Reprise du message précédent :
Après trois entretiens réussis ?
 
Qu'est ce qui pousse une entreprise à remettre son recrutement en cours ?
 
Soit elle hésite sur le recrutement en lui même, soit elle est indécise entre deux candidats.

vaut mieux prendre l'aide au logement déménagement, que prendre une indemnité pour mission éloignée : Le FASTT c'est pas le top, si tu n'as pas de loyer bien claire sur l'ensemble des date sde la mission

C'est pas 3 entretiens qui vont garantir la facon de bosser du mec...

Non, ils avaient appelé après mon embauche.

Tu ne dois pas connaitre le service public
Des fois, tu as des réponses (positives ou négatives) 3 mois après ton entretien ...

Excursion or Exclusion , that is the question ?  

il faut parfois remplacer les vacanciers ^^
Ou bien certaines boites prennent de l'avance pour la rentrée de septembre.

C'est rassurant  

Pour une courte mission d'intérim, tu ne vas pas forcément déménager non plus.

Ca doit dépendre des structures, j'ai souvent eu des réponses plutôt rapidement.

Ca peut dépendre de pleins de choses, notamment du temps de réponse des services internes et d'autres organismes (Pref par ex)

Disons que j'ai vite déchanté entre les 300€/mois annoncés à l'oral et les 300€/annuel a posteriori (et à justifier avec quittances)....  

Reçu un appel ce matin pour un poste urgent, pas de news depuis.
J'ai appelé une agence d'hôtesses chez qui j'ai jamais bossé, y'a plein d'annonces sur leur site, c'est chiant d'y postuler en ligne d'autant que je peux répondre à au moins une douzaine. J'ai réussi à chopper le nom de la responsable auprès de l'hôtesse qui m'a répondu, mail envoyé, en disant en substance "je corresponds à tous les postes, placez-moi où vous voulez". Mode crevard : activé

Surprise! Après mon entretien skype païpal, ensuite leur entretien robotique avec la nana robot sur leur plateforme qui vous pose des questions. Et bien il y a une 3 ème phase! Et la voilà! Pour vous faire une idée du nouveau mode de recrutement "américain"  :
 
1ère question: J'ai eu des pb avec paint. Je ne maitrise pas assez bien ce vieux logiciel obsolète qui ne fera plus parti de toute manière des futurs technologies.    

 
Y a encore deux autres questions, je les ai pas encore faite sauf la dernière:
 

Shot yourself in the foot there.

Ptain, j'ai perdu tout mon texte sur les avantages de paypal concernant le déguisement lors de la gaypride dans l'entreprise, que m'a dit mot pour mot la DRH pou me dire que l'ambiance est cool.
En fait c'est + que ça, cet évènement de déguisement permet de mettre à égailté cis-et  transgenre ou gay ou lesbien, et donc grâce à cet évènement, l'entreprise combat l'hétéronormativité et ne porte aucun jugement de valeur sur le transidentité ou l'orientation des collaborateurs ou futurs collaborateurs.
 
Bon, sans déconner, elle m'a rappelé ajd pour que je réponde aux questions avant ce soir... J'ai pas envie de chercher des trucs bateaux. De me justifier putain pourquoi je choisi paypal et pas une autre. C'est surtout que je veux être pris pour voir si une négociation est possible par la suite. Juste pour voir. En hotline où y a 100 gugus qui attendent cette position 25000 Brut à dundalk c'est mieux que 20500 qu'on m'a proposé deux fois à Dublin et à Cork... la négociation risque d'être impossible. J'ai déjà demandé au début, je demanderai à la fin si je suis pris.
 
Car avec HSbécé, pas possible de négo, il m'a rappelé ajd, je serai à 4000zl net, ce qui n'est pas un mauvais salaire, mais à 5000 tu peux vraiment téclater et épargner.
Je viens de recevoir le contrat pour mon boulot en Pologne et ai vu que le contrat est de 6 mois. Donc possibilité de négo à 15% si ce sont pas des radins. Même 10%, ca fera toujours passer de 4000 à 4400 en 6 mois.
 
 

 
J'ai pas trop envie de me foutre de leur gueule.   J'ai pas envoyé, c'était juste pour vous montrer si ça peut leur plaire, surtout le côté du combat de l'hétéronormativité.

Dis lui que tu combats toute assignation sexuelle hétéronormée de l'oppression patriarcale dans les représentations sociales des personnes cisgenré.e.s et racisé.e.s, ainsi que la banalisation d'un espace public non-inclusif des sensibilités LGBTQIAPKFJDFQMLJDG+.

Et que tu défends la vision d'un monde non-binaire et gender fluid qui promeut un approche ouverte à l'intersectionnalité des luttes.

