Reprise du message précédent :
De mon côté, je suis dans ma société jusqu'à au moins fin mai et franchement, j'apprécie bien l'ambiance. Tout le monde se tutoie déjà (j'ai vraiment été dans des entreprises coincés ces dernières années), pour le moment je n'ai vu personne qui se tirait dans les pattes. Tu fais une connerie, tu as trois personnes qui vont essayer de la rattraper derrière. Vraiment agréable cette impression de ne pas risquer de te faire torpiller pour la moindre petite connerie. (enfin il y en avait un qui avait l'air de vouloir torpiller mais il est partie   )  
 
Par contre le boulot est très exigeant. Au début, j'étais un peu en panique parce qu'il y avait beaucoup à apprendre et juste au moment où je commençais à bien m'en sortir, on m'a apprit que ce n'était que 60% du boulot et ils m'ont rajouté le reste.    Alors ça va mieux de jours en jours mais oui, je ne me tourne clairement pas les pouces.

Mais c'est une bonne chose !
 
Si tu t'en es sortie et qu'on t'a montré le reste, c'est que tu fais du bon boulot.
 
Continue comme ça

Et c’est gratifiant visiblement, bonne chose pour toi

Idem, les expériences pro enrichissantes dans ce genre-là, avec des gens humains si ce n'est compétents, et une activité suffisamment soutenue pour pas s'emmerder, c'est top ! Profite bien !

 
C'est un des "avantages" du marché de l'emploi français, quand la boite a des mauvaises conditions de travail, les gens ne cherchent pas à le dissimuler. On le sent assez vite   Genre la RH qui n'a même pas le temps de bouffer le midi, ou l'opérationnel qui t'envoie un mail à 22H30... J'ai même vu la personne qui voulait me recruter se faire engueuler en direct une fois    
 
Mais quand le recruteur vante énormément l'entreprise, c'est encore plus inquiétant Une fois je suis tombé sur un type qui ne savait pas très bien mentir ; il passait son temps à dire que l'ambiance était géniale, la boite très humaine. Quand je lui ai demandé le nom du manager de l'équipe que j'allais rejoindre, j'ai senti la gêne car il avait peur que je contacte cette personne ou la connaisse (mon milieu pro est assez restreint) Un petit tour sur Glassdoor a confirmé mes craintes....
 
 
 

Discussion lunaire à l'instant avec Pôle Emploi pour mon indemnité. Pour info j'avais uploadé des justificatifs demandé qui ont été refusé par leur bidule, et la nana me sort que malgré que ce soit refusé "il est possible que cela passe quand même pour ouvrir votre dossier". (en gros, une attest employeur d'interim pour même pas 1 mois in 2015 étalée sur 2 périodes, et un certificat de cessation d'activité auto-entrepreneur blabla)

"Vous me confirmez donc que malgré que ces pièces soient rejetées, le process d'indemnisation va pouvoir s'ouvrir ?"
"Je vous confirme rien du tout, c'est votre PE qui va traiter votre dossier et qui décidera"
"Comment saurai-je si c'est bon ?"
"Revenez sur votre espace voir si la situation a changé, sinon rappelez nous"

J'appelle pour débloquer une situation, je me retrouve aussi avancé qu'avant.

Pour résumer :
- on peut se voir rejeter des pièces justificatives, mais au final ça ne veut rien dire
- les conseillers tel n'ont aucun capacité de traitement de dossier, et on pourra donc avoir deux sons de cloches (voire plus) de l'organisation Pôle Emploi

 
Merci. J'ai même eu un compliment sur mon travail aujourd'hui.    Ça change de la loque que j'étais, il y a encore 3-4 mois.  
 
Je pense aussi que je prends de nouveau confiance en moi et en mes capacités même si dès que je fais une connerie (pas forcément importante du tout d'ailleurs), j'ai tendance à me remettre totalement en cause. Mais bon, on ne peut pas balayer des années de manque de confiance totale en soit en deux mois.  
 
Après tout n'est pas rose. Clairement, aucune possibilité d'évolution, aucune augmentation possible, les heures supp' tu peux t'asseoir dessus et dates de congés payés imposés. Mais bon, je vois ça comme un bon redémarrage et une expérience qui ne pourra que m'être profitable.

Bon, reprise demain par un cdd (presta) de trois mois après plus de trois ans de chomdu, enfin... Je n'y croyais plus !

Yeah !

Exact, comme quoi tout vient à point à qui sait attendre !

