Reprise du message précédent :
J'ai vu une annonce où ils cherchaient un gars qui aurait fait une certaine formation mais qui aurait échoué à l'examen… ils ont vraiment besoin de ça pour justifier de sous-payer au smic ?  

Ce matin, une personne c'est présenté pour déposer un CV (candidature spontané). Elle a une licence en décoration d'intérieur (2010~2013, soit en pleine période D&CO ). Expérience au Sénégal et USA dans la gérance hôtelière. Intitulé du métier recherché sur le CV => Réceptionniste dans établissement de standing (écrit mot pour mot   ).
 
Pour rappel, je travail dans une boulangerie    

Boulangerie artisanale ou grosse franchise ?  
Tu la mets à la caisse. Quoi que, maintenant les boulangeries et autres, c'est une machine pour le dépôt d'espèces

artisanale.
Mais c'est vrai que la déco du magasin fait "haut standing"

3 mois et demi que je fais rien et la boite d'Interim qui m'appelle pour me dire que je reprends des lundi prochain.
 
C'est pas la meilleure période puis il va falloir que je gère mon emploi du temps avec les magasins pour les fêtes.
 
Je suis quand même content car je trouvais le temps long, ça mettra du beurre dans les épinards et ça me prolongera ma mutuelle d'interim) .
 
 
Mais je ne vais pas faire comme certains : que vais je acheter avec l'argent que je n'ai pas encore gagné ?

tu commences lundi c'est cool, mais pour une mission de combien de temps?

 
Je ne sais pas, le chef de projet doit m’appeler. Normalement, il m'appelle toujours avant la boite d’intérim. Je ne sais même pas ce que je vais faire.
 
J’espère que je ne vais pas remplacer quelqu'un en hotline  

Tout à fait.

Faut vraiment n'avoir rien d'autre a branler pour être ici

Ce topic la ou un autre.

 
Moi je ne prend pas de mission d'intérim en dessous de 15 jours minimum car sinon tu peux vite te faire avoir pour juste 2/3 jours de remplacement  

 
Un cabinet me propose un poste pas loin de chez moi.  
 
Sur place je passe deux entretiens, avec les RH et avec l'un de mes éventuels futurs responsables.  
 
J'apprends que je suis le 4ème candidat à passer et que je dois rencontrer le directeur de service si ma candidature les intéresses.
 
Le lendemain, le cabinet me contacte et m'indique que les autres candidats ne correspondants pas du tout au poste, j'étais le seul en lice.  
 
Bref, les jours passent et le directeur de service n'étant pas disponible, je prends mon mal en patience.  
 
Aujourd'hui le cabinet me contacte pour me dire qu'ils avaient relancé la boîte et que cette dernière leur avait indiqué qu'ils cherchaient d'autres profils pour comparer avec le mien.  
 
Est ce qu'ils se foutent de notre gueule ?

Ils cherchent avec de plus gros nichons

Ils ont du mal à attirer les candidats qu'ils veulent, profite pour bien négocier le salaire mais renseigne-toi sur la réputation de la boite

généralement moi ce genre de société j'y vais par car au final, tu ne leur corresponds pas. Mais il te garde sous la main si dans quelques jours ils non pas de nouvelle candidature. Comme dit @l'amas demande un gros salaire pour bien compenser

ils ont ptet joué le jeu en entretien mais constatent que toute l'expression du besoin est mauvaise
 
ou, oui, comme le souligne Daphne, ya des biais particuliers contre lesquels tu ne peux rien faire.
 
Je rejoins LeamaS et nelsonmandale, n'hésite pas à rester exigeant sur le salaire. Après tout, tu perds X jours de salaire (ou delta futur salaire -actuel revenu) à poireauter pour eux.

