Reprise du message précédent :

 
"Vous devez informer Pôle emploi de toute absence supérieure ou égale à 7 jours.
Vous devez signaler dans les 72 heures toute absence de votre résidence habituelle d’une durée supérieure à sept jours (article R. 5411-8 du code du travail). Les périodes d’absence sont limitées à 35 jours calendaires par année civile (du 1er janvier au 31 décembre). Par exemple, une absence du 8 au 12 août vaut 5 jours."
 
Source Pole Emploi

Petite question svp : les 10% de prime de précarité + 10% de vacances en intérim sont aussi calculés sur les 25/50% des heures supplémentaires ?  
 
Je suis a 38 heures cette semaine et je vais faire demain entre 7 et 10 heures. Ça devrait faire une semaine sympa  

10% de vacance intérim ???
C'est quoi ça.
 
Tu ne confond pas avec le paiement des jours de congé payé non pris. Si c'est ça, tu toucheras pas plus.

 
 
La rémuneration de l’intérimaire
 
"Quelle est l’indemnité de congés payés ?
 
Elle est due quelle que soit la durée de la mission. Au moins égale à 10 % de la rémunération brute totale perçue pendant la mission, y compris l’indemnité de fin de contrat, l’indemnité est versée à l’issue de la mission."

Oui, les heures supplémentaires sont comptées dans l'assiette servant au calcul de la prime de précarité et de l'indemnité des congés payés.

Ok je comprends mieux mon dernier bulletin de paie qui atteignait les 5 chiffres ; ce n’est que du droit classique et non une demande du syndicat du client

Normal en même temps les 5 chiffres, qui a déjà eu que 4 chiffres ici ?

Ah j en pleurai de joie , mais j’en oubliais pas les 18-19 jours de CP acquis et non posés, la bonne semaine de RTT employeurs , les 3-4 jours  de je ne sais quoi . Je pensais bien obtenir un joli 4 chiffres mais ne pensais pas atteindre le 5ieme.
C’est vraiment quand j ai reçu le bulletin de paie que je me rends compte que j avais gagné et n avais pas consommé encore plus de CP.
Les IFM sur quasi un gros mois bonus , c’est loin d être négligeable  

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Pour la première question , oui tu peux poser, dans certaines limites fixées par les conventions collectives.
Pour la deuxième , aucune idée du meilleur choix. Tu veux juste ouvrir administrativement l’entreprise ou réellement débiter le ÇA ?

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ils payent les RTT.

Ouais les RTT employeurs non consommés c’est le bonus sur lequel je ne comptais pas ( j’avais déjà eu des RTT employeurs non « cotisés / avancés en temps de travail  «  l’année d’avant)  
Au final entre les RTT, les quelques jours de CP oubliés, leurs impacts sur la primes de vacances et les 10% d IFM, les 10% sur le tout ça faisait un joli ajout en gros quasi un mois de salaire net non envisagé !

Cool
Lorsque j'ai été viré, j'ai eu aussi le payement de mes CP non pris (1 mois) et des jours dans mon compte épargne temps (1 mois).
J'étais content
Par contre, les impôts ne m'ont pas ratés, l'année de mon licenciement j'avais gagné un peu plus de 14 mois de salaire, ça pique quand il faut payer ! En gros, les jours dans mon CET sont partis pour les impôts.

Perso, jusque la 3ieme ou 4ieme tranche, j’estime que on a pas trop à se plaindre . Au delà par contre, les IR te violent

 
J'ai une amie qui s'occupe d'un autiste en CDI Cesu, elle souhaite obtenir une rupture conventionnelle, mais ça s'annonce tendu.
 
Du coup, si elle démissionne, bien évidemment elle n'aura pas droit aux allocations chomage.
 
La parade ne serait elle pas de se trouver un contrat de quelques jours/semaines afin de pouvoir y avoir droit?

Le délai de carence après démission c'est 3 mois, et après y'a réexaminiation du dossier, c'est pas garanti d'avoir les allocs au bout de 3 mois.
Si elle trouve un contrat, il faut donc un contrat de minimum 3 mois.

C'est quatre mois, la "carence" avant de pouvoir déposer une nouvelle demande d'indemnisation (pas garantie).
Sinon, la parade c'est de travailler quatre mois (pas forcément d'affilée) pour rouvrir les droits.

D'accord, merci pour vos réponses, elle avait rendez vous à 13h pour en parler et finalement elle va obtenir sa rupture conventionelle.
 
En même temps 4 ans à s'occuper d'un autiste à temps plein, elle avait raison de stresser à ce sujet, ça se remplace pas comme ça

Ne crée surtout pas l'entreprise avant l'inscription à Pôle emploi,  sinon tu ne pourras pas percevoir l'ARCE.

Sur le non-renouvellement d'un CDD dans le public (selon la volonté de l'agent).

