Reprise du message précédent :
 
Bah à croire qu'il n'y a que la vérité qui blesse ...
A force de vouloir juger les gens que vous ne connaissez pas, vous en arrivez vous même à être ridicule.
Après libre à vous de vouloir ne pas regarder la réalité en face, car je n'ai pas l'impression que vos situations s'arrangent.

si, ca se trouve, mais c'est rare.
et quand je dis 100%, je m'entends. ce que j'attends ce sont des gens qui maitrisent les grandes lignes, je ne leur demande pas d'etre des "je sais tout", quitte a les former et les faire monter en competence apres recrutement.
 
 
 
grosso modo, quand tu recois des CV, de ce que j'ai pu en voir, les profils sont ainsi:
pour les gens en poste:
50% ne cherchent pas reellement a changer de societé mais juste a avoir une proposition pour forcer une hausse de salaire dans leur propre societé.
25% sont des mythomanes complet.
25% cherchent reellement a changer de societé.
 
et pour ceux pas en poste, chomage ou fin d'etude, la, y'a a boire et a manger.  
 
 
et globalement, on est un domaine ou c'est le plein emploi. toute personne ayant des competences ad hoc trouvera tres rapidement du travail. si tu restes 3 mois sur la touche c'est que vraiment tu t'y prends tres mal...

Venant d'une personne qui semble avoir connu une période de galère, c'est étonnant de dire ça de façon générale.
3/6 mois, c'est court aussi, on peut vouloir faire un break d'un ancien poste pour se remotiver pour un nouveau.
Ou pleins d'autres raisons qui pourraient donner envie de ne pas reprendre un poste juste après avoir quitter un autre.

 
la vérité de quoi sérieux ? de souhaitez qu'un chomeur se suicide ?
 
on regarde la réalité en face rassure toi, on la vit meme.

Laisse tomber, t'as rien compris à mes propos, ce n'est pas grave ...
Un jour tu comprendras ... enfin j'espère ...

Mon téléphone sonne régulièrement pour des postes à travers France et ailleurs , mais jamais chez moi. Faut raisonner en termes de bassins d emplois et développement des secteurs d’activités sur ces bassins

Ne serait-ce que la durée du processus pour chaque poste qui pourrait matcher.

Exemple: j'ai commencé un processus de recrutement il y a presque 1 mois, semaine prochaine, la réponse (du coup tu cogites, tu cogites...). Pour un poste qui ne commence pas avant septembre prochain. le trou de 3 mois arrive vite!

Reprocher aux autres ses propres faiblesses, un classique.

Tu critiques le jugement péremptoire pour généraliser derrière, lol.

non.
ca n'a rien de paradoxal.
 
si tu fais une rapide analyse des choses, la situation est claire:
tu as un marché de l'emploi qui n'est pas assez dynamique pour absorber la totalité des gens ayant la volonté de travailler.
tu as une formation/éducation qui ne colle pas aux besoins d'emplois actuel.
tu as une décorrelation entre ce que les gens attendent en matiere de travail quand ils sont jeunes et ce que le marché de l'emploi est en capacité de leur offrir.
 
 

Le 1er msg ne t'était pas destiné

 
Tu peux préciser le secteur ? Même en MP si tu veux.
J'ai *beaucoup* d'XP dans le monde indus (+de 20ans), pas mal d'XP dans le monde de l'info etc...
 
Je cherche à changer, je m'ennuie comme un rat mort sur le poste actuel, et les perspectives sont pas folichonnes...
 

maintenance industrielle au sens large:
montage, mecanique, soudage, nettoyage...
 
alors ca fait pas rever, ce qu'on m'a reprocher X fois dans le topic. mais a un moment donné, il faut se rendre compte que 98% des metiers ne font pas rever. et que non, tu ne t'eclates pas a refaire la meme chose tous les jours, avec des obligations de resultat en prime...

C'est ultra connu.

Il est plus élevé en Angleterre, en Allemagne au luxembourg, etc

 
sinon pour revenir au topic chômage, pas trop harcelés par pole emploi ? Ils ont pas menacé de vous radier ?

T'aimerais bien, hein ?

non, c'est pour avoir des astuces.  
 
Ils ont convoqué ma femme alors qu'elle était enceinte de 5 mois, elle est venue avec nos 2 autres enfants et ils l'ont mal pris, fait la morale sur le fait qu'on ne peut pas se déclarer en recherche d'emploi si l'on a 2 enfants en bas age a garder etc etc ...

Depuis quand ça les emmerde que tu ais des gosses ?

j'ai fais une rapide recherche google, apparemment ça date:
 
un témoignage de 2006:
http://forum.doctissimo.fr/grosses [...] 3393_1.htm
pas de nounou pas de travail
ce matin j'ai ete a l'anpe,elle me dit que je devais meme pas etre demandeur d'emploi car je n'etait disponible
 
2010
https://www.ac.eu.org/spip.php?article2089
Pole Emploi : la radiation ou laisser son bébé seul à la maison ?

y'a une certaine logique, pourquoi s’inscrire a pe si tu cherche pas de taf ?

Bof il n'y a rien à comprendre dans tes conneries, à part venir déposer ta crotte je ne vois pas. Bref next.

Mais je te remercie de te préoccuper de mes crottes, c'est très important il est vrai.  

c'est pas bientôt fini vos enfantillages ?

 
Non, toujours eu une bonne entente avec les conseillères, de plus j'ai bossé en début d'année et je bosse actuellement jusqu'en Décembre, donc j'ai la paix.  
 
