Reprise du message précédent :
Wut ? T'es jamais parti aux Maldives comme on fait tous avec nos allocs ?

Bah c'est très simple : y a pas seulement 2 catégories de personnes dans la vie    
On peut très bien déplorer la fermeture des centres AFPA sans les avoir jamais critiqués  
 
Ce qui n'empêche nullement le fait de pouvoir critiquer à la fois leur fermeture et leur médiocrité si tel est le cas, sinon pour toi ça reviendrait à n'avoir comme seule voie d'amélioration, la fermeture ?

Pour t'ennuyer en vacances, c'est que t'as aucune autre passion que ton boulot ?

Mais les choix sont "simples" : soit on dépense de l'argent (pour qui? quoi? dans quel but?), soit on ferme et on fait des économies.
Le choix semble être se porter sur la 2ème solution en ce moment. (ce qui n'a été le cas avant, vu qu'on dépensait sans compter)
Après cela ne concerne que la forme, là dessus je suis bien d'accord, mais économiser la forme pourrait améliorer le fond. (théoriquement)
Tout dépend quels sont les projets à venir pour améliorer les centres AFPA qui vont rester en activité.

Mais deux semaines de congés, j'aimerais tellement avoir ça en vrai.
 
Ça fait 4 ans que j'ai pas pu avoir autant de congés

Tu as donc une bonne piste à explorer pour de futures vacances (bien que tu l'as déjà évoqué plus haut)

Y’a de quoi faire donc : identifier, essayer des bagnoles, préparer le prochain séjour à l’étranger

Tous le monde a retrouvé un taf ?        
 
Putain de covid19, on n'avaient pas besoin de ça      

Alternant depuis 2016, spa vraiment un taff mais le chôm est loin

Voui, en CDI pour ma part.

Bof, je songe de plus en plus à la pendaison
 

Des dettes à qui ?

Non mais si tu meurs, elles vont à qui ces dettes ?

aux héritiers, s'ils acceptent l'héritage+frais de successions.
 

Oui merci Je voulais dire, tu en as ? Il me semble que tu as pas d'enfants !

Y en a qui ont essayé Indeed et autre trucs du genre ? (j'entend bcp de pubs à l'intention des employeurs mais je sais pas ce que ça veut côté chercheur d'emploi )

C'est surtout pratique pour trouver les offres. Je m'en sers pas pour postuler.

Non, mais par défaut, ça part à tes conjoints(si marié, PACSé) ou des tes parents+ frères/soeurs (répartition parmi les vivants).

Indeed, c'est pas mal si ta recherche n'est pas très large.
Neuvoo, j'essaie un ppeu plus depuis quelques semaines, ça me plait d'avantage.

Idem, d'abord pour identifier des offres, mais ensuite j'essaie de postuler ailleurs.

Et en terme de "dépôt de CV" vous avez testé ?
 
a l'époque j'avais fait sur Monster (y a 10 ans) mais j'avais eu tellement de contacts farfelus que j'avais retiré mon CV (genre un CV pour un poste en Industrie en PACA et un mec qui m'appelle pour un poste de boulanger en Vendée… )

Personnellement, ça génère peu d'appels, voire aucun.
 
Monster lui, continue à générer des boites des prestas de France et Belgique, qui continuent de tenter leur chance, sachant pertinnement, que je suis loin de chez eux.
Néanmoins, je reçois un coup de fil intéressant par mois.
 
 

 
Pareil

Bonjour à toutes et à tous me voilà de retour parmi vous, j'ai un RDV pour un job à bientôt 59 balais. Gardez la frite !!!!!

Hello et Courage Camarade !
Aqualandes et tant d'autres recherchent leurs techniciens de maintenance. Mais malheureusement, peu paient décemment.

D'ailleurs, c'est quoi les meilleurs sites de publications d'offres?
Cela doit dépendre aussi des région/secteurs mais, je veux rien rater.
 
Indeed, LBC, site du PE, Monster, APEC (de merde), autres?

Ca dépend des métiers.
Perso, employée peu qualifiée, je trouvais mes offres sur PE et RegionJob principalement. Linkedin et Vimeo c'était déjà la CSP au-dessus, y'avait rien pour moi.

Faut avoir été validé par l'APEC pour y être efficace (enfin, c'est l'impression que j'en ai… en gros si t'es en place avec un réseau béton, ça fonctionne. Si tu débarques sans xp ni réseau, c'est mort)

LinkedIn, j'arrive pas à le paramétrer correctement, il envoi un tas d'offres WTF.
Mes critères sont pas compliqués, 74 et Suisse Romande, industrie et offres de moins d'un mois.
 
