Reprise du message précédent :
Salauds de pauvres !

Bon et bien je suis dans le caca...
 
J'étais en contrat à la semaine, avant embauche en CDI et j'ai appris hier soir que l'un de mes colocs était positif au Covid (le mec n'a rien dit alors qu'il est parti se faire tester lundi... )
 
Le plus chiant c'est qu'on a eu une grosse suspicion de covid lors du premier confinement, période à laquelle je bossais dans la même boite avec mon autre coloc et où on s'est retrouvé en quatorzaine sans salaire ni arrêt maladie car les tests n'étaient dispo que pour les cas les plus graves à l'époque...
 
Donc là on a rdv tout à l'heure pour un test, je vais pas pouvoir finir ma semaine de boulot et pas faire la suivante au minimum...
 
 
 

c'est le jeu... c'est bien toi qui travaille en boucherie ?

C'est le jeu comme tu dis et non je bosse pas en boucherie

J'ai des collègues qui ont fait le test vendredi et qui ont eu les résultats par mail le dimanche. Y'a de l'espoir.

J'ai fait un test PCR étant cas contact il y a 3 semaines, résultats (négatifs) reçus 24h après

Début de mission lundi matin  
Formation en semaine avant de prendre le rythme en we.

 
Test à 10h40, si il revient négatif je suis tout de même obligé de rester chez moi 7 jours et de refaire un test à ce moment là...

Gné ? Première fois que je vois ça.  

Dites, je m'interroge sur le fait de rester inscrit à PE ou non :
 
Je suis en reconversion, inscrit en CAP + contrat d'alternance jusqu'en aout. Dans l'idéal, je voudrais préparer un bac pro l'année prochaine, mais la solution de l'alternance m'amène sur deux ans, alors que celui-ci peut être préparé en 1 an en formation continue, auquel cas la région propose une indemnité pour compléter les droits ARE si ceux-ci expirent durant la formation.
 
Cette dernière solution a fortement ma préférence, de par le cursus raccourci d'un an, mais il faudrait dans l'idéal que je ne désinscrive pas de pole emploi cette année, et continue à m'actualiser tous les mois alors que je travaille à temps plein.
 
Certains l'ont-ils déjà fait ? Est-ce qu'on se fait kickban au bout d'un moment ?

J'ai enchaîné une période de CDD de 1 an après mon inscription à PE. Je me suis actualisé tous les mois malgré mon temps plein car ma conseillère m'avait dit de le faire : pas de CDI = "précarité" donc toujours à la recherche d'un emploi selon PE. J'ai pas été kickban.

D'ailleurs après cette année de CDD j'ai eu 3 semaines de non emploi qui m'ont été payées très rapidement. Et à la suite de ça, de nouveau CDD donc je continuerais à m'actualiser

C'est ce que j'ai fait durant les trois années passées en alternance.

Propre, merci pour vos retours.

Reçu a l'instant !  
 
"Bonjour,
 
Pole -Emploi recherche   un comptable Bac +2 avec une expérience de 6 mois  minimum pour un CDD de 3mois.
Si cette offre vous intéresse , merci de postuler sur Pole-Emploi.fr offre 107FPBL
 
Cordialement,
L'équipe pole-emploi.fr "
 
Ils ne savent plus quoi inventer pour justifier leur emploi chez PE (je suis dans l'info)  

Officiellement désinscrit depuis le 12 octobre !
 
Vivement que je fasse pareil avec la CAF, plein le cul de ces cons là

 
Coup de téléphone à 14h ce jour:
"Bonjour Mr Pimouss, suite à une réorganisation de notre production et du départ (licenciement) de plusieurs collaborateurs, nous n'avons plus besoin de vos services.
Ou peut etre courant mois de décembre, c'est en discussion, je suis désolée.
-Vous savez qu'a votre demande j'ai démissionné de mon poste actuel pour me rendre disponible au plus tot?
Oui je comprends.
-Moi ce que je comprends, c'est que vous etes à la hauteur de votre réputation.
C'est à dire?
-Que je vous connaissant depuis mes études, il y a 25 ans, vous ne ratez pas une occasion de démontrer que vous etes des charognards sans foi, ni loi, malhonetes et indignes de confiance."
 

Tu as dem sans promesses d’embauche ?  

En interim... donc ils font ce qu'ils veulent.
Pour les 2 semaines avant de finir le CDD, j'ai pris le risque.
 
Enfin, je me suis arrangé, mon SDIS me laisse finir les 2 semaines avec possible renouvellement, dixit ils sont contents de moi donc je suis encore à flots.
Mais alors ce groupe, des résidus de fond de testicule, ce que le capitalisme produit de pire, des anecdotes à leur encontre, j'en ai une brouette.
J'espérait qu'en grossissant et avec le temps, ils auraient évolués, erreur.
Sac à merde ils ont été, sac à merde ils sont, sac à merde ils resteront.
 
