Reprise du message précédent :

 
Comme je te comprends, ce sont les parasites du monde du travail
 
En IT c'est systématique. Ils te font passer un voire deux entretiens complets et tu te rends compte qu'ils ont rien derrière.

J'ai bien fait 2 A/R Banlieue/Paris - Montpellier en TGV pour un entretien technique puis un entretien "RH".
Le 2ème A/R a même été assez folklorique, car le TGV aller a eu 3H de retard. Ce qui m'a fait raté le TGV du retour.
J'ai dû faire des pieds et des mains auprès de l'employeur pour me faire payer l’hôtel en face de la gare pour rentrer chez moi ...
Mais retour pris le lendemain à 5h30, à mes frais. (le 1er billet retour ne m'a pas été remboursé, car pb indépendant de la SNCF)
En sachant que je devais être à 9h30 à mon taff officiel, car j'avais pris une journée de congé pour passer l'entretien.
 
Mais si on ne le fait pas, on n'est sur de ne jamais être pris ...

Skype systématique en premier entretien, je ne me déplace que si y'a vraiment un poste à pourvoir.

Personnellement, c'est la première question que je pose quand on m'appelle.
Si la personne est évasive, sans vraie réponse, tu le sens tout de suite, et ça veut dire que y'a rien derrière.
Car entre les entretiens qui servent à rien, ceux où la nenette, qui t'as appelé, ne connait même plus ton cv, etc ...
Il me semble totalement inutile de répondre à ce genre de viandards qui ne font que de nous faire perdre notre temps.
Et maintenant, certains ne s'emmerdent plus, ils envoient des mails à une sorte de mailing list avec des offres récurrentes.
(type technicien help desk pour le domaine de l'IT, où on voit le même annonce de la même boite tous les 6 mois)

Certains refusent le skype aussi ... je n'ai eu qu'un seul entretien par skype ... car c'était un resp info qui me l'avait proposé (poste à Millau)
 
ps : j'en fais un autre aussi ... mais depuis Montpellier pour être en communication avec ... la Guyane

Bon bah poste pourvue

Bon, je vais passer mon été avec mon RSA et tenté l'inventaire fin août (en espérant que je sois prise hein)

Je me demande sérieusement ce que je vais devenir.

Edit : pas la peine de me demander d'aller regarder en Belgique la cdm et la rajance lourde entre français et belges sont passé par là.

Merde désolée pour toi Sweet-Memories !

Je lurke un peu le forum et je me retrouve un peu dans tes postes sans faire de la psychologie de comptoir hein !

As-tu essayé d'envoyer une candidature spontanée auprès d'un Centre des Finances Publiques non loin de chez toi ? J'ai postulé en Juin sans trop y croire et à ma grande surprise, j'ai pu obtenir une mission pour le mois d'Août, en contractuelle certes mais toute expérience si petite soit elle, je prends.

C'est cool ça

Non jamais essayé car je ne voyais pas les offres d'emploi à tenter

Après j'avais postulé pour un recrutement sans concours d'agent administratif à Paris, même s'il n'y avait que 6 postes ça m'a refroidi (notamment dans le sens qu'il n'y a que par concours que je peux passer tellement je suis cuite professionnellement)

Edit: bon l'inventaire c'est une session de recrutement en fait

Yes tente !  
 
Ne perds pas courage (je sais, facile à dire) mais ça va finir par venir !  
 

Merci lilly

Pour le lolz: opératuer de saisie  
https://www.indeed.fr/m/viewjob?jk= [...] 1&dupclk=0

 
Spa toujours évident clairement. Après je suis en poste donc je n'ai pas trop à m'en faire et je peux me permettre de faire la fine bouche. Donc s'ils refusent, je ne vais pas chez eux.
 
Tout comme je refuse systématique certaines boites (s0get1// JayHeffeHi // C4PG€M1N1).
 
Mais en IT ça me paraît aller tellement de soi d'utiliser les nouvelles technologies à disposition.

Selon certains sources, s0get1, c'est beaucoup de turn over. Pour d'autres, l'avoir dans son CV est un plus.
 
Pour toutes les sources, quand tu commences chez eux, direction la hotline pour faire tes preuves   .

