Reprise du message précédent :

Et du coup tu bosses en ce moment ?

 
Ok, merci   , donc des baby-boomers.

 
Voilà, donc je voyais la bonne tranche d’âge.
Pour eux c’était facile mais je sais pas s’ils ont le même discours aujourd’hui pour leurs enfants ou petits-enfants.

En région Centre, j'ai des collègues de 40-45ans qui ont déjà connu 3 licenciements éco...

andre1980.

 
Oui, je suis en poste. Étant dans l'info, ca facilite la reprise sachant que je possède quelques années d'expériences

"pas eu a galérer... sont nés avec une cuillère en argent dans la bouche"      
C'est tous le contraire.

C'est justement peut-être cas j'ai galéré depuis ma naissance que je ne fais pas la fine bouche niveau travail.

Ah bah c'est sûr, tu serais au chômage depuis un certain temps, à un certain âge (>40) et dans un secteur pro sinistré (avec diplôme et expérience sans passerelle utile vers une reconversion), tu tiendrais peut-être un discours différent  

Oui c'est sûr. Après mes propos ne sont basés que sur mon vécu ( mais tout n'a pas été simple, loin de là....)

Tu es à quel PMU qu'on puisse discuter ?

Il manquait le redface sur le premier paragraphe.  

A noter que les découpages sociologiques en différentes générations sont pas méga super bien documentés en publications rigoureuses.

Autant dire que c'est de la merde en fait  

C'est plutôt la génération née au milieu de la WWII ou au début qui a bénéficié des 30 glorieuses. Ceux nés après ont ramassé les miettes.
Trouver un job c'est facile, il suffit d'accepter un salaire ridicule, de passer des heures d'entretien inutiles, de se taper des heures de TC ou claquer ta paie en carburant et de dire merci au patronat qui te donne une ultime chance d'avoir la tête hors de l'eau. Et n'oubliez de dire au revoir et merci en fermant la porte.  
Conversation téléphonique avec un patron
- je suis exigeant quant au recrutement, je veux des employés modèles avec beaucoup d'XP je paye au SMIC.
Ma réponse : si vous êtes exigeant je le suis aussi, alors être payé au mini vous pouvez vous passer de mes ervices.  

Feedback sur la dernière entrevue pour mon poste.
Je devrais avoir le contrat au plus tard lundi pour signatures avec début de mission dans une semaine.
Mes impressions ont malheureusement été confirmées, je n'en ai pas parlé ici après le première entretien, j'avais des doutes, mais sans faits.
Faits que j'ai aujourd'hui, ce sont donc de bons gros margoulins comme j'en cotoie depuis +20 piges.
Leur technique, valable pour de l'achat de matos ou recrutement:
1/Prendre un outil connu pour minimiser le risque et éviter de perdre des plombes en recherches.
Mon cas: le patron est en train de racheter l'ancienne boite ou je bossais, c'est mon ancien patron qui m'a recommandé, après quelques recherches, j'ai eu la réponse auprès d'un ex-collègue    
2/Pour attendrir la viande, faut taper dessus, quand ils achètent une machine, il la dénigre au maximum, ce n'est qu'un gros mensonge pour faciliter la négo
Mon cas, le fameux "Comment tu expliques ne pas trouver de taf avec un CV pareil"
3/Parler de la concurrence pour mettre la pression, un gros mensonge également, il n'y a rien ni personne derrière
Mon cas: "tu es en concurrence avec 2 personnes plus expérimentés en management", c'est faux, j'arriverai à faire dire le contraire au directeur de site au 2nd entretien  
4/Faire des promesses pour le futur, déploiement du matériel, promotion hiérarchique
5/Négocier au plus bas du bas  
 
En positif:
J'ai réussi à obtenir le CDI d'entrée sans passer par la case interim
J'ai le statut de cadre avec l'intitulé de poste que je voulais
Pas mal de choses à intégrer aux niveaux des outils, outils très utilisés sur le secteur, donc de bons arguments de vente sur le CV
Je peux enfin me remettre à travailler et reprendre la route, enfin  
Je n'avais plus trop le choix, en fin de mes anciens droits ++, les finances allaient commencer à devenir délicates
 
En négatif:
Salaire de merde, 20-25% en dessous des prix du marché  
Frais occasionnés par le déplacement    
 
Ils m'ont vendu la place de directeur de site avec ajustement salariale quand le consultant partira dans 4-6 mois.
Mais je connais trop bien la valeur des promesses de ces mecs pour ne pas compter dessus.
 