Rajoute un #metoo, #notinmyname derrière, et t'es bon.

 
Te foutre du fond de teint, comme pour les mecs à la télé. Je déconne pas, je le fais pour cacher la sueur et les sales petits boutons sur le menton. Sinon porte un polo. Te fais pas trop beau. Et pose tous les documents rédigés de manière point par point avec tes skills, tes défauts, les réponses aux questions du genre une situation difficile que t'as du géré  et tout le toutim. Tu poses tout ça sur une chaise à côté de l'ordi, moi je pose tout sur un tabouret et le clavier de l'ordi. Les mecs par habitude, s'en foutent que t'aies un support écrit, une sorte de ligne de conduite de l'entretien parfait avec "comment t'as géré un conflit dans ta team" je lui ai mis une droite, et j'ai tout cassé. "Comment t'as géré un client pénible ou pas content du service que tu lui as rendu" Ben je l'ai envoyé se faire foutre et toute la bureaucratie avec.    Tu vois ce genre de réponse du tac ou tac qui peut te faire gagner des points.    
 
Il faut que tu prépares bien une petite heure ton entretien pour matcher les skills demandés avec les tiens. Du genre, pour la banque j'y connaissais pas grand chose, j'ai lu tout wikipedia sur les choses à savoir 1 heure avant l'entretien. J'ai fait une liste avec des tirets sur les modes de blanchiment, comment on tracke les tranasactions suspectes... et deux trois trucs encore.  C'était pas assez j'ai trouvé 1h de wikipedia, mais je m'en suis bien sorti, il a posé les questions que j'attendais.  
Après, une fois que t'as compris les astuces et la répétition des questions bateaux. Roulez... Perso, y a des entretiens je ne m'y prépare plus. J'improvise sur place, je pense à une situation de conflit que j'ai résolu (je la connais par coeur) et même je réponds à la question bateau qu'avez vous fait pour améliorer le LEAN dans l'entreprise. Je répond un truc tout con, que j'ai amélioré une procédure qui a été validée par le management, que j'ai supprimé des tâches trop bureuacratiques qui servent à rien dans les procédures. Du genre des tâches ping-pong pour que le client puisse espérer avoir une souris ou des headphones après avoir un ticket de 1km de long cloturé car la signature du team leader ne suffit pas. Il faut aussi celle de Josianne qui devait valider le bordel et nous le retourner pour qu'on le retourne à la Team matérielle.  
 
Plein de trucs comme ça le help desk. Très fatiguant. Car tu dois fermer ta gueule et subir. Tu te tapes tout le boulot de merde. Rouvrir les tickets morts depuis 1 mois pour retrouver la demande de headphone, demander la réouverture ou en faire un nouveau avec la référence de l'ancien ticket. Et en on attend toujours le mail de Josianne avec sa signature en rouge, celle du manager, celle de Monique, le client qui rappelle en colère, renvoit un mail. Et ça réalimente ce putain de ticket. Tout ça pour une paire d'écouteurs.
 

 
This!  
 
Ca fera toute la différence par rapport aux autres postulants qui ne sont pas activistes.
 
Je pourrai inventer que je suis activiste là-dedans, eh, c'est une préoccupation et occupation à valoriser! Je devrais mettre ça dans mon CV dans les hobby: "MMA et lutte contre l'hétéronormativité"

Toujours un délice : https://www.youtube.com/watch?v=eA9UxVS4q7M

merci mais c'est con mais je suis dans la bio donc à part les questions à la con qualités/défauts voir la question sur un echec (jamais eu de réels échecs à mon compte hormis tomber dans des boîtes à la con ^^).

Etat d'âme.  
 
J'ai postulé via PE avant hier. Mon profil a plû, j'ai un rdv aujourd'hui.  
J'ai fait un petit tour sur internet, c'est clairement le genre de petite boite où je n'ai pas du tout l'intention d'aller. Je vais donc devoir me saborder. En espérant que mon côté "conquérant" ne prenne pas le dessus.  

candidature de ta part ou offre envoyée par paul?

Candidature de ma part, je ne savais pas que la boite était si petite. Effectif : entre 3 et 5 salariés.
 

Justement, fonce, CSP en vue

  moi ce que je vois, ce sont les deux ans de galère à essayer de sauver la boîte, j'ai déjà donné. Sur des mini boites comme ça, tu ne peux pas te planquer en attendant que ça s'arrête.

Sincèrement tu as tout à fait raison. Va quand même à l'entretien, qui sait, malgré que la boîte soit moribonde, il y a peut-être du bon à prendre (équipe sympa, nouvelles compétences, que sais-je). Au moins tu seras fixée.

 
Faut tenir au moins un an pour avoir un CSP.

