Reprise du message précédent :

Bah, si t'as des passagers à transporter, tu prends la Golf sans réfléchir…    
 
Mais bon, c'est pas nouveau la médiocrité des recruteurs… (les seuls à en douter sont ceux qui se sont toujours faits recruter d'emblée sans souci… wait   )

Drap. Je ne suis pas au chômage et je ne l'ai jamais été mais vu la crise économique je regarde un peu ce qui se passe ici.
Ça me fait flipper.

Je vais pas développer, tu as compris l'idée.

Le coup du mec qui se barre à la moindre occasion je connais.
Sauf que:
a.Vu la conjoncture, faut avoir un pet au casque pour imaginer que le chomeur quadra qui vient de retrouver du taf vas se barrer dans les 6 mois
b.Quand lors de l'entretien le candidat te dis clairement que sa volonté est de faire un job de terrain, par gout, talent et expérience, on peut raisonnablement penser qu'il en a plein le cul de se farcir des réunions à la con toute la journée à avaler des couleuvres  
c.Que le gars te dis que vu sa situation économique et sociale confortable, le premier critère de choix d'un job est le plaisir, confortant le point b
d.Qu'étant dans une boite archi-connue au "package benefit" hors norme, qui fais réver des armées de candidats, qu'a moins de tomber sur le dernier des abrutis, les chances qu'il parte chez un concurrent sont ridicules
e.Quand le candidat est un frouze est que tu recrutes à Genève pour une major Suisse...

Je pense que DRH doit être compris dans la catégorie "Directeur Général" https://fr.wikipedia.org/wiki/Psychopathie#Prévalence

Après, je me demande si c'est pas voulu.
J'ai entendu dire, et je peux confirmer dans une certaine mesure, qu'ils ne recrutent que des candidats "tenaces".
C'est à dire des gens qui postulent très régulièrement, sur une période d'un an, avant qu'ils se disent:
"Oh celui la, il a la motiv', il à l'air de savoir ce qu'il veut, accordons lui une oreille attentive, pendant 2 minutes "

Marre de l'ascenseur émotionnel lié à certaines offres.
 
Boite X, pétée de thunes, qui paie super bien. La fiche de poste me plait en de nombreux points, et quelques points restent suspects, et orienteront grandement le type de profil (+commercial  ou + technique). Mais d'apparence ça reste un poste à dominante technique dans mes cordes.
 
Mercredi fin d'après midi, début de soiree, j'aperçois l'offre en ligne, je postule en 3 clics.  
15 minutes après, le téléphone sort, je réponds à quelques questions. Je sens le recruteur motivé mais avec 0 infos (en gros, il se démerde seul, la fiche de poste ayant été redigée par le client sans le consulter). Je marque mes points, je le sens bien.
 
Dans les heures et jour qui suivront, le poste sort chez 7-8 recruteurs supplémentaires. Les fiches de postes diffèrent un peu mais ne répondent pas à mes interrogations.
 
Ce soir, une copine, + commerciale, m'apprend qu'elle est convoquée en entretien.
Autant je suis content pour elle, autant je me sens dans la merde :
- peu de recruteurs qui bossent dans ma région,
- peu d'infos quand ils bossent
- très très peu d'offres.
 
La fin de droits s'approche rapidement ;( C'est vraiment la typologie de poste qui m'aurait plu, dans un secteur d'activité sexy (toujours dans la métallurgie, qui aurait superbement enrichi mon CV), avec malgré tout, congés + primes pour les intérimaires.
 
J'ai vraiment hâte de me sortir de ces recherches d'emplois. J'en ai marre.

Mais +9³³³³³³³³³³³³³³
Pis c'est pas avec l'entourage que le moral remonte, entre ceux dans la meme situation, ceux en partiel, et ceux qui balisent (pose obligatoire du solde de congés, réduction des heures, suppression des primes, aménagement des emplois du temps, etc.)    
 
Ton XP me fais penser à une candidature l'année dernière.
Boite que je connais, Suisse, patron Français (mauvais signe   ), descriptif pas mal mais un peu fourre-tout.
Convoqué à l'entretien, comme d'hab je balance ma prez, échange, puis je demande des détails sur le poste, réponses vagues, ça pue le sourcing.
"Comment voyez vous le poste?", j'expose ma vision  
Plus de réponses ensuite, l'offre disparait.
Un mois après, elle réapparait avec mot pour mot la réponse que j'avais donné à sa question    
Je rappelle, "Oui on vous engage! Chef de projet Méthodes, à ... 4000CHF"
4000CHF, moins les impots à la source, l'URSSAF, la complémentaire, les frais de route, le change €, ça fait du 2100€ net pour 42h/semaine, retraite à 65 balais minimum.
Pour le meme job, je tapais 2700€ en France, assimilé cadre, à 10 minutes de la maison, fumier

Je préfère une Golf qui est capable de faire 100% du taf pour 20K€.  
Pas besoin de payer plus pour faire 100% du taf  

Vous etes chiants à chercher la petite bete  
Les majors appliquent des grilles, tel classe de job, tel age/XP, tel salaire, point barre, pas de négo possible.