Donc j'y vais, mais autant dire que je ne vais pas lacher mes recherches d'emploi de si tot

Si c'est vraiment des rapaces, garder un consultant qui coûte une blinde ne va pas les intéresser longtemps.

  On te souhaite que ça marche, même si on a bien compris le tableau…
 
Tu vas rester un minimum actif en pompier pour maintenir tes formations et garder cette bouée de secours sous le coude ?

Boarf… ça se termine souvent que le gars part, n'est pas remplacé et les responsabilités sont diluées sur les personnes en place sans aucune contre-partie…  

De mon côté :
Mon CV a été publié sur l'@P€C, sur Møñ$T€r et chez M. Paul Emplwa.
Mon téléphone est bombardé d'appels vu que j'ai autorisé les ESN à me contacter

Pour la plupart des sociétés de services, ça avance plutôt bien. On a identifié des projets pour moi, les processus de recrutement suivent leur cours, mais parfois les clients sont parfois assez tatillons : « Bonjour, le client nous challenge : vous avez fait quoi avec [telle technologie] ?… Ah bon ? OK, je fais un retour auprès du client avec ça ».
Misère

Mais j'ai déjà un premier contact sans suite  

« ‒ Allô ? Votre CV nous intéresse. Ça vous dirait d'en parler à un entretien par Teams pour voir ce qu'on peut en faire et où on peut vous placer ?
‒ Euh, excusez-moi, mais si vous avez remarqué mon CV, c'est que vous êtes censé avoir identifié un projet pour moi.
‒ OK, je vais voir ce que je peux faire et je reviens vers vous.
…
Bon, on a un projet, on confirme l'entretien. »

Arrive l'entretien. Tout se passe nickel, cordial, toussa. Mais manque l'essentiel : un poste à me proposer. Finalement, il y en a un pour moi, et l'ingénieur affaires me présente quelque chose.

Le lendemain, je reçoisu un appel de cette ESN (c'est-à-dire à l'instant) : « Finalement, on a pas de projet pour vous, mais on se tient au courant.   »
Un classique mais bon. Ça fera toujours une ESN à blacklister, une.

Pffouuuu toujours le meme bullshit

La négo c'est faites avec la RH, inutile de perdre son temps avec une sous fifre qui n'a aucunes marge de manoeuvre, et plus la patience de supporter son discours formaté de bonimenteur de supermarché.
Par contre, après la visite de la boutique, j'ai noté que le patron a les process que recherche un acheteur Suisse de mon réseau.
Si je lui pose un bon de commande sur la table, il vas falloir qu'il me paie au prix du marché pour l'avoir.

Bref, je reprends la route que je me suis fixé il y a 15 ans.
Avoir un capital suffisamment important pour générer assez de revenus pour vivre sans bosser, ou de bosser uniquement par plaisir en mode Vazy, laisse moi tranquiiiille
Donc je me répète mais:
Phase 1, CDI, crédit pour finir le projet immo, mettre en loc, en 18 mois je suis rentier donc libre
Phase 2, continuer les 2 activités complémentaires.
Les pompiers, déja parce que ça me plait, atteindre les 20 ans qui est l'engagement Graalesque de tous SPV, soit encore 2 ans, sachant que cette durée donne droit à une petite retraite complémentaire.
Meme si ce n'était pas du tout le but à l'origine, cette compétence est un plan B valable (offres de CDD ou saisonnier dans tous les départements touristiques de France).
Finir mon cursus de formateur de secourisme, en stanby à cause de la Covid (plus de stages en tant que stagiaire ou formateur), c'est payé +200€ par jour, plan C
Phase 3, reprendre ma formation de pilote pro, en stanby à cause de la Covid et en attente de stabilisation de ma situation économique (j'en ai fait la moitié, encore 50k à investir et 2 ans de cours pour terminer, et à faire que si il y a des perspectives d'emploi derrière, sinon c'est perdu)
Phase 4, soit mon job indus se passe bien (en tant que salarié ou indépendant) et je reste dedans jusqu'a la retraite, soit ça me scie les orphelines et j'envoi tout valser.