Yo, j'ai finalement pas répondu aux 3 questions, ça m'emmerde trop. Pas de temps à perdre pour ces conneries car je sais nqu'au fond le salaire n'est pas négociable pour ppapal
 
Voilà ce que j'ai répondu:
 
Hi La Salamandre,
 
We have not yet received your completed written language test.
Could you please confirm if you are still interested in proceeding with the recruitment process? If so, we would need to receive the completed assessment tomorrow.
 
Grateful if you could please get back to me.
 
Thank you.
 
 Kind Regards,
 
S.
 
 
Hi S,
 
I'm sorry for the late answer. I get an other job.
I'm sure you will find an excellent candidat, even if I was the ideal...
 
Regards,
 
La Salamandre
 

 
Petite boite où les râgots est une compétence qu'on peut même mettre sur le CV?
 
Qu'est ce qu'il ne te plait pas vraiment dans cette petite boite?
 
edit: j'ai lu la suite de ton message.  

Bonjour,

Je ne sais pas si c'est le bon topic pour poser la question mais je tente quand même.

Si par exemple, quelqu'un a démissionné d'un poste pour rejoindre un autre poste d'une autre boîte mais que par malheur, sa période d'essai prend fin dans sa nouvelle boîte, est-ce que cette personne peut toucher les allocations chômage ?

J'ai pas compris, t'as postulé pour une boîte lgbtqi friendly?  

 
La DRH, au telephone, quand j'ai voulu négocier le salaire, elle m'a dit que pas possible, mais qu'on peut changer par contre de projet tous les ans. La je lui ai demandé si la négociation se fait quand on change de projet. Elle me répond que non.
Ensuite elle me dit mais le super avantage c'est qu'au bout de 5 ans de boite, ils te donnent 1 mois de vacance gratos. Tous les 5 ans tu peux soit partir en beauf au cap d'agde par ce que de toute manière t'as pas assez de sous: 1666 net pendant 5 ans, enfin pendant toute l'éternité. C'est ptet mieux que d'avoir 1100 euros en allemagne pour le genre de même corpo avec 10% par an, qui sait?
 
Donc quand la RH m'a annoncé les "avantages" comblant la non négociabilité à vie du salaire, je suis resté sans voix au tel...
 
Et là, contre toute putain d'attente, elle m'a dit que c'est surtout l'ambiance dans cette boite qui est super, que tout le monde était déguisé à la gaypride.
 
D'où le délire.

Ah oui d'accord  

Mefie toi des boîtes où l'on s'amuse c'est qu'il y a un travail d'esclave derrière.

 
Bullshit over 9000. Tous les mecs doivent être en train de démissionner ou de chercher ailleurs. Et puis "l'ambiance super". Merci j'ai des amis en dehors du boulot si jamais je veux "m'éclater" autour du baby-foot que tu verras jamais parce que tu seras H24 au téléphone.

comment t'as le flair pour dégoter les pièges, tu m'impressionnes salamandre
 
mais pourquoi y postuler ?

T'as déjà vu des boites où on s'amuse, ouais 2 fois/an y a des fêtes organisées par certaines SSII où tout le monde se gave et picolent comme des trous.  
Non mais de toute manière faire de la hotline à paypal ou ailleurs, c'est plus pour moi. Ca m'a dégoûté.
Non mais même la banque, là, j'ai peur que mon taf soit pas intéressant et répétitif. Mais c'est pas du call-center... et c'est pas de la SSII. On verra bien...
Ils sont complètement tarés, ils vérifient tout: J'ai reçu 19 pdf! J'ai jamais vu ça. J'ai dû scanné mes diplômes,et donner tous les établissements scolaires où t'a été, (à partir du collège ) et les certificats de travail des 5 dernières années. Que j'ai pas depuis 3 ans car jamais demandé.
 

j'espere pour toi que tu te fais pas  avoir par des voleurs d'identité...

J'y postule pour comprendre tout ce système de merde. J'ai compris y a quelques jours que "service customer specialist" c'est ----> hotline niveau 1
 
C'est le malheur des big corpos... Mais j'ai pas le choix pour l'instant. J'ai aps de réseau, sauf un mec en pologne qui cherche un associé pour développer son business, mais faut que je passe le permis, et il me propose 4000zl en ne comptant pas les heures sup...
J'vais me concentrer pour atteindre un niveau senior (atteignable en 3 ans) et taper au moins déjà du bon salaire. Un bon 6000zl net, avec des horaires de bureau,  
 
 
Non mais pour paypal, j'm'y attendais pas! T'imagines tu restes au même salaire toute ta vie mais tu t'éclates dans la boite, et ils te donnes l'occasion de te resourcer 1 mois gratuitement tous les 5 ans? Parce qu'il faut un peu de repos, on peut pas s'amuser en cogip trop longtemps.