Reprise du message précédent :
Ah ouais, pas vu que ça avait déjà été discuté.

Salut à tous,
 
J'ai du interrompre mes études pour des raisons de santé et après j'ai un trou de 4 ans dans mon cv. Aujourd'hui je cherche du taf, mais ce trou refroidit un peu les recruteurs... Des idées pour justifier ça?

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oui maladie.

Tu inventes si c'est possible

La maladie dure toujours ? Tu en as encore des séquelles ? Possibilité de faire reconnaître ça en RQTH ?
Parce que y a clairement de quoi refroidir les recruteurs, oui... si c'est bien fini, on peut toujours maquiller un peu, parler d'un accident de parcours sans rentrer dans les détails, mais si ça a encore des conséquences qui peuvent avoir un impact sur le boulot, il faut bien amener la chose et surtout avoir la chance de tomber sur quelqu'un prêt à te donner ta chance...

 
Non, aujourd'hui je suis capable de gérer les symptômes sans que ce soit visible de l'extérieur. La RQTH c'est possible mais je ne le veux pas.

Tu peux demander la RQTH sans forcément mettre le recruteur au courant et ne l'utiliser que si ça présente un intérêt pour toi. Comme la demande prend du temps, autant la faire au préalable.

Les recruteurs demandent le handicap en question ?

 
Non je me contente de dire "pour des raisons médicales". J'ai rarement d'autres questions mais je vois bien que ça jette un froid...

Enfin si c'est asile psychiatrique, le recruteur peut avoir des craintes.

 
Oui je dis toujours un truc du genre.

c'est pas forcement faux  

Je peux mettre la couleur que je veux pour la police je ferais d'autre test

Informations sur la gauche

je note pour logisticien !

7 mois de formation sur paris et deux expériences pas vraiment utile dans mon cursus , mais je vais voir ce que je peux faire !

Cancer , rechute , c'est derrière moi.

Même si c'est autre chose ça permets d'avoir un peu d'empathie car c'est le genre de chose qui peux arriver à tout le monde.

C'est pas forcement honnête mais c'est pour la bonne cause.

Ou dire "amputation du bras, mais ça va beaucoup mieux".

 
Oui je vais essayer ça ahah

 
Je pense dans ce cas qu'il est primordial de faire comprendre que ta maladie est "derrière toi", et que tu es en pleine capacité de travail, à la fois sur le plan physique/physiologique, mais aussi sur celui des compétences.
J'ai entendu que certains pouvaient utiliser le handicap et la RQTH comme "stratégie" afin d'aller taper dans les quotas obligatoires des entreprises, et n'ont pas besoin ni intérêt à minimiser leur condition. Ce que je ne condamne aucunement d'ailleurs. Mais comme ce n'est pas ton cas, il faut faire comprendre que ton handicap est entièrement passé.
 
De mon expérience, les recruteurs à mon sens pardonnent difficilement les trous dans le CV, et quelle qu'en soit la raison. Si tu rencontres un recruteur qui demande à plusieurs reprises ce qui s'est passé dans ce laps de temps, alors même que tu as fourni une explication la 1ère fois, c'est peine perdue, le doute est inscrit dans sa tête et il ne s'en ira pas. C'est aussi valable pour les autres éléments liés à un parcours atypique (jobs n'ayant rien à voir avec le poste convoité, jobs alimentaires, expériences en indépendant etc.)
 
La seul exception que je vois à ce postulat, c'est pour les jeunes mères et l'éducation des gosses. Il semble qu'il y ait du changement de ce côté là. Encore que, ça ne semble non plus généralisé, dixit ce happening : http://www.leparisien.fr/economie/ [...] 935438.php

Comble plutôt avec une expérience bas de gamme type mise en rayon carrefour si tu es en recherche de n'importe quel travail. Si tu as une formation et recherche spécifique alors table sur un bon fake des familles dans une boîte qui a fermée récemment.

Un trou de 4 ans et le mot "maladie" malheureusement ça fait fuir...    

Le mot maladie ressemble à "arrêt maladie"  

2 trous de 1 an dans mon cv et je vais sûrement signé mon 3 ème cdi, tout est question d'offre et de demande.

 
Ça  va être difficile de dire que je suis une jeune mère ahah!
 

 
J'ai pas compris ton histoire de fake de familles...
 

 
Oui bien sûr mais pour deux profils identiques celui qui a des trous ne sera pas prioritaire...
 
 
Après mes 4 années de trou j'ai développé une xp pro dans un secteur qui a rien avoir avec mes études / ce que je recherche. J'ai plutôt l'impression que cette xp me dessert...  

ça vous arrive un conseiller PE qui s'en branle de votre demande de rdv ?

je me suis inscrit fin septembre, j'ai eu un mois de délais avant premier rdv à ma demande avec un conseiller.
il m'a dit "ah mais y'a eu une erreur vous dépendez pas de cette agence".
donc il a corrigé leur binz informatique pour me dire que je dépendais d'une autre agence (distance équivalente, passons).