Sog€ti fait parti des gros viandards du marché. Sans intérêt et gérer n'importe comment.
 
Commence à chercher maintenant si tu veux faire autre chose que du helpdesk, y'a largement la place si tu t'investis un peu de temps.

Chouette j'ai une proposition d'inventaire pour la semaine prochaine  

Bon, je dois avoir un gros soucis parce que même pour une mission courte on ne veut plus de moi...

Change ton prénom en "Marion" pour tester
 
(enfin, semi-redface, quand même...)

 
Faut faire l'inverse.  
 
Perso quand on me contacte je demande direct les horaires et le salaire. De toute manière, c'est toujours des jobs devant un ordi et telephone. Après je demande qu'on m'envoie un mail avec + de détails. Terminé.

Je ne pense pas que ça soit lié à ça (même si ça rajoute de la difficulté). Et de toutes façon je suis comme je suis je les emmerde.

C'est quand même un truc de fou on n'a pas le droit d'avoir eu des merdes dans la vie. Pourtant je m'estime chanceuse, certains ont eu pire que moi mais on leur fait payer aussi

 
C'est trop ça.  

Ohlala un poste sympa vient de m'être proposé    
A l'autre bout de la ville, mais pas du tout paumé dans la pampa (facile d'accès à vélo ou en TEC, quartier vivant), bien payé (enfin à mon échelle ), avec des RTT, CDD de 6 mois (rien à battre d'un CDI donc ça me démotive pas), dans mes cordes et dans un domaine que je trouve pas trop nul    
J'ai pas l'entretien avant la semaine en 8 (le responsable est en congés) mais j'espère que ce sera positif !

Je te souhaite le meilleur Daphné !
 
Que le triomphe t'accompagne *Rhapsody of fires playing*

quand dans une pile de CV y'a du tout beau tout propre et du moyen. tu prends le premier, moins le second.
et aujourd'hui, vu le taux de chomage, pour beaucoup de professions, tu peux te permettre de faire le difficile.
 
moi, c'est le cas inverse, je creve la dalle dans mon recrutement, et je prends ce qu'on me propose. donc suivant les secteurs d'activité, c'est l'inverse, c'est le salarié qui a le pouvoir.
 

tant mieux pour toi.
souvent, si ca se passe bien, ils te gardent quitte a te proposer un autre poste. ou, idealement, si le poste a de la visibilité chez les concurrents, ca peut se faire aussi.

C'est l'employeur directement qui m'a appelée, pas une agence, pour changer. J'ai eu une expérience similaire chez un confrère, ça a dû aider.

Clairement. Et plus besoin de vendre un rein

Rien n'est sûr, hein Je garde ma mission intérim tant que j'ai pas signé le contrat !

Dites je vais re-chercher du taff qualifié en Mars.

Je suis diplômé d'économie d'un iep de province, j'ai bossé/galéré dans des petits jobs pendants six ans, je vais faire une formation courte mais de bon niveau de statistiques pour compléter. Ca fait un double-diplôme stats / éco ... je suis assez satisfait de la tronche du machin sur le papier mais je ne sais pas comment justifier mes six années passées hors du circuit (en gros : j'ai glandouillé à la campagne après avoir vadrouillé pendant mes études)

Là je vais reprendre ma recherche avec les stats car en bossant en restauration je vais avoir accumulé assez d'argent pour me payer ma formation de stats. sur le papier ma formation est pile ce qui est demandé dans la fiche apec (chargé d'études socio-économiques).

Vous pensez que ça peut passer pour des CDDs initialement ? ça devrait me prendre combien de temps à trouver mon premier taff ? Avant il me fallait approx. 15 CVs pour avoir un taff (mais je me suis fait virer ou j'ai démissionné d'à peu-près tous ...)

ton profil explicité dans ce post fait peur.
tu nous expliques que tu as glandouillé depuis des années (se faire virer de jobs alimentaire, faut y aller...
et la tu veux faire une formation a adosser a tes etudes d'origine. pour redonner de la valeur au CV.
 
bonjour je suis untel, j'ai fait des etudes blablabla, puis j'ai glandouillé et fait le con pendant X années. blablabla je me rend compte que parti comme ca je vais finir cassos. alors je reprend une petite formation pour tenter de reprendre le cours de ma vie.  
 
faut juste trouver un RH a qui faire avaler la pilule.
 
franchement, je serai toi, je commencerai direct par bosser mon discours pour faire passer la grosse pilule...    
et le temps pour trouver un taff, impossible a dire.  

