Reprise du message précédent :
Pole Emploi ça fait péter un plomb, t'as l'impression que c'est des robots en face.
 
Le service indemnisation te demande de passer par ton conseiller pour le droit d'option, lui te répond de lui faire un mail pour qu'il le donne au service indemnisation.
 
C'est insupportable putain.

Ça doit dépendre des agences
J'avais envoyé un mail à mon conseiller pour des renseignements sur le droit d'option il m'avait dit de contacter le service indemnisation de l'agence. Dès que je les ai contacté le nécessaire a été fait.

y a 4ans j'avais remarqué qu'en compatissant devant leur charge de travail et en leur souhaitant bon courage, mes mails étaient traités plus vite

C'est normal.

Quand on est salarié, on se plaint des mails sans formule de politesse, ni intérêt pour la personne.

Mais on reproduit le même schéma lorsqu'on écrit des mails en tant que client.

Donc faire ce que tu fais, évidemment que tu gagnés du temps.

 
Ah bon ? je suis le seul à dire bonjour, s'il vous plait, merci, au revoir, cordialement ?

nan mais ca ne suffit pas justement

Hello, un chômeur de -, j'ai trouvé un job à 20 minutes de chez moi je peux m'y rendre à pied, je commence le 1er Avril ( non ce n'est pas une blague   c'est pas très bien payé mais ça me remettra le pied à l'étrier en attendant. parce que les offres dépassent les demandes dans mon secteur d'activités. J'avais un apriori négatif concernant les cabinets de recrutement et grâce à l'un d'entre eux j'ai décroché ce boulot. Il y a que les imbéciles qui ne changent pas d'avis.  
Bon courage à vous, je suis ce topic régulièrement.

Bon bah réponse de Pole Emploi, j'ai pas le droit au droit d'option car il y a cette histoire de 30% de différence.
Ils gardent donc mes droits de 2018 (600jours restant) sur une base de 1600€ brut alors que mon dernier emploi que j'ai perdu à cause du covid au bout de 11 mois et 20 jours était à 2200€ brut.
 
J'ai un potentiel taf en 24h semaine et j'ai donc le droit à aucune aide.
Donc je dois choisir un taf payé 1000€ par mois ou bien Pole emploi payé 1000€ par mois aussi.
ça donne envie de se bouger le cul.
 
Et vu que ça fait pas 1 an d'ancienneté, j'ai même pas le droit à l'Indemnité différentielle de reclassement (IDR).
 
C'est aberrant qu'on soit obligé de garder ses anciens droits quand même.
Envie de tout brûler.

Ce n'est pas plutôt le contraire ?
Soit : "les demandes dépassent les offres dans mon secteur d'activités"

Ca dépend de ce qu'il exprime par secteur d'activités :
-pplus grosse offre de France en techniciens de maintenance au SMIC ou presque....
-probable + faible offre de france en techniciens de maintenance aux 1.4 ou 1.6 SMIC...

Après, si tu secteurs d'activités, Industries Metallurgiques, et autres, ouais, c'est la merde sévère ici

EDIT : le site web de PE est toujours inaccessible avec Chrome chez vous ? Chez moi, c'est toujours le cas.

Au chômage demain soir  

 
Des pistes ?
 
 
Macron m'a sabré le moral hier, ça sent encore les galères et jobs alimentaires
 

Pareil, c'était bien la peine de démarcher toutes ces boîtes d'interim pour maintenant devoir leur dire que j'ai les enfants à la maison pour "au moins" 3 semaines…    
 
(bon, c'est pas comme si les propositions se bousculaient non plus… à part celles hors-critères, komparazar)

Salut !
Petite question :

Si je suis au chômage depuis le 01 février et que j'ai reçu de l'argent mi-février pour du travail fait en décembre mais payé en retard (bien indiqué dans la feuille de paie de février comme des heures de décembre), c'est normal que j'ai un trop-perçu en février alors que je n'ai pas travaillé du tout en février ?
L'attestation employeur mentionne bien que je devais recevoir de l'argent jusqu'au 31/01 date de la fin de mon contrat, pas en février.

Parmi ceux qui font de l'intérim, c'est un choix voulu ? C'est le domaine pro qui le veut ?

Subi pour ma part. J'ai pris ce qu'il y avait à prendre au moment où j'en avais besoin quoi.