Cross topic "Combien faut-il ... convenablement", après un bilan de mes besoins, avec 2k€ par mois, je suis à l'aise, plus, je fais de l'épargne.
Alors pourquoi allez se prendre la tete à faire un job avec pression++, plaisir--, à 2h de route pour gagner du fric dont j'ai pas besoin?
Quelle est la méthode pour faire comprendre ça à un RH?
Manque d'ambition, de motivation, d'envergure, risque d'ennui, blablabla  
Je veux faire de la CAO et/ou de l'usinage, avec un minimum de cassage de couilles, c'est tout.
Cela me plais et je suis bon la dedans, il y a meme un directeur dép R&D/indus qui me surnommait "Le magicien", rapport à certaines réalisations jugées impossible.
Si c'est en Suisse dans l'horlo, tant mieux, c'est interressant de fabriquer des montres.
L'excédent de revenus me permettra de prendre un logement au plus pret du taf, et la je gagnerai en qualité de vie, voila mon ambition.
Du temps et assez de fric pour la culture et le sport, quoi de mieux?
Avoir un Iphone11 avec pochette Vuiton dans la veste Canada Goose au volant de l'Audi, je m'en tape complètement.

Un appel au bout de 15mn, ça sentait déjà l'offre bidon.

Mieux vaut-il "perdre" 600 € par rapport à son ancien job ou continuer à rester au chômage ?

Ça se discute en fonction de la situation perso, des conditions de travail etc

 
Le mieux est l'ennemi du bien.
 
Parce que des gens acceptent toujours de descendre leur salaire, les salaires continuent de baisser.  
 
Vu ce que l'on va mettre sur le dos du virus, c'est parti pour s'intensifier.
 
Le capitalisme 3.0 : tous au smic

Oui mais non, je parle de mon ancien job de CdP français, en 2010.
En 2019, après cette propal en Suisse, retour en France, cadre à 3600€ supernet.
Ce patron est un O'Leary, 4000CHF brut, c'est meme pas le salaire d'une opératrice  
Bon la boite Fr, ils m'avaient pas dit qu'ils étaient déja en redressement judiciaire, coup de moins bien dans l'automobile, suppression de tous les postes "tempo", fin de période d'éssai prolongée, retour à la case départ.
D'ailleurs, j'ai rappellé un pote de cette boite, à l'arret complet ce jour, ils parlent de déposer le bilan en septembre, boite créer en 1965  

J'accepte un job à 2k€, peu importe, en plus je continue de toucher un complément de l'ARE.
Sauf qu'a chaque fois que je postule sur un poste de ce type, sur-qualifié et conneries habituelles.

Bonjour,

Pour trouver un poste dans une société en interne, c'est efficace de poster son CV sur internet ou c'est inutile ?

Bah si t'es apprécié en interne et que t'as une proposition à l'extérieur, ça peut peser dans la négo.

On a eu un peu peur avec les municipales et le covid ... finalement elle va toucher l'ARE encore en juin,juillet,aout, et en septembre elle sera en poste a Strasbourg,  
Je suis un peu jaloux de l'efficacité de sa recherche d'emploi
Elle a déposé une seule candidature, reçue

Personne ne sait ?
C'est utile de mettre son CV sur internet si on cherche à être interne ou cela va attirer que des sociétés de conseil par exemple ?

Ah bah oui tu peux aussi être contacté par un cabinet de recrutement pour une embauche en CDI en interne dans la boîte (J ai eu ça pour mon premier job post diplôme)

Sans partir dans le cliché, de moins en moins de RH s intéressent ou on le temps de s intéresser au recrutement, du coup les RH des boîtes en interne sont parfois difficiles d acces.

Mettre son Cv en ligne est une forme de mise sous pression . Y’a du bon et du mauvais.
 
Sinon y’a toujours aussi peu d’annonces , même si les jobs estivaux commencent à sortir

Ah merci de ta réponse.
Juste par curiosité, c'était dans un grand groupe le premier job qu'on t'as contacté suite à ton CV en ligne ? Ou c'était plutôt une structure type PME ?

Un peu les deux

Entité indépendante, rachetée quelques années auparavant par un groupe spécialisé  dans le caoutchouc qui commence par un H (si t es de l Industrie ça va te parler), mais qui avait garde une certaine indépendance...

La boîte faisait environ 400 personnes

Ok merci pour ton retour d'expérience.
Je vois qu'on peut donc se faire embaucher en interne quand on met en CV en ligne même si j'imagine que la plupart des contacts, ça doit être des sociétés de conseil...

