Reprise du message précédent :
Merci pour l'info titides.
 
Pour ma part, la recruteuse vient de m'envoyer un mail en me détaillant comment va se passer l'interview pour peïpahl. ( French Customer Solutions )
Elle me dit qu'il y aura une phase "jeu de rôle", et dans le mail je vois dans l'exercice de procédure, ça:  
https://image.noelshack.com/fichier [...] papaye.png  
 
   
Ok, donc c'est un taf de hotline niveau 1 alors qu'on me vend ça comme du customer service en conseil et proposition d'offres peïpahl.  
 
Le taf de rêve! Reseter des password toute la journée et apprendre aux user comment le faire eux-même comme dans mon premier taf en SSII.  
 
 
 
La ville est au bord de la mer, c'est le seul truc en + d'améliorer mon anglais qui me ferait y aller bosser. En dernier recours. Faut vraiment que je sois désespéré.

Intéressant ma situation : suite à une rupture conventionnelle, ma mutuelle me dit qu'il faut justifier ma prise en charge par le régime d'assurance chômage pour bénéficier de la portabilité de la mutuelle.
 
Je leur envoie donc le formulaire ARE17 Ouverture de droit à l'allocation d'Aide au Retour à l'Emploi.
Cependant la mutuelle me refuse ce document et me dit d'envoyer un justificatif de prise en charge par Pôle Emploi (attestation d'indemnisation ou notification de droits si période de carence).  
 
Que dois-je envoyer à ma mutuelle ?
 

 
marketeux, la seule offre qu'ils m'ont envoyé était pour aller dégivrer des avions...

Je dois répondre demain (positivement ou non) à une proposition de boulot.
 
Le poste me plait moyen
La charge de travail explose a tout les niveaux de l'entreprise, les gens burn-out à tout va et la seule réponse apportée est...de geler ou réduire les budgets rendant impossible le maintien des effectifs    
A titre perso, j'en chie à arriver le premier et à partir le dernier (sans avoir le temps de manger entre les deux), le reste du service et ma hiérarchie ayant délesté leurs effectifs et leurs missions sur ma modeste personne
 
Niveau salaire, c'est au dessus de mes craintes mais en deça de mes espérances
reste qu'on me propose un statut cadre, à 41h/semaine, sachant qu'en l'état je les fais en 4 jours...
 
Je n'ai jamais eu de statut cadre auparavant, je suis très méfiant. y'a t-il des choses sur lesquelles il faut faire particulièrement attention?
 
Si j'ai bien compris, en passant sur un forfait jour, on va pouvoir me faire bosser 55h/semaine pour le prix de 35, sans RTT, sans compensation ?

Non, c'est une vrai offre qu'on peut retrouver sur leur site.
Après, elle ne m'intéresse pas, ce n'est absolument pas mon domaine de compétences.

 
Ah mais la mienne aussi était vraie et trouvable sur leur site    
Elle ne m'interessait pas non plus et j'ai strictement aucune expérience, que ce soit en dégivrage ou en en avion

Tiens, je sent poindre la carotte: on va me passer au forfait jours de force, mais par contre je suis astreint à une présence quotidienne de 9h à 20h pour encadrer mes équipes...

Donc pourquoi introduire par "marketeux" ?
Ce sont sans doute de vrai poste à pourvoir, car ils ont forcément besoin de ce genre de profils à un moment ou un autre  

Un jour peut être de 9h à 20h  ... mais avec une grosse interruption au milieu

 
parceque c'est mon profil, voila tout    
Et je me demande encore par quel cheminement mon profil et mon exp les ont menés à se dire "tiens! le mec sait faire un SWOT et un PESTEL, passer du glycol sur un a320; c'est kikif non?"

 
j'y suis depuis 3 mois, j'ai eu le temps de manger le midi qu'une 10aine de fois...