APEC, faut que je ré-essaie, le site merdait, j'ai fini par abandonner avant de passer mon PC par la fenetre    
 
Sinon, c'est les vacances, recruteurs pas dispos.
3 offres en stand by, qu'est ce que c'est long de tourner en rond      

 
Je rejoins Daphne : pour moi, Regionjob et PE sont supérieurs à Indeed.
Globalement, regionjob est même mon site de postes cadres préférés.
 
APEC, j'ai la même interrogation que Tarpan66 : ça vaut le coup de rencontrer un conseiller APEC, comprendre comment eux, vendent leurs sites/actions aux employeurs.
J'y recommande un CV jaugé, c'est à dire suffisamment complet pour attirer des entreprises "pressées", mais pas trop dense pour des entreprises qui ne font que survoler.
Le profil, faut l'enrichir au maxi (permis, certifications/normes, compétences, XP pros, langues).  
La section cadre de PE me disait que leurs entreprises clientes raffolent de ce lien "compétences"-"expériences" (mon dieu, que c'est long à faire toutes ces associations)
 
Cadremploi est pas mal aussi. notamment pour les jobs rémunérateurs et te situer un peu face aux autres candidats !
 
les sites "sectoriels" peuvent être aussi efficaces. Aeroemploi, aerocontact pour la partie Aero. Pour les autres secteurs, j'ai laissé tomber.
 
Linkedin, certains raffolent de leurs agents de recherches. Moi pas (je suis sur plusieurs fonctions)
 
Progressivement, j'ai mis des agents de recherche sur les 4-5 grosses agences d'intérim. Ca me montre des offres qui ne sortent pas ailleurs, et me motive à mettre + souvent mon profil à jour sur leurs sites.

Ah, et aussi, si tu as des vues sur une entreprise en particulier, faut pas hésiter à la suivre sur les réseaux sociaux ou consulter son site web. Quand il s'agit d'entreprises plutôt jeunes travaillant sur des secteurs modernes, ils publient presque toujours des annonces d'emploi sur leurs pages Facebook/Twitter (et j'en oublie sûrement). C'est un peu moins le cas pour les grosses boîtes mais les PME ayant un service com/marketing peuvent se servir aussi de ces médias.

Bon, la, j'ai un gros coup de mou  

Mais je me demande qu'elle est l'éfficacité réelle de ces remplissages et maj de profils.
Il y a des sites ou j'ai vraiment fait le job correctement et complétement, je reçois des demandes, mais c'est pas ce que je veux faire, le niveau est pas en phase (trop haut ou trop bas) et c'est a perpet.
Ma cible étant les PMEs, j'aimerai connaitre leur méthodes de recrutement.
Je suppose que le réseau est la meilleure technique.

EDIT, fait aussi les abos Linkedin et FB, fait aussi une recherche sur les personnes du service RH avec demande de contact et petit laius.
800 contacts sur Link...

Ayaa entretien demain pour bosser dans un parc d'attraction
 
Meilleur endroit pour crever par le virus corona
 
Le travail c'est la santé
 
Mais je vais etre courageux et y aller, peu importe, virus, guerre, famine , j'irais bosser !!!

 
Assure toi que ça ne soit pas toi l'attraction

 

 
On peu ptet me proposer d'etre dans la mascotte  

Salut les glandeurs,
 
Après un an de chomdu plutôt bien vécu, j'ai décidé de mettre sérieusement à chercher du taf...
 
Le problème c'est que y'a rien dans ma branche dans mon coin. J'étais sur Paris avant et j'ai jamais eu de pb à taffer. J'ai déménagé dans une ville moyenne, j'ai vaguement cherché le même genre de poste, sans succès. J'ai intensifié à mort depuis 4/5 mois, mais c'est mort de chez mort. J'ai eu quelques entretiens, mais les postes sont publiés par obligation légale, avec toujours quelqu'un pour qui s'est réservé, en interne.
 
Du coup, j'abandonne mon secteur. C'est quoi le bon plan de taf peinard, pas trop fatiguant, sans aucune responsabilité, bien payé et facile à décrocher sans expérience préalable ?

Chômeur

Vendeur si tu sais baratiner.
 
Troller sur Internet n'est malheureusement pas rémunérer