Le principe :
Si CDD de droit privé : Oui, droit au chômage pour la cour de cassation.
Si CDD de droit public : Non, DTC d'après le Conseil d'Etat.
https://blog.landot-avocats.net/201 [...] e-chomage/

Le mois est quasi terminé . De nombreuses pistes se sont évanouies , j’avoue que ça me gonfle

Hello,
 
Je suis en négociation d'une rupture conventionnelle dans ma société actuelle. Je vais changer de région à partir de Septembre prochain.
 
Possiblement, je me lancerai en auto-entrepreneur et vais voir pour bénéficier de l'acre. En attendant j'ai pas mal de choses à régler (vente appartement, déménagement, prendre quelques semaines de vacances.
 
Savez-vous si je peux retarder mon inscription chez pole emploi à plusieurs mois en vivant sur mes deniers sans perdre mes droits ?
 
Merci  

J'avais cru lire que c'était possible de "suspendre" ses droits, mais il faut s'inscrire au préalable, puis les mettre en pause, j'essaie de retrouver le truc...
Si tu retardes, tu prends le risque de perdre un peu (montant et/ou durée) puisque PE calcule tes indemnités selon les périodes travaillées des 28 mois précédant la demande d'allocation.

Tu as un an pour t’inscrire à PE. Passé ce délai, tu perds tes droits.
Si tu t'inscrit au chômage, tu peux suspendre tes droit un fois ton inscription valider. Passé 3 ans de suspension de chômage, tu perds tes droits.
 

 
Merci    

Ça était long mais ouais plusieurs boites d’intérim m’ont avoué se sentir coincées par le client jusqu’aux retours de congés ....
En gros j’ai plus rien à attendre de la semaine , et peu du début de semaine prochaine ...
 
C’est déjà ça    
 
Je refusais jusqu’à présent les missions d événementielle , mais je sens qu’en mars je n’arriverai pas à souvent à dire non. (Surtout que tant que l ARE mensuelle sera à leuro gagné et non le temps ou nombre de jours  de travail, j ai la sensation de perdre de l’argent avec ces missions)

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Du coup fin de mon boulot vendredi matin prochain ou je vais rendre toutes mes affaires . Pas un moment super agréable  
 
Un peu de tristesse mais je me dit que je serais rebondir    
 
D’ailleurs vu que je risque de quitter la région pour trouver un nouveau job, normalement le delais pour une location est de 1 mois en cas de perte d’emploi mais si typiquement je trouve un job 8 mois après mon licenciement, est ce que je peux faire jouer ce delais d’un mois au prêt de mon proprio ?

Comment envoyez vous vos documents chez PE svp ?
 
Il y a 1 mois, je reçois une demande pour fournir l'avis d'imposition a PE. Je l'envoie a mon conseiller PE mais documents trop volumineux (si 2 Mo est censé être  
 
trop volumineux en 2019   ) . Du coup, je n'envoie que la 1ere page.  
 
15 jours après, je reçois un courrier me disant qu'ils veulent l’intégralité du document.
 
Je leur envoie la 2eme et dernière page. Je la poste a mon conseiller PE qui ne réponds pas.
 
Je reçois un courrier maintenant qui me dit qu'ils attendent toujours le document    
 
Il y a bien "Envoyez un document" sur l'espace personnel PE mais je n'ai comme choix que "Actualisation - changement de situation" ce qui n'est pas mon cas et si je poursuis :
 

 
Aucun choix ne corresponds a ma demande.
 
Il est indiqué "Si le document que vous envoyez ne correspond pas au type de document sélectionné dans la liste déroulante, il sera refusé.".
 
En même temps, dans l'aide, il est indiqué "Contexte
Les contextes proposés peuvent être différents selon votre situation.
Les contextes existants sont : Actualisation - Changement de situation, Aide à la mobilité, Aide à la garde d’enfants, Demande d’allocations, Répondre à un courrier d’avertissement, Effectuer un recours, Justifier une absence."
 
Ce qui sous entends que je n'ai pas accès a ces menus.
 
J'ai envoyé un mail jeudi a mon conseiller PE mais pas de réponse  

Appelle les. Il faut que la personne au bout du fil te débloque les bons menus sur ton profil pour pouvoir envoyer ces éléments.
Ils le font en direct.

Le conseiller te répondra pas, enfin la Josiane qui me sert de conseillère a bien dit que tout ce qui était de l'ordre : paimenent/administratif, elle ne répondait pas. C'était pas son boulot.

 
 
La dernière fois que j'ai appelé PE, j'ai patienté 15 mn. Depuis, pas motivé a recommencer.
 
Pas trop le choix.

 
Envoie par la poste ou depose dans leur boite aux lettre, comme au XXe siecle

 
C'est tentant  

 
  Mieux:
Dans ton espace perso, tu as le mail de ta conseilliere.
Explique que dans l'espace personnel, ca ne marche pas, tu lui envoies donc par mail.