Reprise du message précédent :

 
J'ai la double nationalité, je peux en avoir un en PL. (mais je n'ai jamais commis de délit en PL ) (me suis toujours retenu, tu manges sévère là-bas pour des petits trucs)

 
Oh oui, ils communiquent sur tout. Une connaissance polonaise s'est fait choppé par la justice française car il ne payait pas les pensions alimentaires pour ses gamins en PL.

au chomage tu as droit a 5 semaines de congés par an
 
le reste du temps, tu dois chercher "activement" un emploi, et etre disponible en cas de controle surprise a domicile

Actualisation de mes activités de juin
En effet, le site PE continue de s'enrichir ! la principale nouveauté étant pou r moi l'augmentation du nombre de caractères par expérience

Pas de délit en PL, mais en France?  

Annulation permis, 6 mois de sursis. Mais ca fait 7 ans, donc ca doit être effacé du casier.

 
 
J’ai eu pareil. Ca sent le bug.

A domicile ?    

yep. nope
 
légende ancienne mais dans la loi, tu peux etre contacté, comme pour les arrets maladie de la secu, t'as des plages horaires quotidiennes dans lesquelles tu dois etre présent en cas de controle.
 
et donc, si tu pars en vacances quand t'es au chomage, et bah tu poses tes congés

Je veux bien le texte de loi qui stipule que tu dois être forcément chez toi.
Et être contacté à l'heure actuelle, peux vouloir dire mail, texto, appel téléphonique (portable ou fixe) ...
Mais il ne me semble pas obligatoire d'être à ton domicile, qui plus est quand tu cherches un emploi.
(pour la sécurité sociale, c'est différent, mais là on peut demander des heures de sortie ^^)

Tu n'as pas le droit de passer des entretiens

Ni de sortir tes poubelles ou d'aller faire les courses

pas de souci pour un entretien, t'as un mail avec l'heure de rendez vous que tu peux présenter a posteriori si jamais on te fait des noises, mais paye ta probabilité
pour les courses, bah en dehors des plages de présence
 
je ne connais personne qui a été controlé, vu qu'ils ont deja pas le temps de nous accompagner n'empeche qu'il faut déclarer ses congés oui.
 
en theorie, si t'es malade tu dois aussi déclarer, pour que ton chomdu soit payé par l'AM, et ensuite te réinscrire mais ca donne des semaines de coupure donc ce n'est pas appliqué sauf maladie longue durée te rendant inapte au travail si jme rappelle ce que m'avais sorti mon toubib

Bon mon petit pote, j'explore les articles de loi relatifs aux devoirs des demandeurs d'emploi sur la présence obligatoire à domicile et je trouve absolument rien, tu peux chercher ?

 
Tain', ça paie que de laver des voitures
12 candidatures : les mecs qui pensent toucher 2 à 3k € net par mois

Travailleurs indépendants.
 
Donc enlever 47% du net qui partira en charge. Sans compter le fait qu'il faut probablement avoir son propre matos pour laver.
 
Ce qui laisse un magnifique 0.75 smic une fois tout payé.

pour les congés : https://www.pole-emploi.fr/region/a [...] pz?id=6324

pour la maladie : https://www.unedic.org/indemnisatio [...] llocations

domicile 9-11h, 14h-16h pour la maladie

pour les chomeurs effectivement je ne trouve rien a part les articles quand c'etait dans l'air du temps en 2014-2015 (et le fait qu'en belgique par contre ca a bien été adopté et appliqué), je suis surpris qu'ils aient fait machine arriere mais tant mieux pour une fois qu'ils s'arretent a temps...

mea culpa, j'edite pour rayer les mentions inutiles

done.

Ça me rappelle le porte à porte éphémère que j'avais fait. Un festival de bullshit.

Vas-y, raconte

Alors là, j'avais encore jamais connu ça.

Mon entretien en agence resté sans réponse pendant 3 semaines s'est soldé finalement par une réponse négative jeudi. Autant dire que je m'y attendais, malgré l'habituel "on a retenu un candidat qui a X par rapport à vous" et les promesses "on fait circuler votre candidature en interne si des besoins futurs blabla"...

Sauf que là, et bien j'ai été rappelé et je les rencontre à nouveau (différente équipe).
Comme quoi, certaines personnes ont un fond d'empathie à l'égard des autres et de sincérité.

Ce qui n'empêche pas que je puisse foirer ce 2e entretien entièrement !

En gros t'étais embauché dans la boîte mais tu devais te mettre comme vdi.

Ensuite c'était les valeurs style no pain no gain, une fois que vous avez fait un certain nombre de vente, donnez vous un objectif plus fort, venez même quand vous êtes malade (la logique ultra libérale quoi ). Le tout mis dans une ambiance collaborative nationale et internationale et très développement personnel ("vous en sortirez grandi", et "vous apprendrez l'anglais ici" c'est Britton la boîte en fait ). Récompensé également par des voyages en groupe.

