Reprise du message précédent :
Rendez vous pole emploi le 31 aout...ces blaireaux ça fait trois mois que je me suis reinscrit et zero suivi...

Ben estime-toi heureux de pas être suivi justement

J'ai eu une propal de S0get1 Luxembourg, propal de salaire d'un junior avec 2 ans d'xp alors que j'en ai 7. Peur de rien en plus ils je leur avait communiqué mon salaire. En entretien ils se plaignaient d'avoir des difficulté pour recruter des bons profils

tu es notre nouveau troll de l'été? ^^

+1

 
Il redonne le moral ptain. Une averse de flèches.

 
T'as communiqué ton salaire et on t'a fait une offre à combien ?
 
De toute façon c'est s0get1, avec ton exp j'aurais même pas répondu au coup de fil.

-30% par rapport à ma rémunération actuelle, package inférieur (congés, chèques repas...)  le seul plus une bagnole de fonction mais ça aurait été une clio ou un truc du genre alors que la norme ici c'est BMW/Mercedes/Audi

Et ils espéraient quoi sérieux ?
 
Allez, je me remets en quête d'une nouvelle alternance. Putain comment j'avais pas envie de me remettre à chercher à nouveau.

Non, c'est juste que je suis coté recruteur en ce moment.  
On a de gros besoins en personnel qualifié et je suis le referent technique qui assiste aux entretiens, controle les cv, me rencarde sur les candidats ou encore tente de les debaucher chez la concurrence.
 
Je vois passer de tout. Du gamin molasson sans xp qui sort de l'ecole, des supers profils qui te demandent un rein en salaire, des paumés complet...
 
Ce qui est rigolo parfois c'est de constater l'abyme qu'il y a entre le discours officiel d'un coté et de l'autre l'employabilité reelle des gens.
Entre ce qu'ils ecrivent sur eux meme et ce qui est mis sur la table en entretien.

Tu recrutes quels types de poste ? Sans forcément être précis. C'est pour savoir si tu aurais des conseils à donner

 
Après il a le droit d'avoir fait des "erreurs" de jeunesse. S'il a des compétences en stats, il peut bien bosser sur des stats? Qu'appelle tu des "paumés complet" ?

Bon en fait je suis cuis et je fais parti des inemployables quoi

Ok j'ai un parcours sinueux, peu d'xp mais pour me refuser des postes même pour des missions courtes et sans xp et diplôme ?

Ah oui l'inemployable que je suis à malheureusement fait un burn out (ouais je sais je suis faible). et j'ai du arrêter de travailler à cause de ça. Et comme j'ai pris le temps de m'en remettre j'ai un gros trou et on ne veut plus de moi.

Ça me paraît fou qu'on n'a pas le droit d'avoir des merdes dans la vie on te le fait payer encore plus. Mais la route tourne tu sais

Nan mais laisse c'est la mentalité de recruteur de merde  

T'as pas le droit à l'erreur ni à avoir des merdes dans la vie mais bon les chômeurs sont des feignasses paraît il

Un peu comme l'offre d'emploi postée et le mouton à cinq pattes recherché derrière

Mais carrément

Putain mais tu m'étonnes qu'ils "n'arrivent" pas a recruter

En même temps si tu sors "burn out" en entretien les entreprises prennent vite peur.

Je ne dis jamais je te rassure. J'ai juste deux ans de trou et juste ça (avec mon parcours) ça fait peur

Tu "mens" et tu dis que tu t'es occupée de ta mère malade et qu'aujourd'hui c'est réglé. C'est semi-vrai après tout.

Silphyde m'a dit la meme chose

Ceci dit faudrait déjà qu'on veuille me rencontrer (et visiblement on n'aime pas mon cv)

"erreur de jeunesse" c'est quand tu as mal jugé une situation. X années a glandouiller c'est plus de l'erreur de jeunesse. meme si ca peut se ratrapper, ca a été mon cas. j'ai été comme lui a alterner petits boulots merdiques et mois de chomages pendant un moment avant de reprendre des etudes.
 
 
 

 
non, la tu tombes dans le procés d'intention. dans mon metier, comme dans tout les autres metiers, tu as une fiche de poste. avec une liste de tache que tu es censé maitriser.
on ne demande pas des gens sachant tout faire, mais juste leur metier, a 100%
 
 
recruter c'est facile. recruter des gens motivés et competents c'est pas la meme histoire.    
je pense qu'on a globalement un soucis de motivation, de bien etre au travail et une mauvaise approche du travail.
 
