Reprise du message précédent :
Ma compagne à reçu un mail à 20h pour un événement à 16h

Ça dépend des formations. Si tu veux faire un bac+5, ça peut se bousculer pour te recruter.  

Les entreprises aiment bien avoir des candidats plus matures que des petits jeunes en formation initiale.

Candidats matures peut être, mais connaissant déjà l'informatique, surement.
 
C'est ce que j'ai voulu faire y'a quelques mois/années, après mes années d'xp tech/admin.
Palabres avec une école, on me dit OK. Restait à trouver l'employeur. Covid ... RiP.

Ca vaut quoi en "street credit" une formation de 9 mois proposée par PE mais fait par un organisme extérieur, pour "Developpeur Fullstack Javascript" ?    
Certification, titre professionnel niveau 5.
6/7 semaines de stage en entreprise.
 
Fourre-tout de mots qui font beau sur le pdf : node.js, react native, css3 front-end, cloud computing, mongodb, jquery  
(J'y connais rien, je sais pas ce que c'est, ce que ca veut dire)
 
C'est accessible à tous, aucun pré-requis, si ce n'est savoir utiliser un peu un ordinateur quand même.
 
 
Mon contexte perso :
Envie de reconversion et d'un boulot qui pourra s'adapter dans un avenir -le plus proche possible- à du full télétravail, vu que je compte habiter le trou du cul de la France.
Les trucs informatiques ca m'interesse, mais j'y connais rien, j'ai un regard "de loin".
En fait ce qui compte, c'est surtout que je me lance pas dans un truc pour rien. Niquer 9 mois en formation merdique pour un truc qui vaut rien sur le marché du travail + qui se fait que en IDF ou grosses villes...

Java n'est pas un langage abandonné ?
J'avais eu un message de Java me disant qu'ils arrêtaient de faire des mise à jour.

Java <> Javascript

Franchement c'est tellement dur de recruter des devs en ce moment que tu peux y aller les yeux fermés. Au point où on en est, je pense que je pourrais même recruter un dev spé turbopascal  

Serieux ?
 
Je cherche a me reconvertir.

Je bosse dans le public. On peut pas s'aligner sur le privé donc on part déjà avec un handicap. Mais même chez nos prestas (vous savez le fuit sucré qui a été opérateur public Telecom   ) ils arrivent plus à nous mettre les moyens humains en face des contrats.

Particulièrement les full stack.

Mon équipe d'inges et devs est amputé de la moitié des effectifs en ce moment.

Après on cherche pas des brelles non plus mais des profils avec un peu de jugeotte et une envie de bien faire, on recherche c'est clair.

Dev + public c'est effectivement mal parti.
 
Le public j'y remet plus les pieds à moins d'avoir au minimum mon équipe/service.

Bah avec un bac+5 en info, on te harcèle dès que tu mets ton CV en ligne.

Sauf que la, ca serait plus bac+0,5 en info.



 
Je doute pas de ce que bibiletanuki dit, tant mieux.
Mais j'ai quand meme une appréhension, je regarde des offres d'emploi en rapport et j'ai l'impression de voir souvent un souhait de "bac+3/4/5, écoles ou universités"
 

J'ai qu'un BTS et pas dans l'info.

Parce que dans l'informatique, les employeurs ne jurent que par des bac+5 ... qu'ils ne trouvent pas toujours ^^
Après, certains font un fixette sur le diplôme et d'autres moins ... faut-il avoir de l'xp à vendre aussi.
 
Par contre, être développeur, c'est une façon de pensée, un état d'esprit.
Essaye d'apprendre par toi même le HTML et PHP pour voir si cela te convient (ou pas).
C'est la base du développement web, et ce ne sera jamais inutile si tu te lances dans cette voie.
Car c'est bien de vouloir te reconvertir ... sauf que si tu ne piges rien au développement informatique, c'est mal barré.
Et ce n'est pas l'histoire d'avoir un débouché ou non, mais d'être en phase avec ce que tu risques de faire pendant quelques années.
Bref, c'est d'être conscient vers quoi on s'embarque, car cela peut te plaire ou pas, et évitera de perdre ton temps.
 
