Reprise du message précédent :
Vendeur si tu sais baratiner.
 
Troller sur Internet n'est malheureusement pas rémunérer

 
J'ai déjà fait, j'étais jeune, naïf et j'avais encore foi en l'humanité. Maintenant que je suis moins jeune, aigri et totalement désillusionné, je suis pas sûr d'arriver à supporter les clients...  

Bon ben entretien foiré    Heureusement que diablo 4 arrive bientot pour m'occuper durant ces prochaines années de chomage

Les psychologues du travail PE sont utiles ?
Qui y est déjà allé

 
J'ai bougé en Bretagne pour bosser avec des potes en tant que préparateur de commandes jusqu'au 31/07.
 
J'ai commencé fin janvier et j'en ai ras la casquette, le genre de boulot qui te fait regretter d'avoir un cerveau
 
Heureusement que je me marre bien, mais j'ai pris ma journée pour préparer un dossier de candidature pour un CHRU, peut être ma seule chance de casser mon contrat actuel
 
 

 
de la manutention en intérim, j'en avais trouvé vite après mon congé parental, et j'étais mieux payé qu'actuellement  
Après, ça fatigue un peu, mais en faisant attention aux mouvement c'est équivalent a de la muscu  

 
Le seul que j'ai rencontré était un vrai con. La caricature du fonctionnaire planqué, dans un bureau sombre, habillé en gris façon années 80. A fuir.

 
 
C'est quoi l'arnaque des CDI de chantier ?

c'est un CDD sans date de fin prevu
tant qu'on as besoin de toi tu taff... plus besoin tu dégage ( et sans les primes de precarité du CDD )

Et toi tu as le droit de te barrer quand tu veux ou tu as un préavis à donner ?

Ok, jusqu’à aujourd’hui j'ai toujours eu des CDD de fonction public, donc tout ce qui est prime j'y ai jamais eu le droit.
 
En cas de fin ça se passe comment vis à vis de pole emploi et des allocations ?

Pour toi c'est les même contrainte qu'un CDI pour te barrer.

CDI de chantier c'est équivalent à une interim sans date de fin et indemnités, quand il n'y a plus de mission ou que la mission est terminée c'est fini au revoir.
Tu accumules les jours de congés comme un CDI normal et tu peux les poser ou à la fin de mission ils sont obligés de les payer

Yo ! l´ambiance a l´air amicale et j´ai vu de la lumière donc me voici
 
Lors de mon entretien individuel après un an dans la boite, on m´a gentilment dit d´aller chercher qq chose ailleurs. Me reste 3 mois pour trouver qq chose  
 
Ce Corona mes couilles n´arangeant rien surtout là ou je suis (allemagne sud, secteur industriel), la situation va etre assez complexe

Ah, je découvre cet aspect là !
Donc conclusion, ne pas céder grand chose sur le salaire d'un CDIC !

Alors, ceux qui sont dans les zones à quarantaine et écoles fermées, vous constatez un surcroît d'offres d'intérim ou pas ?

Salut à tous,
 
Je suis inscrite chez PE depuis peu.
 
Question très pratico-pratique : Vous montrez quel document pour justifier d'avoir le droit au tarif réduit (piscine, ciné ...) ? Sur internet, on parle d'une "carte" de demandeur d'emploi à télécharger depuis notre espace mais je ne vois rien qui y ressemble

Je crois me souvenir que c'est l'attestation de situation que tu déclares chaque mois à pole emploi qu'il faut présenter. La fameuse carte on te la donne à l'inscription mais tu peux la garder des années donc elle ne vaut très vite plus rien

Oui les établissements prennent les deux en général, attestation ou carte, mais l'attestation passe mieux (des fois ils demandent un justificatif "récent" )

Le plus simple est de télécharger ton "relevé de situation" mensuel sur ton téléphone et de virer le précédent d'un mois sur l'autre.
C'est ce que j'ai montré la dernière fois que je suis allée au musée.

 
Je confirme.
C'était déja pas la fete, mais la, putain    
Avec le krach boursier et vu le taux d'endettement des entreprises, il faut vite que ça se calme ou je donne pas cher de notre peau  

Un CDIC est un CDI avec tous ses avantages et contraintes.
La grosse différence est que pour rompre un CDI le patron a besoin d'un motif "réel et sérieux" alors qu'avec un CDIC, la fin du travail pour lequel tu as été embauché justifie la fin du contrat.
Cependant, avant de te virer :
- il faut que le travail soit réellement terminé. Hors de question de te mettre à la porte si des collègues travaillent encore sur les reliquats de l'affaire notée sur le contrat.
- le patron doit procéder à une recherche de reclassement sur une autre affaire.
- s'il ne trouve pas de reclassement, il doit te convoquer à un entretien préalable à un éventuel licenciement où tu peux te faire assister par délégué du personnel ou un conseiller du salarié s'il n'y a pas de DP dans la boite.
 