Avec la bourse qui remonte au taquet, le possible déconfinement, faut se dire que ça vas repartir  
Je croyais que la traversée du désert, c'était 40 jours.
Mon  

Ah les salauds !
 
Vive le SDIS

fallait pas prendre ce risque

Désolé, je n'ai pas tout compris

SDIS ? Service Départemental d’Incendie et de Secours ?
Tu étais en CDD et t'allais prendre un intérim ?

Ton employeur actuel veut bien renouveler votre collaboration alors que t'as posé ta démission du CDD et tu devais finir dans 2 semaines ?
Si c'est le cas, il est vraiment gentil cet employeur.

Pour "licenciement", c'est toi qui conclut ça ?
ou
Bien la société te l'a dit explicitement au téléphone ? (...ce qui me surprendrai)

Tu leur a vraiment dit ça ?

 
Gentil, mouais, déja, c'était un deal convenu que je parte dès que possible.
Je les dépanne parce qu'ils ont personnes, je fais le meme taf qu'un sous-officier pro pour moitié moins cher en apportant des compétences qu'ils n'ont pas (notamment en info).
Donc bon, cela soulage mon ARE on est d'accord, mais on peut raisonnablement penser que l'interet de cette collaboration penche plutot de leur coté.
 

 
Oui, ils le méritent et ils le savent.
Spécialiste du rachat de boite à potentiel coulé suite à des erreurs de gestion.
Ils prennent pour rien ce qu'ils veulent, laissent des dizaines de personnes sur le carreau en se faisant passer pour des sauveurs dans la presse.
Ils ont délocalisés en Chine début 2000, puis rapatriés une partie infime de la prod en France, avec visite d'un ministre, bel article, déguisés en chevaliers blanc    
Ils avaient voulus me débaucher il y a 15 ans, négo faites, ils préparent le contrat ... "On vous prends un mois en interim avec salaire négo -30%, puis CDI au salaire convenu"
Comme ça je démissionnais, bossais un mois pour la gloire, et ensuite, je pouvais faire une croix sur le salaire prévu car retour impossible à mon ancien poste    
Ils ont pas changés malgré les années, un collaborateur ne vaut pas mieux qu'un morceau de barbaque à exploiter jusqu'au trognon.
Ajouté a cela des problèmes de burnout du personnel, d'histoires de justice avec leur fournisseurs, meme le maçon qui a fait ma maison a cité le patron de cette boite comme étant "Le pire requin avec qui il avait jamais bossé, une affaire avec lui, pas 2!"
 
Alors pourquoi allé bosser la bas?
Parce que j'ai rien trouvé d'autres!
De toutes façons, histoire conclue, donc next

La période d'essai ça sert à ça, c'est triste de voir qu'ils se sont comportés comme des enflures.

 
ça gagne si bien que ça un sous-officier pro ?
 
 

Ok pimouss74

 
C'est comme ça, il y a quelques boites sur le secteur, comme partout ailleurs je pense, qui trainent des réputations dégueulasses.
Un bon indicateur pour les détecter, le turn over.
 

 
4 grades de sergent à adjudant chef.
Le salaire de base n'est pas énorme https://www.emploi-collectivites.fr [...] /7/196.htm
Mais il y a plein de primes, indemnités...
Prime de feu nouvellement valorisée à 25%, de mémoire
Prime de chef d'agrès SAP pour les SGT/SCH et tout engin pour les ADJ et ADC
Cumulables avec:
Primes de conducteur VL PL bateau etc.
Prime de SOG (chef de garde)
Prime de formateur SAP ou FEU ou spécialiste
Prime de spécialiste (GRIMP, montagne, plongée, NRBCe, cyno, SD, feu de forets, garde hélico, etc.)
Prime d'équipe volante
Allocations familiales et peut etre prime d'ancienneté (je sais pas à vérifier)
Je dirais dans une fourchette de 2500 à 3300€ net/mois
 
Un pro qui vient de passer ADJ (20 ans d'XP), m'a dit faire 3100€net/mois allocs + une garde de 12h en heures sups comprises.
Revenu qu'il complète en étant formateur PSC1 (ex-brevet de secourisme), rémunéré 230€ par stage de 8h.
 
Je suis pris en tant que Caporal pro (grade le plus bas), je n'ai pas droit à la prime de feu, pour 1400€ net inclus 2 gardes de 12h sups.
Mais vu que j'ai les memes aptitudes que le pro cité plus haut, je prends les memes fonctions sans toucher les primes qui vont avec.
Cela dit jamais je ne dirai: rien à carrer des gens qui se jettent par les fenetres parce que si je peux prendre l'agrès de la grande échelle, elle est restée à la caserne faute de toucher la prime de 50€.
Le jour ou cette idée me passe par la tete, je ne serai plus digne de porter une tenue de feu.