Courage à vous tous !

Embauché pour un CDD de un à un mois et demi pour emballer des kiwi. SMIC + panier repas de 3,5€. C'est à 8km de chez moi autant dire à côté. C'est toujours mieux que de ne rien faire. J'ai besoin de bouger un peu.
En plus, ils réembauche chaque année de novembre à avril (CDD de 6 mois). Il y a moyen d'avoir deux CDD chaque année et de glander au chômage entre les deux contrat. Ça me déplairait pas de faire ça durant 25 ans.

Faire ça ou faire le boulanger, pour moi c'est pareil, c'est un travail ^^.

Bon, reponse négative d'un entretien apres 1 mois de process.
Passage de "xp pharma 1-2 ans + connaissance du mode de production+ Formation au siège" à, apres mini debrief " en faite on veut des experts dans la prod de notre produit donc on vous prend pas"
 puis  
"par contre on a adoré nos échanges, votre xp et votre implication dans votre precedente startup alors je garde votre cv si poste d'ici 2019 si départ rapide d'une prod si gros contrat"

ok tamere...

J'ai exprimé ma blasitude par mail à la rh, qui comprends ma déception et doit me rappeler aujourd'hui ou demain pour en parler "plus longuement"...

Heureusement que petit concert hier soir car j'étais au bout de ma vie

Putain c'est ça qui me gonfle dans le monde pro, beaucoup de faux espoirs qu'on te fait miroiter.

surtout te faire attendre une semaine pour ça (et les nuits de merde pendant ce temps)

ca ne me choque pas d'avoir une periode comme ca.
 
faut le temps que les différentes personnes recollent entre elles. et suivant les agendas de chacun c'est pas facile facile...
surtout dans des secteurs comme une prod en pharma ou ca doit courir dans tous les sens pour les cadres et les opérationnels...

En faite là ya rien à courrir, la boite où j'ai postulé est rachetée, ils n'ont pas de taffe en ce moment et il n'y a jamais eu de production pour le moment, ils prêtaient les équipements a des start-up, gros groupes.

Juste que j'aurai voulu avoir la reponse négative plus tôt, pas franchement difficile pour ce taffe là si tu fais l'affaire ou pas vu les étapes passée.

Ta formation de pâtissier est finie depuis quand ?
Ça occupe tant que tu es à côté .

8 juin et en recherche active depuis le 26 juillet.

Et tu n’as toujours pas y’a place chez les saisonniers en pâtisserie ?! Mondede merde

Il y a très peu de CDD en boulangerie/pâtisserie. Et les postes saisonnier en pâtisserie demande pas mal d'expérience (payé au SMIC bien sur) car il faut être performant dès le premier jours. La plupart des CDI que je vois actuellement sont proche du SMIC (style +30€/mois), c'est pas cher payé pour un ouvrier qualifier qui aura qu'un jour de repos. Faut pas s'étonner si peu de personne reste dans cette branche, les patrons font tous pour dégoutter les salariés.

Là mon frère vient de commencer un CDD en boulangerie pour 2 mois. Il vient d'avoir le contrat. Il va dire au patron d'aller se faire enculer car sur le contrat, il y a marqué : 39h/semaine pour 1200€ net soit moins que le SMIC. Ça, c'est le tarif pour un contrat de 35h. Totalement con le patron.
En même temps, je l'avais prévenu que ce patron refusé de payer les heures sup, raison pour laquelle il arrives pas à garder un boulanger plus de 2 mois. Là, il recherche deux CDI de boulanger et il trouve pas. Il a très mauvaise réputation il faut dire.

J'ai fais un essai il y a 10 jours. La patronne et le chef boulanger totalement stupide. Déjà, on te demande de faire le travail de 1,75 boulanger (1100 baguette à faire et à cuir + spéciaux en direct le matin en commencer à 3h et cela seul dans un petit labo) et en plus de travailler comme un gaucher (car le chef travail comme ça donc il faut faire 100% comme lui). Désolé mais moi je suis droitier. En plus, le travail du chef est dégueulasse (aucun façonnage, lamage de merde, baguette cloquer et pâte trop chaude). Trois ans qu'ils recherche un boulanger et qu'ils trouvent pas malgré un salaire de 1800e net.

 
  Prend toi un coach et refait un CV béron.

Pas sûr qu'elle puisse se payer les services d'un coach. D'ailleurs le travail avec un coach pro est quand même bien plus facile quand tu as déjà des projets pros pensés et étudiés, pour permettre de les confronter à la réalité du marché de l'emploi.

Faire un CV béton avec quoi au juste ? Sans vouloir dévaloriser S_M, elle a peu d'expérience, un gros trou et elle est pas bardée de diplômes de grandes écoles prestigieuses. C'est quoi la recette miracle pour rendre ça sexy ?  
Ben y'en a pas.
Elle peut faire un joli CV, oui, ça peut servir pour se démarquer, c'est vrai. Ca peut un peu compenser le manque de contenu mais ça changera pas radicalement les choses

Puis je ne vois pas l'intérêt pour un job alimentaire.

Oui faut être honnête le contenu n'est pas terrible.

J'espère cependant que la reprise "d'étude" va permettre d'être plus attractive pour des jobs ponctuel type hôtesse ou inventaire.

Tu peux aussi aller en mission locale si t'as moins de 25 ans

En tout cas et n'hésite pas à relancer.