PS : je dirais que suivant ton passé, tes expériences passées, ta façon de pensée, le dév ou l'admin - ou autre - pourront mieux te convenir.

 
On a des devs en front comme ça. Ils font a priori le tafe. Par contre +1000 avec titides. Apprend à coder un peu avant pour voir si ça te plaît ^^. Surtout que la formation te donnera les bases mais que tu devras aller plus loin par toi même.
 
Pour trouver ton premier employeur va falloir te vendre. Avoir un book peut être un gros plus.

Dev web avec une formation autre que bac+5, le book est indispensable. Ca veut dire avoir sa propre appli web et pouvoir la montrer au recruteur. Vous etes embauches direct.

Pour avoir fait une formation certifiante il y a dix ans dans les mêmes conditions, fonce.
Pour ma part, c'était payé par Pôle Emploi, du temps où il existait un ministère de la relance.

Super merci.

Et les trucs du genre The Odin project (https://www.theodinproject.com/)

Ça vaut quoi pour vous ?

Jai lu des supers avis, mais un peu de la meme façon, à la fin faudra de toute façon prouver et montrer qu'on sait faire, avec du concret.

La différence c'est que ce truc là, la liberté est plus grande sur le rythme de progression.

Le truc PE, la peur que j'ai, pour avoir été parfois dans des formations de ce type mais bien plus courte...
C'est que c'était ultra aléatoire.

Parfois super prof, groupe d'élèves plutôt du même niveau, avancée correct, programme respecté.

Et parfois... Prof un peu dépassé, qu'on sent pas ultra expert.
Des élèves largués qui font que toute une journée tu avances rien et tu te fais chier. Programme annoncé non respecté et à la fin tu as vu 50% de ce qui était prévu.

Ma compagne avait fait une formation PE d'un an et c'est un peu le ressentit qu'elle avait.
Certains enseignants étaient en mode DavidGoodenough  

Bonjour,
Voici ma situation. J'ai travaillé pendant 15 ans d'affilée, puis démission. 4 jours sans employeur puis nouveau travail pendant 4 mois, j'ai arrêté ma période d'essai puis plus de travail pendant 3 jours et reprise dans un nouveau job. La je vais faire plus de 65 jours de période d'essai et je pense de que mon employeur va mettre fin à ma période d'essai. Question, est ce que j'aurais le droit à l'indemnisation chômage ? Si oui même si j'ai eu 5 jours de congés sans solde pendant ma période d'essai ? Merci et bonne journée

 
 
Va à Pôle Emploi plutôt pour cette question et prends 1 année sabbatique car tu as l'air perdu dans tes recherches.

Merci pour ta réponse constructive. Vive les forums...

Maugani n’est jamais constructif.
 
Désolée de ne pas pouvoir te répondre, avec la réforme récente je ne comprends plus grand chose aux conditions d’obtention de l’ARE.
Ce qui est sur c’est que les congés meme sans solde ne changent rien aux conditions (enfin, le sans solde peut éventuellement pénaliser un peu le montant de l’ARE mais pour 5 jours ça ne changera pas grand chose)
 
Tu peux tenter une simulation : https://candidat.pole-emploi.fr/can [...] erteemploi
 

Merci pour ton retour. Sur le site de pôle emploi il ne parle même pas de période d'essai. Il n'y a pas ce critères....c'est pour cela que j'essayais le forum. Ce que je voulais être sûr c'est qu'ils disent au minimum 65 jours dans son nouvel emploi mais je voulais savoir si un congé sans solde ne "cassait" pas cette période ?

Ya pas de raison. Ta tenté le simulateur PE ?  

oui, aucune notion de période d'essai sur leur site, il n'y pas de possibilités de simuler mon "cas"

Une période d’essai est une période travaillée, peu importe.
Un congé sans solde aussi, c’est un congé mais tu es en poste.