Perso heureusement que j'ai déjà une maison (paix à mes parents partis trop tôts) / des loisirs "sociaux" et que je ne bois pas d'alcool, je pense que certains auraient pu mal tourner dans une telle situation à enchaîner les entretiens sans suite...  

 
c'est la corde qui vient parfois, désolé de niquer l'ambiance

 
C'est clair que ne pas boire est une force qui limite les effets d'ascenseur émotionnels(quil lie parfois trop peu aux substances psycho actives , cafeine et sucre compris )

Bien joué mikamika !
 
C'est un bon tremplin, je te souhaite le meilleur pour la suite.
 
@christell1986 : la confiance c'est long à venir, prends ce qu'il y a à prendre tous les jours et ça finira par arriver. C'est un premier pas, il y en aura d'autres.

Quand tu mets ton CV à jour j'imagine qu'il sort parmi les premiers résultats de recherche, simplement.
Je le fais régulièrement justement pour sortir en haut de la pile. Faut faire du tri dans les appels mais on sait jamais (j'ai eu une super XP cet hiver comme ça)

c'est LE truc et astuce qui va bien, de leur coté les CV sont filtré par date de mise a jour, plus récent en premier

Pe qui m'envoie une offre intéressante, CDD d'emploi de bureau dans une grande administration française... Le processus de recrutement a lieu alors que je suis déjà en poste ailleurs. Je peux pas prendre le risque de refuser ce poste-là pour pas être sûre d'être prise à un autre CDD en plus. Pas de chance.
Ca intéresse des gens autour de Lyon ? Poste à Villeurbanne, embauche le 4 juin, CDD de 3 à 7 mois.

T'es en période d'essai ?

Ben non mais lâcher un CDD certain pour un CDD théorique, je trouve ça con

En période d'essai c'est le moment de négocier une augmentation
 
Mais en dehors ça n'a pas d'intérêt c'est sur.

Premier jour d'actualisation. N'oubliez pas de vous actualisez même si en cdd.

Merci j'avais oublié  

 
Bon, expidition en territoire ennemi en fin de journe pour finalement recuperer mes attestations et la paie, apres avoir du batailler 3 semaines.
J'hesite a sortir mes 4 verites une fois les papiers recuperes.  

Passe à autre chose. Le monde du travail est petit et cela pourrait être préjudiciable pour la suite  

 
Des tests sur 3 jours différents durant le mois de mai pour un remplacement de congés de maternité, donc en CDD bien sûr. Payé 1510€ brut par mois
Enfin, téléconseiller cpam, il ne faut pas s'attendre à plus hein

De toute facon, j'ai eu affaire a la secretaire qui n'y etait pour rien dans cette affaire.

Par contre, je decouvre, a mes depens, que la prime de precarite n'est pas due lors d'une rupture lors de la periode d'essai, meme a l'initiative de l'employeur.

La période d'essai est-elle valable ? Elle est relativement courte en CDD...

Oui, valable. Merci, de m'y avoir fait pense cela-dit, j'avais pas pense a verifier ca.

J'avais raconte il y a quelques pages:
Embauche le jeudi, je passe la journee avec un gars sans souci.
Le vendredi matin le boss me met avec son beau-pere pour la journee, et il y a de l'eau dans le gaz.
Le lundi matin premiere heure le boss m'annonce qu'il a entendu qu'il avait eu un mauvais retour et qu'il ne sait pas s'il me garde   Apres avoir entendu un truc pareil, je ne vois comment je peux rester dans la boite. Je n'ai qu'une envie: partir et passer a autre chose, mais si je suis a l'origine de la rupture, je peux dire au revoir a mes allocs chomage.
Il s'en suit 2 jours (de merde) en attendant la sentence irrevocable qui finit par tomber avant la fin de periode d'essai donc.

Faut dire que payer la personne si rupture pendant la période d'essai n'est même pas obligatoire alors la prime de précarité ...  

 
t'es sûr de ça ?

Tous les jours où tu bosses t'es payé, même durant un préavis de rupture.
 
Faut pas déconner

 
Tu rigoles ?

Ma compagne fait ce taf, a eu un CDD de 6 mois qui s est transformé en CDI à la fin.
Elle a quasi 10 semaines de congés en comptant tout, des TR d une valeur unitaire assez élevé, et tout compris sa rémunération globale mensualisée est dans les 1500, mais en net. Et depuis quelques mois, elle passe beaucoup moins de temps au téléphone et beaucoup plus en mail.

C'est pas rigolo tous les jours comme tout boulot, mais clairement elle ne se plaint pas.

la valeur du TR n'est pas pertinente pour moi : c'est la hauteur de participation de l'entreprise, le nombr egaranti de TR mensuels, qui font la réelle plus value.
c'est pour ça que je milite pour la prime panier repas, bien pplus claire