n'a jamais dit que le chômeur devait se restreindre à chercher du travail que sur le territoire français  
Il y a bien plus de poste disponible dans le monde que de chômeur français  

Mon neveu a fait le même coup. C'était ça première expérience pro (à 21 ans). Il n'a pas supporter de travailler (c'est un geek fragile)

Bah honnêtement vaut mieux ça que se taper des boulets qui glandent rien comme "collègues" (je pense à deux personnes que je subis en ce moment)  
 
Mais bon, je redeviens chômeur le 1/12, non indemnisé

Le chômeur français n'a pas forcément envie de quitter la France

Pourtant les asso & co disent que le chômage en france est pas assez généreux   . C'est surement car ailleurs c'est mieux    

Il faudrait déjà virer les annonces en double ou en triple.  

Et celles qui sont obsolètes ou fictives (les agences d'intérim avec leurs annonces perpétuelles…)

 
Ma compagne qui est responsable dans un magasin a eu un cas bien gratiné dans le genre il y a quelques mois.
 
- ils embauchent une femme, la quarantaine
- elle fait sa première journée dans le magasin tranquillement, en étant encadrée par les autres personnes du magasin qui l'aide et lui montre 2 ou 3 trucs, bref rien d'extraordinaire vu qu'elle débute dans les locaux
- tout se passe bien, pas le moindre souci/coup de stress
- elle termine sa journée
- 1 heure après son mari arrive en ramenant ses tenues pro, et explique qu'elle ne reviendra pas car elle a subit un harcèlement inacceptable de la part du personnel du magasin, et qu'elle a vécu un véritable enfer    
 
Bref, la bonne grosse mytho même pas fichu d'expliquer à son mari ou a son employeur que le boulot ne l'intéresse pas ( hypothèse la plus probable ) et qui lui raconte de la merde pour faire passer la pilule    

T'en sais rien   , ça se trouve on lui a demandé de faire quelque chose, t'imagine pas ce que ça peut causer comme agression psychologique à une feignasse  

 
Non elle a vraiment passé une journée tranquille, c'est ça qui est le plus marrant. Toujours en doublon quasiment comme souvent quand tu débutes dans un job. Et ce n'était pas une débutante dans le monde du travail vu son age.
 
Bref, elle ne trouvait certainement pas le job intéressant ( rien de dramatique, on n'est pas obligé de faire ce que l'on n'aime pas faire ) mais n'a pas eu le courage de l'avouer, et a monté cette histoire de harcèlement imaginaire pour sauver la face. Surtout par rapport à son mari d'ailleurs.
 
Ça en dit long sur le coté complètement tordu de certaines personnes

Il faut lui dire qu'il doit larguer sa femme.

Bonjour,

Si on a travaillé 3 ans d'affilé et qu'on démissionne, qu'on a ensuite 1 semaine sans emploi avant d'enchaîner un nouveau contrat qui prends fin à l'initiative de l'employeur, car l'employeur peut mettre fin à la période d'essai, est-ce que j'aurais le droit de toucher le chômage ?

Je ne trouve pas la réponse à cette question, merci à ceux qui ont des éléments de réponse.

Si tu as 3 ans d'affiliation (sans interruption) c'est bon, quelques soit la durée de la période d'essai. Sinon c'est 65 jours minimum de période d'essai.

 
C'est bien salaud cette règle (il suffit d'un jour de non affiliation apparemment) mais apparemment ça date au moins de 2017 voire plus ancien. (donc pas Macron pour une fois   )
 
A ce que je comprends les trois ans se comptent avant la démission et pas 3 ans avant la rupture à l'initiative de l'employeur donc la semaine sans emploi entre les deux contrats de gun809 n'aura pas d'impact.
 
Mais n'hésite pas à nous confirmer ça m'intéresse (pour savoir si je prend un risque en m'accordant 1-2 semaine de "vacances" non payées après une démission par exemple)
 
https://www.unedic.org/indemnisatio [...] /demission
 

Les trois ans se comptent avant la démission si tu as des jours non travaillés entre deux contrat oui, puisque dans ce cas tu n'es pas affilié si tu ne travaille pas.

Bonjour,

Merci à tous pour vos réponses !

Quand vous dîtes 3 ans avant la démission, la démission comprends la période de préavis, c'est bien ça ?

Par ailleurs, les allocations chômage quand on a été cadre est bien de 75% son salaire ?
C'est juste histoire de faire une estimation.

3 ans d'affiliation continue. En préavis tu es toujours affilié...

Merci de ta réponse.

Et si jamais l'employeur rompt le contrat de travail avant même qu'on ait commencé et qu'on a auparavant travaillé 3 ans consécutifs avant de démissionner, on est éligible à toucher les prestations chômage également ?

Ou quelle est obligé d'aller bosser pour 50% de moins qu'avant et qu'à un moment tu en as plus rien à foutre de tout et donc tu mytho.
Tu prends le job juste pour faire genre.

Salut,

Je bénéficie de l'ARE et suite à une formation obligatoire (genre apprendre à rédiger son CV & co), on m'a dirigé vers une formation payée par pôle emploi. La formation dure 140h et est à cheval sur 2 mois. (du 15 novembre au 10 décembre).

Au téléphone la conseillère m'a dit que je percevrai l'ARE mais quelqu'un qui était dans une situation équivalente à la mienne m'a dit que j'aurais une perte de revenus car les aides durant la formation sont plafonnées.

De mon coté je trouve l'inverse :
https://www.service-public.fr/parti [...] roits/F291

Qu'en est-il ?

Merci d'avance

Personne ne  sait pas hasard ?

Ça veut dire pas de fiche de paie/d'attestation assedic ?
J'ai envie de dire que ça passe pas. Mais a vérifier auprès de Pôle Emploi.

 
LOL
 
https://www.lemonde.fr/economie/art [...] _3234.html