Génial, j'espère que ça va le faire ! (Des deux côtés   )

Mars 2019 ? Au moins tu prévois bien à l'avance.

D'un côté ton errance professionnelle semble lourde à justifier, de l'autre tu es diplômé d'un IEP ce qui signifie que dans notre belle France il y aura probablement toujours une place pour toi (déjà vu).

J'ai été chargé d'études (marketing) en institut, j'ai touché aux stats sans en faire réellement. Après une longue période de chômage, je n'ai jamais retrouvé d'emploi dans le domaine des études.
Mon conseil est surtout de t'adresser aux instituts, cabinets, annonceurs ou autres organismes que tu vises pour voir si ton projet et ton profil "matchent".

Si tu peux rencontrer quelqu'un, ne fais pas planer l’ambiguïté (tu y vas pour discuter de ton projet, pas lui demander un job en loucedé), n'hésite pas à lui demander franchement si la formation que tu suis est reconnue ou facteur d'employabilité voire même si il serait prêt à te recruter "sur le papier".

Par contre je n'ai pas de formule pour tes 6 ans en off, désolé.

Putain, @rv@to me recontacte avec un salaire supérieur à ce que la DRH me donnait y a 1 mois.
 
 
Voilà l'offre:
Thank you very much taking my call, it was really nice talking to you.
 
 
 
Please find attached the job description of the Content Analyst(French speaking) role and bellow more information about the role and the contract we are hiring for:
 
Salary:
 
    Base Salary: 20,705 €/year
    Language Premium: 3,000 €/year
    Extra Quarterly Bonus: 9% (from the base salary)
    The gross salary will be 23,705 €/year (potential bonus not included), so please use the salary calculator that might give you an idea about the monthly salary after taxes -  http://ie.thesalarycalculator.co.uk/salary.php
    Please keep in mind that with that 9% your annual salary will get to approx. 24,000 €/year
 
Contact:
 
    Permanent (after 6 months/probation period)
    Full-time
 
Benefits:
 
    Subsidised Health Insurance
    Access to Discount Schemes
    Career & Personal Development
    E learning access
 
Working Days& Hours:
 
    Mon-Fri
    Flexi-time (starting between 7:00-9:00am and finishing accordingly)
 
Holidays:
 
    20 days
    9 Bank Holidays
 
Dress Code: Casual
 
Starting dates:   30th of July/to be discussed

Pour Dublin, je précise. L'esclavage sympa quoi.

C'est toujours beaucoup trop bas pour Dublin    
A moins que tu aies envie de vivre dans un taudis ou dans une coloc, ce salaire n'a rien de confortable.

J'ai déjà accepté le poste à Cracovie pour 1000 balles net/mois. Je commence le 1er aout.  
Mais je continue de checker ailleurs, par curiosité. 1600 net pour Dublin.... ben non... Mais le marché ne va pas s'ajuster à nos attentes Daphné.

Ben faut croire que si, un peu, ils ont encore trouvé personne et augmentent déjà le salaire Ils vont finir par piger, un jour.

Ils ont commencé par me proposer 1100 net pour l'Allemagne.
 
Pire que Sopra ces Arvatos...

Où en Allemagne ? Selon le bled, ça reste vivable (sans être extra )

Münster: Fais toi plaiz: https://www.glassdoor.fr/Avis/Arvat [...] 729419.htm

Non merci, c'est pas mon profil
Et j'ai des choses qui me retiennent dans ma ville française.

"Very diverse company with a wide range of positions and locations. A good place to gain experience. Dedicated to environmental issues, workplace diversity, LGBT."  
 
C'est le nouveau marketing pour avoir de nouveaux esclaves. Dégueulasse. SSII de merde.

Manque plus que le "Best Place to Work" award de 2015 décerné par un organisme obscur.

Rendez vous pole emploi le 31 aout...ces blaireaux ça fait trois mois que je me suis reinscrit et zero suivi...