 
Bon et bien le second test est revenu négatif hier, j'ai repris le boulot ce matin et on est plus nombreux vu que des nouveaux sont arrivés hier.
 
Autant dire que si mon test était revenu positif, c'était foutu pour ma poire...  

Content que ça aille bien du coup.

J'étais heureux d'aller bosser ce matin, ce qui, au fond, est assez patéthique  

@Ted_mosby : tu bosses dans quoi ?

 
La relation client d'un gros acteur de l'automobile en Bretagne occupée

 
Bonne nouvelle!
 
ça bouge un peu chez vous?
Chez moi pas beaucoup d'opportunités, mais du qualitatif, 8 candidatures en cours (Expert métier   Chef de projet ou responsable de service).
Et CDD jusqu'a début mars signé aux pomplards.

J’ai coupé quelques agents de recherche,
Mais du peu que je lis, le marché reste triste et souvent sur de l’urgent (interim et cdd donc).  
Je ne compte pas quitter cet employeur salement donc je bouge peu,
 
Je réponds à quelques offres interim à 4-5 heures de route ( mieux vaut ces belles payes et payer Airbnb que me contenter de jobs alimentaires ici), lorsque la date de début semble ouverte à discussions.

Tu es sur quelle région Dzama (me souviens plus   )?

Je lisais Le Temps.ch, le marché de l'emploi en Suisse Romande progresse de 5% par mois depuis aout.
Cela confirme le ressenti que je peux avoir.

Il semble que nombre d'entreprises profite de la crise pour faire du ménage.
Une grosse unité que j'ai eu hier, qui a publiée 5 offres de managers en indus    m'a dit avoir complétement revue son organigramme d'ou son besoin de cadres.
Et plusieurs infos de mon réseau confirme ce sentiment.

Si le vaccin est confirmé et mis en service, la reprise se fera en premier lieu par les majors, puis en cascade sur les PMEs, avec un effet retard de 3 à 6 mois AMHA.

 
Quasi au fin fond du Sud Ouest ...
Ici, c’est tout vu, tlm profite pour faire le ménage et diminuer la masse salariale.
 
L’automobile et l’aéronautique sont les secteurs d’activités les plus au bras de fer.
Sur le coup, les rangs et deux dégustent sévèrement.
Toutes les entreprise de ces secteurs avec qui j échangeais l’hiver dernier ont licencié en masse
 
Le ferroviaire aussi a diminué son activité

Pour les grosses entreprise, nous pouvons citer : Bridgestone, Renault, etc ...
Après, il y aura toutes les entreprises de sous traitance, et toutes les PME qui vont produire du chômage individuel, mais massif au global.

Ici, cad FR et CH, l'aéro a méchamment ramassé, c'est mort.
L'automobile repart correctement, c'est au niveau pré-COVID, bien que fin 2019 subissait déja une baisse (dont j'ai directement fait les frais d'ailleurs), à pondérer selon les spécialités car il y a pas mal de disparités.
Médicale, domotique, et défense, ça tourne sans problème.
Luxe et machines industrielles, ça repart également.
Ferroviaire, je ne connais qu'en Suisse et chez eux ça recrute.
Chimie et bancaire ... quelle crise   ?

+1

 
Ben pour le coup, explosion de l'activité depuis la sortie du premier confinement et ça n'est pas revenu aux niveaux de février donc pour le moment il y a un manque d'effectifs mais ils sont obligés de faire appel à des intérimaires étant donné que la boite déménage à 300kms en 2021...
 
Du coup j'me suis renseigné et il y a moins d'un tiers des effectifs qui partent, ce qui se comprend et j'en ai profité pour me positionner, vu que la ville où ils s'installent était dans mes projets (et ceux de ma copine) pour les deux prochaines années
 
C'est à cette occasion que j'ai appris que la boite avait un accord avec mon agence d'interim: obligation de me garder 4 mois en interim avant de m'embaucher    
 
La bonne nouvelle, c'est que je vais pouvoir bénéficier de l'aide à la mobilité qu'ils vont mettre en place dès Décembre pour les CDI qui déménagent avec la boite et ça c'est top.
 
Je suis assez content, je me vois pas faire long feu dans cette boite, tout du moins à ce poste, mais vu que la plupart des managers seront replacés au sein du groupe, ça me laisse une belle ouverture
 

C'est cool, des fois les planètes s'alignent bien

Voilà, là j'attend la prochaine merde qui va me tomber dessus

La prochaine merde qui va tomber sur les chômeurs ... la réforme du chômage
Sans parler du nombre de chômeurs qui risquent de montrer en flèche en 2021 ...