C'est pareil pour moi ... il fait de l'informatique donc il doit savoir manipuler des logiciels    
As tu mis "bricolage" dans tes loisirs ? si oui, laisse tombé, c'est pour ça

T w file de là rapidement ...

 
en fin de droit dans quelques mois, ça se réfléchit quand même

Prend la posture du chef alors et voit si l offre ajustée tombe (prolongation comme CDI).

ma boite identique a la tienne m'a proposé ce statut (je viens d'un forfait jour dans ma precedente boite)
so j'ai refusé fermement  
 
il faut se mefier de ce que tu dis mais normalement tu as des compensations RTT
et de plus ca marche dans les 2 sens , si ton boulot est fini tu pars , évidemment si tu fais ton taff en 4 jours dit toi que ca arrivera jamais de partir a 16h un jour  

Les conseillers n'y connaissent rien simplement.
 

Pas clair, cadre horaire ou jour?
 

Cadre AUTONOME forfait jour. On ne te peux pas t'imposer des horaires. sinon c'est requalif en cadre horaire et heure sups $$$.

+1 Cadre forfait jour. Tu dois faire x jours sur l'année (218) et la différence est en RTT mais ca ne compense absolument pas les heures en plus.
 

attention au minimum journalier
 
je

J'ai complètement oublié de fournir ma fiche de paie pour le mois de mai, où j'ai recommencé le travail .. .
J'ai envoyé ça via l'espace perso ce matin mais j'ai peur que ça se perde, ça me ferait mal qu'il reprennent ce qu'ils m'ont versés pour Mai

Entretien d'au moins 1 heure à l'instant.
-pourquoi avez-vous choisi notre entreprise?   Pour voir si je peux négocier un salaire 20% de + de ce que tu proposes.
 
-comment vous vous êtes senti lorsque vous avez réussi à résoudre un problème?    
-J'me suis senti plus pisser. J'ai jouï dans mon froc. Et j'ai pensé que le pb premier à résoudre c'est mon salaire qui sera négocié à peine de 10% quand on me prendra en CDI.
 
-qu'avez vous fait pour que le problème ne se répète plus?    
-J'ai pensé à me barrer de la dernière entreprise pour renégocier un salaire convenable ailleurs. Ca va être chaud dans ton entreprise je vois.    
 
-Les valeurs de l'entreprise correspondent-elles aux votre?    
-Gagner le + de fric possible en utilisant des hommes-machines? Non, mais gagner du pognon ouais. Etre empathique, aidant aussi, mais détecter des bons skills chez les collaborateurs et en référer au manager? et donc éviter le gaspillage des compétences? comment dire... Je crois que c'est la pire des valeurs que j'ai lu ma belle, faudra vraiment que t'effaces ça de ta plaquette des valeurs.
 
Qu'attendez-vous de ce job?  
 
De ce job de merde tu veux dire? Du pognon pauvre conne, et espérer négocier un meilleur salaire, car pour tes 22000/an brut j'irai jamais faire de la hotline cachée sous l'intitulé "customer service" pour reseter des passwords de tes users.  
 
 
J'ai envie de passer tous les call-centers au napalm.    

la routine quoi

T'as lu qu'on m'avait proposé 1100 euros en Allemagne pour un customer specialist "excellence" ?
La gonzesse et moi sommes rester 30 sec au tel à rien dire tellement j'étais sur le cul, et tellement elle se sentait conne. Je lui ai dit qu'elle pouvait proposer ça à des étudiants ou stagiaires. Et qu'en Pologne ils paient mieux.  
Honteux.

Le modèle allemand que nos leaders prennent en exemple, pourquoi, à ton avis ?

reste en france va, on manque d'informaticien tout les postes s'arrachent

Comme quoi l'herbe n'est pas plus verte ailleurs

Je vois souvent passer des annonces de cdd d'un an dans un call center à Lisbonne où t'as juste besoin de parler français mais me connaissant je ne vais tenir plus d'une semaine (crises d'angoisses à répétition etc.)

