Reprise du message précédent :
la valeur du TR n'est pas pertinente pour moi : c'est la hauteur de participation de l'entreprise, le nombr egaranti de TR mensuels, qui font la réelle plus value.
c'est pour ça que je milite pour la prime panier repas, bien pplus claire

Je crois qu'ils prennent 60% en charge, et c'est en fonction du nombre de jours réels travaillés (si congé/RTT/maladie tu l'as pas).

je crois que le minimum légal c'est genre 50% de 4,XX€ soit une misère.
 

Bah elle c'est 60% de presque 9, du coup ca va

Ah bon ?
A mon avis, Tu confonds la période d'essai et l'essai ou test.
La PE est écrire dans le contrat de travail, alors que ce que j'appelle essai ou test est quelques heures (moins de 4 si je ne me trompe pas) pour voir si tu peux faire l'affaire, Et effectivement, ce n'est pas payé.

 
Sinon tu as des stages prealables a une embauche.
Tu vas bosser gratos, genre 1 mois et tu vis de tes allocs si tu en as. Si tu conviens, on te fait un CDD.

j'ai toujours entendu ça.
 

Possible  

 
wtf

 
On fournit la vaseline et le gravier avec ?

Les stages découvertes de Pôle Emploi

ma conseillère m'avait parlé de ça pour faire une formation

L'essai professionel : https://www.service-public.fr/parti [...] roits/F309

 
Perso, j'avais fait un stage EMT (evaluation milieu de travail) avant ma reconversion en electricien. J'ai donc passe 2 semaines chez un artisan. Pour trouver le stage, j'ai ouvert les pages jaunes et appele les electriciens dans mon coin, en une apres-midi, j'avais trouve.    
Oui, j'ai bosse a l'oeil 2 semaines, mais c'etait super interessant vu que je ne connaissais pas bien la realite du metier et en plus, ca permet de booster son dossier de candidature en vue d'une formation (j'ai gagne des places dans la liste d'attente de l'afpa).

Bah tu m'étonnes. C'est super recherché comme métier et ça peut être très chouette.
 
Sans compter que le salaire moyen d'un élec c'est 2.2k net mensuel.
 
Pas dégueu.

 
Ça dépends des régions. J'ai mon ex beau frère qui touche 1 800 net ce qui est déjà pas mal pour un salarié. Et il a plus de dix ans d'expérience. Il a essayé de monter sa boite mais il n'arrivait pas à se creuser un trou avec tous les indépendants déjà en place.  

Sinon le marché de l'emploi cadre est au beau fixe. J'imagine que ça vous réjouis et vous rassure tous.

2.2k dans le batiment en salarie, c'est pas evident a trouver si le boulot est au 35h.

1800 net apres 10 ans d'experience, c'est ce que je peux observer, au moins en province hors grande ville. Donc, pas si mal pour des boulots dans lesquel un simple CAP ou une formation de quelques mois a l'afpa suffit.

idem, 2.2k, c'est que tu es sur une niche particulière : panneaux solaires, autoconsommation et autres énergies renouvelables, domotique. sinon, tu es sûr d'exploser les 50heures hebdo

Je confirme

Hier j' ai un cabinet de recrutement qui m a appelé... En passant par l accueil de ma boîte
J ai trouve la démarche couillue

c'est pas couillu c'est carrement casse gueule.
ils se sont presentés comme tels ou ont juste demandé a te parler sous un faux pretexte?

 
C'est une moyenne, je présume que la vérité c'est 2,5k en île de france et 1.9k hors Paris.
 
Après tu trouves facilement du boulot dans mon coin avec ce genre de profil. Sans compter l'énorme avantage que tu peux avoir quand tu construis ta baraque etc

D'apres LinkedIn que j'utilise très peu, beaucoup d'anciens de promo de Master 1 de mon ecole de commerce option marketing pas top (en 2008) occupent des jobs de senior management dans des grands groupes ou des boites de bonne renommée. Y'a meme une directrice marketing pour une marque très célèbre de sportswear. Ou de belles carrieres a l'international. Des postes de haut vol dans les etudes et insights, des directeurs de compte en agences de pub...

Vu ou j'en suis, je ne sais pas si je dois rire, pleurer ou les deux.

En tout cas, si jamais une soirée anciens se présentait, je crois que je ferais le mort.

Tu n'as pas décroché le diplôme en question ?
 
Comment tu es en entretien ?

y'a deux biais.
d'une part seuls ceux ayant reussi viennent se montrer sur LD.
de deux, y'a probablement une grosse part d'exageration la dedans.
 

énorme +1.
Moi aussi je suis promo 2008. Ya des biais énormes sur l'employabilité des camarades au cours des années suivantes, ainsi que sur les progressions de carrières.
je ne suis pas le plus heureux, mais surement pas le plus malheureux (les étrangers ont pris très cher, les trop "recherche" aussi, les trop spécialistes également)

Heu si j'ai ete diplome. J'ai meme repris une annee d'etudes supplementaire qlq annees apres.

En entretien je suis un putain de cador alpha male qui pose ses baloches sur la table, mais je vois pas le rapport
..

Biais 1: Bah des personnes dont je me souviens, tous ou presque sont dessus. Ca semble assez représentatif, parce que j'en ai retrouvé un paquet.
Biais 2 : Non. On n'exagere pas de trop sur LI, parce que c'est trop grillé et risqué. Bien plus que sur un CV. Alors quand une nana inscrit "Head of Marketing", je peux légitimement penser qu'elle n'est pas assistante du service en interim.

 
Du coup je me demandais ce qui pouvait t'inciter à être morose. C'est étrange

head of marketing, ça marche aussi pour "alone to do marketing"
Pour moi un vrai "head of" c'est quand tu diriges une équipe supérieure à 2 personnes.