 
 
 

tout ce qui tourne autour de la maintenance industrielle dans le domaine de la metallurgie.
techniciens, ouvrier, chefs d'equipes, HSE...

Idem, faut être fier de ces moments oû durant le chômage on s est occupé de ses proches .

Tu pourras t'en souvenir après tes décennies de chômage, sur ton lit de mort

Tous ces postes en dessous de 2000€ net

De quoi tu parles?

J'ai aussi fait des choses perso qui m'aide bien (introspection, m'informer et continuer à apprendre, je kiffe étudier) mais ce n'est pas ça qui va me faire trouver du taff.

trolling or not trolling?

Permet moi d'en douter Pour pas mal de postes dans mon domaine (bio, pharma) pas mal d'offres ne reflètent pas la recherche du manager ou la réalité du terrain.
 quelle différence entre leur metier à 100% savoir tout faire?

Poste d'ingé  

Tu viens de France ?

Perso des ssii luxo avaient essayé de me faire croire que le salaire était le même brut qu'en France, mais que "les impôts compensaient".

Mon cul oui, l impôt sur le revenu en France est un des plus faibles d'Europe

Mouai

C'est quoi "un rein".

La seule difficulté de recrutement est le salaire proposé hein.

 
Je travaille au Luxembourg depuis 2 ans.

Ha, c'est étonnant.alors

Ah ben va falloir dire ça à mes RH, j'ai été embauché comme analyste d'exploitation, je me retrouve à faire en plus à gérer un projet de sécurité Windows. Mon métier, je suis en train de le faire à 200 %, le tout payé « que » 100 %.

Ah bah c'est sûr  que quand le mec on lui promet au mieux 1 % d'augmentation et qu'on lui dit qu'il faut toujours dépasser ses objectifs quand bien même il n'y a plus rien à grapiller, alors qu'à côté les recruteurs et autres commerciaux se bouffent des primes de porc pour chaque bout de viande recrutée, tu m'étonnes qu'il y ait un *léger* déficit de motivation.

Quant à la « mauvaise approche » du travail, tu l'abordes de quel côté, candidat ou recruteur ?

[edit] : sé mieu de savoar ékrir la fronss

J'allais le dire. Il est difficile de trouver une motivation quand il n'y a rien de motivant sur ton poste. Personnellement, j'aime bien ce que je fais même s'il y a des tâches qui m'emmerdent profondément (tout l'aspect commercial qui devait représenter à 5% de mon temps... mais oui, mais oui   )

Mais clairement le salaire ne suit pas derrière. Pour ma part vu que j'étais dans la situation de Sweet Memories (trou dans le cv, pas énormement d'xp), je prends et je serre la ceinture mais, oui bizarrement avec un salaire de misère, tu as dû mal à être ultra motivé. Et je suis sur un poste qualifié. Ceux autour de moi, sont en non qualifié et pourtant la différence de salaire est risible.

Source ?

Met toi à la place d'un employeur qui va devoir choisir entre toi et un autre profil "plus standard".
Il est évident que si tu étais employeur, entre une personne "fragile" et une autre, on prend toujours l'autre ...
Surtout qu'en ce moment, l'employeur a plutôt du choix, il n'y a pas vraiment de pénurie de personnes au chômage.

Ne me dit pas que tu trouves personne qui connait le dit métier à 100% ...

Le mec qui passe des années à "se mettre à la place des recruteurs" afin de déprimer les autres, mais qui lui même n'accomplit pas grand chose.

T'as vraiment rien d'autres à apporter à ce forum ?

Relis plus haut, je ne parle jamais de mon burn out aux recruteurs.

Ensuite t'as raison je devrais me suicider vu que je suis devenue "inutile" pour cette société, quand bien même je clame mon envie de bosser... Pauvre type.

  vous me faites trop rires  

Bah à croire qu'il n'y a que la vérité qui blesse ...
A force de vouloir juger les gens que vous ne connaissez pas, vous en arrivez vous même à être ridicule.
Après libre à vous de vouloir ne pas regarder la réalité en face, car je n'ai pas l'impression que vos situations s'arrangent.