Bah, tu as déclaré quoi pour décembre et janvier ? Si t'as rien déclaré, logique qu'il y ait eu un trop perçu.
Ou bien que le trop perçu correspond à des congés non payés, donc égal à un report qui donne un trop perçu journalier.

J'ai travaillé jusqu'à fin janvier où je suis entré à pôle emploi. Décembre et janvier sont bien déclarés dans l'attestation employeur. Mais une partie de ce qui était indiqué dans cette attestation comme des revenus du dernier mois (janvier) est arrivé en février avec une feuille de paie de février pour des heures de décembre (heures d'enseignements supplémentaires)... Du coup pour pole emploi y a un trop perçu du mois de février pour "une activité salariée en février". Mais je n'ai pas travaillé en février, c'est des heures de décembre qui sont arrivées en retard (elles auraient dû arriver en janvier maximum pendant que j'étais encore en contrat).

hello, besoin de vos lumières sur les allocations.
j'ai été au chomage entre début janvier et mi février.
Je n'ai touché aucune allocation en janvier à cause de mon restant de vacances.
Je n'ai pas pu envoyer de bulletin de salaire en février car ma boite ne me l'a pas donné car comme j'ai débuté en cours de mois ils n'ont pas pu l'éditer à temps.
Du coup j'ai envoyé à pole emploi le bulletin de mars où il est indiqué l'avance que j'ai eu en février pu le réajustement sur mars.
Est-ce que ça va suffire à pole emploi pour calculer mes indemnités de février ?
 
merci ++

Mais comment pole emploi a eu connaissance du versement de février ? Si la somme était déclarée dans l'attestation employeur tu n'avais pas besoin d'indiquer le montant ou de transmettre le bulletin lors de la dernière actualisation. Le traitement lors de l'actualisation est automatisé et validé par un conseil qui se base uniquement sur les chiffres rentrés. Pour eux c'est comme si tu avais effectué des jours de travail avec la déclaration de février.
La seule solution pour ton problème est de les contacter et expliquer clairement les choses en espérant que c'est compris sans difficultés

Ben j'ai voulu être réglo et leur envoyer le bulletin de paie de février que j'ai reçu presque en même temps que je me suis inscrit (à quelques jours près)

ah bon.
j'ai commencé le 17/02 mon nouveau job.
j'ai déclaré cette date et donné une estimation du salaire perçu pour les jours travaillés.
j'avais lu que normalement ils allaient régularisé quand ils connaissent la somme perçue par l'employeur en février.
 
malgré le peu de temps où j'ai été au chomage cette année je n'ai eu que des problemes avec eux.

Conseil : Mets de côté les sous que te donne Pôle Emploi. Les erreurs sont tellement fréquentes qu'ils peuvent te réclamer un trop-perçu...

Autant user ton énergie à demander aux personnes qui gèrent les indemnisations à Pôle Emploi.
Car il est difficile de te donner une réponse, car nous n'avons pas tous les éléments de ton dossier.
Et accessoirement, Pôle Emploi sera le seul à te donner des précisions sur le pourquoi du comment.
(mais le mieux est de résumer la situation, en y mettant dates et événements importants)

C'est à dire ?
Bien souvent, la faute vient du chômeur lui même, qui ne fait pas ce qu'on lui demande  
Ce qui n'enlève en rien les couacs dans les rouages de l'administration à Pôle Emploi bien sur !

Question indemnités (j espere ne pas en avoir besoin mais sait on jamais), relatif au droit d options aussi.

J avais un compteur quasi plein d indemnités (600+ jours) à la fin de ma dernière période de chômedu

Ça va faire 3 ans que je suis en poste, avec un salaire bien meilleur, mais pas encore tout à fait 30% meilleur (mais pas loin)

Si demain je me retrouvais sans emploi, je reprends mes anciens droits pas épuisés ? Ou c est les nouveaux qui prennent le relais?

https://www.unedic.org/indemnisatio [...] it-doption

Il faut au moins 30% de droits en plus. Mais tes 600 jours seront périmés dans...600j..

En montant global aussi

C est un peu la merde à calculer en fait, je pose les chiffres.