Après Ok c est parfois (souvent) de la merde les cabinets de prestation mais parfois ça peut aider à sortir d un mauvais pas et permettre de rebondir...

Oui bien sûr, pour quelqu'un qui a longtemps été sans activité, je pense que la prestation peut être une bonne chose mais pour ceux qui veulent en sortir, c'est plus compliqué, car la prestation ce n'est pas viable à long terme mais j'ai l'impression qu'il n'y a que ça qui recrute ces derniers temps...

Bon ben c'est mort.
Encore.
"Votre profil est très interressant mais nous pensons que vous étes beaucoup trop qualifié pour le poste, nous avons préférés recruter un profil junior"
En off, un ingé JD.
Qui lui vas se tirer dans 6 mois 1 an, d'une car il aura une jolie ligne à vendre sur son CV, de deux, parce qu'il se fera chier comme un rat mort après quelques mois.

Donc les postes de techs, je peux pas car "trop expérimenté", les postes d'ingés je peux pas car j'ai pas le diplome.
Je vais donc finir au RSA à distribuer des prospectus dans les boites aux lettres.
Monde de fous  

Essaye d'obtenir un bac+5

Oui passes un nouveau diplôme comme ça tu seras JD toi aussi  

Aujourd’hui on ne sait plus ce que valent les formations ni ne les expériences acquises.
Ce matin on me refuse encore un poste en CVC.  
 
Franchement, en quoi ça m’est inaccessible ? En rien.
 
Je compatis, je risque de finir pareil

 
Je vais demander un financement à pôle emploi, priez pour moi

C'est ce que j'essaye de faire, mais ce fichu virus a bien réduit mes chances de formation.

 
Je vais essayé de faire court, pour changer    
A l'école, je savais pas trop ou aller, j'aimais bien la méca, toute la famille était dedans, il y avait encore du taf dans la branche, donc j'ai fais ça.
Et souffrant d'un grand manque de confiance en soi, j'ai pas osé tenté une école d'ingé, je n'en avais aucun dans mes cercles en plus.
J'y serai arrivé pourtant avec un peu de méthode et de travail.
Bref.
Après 5 ans d'xp, une vision plus précise de ce que je voulais, et travaillé avec un stagiaire ingé (meme age, meme parcours), je suis allé prendre des infos.
J'ai lancé la procèdure, la boite OK pour me suivre une fois que l'autre stagiaire serai diplomé, fais les papiers, je débute la formation par une remise à niveau.
Rachat de la boite, nouveau directeur, école des mines pour qui un porteur de blouse=sous produit humain.
Il a stoppé mon cursus, illégal mais il m'a promis la misère si je continuais, bref, je suis parti aussi sec.
Pas retrouvé de boite pour reprendre le cursus, puis je suis parti en Suisse.
J'ai retenté le truc, mais mon chef, physicien, a refusé, en me disant, c'est une perte de temps, tu fais un job d'ingé, tu es payé comme un ingé, tous tes collègues pensent que tu es ingé, alors pourquoi tu veux perdre 3 ans à passer un diplome?
Ensuite j'ai essayé de faire une VAE, mais ou je travaillais, il y avait une partie des acquis que je n'aurai jamais pu valider.
Maintenant j'ai 45 piges, et c'est trop tard.
 
J'ai beau tourner le problème dans tous les sens, il me faut n'importe quoi pour finir mon projet immo, avec un mini de 2.5k€.
Ensuite, je ferai ce que je pense devoir faire depuis 20 ans, me monter une petite boite de méca, spécialiser dans les usinages complexes.
Et la je ferai ce que je veux, avec qui je veux, comme je veux, sans avoir à supporter ses p* de RH

Mais tu auras des clients ...
Et d'autres problèmes à gérer surement plus chiant que des RH à supporter ...

Voire pire : des clients HFRiens, chiantissimes…

Tellement. Et c'est nettement plus chiant parce qu'ils sont jamais contents, faut leur courir derrière pour se faire payer, faut faire la compta, l'administration, etc

Les inconvénients sont juste différents faut en être conscient

Je vais etre en fin de droits début juillet, quelqu'un sait si je vais bénéficier d'une prolongation ?
ou c'est seulement reservé a ceux qui sont arrivé en fin de droits pendant le confinement?  
merci d'avance

 
Vu que je ne l'ai pas eu, tu ne l'auras pas non plus  

A ma connaissance seuls de mars avril l ont eu.
J’ai le doute si c’était le cas jusque la fin du confinement .
Si tu es encore syndiqué tu peux militer pour l’extension jusque la fin d’état de crise sanitaire (10 juillet pour l’instant)

le montant de l'are aprés 6 mois de smic + prime d'activité s’élève a combien sur 1 années ?
 
seul le smic a 1208 euros est comptabilisé ? pas la prime d'activité durant ces 6 mois, de 200 euros environs ?
 
on ai sur du 850 euros de chômages sur 1 ans environs ?