J'ai le nom de la nouvelle conseillère là-bas, je la contacte pour un premier rdv + un papier accessoirement pour aller à une réunion d'info, elle me répond en une ligne "vous trouverez en pièce jointe le papier" et basta.
je l'ai remerciée avec nouvelle couche pour fixer une date, silence radio.

on a juste leur mail il me semble pas leur ligne pro ?
un peu relou, déjà que quand ils s'activent y'a des temps morts de fou...

appelle le standard, ils te redirigeront...
Mais ouais, tu découvres parfois que ton conseiller à déjà une base fixe de 60-75 chomeurs et près de 150 autres de profils très différents, basculant de portefeuilles en portefeuilles au grès des réorganisations

yep je vais tenter ça
 
en plus vu que j'ai droit à aucune thune je dois pas être dans leurs cas prioritaires
la première conseillère avait été assez réactive quand j'avais demandé un rdv par mail.  

sinon, je viens de m'actualiser + postuler à une offre suggérée.

bah merde, j'ai fait le 3949 je suis tombé sur une dame très sympa et efficace, rdv demain
 
pourtant elle me dit que ma conseillère est débordée de rdv etc etc.
 

Duck : mets ta formation de 7 mois et comble le trou restant en élargissant une ou tes 2 expériences...tu changes de taff, formation et tu rembrayes aussi sec : le trou a disparu.
 
le cancer je suis pas sur que ça sois une bonne idée comme explication...trop anxiogène.

Pour savoir, comment ça se passe chez Pôle emploi pour la réévaluation des droits ?
J'explique : j'ai bossé de début Avril à fin Septembre en CDD à mi-temps et mes anciens droits que j'avais (avant de commencer ce boulot) ont repris pour ce mois-ci.
 
Le truc c'est que là il me reste plus qu'un jour indemnisé qu'ils devront me payer début décembre...
Pour seulement 1 jour, je suis dég.. ils vont quand même pas me donner 28€ pour faire tout le mois de décembre alors que j'ai droit à une prolongation suite à mon dernier taf quand même L'idéal seraient qu'ils me cumule le début de mes nouveaux droits avec ce putain de jour restant de mes anciens droits mais je sais pas si c'est possible et quelle est la démarche à suivre.
 
EDIT : Ah et aussi, j'ai bossé 91 jours (d'après le cumul indiqué sur ma dernière fiche de paie) ça suffit pour le rechargement des droits ?

Oui quand tu bosse tu recharges. Le seul truc c'est qu'il faut effectivement finir tes droits précédents avant d'utiliser ceux que tu as accumulé.  
Envoie un mail à ton conseiller pour être sûr mais pour moi la transition se fera automatiquement.

non,il y a le droit d'option qui permet de supprimer d'anciens droits ridicules au profit de droits récents plus importants.

Postuler sur une offre où je suis loin d'avoir l'expérience demandée    
Passer les entretiens    
Le poste est attribué à un profil plus junior  

La blague
 
Moins cher sûrement

ah ?: faut que j'étudie ça, parce que taper dans 300€ d'épargne chaque mois... ça pique sévère.

je connais la sensation

moins cher et surement plus près.

On a des infos sur l'IR sur les chomeurs ? (en gros en mode indemnité actuelles = pas de IR ; mais en mode indemnités réévallluées, je devrais  au moins prendre 50% supplémentaires AREj )

La flexibilité que tu veux !

Moins chère probablement, sinon le poste était à 1km de mon poste actuel

Bonjour les intellectuels, et hop !!! un chômeur de moins. Après des dizaines de CV et LM ( qui est souvent appréciée ) j'ai trouvé un job. Vu mon grand âge c'est pointu des fois !!!  

Ah bah ça m'intéresserait, tu as un lien où une démarche possible à faire pour en profiter ?

 
Bien joué !
 
Dans quoi, où quand comment combien si c'est pas indiscret ?

Dans la maintenance indus 2000 € en intérim pour commencer.

 
Ca je l'ai lu en faisant des recherches mais seulement ma question c'est : Est-ce que je vais devoir me farcir tout le mois de décembre (qui pour en rajouter, est dur financièrement surtout
avec les fêtes) avec seulement les 28€ du jour qu'il me reste de mes anciens droits ou je toucherais aussi une part de mes nouveaux ?  
 
Sur le site de PE, c'est précisé qu'il ne me reste qu'un seul jour d'alloc' mais pas de nouvelles quand au recalcul de mes nouveaux droits.
 
Et une autre pour la route : 91 jours ça suffit pour pouvoir re-toucher ?

https://www.unedic.org/indemnisatio [...] it-doption