Je n'ai pas de couilles pour partir même si je tente la FP.

Entretien passé, je sais pas si c'était bien ou pas. Le poste m'intéresse ++ mais c'est dans une asso et je crois que j'ai été un poil trop "corporate" (et pourtant j'avais grave lâché du lest le sachant, j'y suis allée en t-shirt uni et jean foncé, rien de guindé, et j'étais plutôt détendue) et aussi un poil trop lucide, j'ai gardé à l'esprit que c'était qu'une mission d'un mois donc j'en ai pas trop tartiné sur l'implication dans l'équipe et les projets gnagnagna alors que la personne en face l'attendait et voyait un peu plus loin.
J'ai essayé de défendre un peu mon bout de pain, mais j'ai dû donner l'air de retourner ma veste, et puis si un jeune idéaliste plus enthousiaste que moi se pointe, ça ne fait pas trop de doute sur l'issue du recrutement.
Bref, un peu mitigée, on verra.

Attention au cliché sur les assos. Je sors de 3 jours de séminaire sur le fundraising; certaines d'entre elles sont à la pointe du marketing pour collecter des fonds et parfaitement professionnalisées. Les hippies gauchistes des 70's/80's qui bossent à l'arrache, ça appartient bien au passé ...

Ouiiiiiii alors c'est une asso culturelle bobo écolo qui organise des trucs dans un quartier populaire d'une ville pauvre hein, c'est à la roots, ça composte ses peaux de banane et ça vient au boulot à vélo

Non mais après je dis ça d'une façon globale; ta petite asso de quartier est gérée par des babos, maintenant c'est loin d'être une règle générale dans l'associatif. Y compris dans les secteurs du social ou caritatif.

Oui je sais, mais je me suis permise, je la connaissais déjà.

Good luck

+1

C'est les grosses assos surtout.

Même pas ! Des petites assos (10-15 personnes max.) sont parfois super dynamiques, avec des capacités de comm, de fundraising et de mécénat de malade. Après ils se sont généralement ouverts très tôt à des techniques assez innovantes, alors que certains "mastodontes" historiques restent englués dans leur vision dépassée de leur mission et des façons de les financer.

Sauf qu'une association de 10-15 personnes (salariés tu veux dire) dynamiques, ça court pas les rues ...

J'ai bossé dans une association, dans le domaine du social (handicap)
On était quelque chose comme 300 salariés ETP, budget de 26M€ annuel.
Mais le côté social/humaniste n'était pas trop valable pour les salariés

Ah ouais ?

Sinon une proposition de dégustation comme par hasard je ne suis pas dispo la journée proposée

Après j'avoue que la dégustation en magasin ça m'angoisse plus qu'autre chose, un mal pour un bien peut-être  

Je vais bien finir par faire une mission, ce n'est pas possible autrement

Puis je vais changer mon adresse mail d'indeed, la poste c'est de la merde (ce fdp m'a pas dl les pièces jointes quand j'ai envoyé l'email, bah même avec correction pas de réponse, je l'ai dans le luc)

 
Mais grave
 
@La_Salamandre : envoie un mp pour discuter un peu

Allez, ça y est je déprime en tombant sur une simple annonce ou on demande "anglais conversationnel"... (je suis nulle en anglais). Quand ce ne sont pas les disponibilités ce sont les compétences... Peut être que je la mérite ma carrière au RSA, je ne vaux rien.

Pour s'y mettre, commence par regarder des séries en vostfr
 
Tu feras des progrès réguliers

Pour ça faut des bases quand même. Quand ma copine m’a dit « regarde des séries allemandes en vostfr ! »  
Bah j’ai fait, je comprenais rien. Aujourd’hui je comprends un peu mieux. Parce que je passe au moins 15min par jour pour bosser.  
Mais à l’oral je m’en sors pas. Enfin à la TV. En vrai je comprends un peu mieux déjà.