Je plaisantais sur mes capacités en entretien.

Ce qui me rend "morose" ? Bah de faire le constat de ma situation Vs celle de ceux qui ont les memes "billes dans leur sac".

On a beau dire que se comparer ne sert a rien, et ne mène qu'a l'amertume et au regret, il y a toujours cette tentation sinistre de se comparer a ses pairs.

D'ailleurs, dans un domaine competitf comme celui de l'emploi et des carrières,  la comparaison vient naturellement, puisque tout tourne autour de cela.

 
Tu peux me croire, c'est le cas. Bien plus que 2 personnes à mon avis.

tu parles de mêmes billes, mais le réseau, celui que tu as avant de commencer les études ou avant des les finir, n'est pas le même.
 
les fils à papa/ fils de CSP(+) de  ma promo de BTS ont une bien plus belle carrière, que les fils d'ouvriers/petits techniciens.
Cette remarque vaut aussi pour ma promo d'ingés

Je parle des mêmes billes sur un instant donné, qui est celui de la graduation et qui représente le "socle" d'études au moment de l'arrivée sur le marché du travail.
Je ne discute pas le fait que la CSP d'origine des parents peut avoir une incidence, et se répercuter sur l'ensemble des carrières. De même que les caractéristiques raciales, religieuses, et interpersonnelles.

Je constate juste que la grande majorité des noms que j'ai retrouvé, (et dont je ne sais pas forcément s'ils sont fils d'avocats ou filles de carreleurs même s'il est probable que la 1ère catégorie soit plus représentée) a pu saisir de belles opportunités, pour lesquelles je n'ai pas de raison de croire qu'ils déméritent.

De plus, il s'agissait d'études en alternance qui opérait un "lissage", à la fois socialement puisque cela permettait à des étudiants modestes de ne pas payer les quelques k€/an, mais aussi parce qu'on pouvait déjà accumuler un peu d'expérience (mon alternance ne m'a pour le coup pas servi à grand chose) à la sortie.

 
Je n'avais pas saisi la nuance, du coup je comprends ton ressenti.
 
J'ai toujours été un peu naïf et particulièrement quand j'étais au lycée. La majeure partie la classe était composée de CSP+ voire ++ qui a fini par reproduire l'élite dont ils étaient issus.
 
Est-ce que ça me rend aigri ? Un peu. Est-ce que je peux y faire quoique ce soit ? Non. Du coup je m'en cogne au final.
 
Qu'est ce qui cloche en entretien ? Tu as su l'identifier ?

Du coup, j'ai tellement navigué sur LinkedIn que j'en ai pas dormi. Aaah les pensées négatives qui remontent, c'est tellement classique chez moi en période ce chômage ...

y'a pas que le reseau, y'a aussi l'exemple de papa qui a reussi.
souvent, ca te montre que tu peux progresser, que papa donne de bons conseils, notamment de ne pas se devaluer...  
de la formation pro que j'ai faite y'a 8 ans, certains n'ont meme pas eu le diplome en fin d'annee et ont disparu des radars, d'autres sont de petits techos, ou bons techos,  et perso je suis cadre maintenant, responsable de secteur.
aucun de nous n'avait de reseau et tu te rends compte que les mecs qui allaient bien durant la formation, ceux qui en voulaient le plus en cours, sont exactement les memes que ceux qui s'en sortent bien aujourd'hui...

oui, j'avais bien compris, mais je reste douteux sur l'influence des réseaux avant études.
j'ai croisé des gens qui à 35 ans bénéficient encore d'avancées pro grâces aux réseaux des parents.
 
La magie des cercles vertueux, j'en discute parfois avec certains, qui finalement s'en rendent peu compte, tant qu'ils n'en sortent pas.
 
 

On a pas dit que ce n'était pas possible, juste préciser que c'était un accélérateur indéniable.
 
J'ai encore de l'espoir en me persuadant qu'on est pas figés au niveau de l'ascenseur social parce que je me serai déjà tiré une balle sinon

Il est peut être là le biais: corréler une présence sur les RS professionnels à la réussite. Peut être réussissent-ils sans (et n'en ressent pas le besoin).

Probablement plusieurs choses, mais ce n'est pas l'exercice de l'entretien qui est responsable de mon marasme professionnel. Je suis capable d'être à l'aise, comme de tomber en déconfiture si on me demande de justifier un trou, qui était ma grande peur jusqu'ici. Une plus grande difficulté à été de décrocher des entretiens.

Mais là j'arrive à un moment de ma vie où j'en ai ras le bol. Je veux de la stabilité et de la reconnaissance. Pas pour l'égo et l'argent, mais parce que je suis bosseur, adaptable et de bonne volonté. Je ne pense pas être plus b^te qu'un autre fondamentalement.
Je refuse le postulat du chercheur d'emploi à vie condamné à la précarité, qui essaye de taper "au dessous" parce qu'il a des périodes de chômage dans son CV, et qui se retrouve à galérer malgré ça.

J'ai 34 ans dans quelques semaines, je ne veux pas arriver à 50 balais en étant incapable de me regarder dans un miroir, alors que sur le papier j'avais les capacités pour réussir.

je ne parlais pas des reseaux sociaux pro mais des contacts que j'ai toujours avec eux.
moi mele je ne me suis jamais inscrit sur aucun RS...

Une bonne nouvelle pour moi je viens de recevoir ma fiche de paie du CDD d'avril et j'ai perçu le montant brut défini dans mon contrat.
Donc jour férié payé et au total même plus d'heures que travaillées.
 
Boulot, horaires, équipe sympas dommage que ça se termine dans une semaine.