Après t'avais "l'avantage" de gravir les échelons: tu deviens coach puis à terme franchiseur (t'ouvres une franchise de la boîte qui consiste à recruter d'autres vdi).

En revanche les conditions de travail... C'était matin à la boîte pour la formation ensuite dans une ville de la région jusqu'à 20h, donc tu peux avoir une ou deux heures de routes. Ajoute à ça que c'est 6j/7. Bon, après ça reste compatible avec des études mais t'as un minimum d'heure à faire. J'ai fait ça un jour de pluie et dans le froid bah franchement

Perso je n'ai pas regretté cette expérience éphémère c'était assez étrange et puis ça m'a permis de faire le point sur mes capacités et besoins, savoir où j'en étais par rapport à mon burn out et mon chômage longue durée. J'en ai tiré des conclusions positives.

Après c'était de voir ce monde à part, une sorte de microcosme international et anglo-saxon, une sorte d'Etat dans l'Etat. Et puis il y avait beaucoup de petits jeunes, c'était fascinant de voir tout ces gens y croire après j'ai plutôt de la compassion pour ces jeunes. Je n'ai pas envie de jouer la vieille conne aigrie, ils ont de l'élan qu'il le conserve le plus possible avant de devenir blasé comme nous.

Je n'étais pas fan du taff, je ne partage pas les valeurs non plus macronistes mais humainement ça m'a beaucoup appris ces deux jours. Étrangement je n'en n' ai tiré que du positif

Et puis j'ai revu une ancienne camarade de lycée (ex passé au classique depuis)

On dirait surtout que tu décris un système pyramidal.

Ça y ressemble.

Tkt j'avais encore rien signé.

En fait un statut vdi c'est compatible avec un RSA/ARE (en dessous d'une certaine somme en tout cas) ou même la retraite je crois. T'as malheureusement beaucoup de boîtes qui font ça (ou a vécu le statut autoentrepeneur) pour ne pas payer de cotisations sociales.

On est d'accord, c'est pour ça que j'ai préféré retrouver ma chambre

Bon, proman m'a proposé une mission intérim demain soir de 19h à 6h le lendemain matin à 30 bornes de chez moi.
J'ai accepté sans trop réfléchir sur le coup
Et j'ai ensuite pigé pourquoi
Ils ont dû sûrement trouver personne qu'a accepté
Dommage, je l'aurai bien regardé ce p'tit match

smic + sûrement horaire de nuit

C’est quoi comme type de mission?
 
Ça me tenterai bien en complément de mon taff pour mettre du beurre dans les épinards..

ouai de la vente pyramidale quoi...

 
Dév et support ça veut dire dév et débug ?
 
Parce qu'en ce moment les boites qui demandent des admins sys qui font du dév, y'en a. Quand tu leurs annonces que le salaire c'est entre 50 et 70k, là y'a plus personne

Bonjour,
 
L'indemnisation effective (après délai de carence) est calculée à partir de la date de fin du contrat ou de la date d'inscription à Pôle Emploi ?
 
 
Merci

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Ok

Ma copine est vraiment baisée. Elle a fini le travail le 5 juin. Comme la boîte fait les paies en fin de mois, elle a reçu ses documents (paie, solde de tout compte, certificat de travail...) seulement aujourd'hui. Elle vient de s'inscrire en ligne mais elle a rdv seulement mi-août.

Ça veut dire qu'elle a déjà perdu un mois d'indemnisation...

Le 5 juin c'était la fin de son préavis ? Si oui, elle aurait surtout dû gueuler contre l'entreprise. Ils doivent te donner ton solde tout compte à la fin de ton contrat pas 500 ans après. L'entreprise ne peut pas prendre pour excuse que la paie est en fin de mois. Les gestionnaires de paie ne travaillent pas que les 15 derniers jours de chaque mois. Si l'employeur vous raconte ça, ils se fout royalement de votre gueule (désolée, mais ça fait plusieurs personnes qui se font avoir à ce niveau sur ce topic).

edit : pas un coup de gueule contre toi , mais contre les employeurs, je précise

Si elle a fini le 5 juin en prenant des congés payés jusqu'à la fin du mois, c'est normal.
Si elle a fini le 5 juin sans congés payés, c'est anormal.
Donc bien préciser les conditions de la dite fin de contrat, sinon c'est râler contre le vent ...

Elle aurait pu s'inscrire sans les documents. Le dossier n'aurait pas été traité tout de suite, mais sa date d'inscription aurait compté.

Bon je suis blasée là.

J'ai eu rdv il y a quelques jours dans une boîte d'intérim pour un poste en intérim aucune nouvelle j'ai appelé hier on m'a dit réponse aujourd'hui mais toujours rien

Apparemment ça serait la boîte qui prend du temps pour les recrutements pourtant il était dit qu'il avaient de forts besoins cet été.