Dans l'idéal, faudrait que j'y reste encore 3 à 5 ans selon mes revenus histoire d'avoir de quoi voir venir et de pouvoir encaisser un coup dur, comme un accident de la route par ex    

t'es sympa, moi jleur dit carrément "vous etes la Xeme ESN a m'appeler, si vous voulez la prime faut vous depecher", surtout si ca sonne pendant un entretien "ah, un de vos concurrents sans doute, ca n'arrete pas depuis que j'ai rafraichi mes cv"

faut les faire transpirer un peu, ils ont trop l'habitude de faire comme tu décrits

Bonjour,
je drap à contre coeur
Mais étant sans mission ou presque depuis le début du covid dans mon ESN je commence à réfléchir à la suite.
Petite question quand même Je suis en contrat à temps partiel (demande de ma part) à 80%. Vous savez si je toucherais du chômage correspondant à mon salaire à 100% (je serais bien au chômage à 100% ) ou si ce sera calculé sur mon salaire tel qu'il est, à 80% donc?
 
Bon week-end!

Le montant de l'indemnité sera bien évidemment calculé sur la base de ton 80% puisqu'il est calculé sur la base de ton salaire actuel.

ok merci

Demander directement une fiche de poste, ca fait le tri de 90% des appels d'esn.
Principalement plus de nouvelles ou un poste qui n'a rien à voir...

Bonjour à tous,

Je suis dans le même cas que toi tartampion4512, tous mes employeurs figurant sur mon CV me torpille lorsque les recruteurs les appelles pour la prise des références.
 
De plus, comme toi tartampion4512 aussi, mon CV comporte de gros trous de plusieurs années dont le dernier en date, est de février 2020 à maintenant
Je ne sais plus comment faire pour retrouver du travail entre le torpillage et les trous
 
Également, j'ai autre chose à vous demander :
J'ai repéré une offre d'emploi à côté de chez moi, "opérateur de saisie informatique", et l'agence d'intérim stipule dans l'annonce :

(Vous noterez la faute au passage )
 
Je n'ai jamais fait d'AS400. Du coup, quoi répondre à l'agence d'intérim là-dessus car ils vont sûrement m'interroger si mon CV les intéressent ?
C'est compliqué à apprendre l'AS400 ?
 
Merci à vous

Tout dépend de ce qu'il demande vraiment, car opérateur de saisie, ca peut se faire par n'importe qui, qui sait lire et écrire.
Et l'AS400 n'est pas un logiciel comme Word ou Excel, mais un système d'exploitation, j'ai appelé ça le dos en 8 couleurs  

J'ai fait de la saisie sur AS400 y'a longtemps, interface tout au clavier, faut connaître ses raccourcis et les menus, mais c'est pas sorcier ça s'apprend vite, surtout quand tu fais tout le temps la même chose.

Merci à vous pour vos réponses.
 
Le problème, comme je l'ai dis ci-dessus, c'est que je n'ai jamais fait d'AS400. Du coup, comment mettre en valeur mes compétences (en informatique) face à :

?

On ne peut pas te demander d'être un pro sur AS400 ... pour faire un job d'opérateur de saisie, c'est assez opposé comme demande  
Donc au lieu de vouloir mettre une compétence qui ne sera jamais validé par une xp sur ton cv, je demanderais des précisions au recruteur.

Disons que AS400 tu as de nombreuses pages de menus, avant d’arriver aux quelques pages que tu édites, de quoi saouler beaucoup de gens, et une perte de temps tant que tu ne maitrises pas les usages de l’entreprise.
 