ET puis ne te fait pas avoir à repasser X entretien, sois si tu aimes perdre ton temps!

ouais, je pense que là, ils ne le solliciteront pas pour plus : c'est directeu d'agence et propale, ou rien

Ou qu'ils voudraient un super profil mais qu'ils ne veulent pas mettre les moyens pour le payer, donc n'attirent que des profils qui ne les satisfont pas…
 
Ou rêvent au candidat idéal qui n'existe pas, c'est très courant ça… "le prochain sera mieux"  

La plus par des sociétés aujourd'hui cherchent le candidat qui ne part jamais en vacances, qui ne sois jamais en retard, qui face des heures sup non payé, qui demande pas d'augmentation, qui prend les erreurs des autres sans ne rien dire. Le mouton à 5 pattes    

Pour ce qui est du dernier entretien, ça fait parti du processus, seulement le directeur n'était pas dispo, vu qu'il a un déménagement imminent à gérer et que les nouveaux locaux ne sont pas prêts (ils sont à 500m de chez moi et je dois avouer que c'est bien le foutoir de ce que j'ai pu voir).
 
Le salaire à été négocié dès le premier entretien avec les RH où ce que je demandais collait avec leur proposition (il y a juste une partie qui sera en intéressement, mais ça me convient).  
 
Pour ce qui est du poste, il s'agit en fait d'une double casquette, la première je suis tout à fait indiqué et la seconde je manque d'expérience mais je connais personne qui gère les deux pour ce salaire...
 
Donc soit ils n'aiment pas ma gueule, ça peut arriver, soit ils sont à la ramasse.  
 
Ce que je ne pige pas c'est le fait d'attendre d'avoir d'autres candidats correspondant au poste pour comparer, c'est la première fois qu'on me sort ça, alors que toutes les personnes que j'ai rencontré m'ont indiqués qu'ils voulaient boucler l'embauche assez rapidement pour pas surcharger l'équipe (prise de poste à la fin du mois).  
 
Enfin bref, j'ai rien de mieux à foutre qu'attendre, avec les grèves j'ai pas du tout envie de galèrer à essayer d'aller bosser de l'autre côté de Paris.  
 

Très possible également

ils attendent mieux pour le meme prix ou un poil plus cher. et malheureusement, avec les "bouseux" de retour dans ces zones (oui, ça reste majorité la campagne l' IdF), ya parfois des retours d'expats ou autres profils très sympas parmi les quinquas !

Je suis exactement dans la même situation après avoir postulé à un poste en CDD, en plus.    
S'ils me rappellent j'ai juste envie d'aller leur dire de se faire foutre.  
Je suis pas un bouche trou.    

 
CDD d'un an pour moi
 
Mais c'est juste à côté de chez moi !  

c'est balot, la mutuelle n'a rien à voir là dedans

Ils t'avaient pas proposé de rester ? C'est plus d'actualité ?

Oui je sais, mais il me semble que tu avais parlé que le rempla pouvait durer plus longtemps

Aaaaah ok d'acc

Non du tout c'était pour la référence à salomon chauffeur du directeur

des pro CAF ici ? ma prime d'activité est fini et j'avais 75e d'apl avec elle, celle ci va t'elle augmenter du coup ? merci  

c'est possible en fonction de la situation, quotient familial, etc ...
mais pas forcément, la prime d'activité est finie pour quelle raison, augmentation salariale ?

 
Il me semble que tu ne peu pas avoir la prime d'activité et les APL c'est sois l'un sois l'autre?

N'importe quoi, c'est totalement indépendant.
 
C'est ton niveau de revenu et la composition de ton foyer qui font que tu as ou pas les APL

 
tu confond avec le rsa

Putain j'adore ma conseillère PE qui me donne rendez-vous vendredi à 10h pour faire le point sur ma situation.  
 
J'ai tellement envie de l'envoyer chier, mais bon les grèves tombent à pic, comme je n'ai pas de voiture comment voulez-vous que j'aille aux entretiens et avec les fêtes de fin d'année ça ne s'arrange pas.
 
Ou  
 
Le pipo habituel, j'envoie des CV, je vais à des entretiens je continue à m'autoformer mais pour le moment rien ne sa déclenche
 
 

 
Je suis au chômage depuis septembre donc avec la nouvelle déclaration trimestrielle caf je ne déclare que mon chômage.