Mon ouverture de droits au chômage s est faite après 18 mois d emploi @31k annuels.
Après go 3 mois de chômage, puis 1 an de taf @37k. Ensuite, re 2 mois de chômage, puis 6 mois @37k, enchainé cette fois ci par mon emploi actuel @41 lors de la signature, un peu plus maintenant.

Du coup en fait en relisant je pense avoir rechargé à fond (730j) sur l ouverture de droit calculee sur le job @31.
Si c est le cas, droit d option Ok car mon salaire actuel est plus de 30% superieur.
Par contre, si mes XP @37 rentrent dans le calcul ça marche pas pareil

Edit : d après le simulateur, j ai la même chose que je mette ou pas mes XP précédentes. Mais j'pense que le simulateur est daube.

Pour moi tu dois d'abord épuiser tes droits @31 avant. En revanche je sais pas ce qui prime entre 37 et 41. A mon avis c'est lors de la liquidation qu'ils feront une moyenne entre les deux et donc pas de 30% d'écart. (Edit : en fait si car ce sont les 12 derniers mois comme base de calcul pour une nouvelle ARE ou un droit d'option peut-être pour ça que le simulateur s'en fiche de tes xp à 37k€   )

Quant à la déchéance des droits c'est 3 ans + jours de droit restants. Mais c'est à compter de l'ouverture des droits à 31 et pas de la fin de ton indemnisation à 31k. Donc si tu as bossé 3 ans à 41k€ et 2 ans à 37 les 31k€ sont périmés je pense ?

Merci d'avoir pris le temps de répondre à ca, oui probablement périmés ces droits si ils n'ont pas été rechargés par les 2 ans @37
 
En tout cas sur un cas comme ça, c'est pas si simple je trouve

Le plus simple c'est de garder son travail.  

Clairement

En plus pour le moment ça se passe bien, mais bossant dans l automobile vu le contexte actuel on se pose un certain nombre de questions

Le salaire du héros  

Bon, quasiment comme pour le premier confinement, je constate une baisse de 40% du nombre d'offres depuis jeudi…

J'aime la dernier phrase "pouvant aller jusqu'à 1200€" comme si c'était énorme comme chiffre alors que c'est 50€ de plus que le smic.
Sachant qu'en général, on ne te paie pas durant les temps de trajet entre deux clients dans ce type de travail.

J'ai remis à jour mes profils linkedin/apec/pe et envoyé mon CV actualisé aux agences réactives dimanche dernier.
Cette semaine, 7 propositions d'emploi, 3 entretiens par visio, 3 la semaine prochaine
1 poste de régleur/programmeur dans l'aéro, proche de la maison mais manque de consistance
2 pour des boites de consultants sur Grenoble et Annecy, bof bof et ça pue le sourcing
1 poste consultant "réel" de CdP acquisition process sur Annecy, ça frole le harcèlement téléphonique! assez bonne boite, mais meme problème qu'aujourd'hui, trop de frais de route ou relogement/salaire    
1 poste d'ingé indus dans la pharma sur Tours, oui, mais non
1 poste sur Lausanne mais pas encore de descriptif, entretien par visio mardi  
1 poste de responsable engineering medtech dans le Jura Suisse, c'est loin mais le poste est top, au taquet de mes skills avec un salaire qui la ne pose aucun problème pour payer les frais de transport et relogement

En plus des 4 autres postes en cours de processus.
2 postes de responsable met-indu, petites boites familiales ou il faut tout faire pour avant-hier dernier délai avec la mythe et le couteau
1 poste d'ingé process via une boite de placement, celui ci à vraiment tout, les missions, le niveau de responsabilités, les outils, et à moins de 15 minutes de la maison
Et pour finir, le job de rève, responsable usinage pour un groupe de +5000 personnes.
Expert en usinage, mission de monter une équipe pour capitaliser le savoir-faire, faire de la R&D et veille techno, standardiser les chaines numérique, machines, outils, méthodes, création des référentiels et des plans de formation pour enfin les déployer sur tous les sites dans le monde (5 continents).
J'avais postulé en novembre et passé le premier entretien via un cabinet conseil, malheureusement sans suite.
Le poste a été réouvert, cette fois le CV est passé directement au patron via une relation, a voir.

Ce qui peut sentir qu'une personne a été recruté et est partie ou a été viré pendant la période d'essai ...

exactement, ou même les quelques mois suivants.