Mais oui, les recruteurs cherchent des gens non allergiques

‒ « Quand est-ce vous seriez disponible dans la semaine pour le client ? »
‒ « Juste pas le jeudi, je suis full ce jour-là »
‒ « OK, je vais voir avec le client. »

…

‒ « Le client veut vous voir d'urgence, mais c'est le jeudi à telle heure. »
‒ « J'ai déjà un entretien prévu de longue date avec un client, je peux pas déplacer ça comme ça »

Des mois sans indemnité et personne pour vous répondre : le parcours du combattant des chômeurs de La Poste
 
Plus je connais La poste, moins j'aime La poste

Bonjour à tous,
 

 
Je reçois des emails de Pôle Emploi concernant des formations qui ne m'intéresse pas. Du coup, les emails ne m'intéresse pas et je souhaiterai y mettre fin.
 
Je me rends donc ici : https://candidat.pole-emploi.fr/inf [...] references
 
Or, c'est déjà décoché (rond barré) comme vous pouvez le constater sur la capture d'écran de ci-dessous :

 
Que dois faire de plus pour ne plus recevoir ces emails de "propositions de formations ou d'ateliers" de Pôle Emploi ?

Et quelle est la raison qui fait que tu ne souhaites pas faire une formation d'ingé ? (déja ingé ? pas envie de faire X mois/années ?)

Je ne suis pas ingénieur mais je ne souhaite pas faire X années de formation longue durée tel que dans les emails reçus de Pôle Emploi.
L'école et les formations, c'est fini pour moi
Je souhaite travailler et non pas effectuer des formations. J'en ai déjà assez fait de formations jusqu'à maintenant. Disons, que j'en ai un peu par-dessus la casquette.
 
De plus, dans le cas des emails reçus de Pôle Emploi, l'organisme de formation (CESI) est bien trop loin de chez moi : 2h/170 kms. Et je n'ai nullement les moyens de me payer un second hébergement pour la semaine.
Mais de toute façon, comme je l'ai dis, les formations ne m'intéresse plus. N'essaye pas de me faire changer d'avis, tu n'y arrivera pas et tu risques de t'y casser les dents
 
Par contre, je suis prêt à me former quelques jours par exemple à l'AS400 vu qu'il y a un emploi à la clé à côté de chez moi. J'ai d'ailleurs postulé à cet emploi cette après-midi. Mais je sens bien que l'agence d'intérim recherche et exige un candidat ayant déjà de l'expérience avec l'AS400 vu le descriptif de l'annonce :

 
Sinon, as-tu une idée concernant la question de mon post de ci-dessus ?

Vois directement avec ton conseiller Pôle Emploi?

Loin de moi l'idée de te faire reprendre une école d'ingé. Je posais la question car je l'ai fait et j'ai bcp gagné sur le plan facilité de trouver un job, salaire et autres.
Après, je comprends très bien que tous le monde ne souhaite pas se taper X années, (bien qu'avec une alternance, ça peut être une bonne expérience) qui plus est que tu es loin (bien que ça soit en distanciel maintenant)
 
 

 
Sinon, as-tu une idée concernant la question de mon post de ci-dessus ? [/quotemsg]
 
J'ai regardé et il semble y avoir des machines virtuelles qui permettent de s'entrainer dessus

Pfff, elle n'est capable à rien et va rien ne pouvoir faire là-dessus. Vous n'imagineriez même pas la vieille cougar que c'est. Elle est détestable comme pas possible. Avec elle, je crois que j'ai gagné le gros lot comme conseiller Pôle Emploi
Elle ne va même pas remonter l'information/mon problème au service concerné.
Mauvaise piste que tu me proposes, ce n'est même pas la peine d'essayer.

Merci mais ce n'est pas ça que j'attendais comme réponse vu que la question était :

Juste pour l'anecdote, j'ai eu un entretien avec la direction de ma boite de presta cette semaine.
Ca liquide sec et les techniciens ont été remerciés les premiers

 
Hum, my bad. je répondais à la question sur la montée en compétences que j'ai cru avoir vu.
 
Je ne peux pas te dire concernant les mails. Comme je suis sur le programme cadre dématérialisé, j'ai quasi aucun contact avec PE
 
Suffit que j'écris ça pour recevoir une offre de formation de testeur logiciel >.<

Franchement, c'est pour être opérateur de saisie, c'est pas pour être programmeur RPG (la prog AS400) ou admin sur AS400.
Vu que tu as postulé, essaye de les appeler pour savoir s'ils ont bien reçu ta candidature et enchaîne sur l'histoire de l'AS400.