Ben oui, si il n'y a pas la case c'est que ce n'est pas pris en compte. Donc fait ta simulation en remplissant les cases existantes.

ils ont exactement les même aides non?

en l’occurence j’ai eu deux écoles au téléphones qui avaient plus d’employeur que d’élèves
 

pour le dev, autour de moi j’ai par contre l’impression que tu commences forcément par te faire essorer 5 ans par cap gemini ou atos non?
j’ai vécu ça dans mon domaine actuel, l’auto, et j’aimerais bien ne plus avoir à faire avec eux

Salut à tous,
 
Quelqu'un peut m'éclairer sur ce paragraphe :
 
Une personne qui reprend une activité salariée, alors qu’elle est en cours de droits à l’assurance chômage, puis qui démissionne, peut bénéficier à nouveau de ses allocations. À condition d’avoir travaillé moins de 65 jours ou 455 heures lors de sa reprise.
 
Lorsqu’elle a retravaillé plus de 65 jours ou 455 heures, ses allocations pourront reprendre à condition que son dernier emploi ait duré :
 

• moins de 6 jours ou ;
• moins de 17 heures par semaine.

Je comprends pas très bien. Si on fait 2j de période d'essai et qu'on démissione qu'est ce qui se passe ?

Ben tes droits au chômage que tu avais avant de commencer ce job, ils redémarrent comme avant, de ce que je pige.

Ok je comprends ta confusion.
Si tu as retravaillé plus de 65 jours "en tout" depuis ta démission, tu as pu faire plusieurs tafs (exemple, une mission de 30 jours ici, de 40 jours là) et tu démissionnes de la dernière mission si elle a commencé il y a moins de 6 jours > reprise du chômage.

Pas forcément. Tout dépend surtout de l'endroit où t'as fait tes armes.

tu veux parler des stages?
ou de l’école/formation? pour une formation PE/adapté à la reconversion d’actifs, j’ai peur que ce soit justement moins top qu’une école d’ing (dans les yeux d’un recruteur)

Bonjour,
J'ai travaillé 4 heures en CDD à fond les ballons à décharger un camion + installer/monter le matériel (c'était passionnant) pour une foire. L'employeur m'a payé au smic comme convenu et déclaré. Il m'a payé 40€ (2 billets de 20€) en espèce. Je ne pensais pas recevoir le bulletin de salaire mais si
Ce matin, j'ai reçu le bulletin de salaire dans ma boîte aux lettres
Je suis agréablement surpris
C'est écrit :

Dois-je rembourser 4,39€ à l'employeur ?
Et sachant que l'employeur est à 1 heure de chez moi, si la réponse à la question ci-dessus est oui, ça sera lettre avec un timbre à 1€ de ma poche + une enveloppe. Soit 5,39€ au total.
On marche vraiment sur la tête

2ème question : il n'y a pas d'indemnité de fin de contrat à durée déterminée d'indiqué sur le bulettin de salaire. Pour 4 heures, est-ce normal ?
Merci pour vos réponses et votre aide

 
J'avoue que c'est obscure quand même je trouve.
 
J'ai l'impression que après une période de chômage, si tu retrouves un job mais qu'il ne te convient pas du tout tu es obligé de le garder et tu ne peux prétendre au chômage derrière quoi
 
J'imagine la merde dans les secteurs où trouver du travail est compliqué .. C'est bizarre

 
Et contacter directement l'employeur ?  

J'y ai pensé mais c'est moyen car je sais que je vais le déranger
Déjà que ça le faisait chier de me prendre 4h à travailler.
Car oui, même au smic, ça coûte cher les salaires.
Quand à côté, sur la foire, il y a des chinois qui font la même chose gratuitement sans rien dire, sans broncher. Sans poser la question sur les indemnités de fin de contrat à durée déterminée

Non là tu peux partir si tu as moins de 65j travaillés au total (yc congés payés et RTT je pense mais hors jours sans contrat de travail) ou si tu as bossé moins de 6 j sur le dernier contrat.

Bien sûr il faut déjà avoir ouvert des droits non périmés (moins de 3 ans)

https://www.unedic.org/indemnisatio [...] /demission

Non justement c’est l’inverse.
Si tu te tires tout de suite, ca te permet de maintenir tes droits au chômage (si tu en avais)

Stages ou alternance.

En reconversion on vient souvent avec une motivation différente, on a de la maturité à proposer et du recul ce que n'a pas forcément un jeune diplômé.