Si tu changes d'affaire avant la fin du CDIC pour lequel tu as été embauché, tu dois avoir un avenant à ton contrat, sinon tu bascules dans un vrai CDI.
 
Avec le licenciement, tu touches les indemnités (légales ou conventionnelle) de licenciement : indemnités légales = 1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté (si 8 mois < ancieneté <10 ans, un peu plus si tu as + de 10 ans de boite). C'est là qu'est l'arnaque car en CDD / interim tu touches 10% de l'ensemble des sommes brutes perçues lors du contrat.  
 

Comme pour un CDI, après la période d'essai, si tu veux partir tu as le préavis (légal ou conventionnel) à effectuer.
 

Comme pour un CDI, si tu as accumulé assez de droits, tu bénéficies de l'APE.
 

Le CDIC a quand même quelques rigidités, le patron ne peut pas faire n'importe quoi non plus.
 

Oui, il faut tenter de négocier son salaire +10% en argumentant que tu veux y inclure la prime de précarité.

J'ai dit à ma copine que je me laissais jusqu'à la fin d'année avant de penser à un retour en France
Ça ne serait vraiment pas l'idéal surtout qu'elle a une situation stable

Les fabricants de gels et de masques recrutent.  

Sur mes résultats de recherche Pôle Emploi j'ai moitié moins d'offres en ce moment qu'en temps normal… vous constatez ça aussi ?
 
Je ne saurais trop prédire si le nombre d'offres va encore baisser ou au contraire bondir en intérim dans les jours qui viennent…

 
Ça baissera car c'est pas le moment qu'un nouveau element arrive dans la boite.
 
Ça augmentera pour remplacer les morts malades

Alors moi j'ai eu trois appels en 3 jours de boîtes de recrutement, alors que je n'avais rien depuis un mois et demi (je suis en poste et cherche un peu en dilettante). Mais je soupçonne que ce soit des postes liés à la crise actuelle et de l'intérim (je travaille dans l'approvisionnement).

idem, sollicité pour de l'appro, mais souvent loin

Je sais que nos fournisseurs ont dû recruter pour faire tourner leurs usines.

Dire que pour une fois j'étais très motivé pour aller au "carrefour de l'emploi" de ma commune… annulé  

J’ai fait de la gestion fournisseurs, plutôt côté qualité.  
J espère que oui, ça va m’ouvrir des perspectives.

Coronavirus : la ministre du Travail annonce le report de la réforme de l'indemnisation du chômage et le maintien de 80% du salaire des employés à domicile

et les chomeurs qui ne pourront pas trouver de travail durant ce laps de temps auront un rsa * 1.5 j'espere  

J’espérais que mon téléphone sonne aujourd’hui mais sans résultats

La reforme concerne les 6 mois travaillés?
 
J'avais 2-3 pistes très encourageantes, mais la c'est la guerre  
A priori, je devrais obtenir un CDD en tant que pompier, ça recrute en ce moment    
C'est un pansement sur une jambe de bois, mais par les temps qui court, ménager ses droits au chomage et faire preuve d'adaptabilité ne me parait pas un mauvais calcul...

Il te faut 6mois pour obtenir de nouveaux droits.
 
Mais vu que je suppose que Pompier, malgré le volume horaire parfois important, c'est loin de rémunérer autant que ton poste fixe, les 6 mois ne sont pas si obligatoires que ça.
 

Non pas autant, c'est sur, bien qu'en dehors du risque d'infection, c'est nettement plus cool que mon métier.
Il me reste 200 jours d'indemnités, et j'ai travaillé 5 mois jusqu'en décembre 2019.
Donc faire un mois de CDD à 1500 balles pour recharger la cartouchière, ça coute rien et me donne un peu de marge supplémentaire.
Vu que personne n'a de visibilité à court terme, je préfère prendre les devants.

Faut le prendre pour ce que c’est : un non rechargement de la cartouchière, mais une consommation partielle (la différence de revenus mensuels).
 
On parle de 45 jours de confinement dés mercredi, donc oui, faut appuyer

 
Non la réforme des 6 mois est passé en novembre. La prochaine qui va vraiment la mettre dans les fesses concerne le nouveau mode de calcul des droits.

Je me demande s'il advenait qu'il y ait un très grand nombre de chômeurs après la crise liée au coronavirus, si la vision très négative qu'on les gens en général sur les "chômeurs, ces feignants qui profitent du système et qu'ils sont là pas pour rien c'est qu'ils l'ont mérité" va changer ou pas…  
 
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