Reprise du message précédent :

euh on t'a demandé ton avis ? t'as cru que les 200€ pour un entretien bidon ils poussent sur des arbres ? enfin je sais pas si tu sais mais le principe du boulot c'est que y a un salaire, et que y a moyen de temporiser jusqu'au premier versement, et que par contre claquer 200€ a/r pour du vent c'est pas vraiment la même chose ?

Ouais bah, laisses tomber.

 
Un AR province-Paris ça peut rapidement chiffrer dans les 150/200€. Si au bout il y a qu'un seul entretien au débouchés incertains, ça vaut sérieusement le coup de se poser la question.

Il est certains que ca pousse pas aux arbres, sinon on l'appellerait le topic de l'élagueur
 
Mais à 200€ l'A/R, en commençant le job le 1er du mois, tu temporises comment 4000€ ?

   
je sais pas, en prenant un logement sur place, quitte à aller dans un hôtel miteux, ou en squattant chez un ami ? Tu crois sérieusement que je vais me taper 6h de tgv et 1h30 de métro par jour si je suis pris à paris en venant de marseille ?

Je sais pas, en freinant tes ardeurs et en partant avec un bagage $ ?
 
Ca me parait dingue, même dans un hotel merdique à 30€ la nuit, et ton logement: cracher caution + 1 mois de loyer ( + les frais déjà mis en place pour ton hotel merdique ) ca va, tu démarres du bon pied

Yen a qui vivent dans un autre monde ou quoi

Mais qu'est-ce que tu putain de racontes ? Avoir des sous quand t'as un salaire, c'est faisable, genre en demandant à la famille, aux amis ou éventuellement en prenant un prêt, par contre claquer 200€ par entretien pour du vent c'est pas vraiment la même chose tu crois pas ? Tu proposes quoi toi ? Bosser au macdo avec un salaire qui permet juste de survivre et puis rien faire de ta vie parce qu’en fait t'auras jamais assez de cash pour aller aux endroits où y a du boulot ?

4000€ de transport par mois

Se trouver un appart, c'est ce que j'ai fait pour mon 1er job ça n'a rien de débile ni d'extraordinaire, c'est même assez banal Par contre oui, jeter 200€ juste pour un entretien ça fait réfléchir, tu ne le fais pas 36 fois

D'un autre côté à force de  dire "oh la la on est dans la caca et on accepte n'importe quel taff et léchant les couilles du boss pour lui dire au revoir" au bout d'un moment faut arrêter, c'est un cercle vicieux, plus tu te laisses faire et plus ils profitent.
Faire un entretien dans une ville à plusieurs centaines de km, à part si t'avais envie de bouger et tu connaissais déjà la ville franchement je vois pas l'intérêt. c'est un gros sacrifice inutile pour moi.

J'ai envie de bouger mais c'est pas une obligation, je peux très bien bosser ici, au moins pendant un temps. Le problème c'est que y a que dalle à marseille, pour 1 offre à marseille y en a 30 à paris, donc si j'ai envie d'avoir du boulot, c'est à paris que ça se passe, ou éventuellement à lyon, pas à marseille.

Je suis dans le même cas que Grubnatz... je n'hésite pas à postuler loin, mais dans des groupes nationaux qui proposent du poste ailleurs aussi... mais bon là il faut quand même revenir au problème initial : un enfoiré de recruteur qui refuse un premier entretien par téléphone, alors que le candidat est éloigné.

C'est comme les entreprises qui ne répondent pas aux CV, ou même qui réclament de la lettre de motivation manuscrite pour 1 mois et demi de travail, sans espoir de CDI ou d'autres contrats CDD derrière
Et dire que même Pôle Emploi procède ainsi, c'est vraiment du foutage de gueule envers les chercheurs actifs d'emploi.

J'aime bien sinon les réactions à la radio sur les "contrats d'avenir", dont les conseils généraux et les mairies veulent en profiter pour avoir de la main d'oeuvre non qualifié à des postes de merde qui ne trouve pas preneur, sans rien derrière après les 2 ans du contrat.
Par exemple sur France Info, une "Samia" (ben tiens, comme d'habitude quoi...) qui enchaîne les petits boulots depuis l'âge de 15 ans (la limite légale n'est pas à 16 ? ), qui a arrêté au collège et qui espère garder ainsi avoir un emploi dans une cantine scolaire. Alors que c'est gros comme une maison, les postes proposés c'est soit de l'emploi aidé, soit du "technicien" qui a passé un concours (minimum donc, le brevet des collèges, donc bye pour "Samia" ) pour entrer dans la fonction publique territoriale. Avec une formation "obligatoire" qui va consister sur quoi ? Sur le travail effectué, donc pas transposable et recherché par les entreprises (boucher, poissonnier, électrotechnique, etc etc)

Je ne parle même pas d'un retour aux 39h payés 39h... cool quoi

Bah dans ce cas, pas de question métaphysique à se poser : NEXT !!!    
De toute façon, aller à Lyon ou Paris en étant jeune diplomé, c'est hard (à moins de gagner un bon salaire dès le départ)
Car le moindre logement vous coutera un bras (et des hotels à 30 € à Paris faut vraiment les chercher )
Mais je trouve très étonnant qu'il ne trouve pas de job sur Marseille, qui est tout de même une grande ville.
(ou bien sur Aix, qui n'est pas si loin, et qui peut être aussi que Paris ... mais avec un cadre de vie bien meilleur)

j'aime bien aussi les exemples à la radio : une fois c'était un boss qui parlait du journalisme, ça parlait du fait que c'était la merde pour les jeunes pour bosser dans ce domaine. Evidemment le mec disait que nan aucun soucis, suffit de faire 10 stages payés 3 oranges et au bout de X années tu tombes sur un poste de larbin formateur et qu'à partir de ce moment le salaire allé grimper un peu, etc, etc.
 
Oui effectivement on peut toujours arriver à quelquechose, mais aujourd'hui les stages et les CDD c'est à la mode. j'ai parlé avec une personne de boîte d'intérim (y'a 2 ans) qui disait que c'était la grosse tendance parce que faire le recrutement ça coutaît trop chers aux entreprises...du coup intérim ! et donc CDD.
C'est pour ça que globalement je vois de plus en plus d'exemples ou les gens sont prêt à se couper une jambe pour un taff. Mais plus on fait ça plus on favorise ce genre de réaction des entreprises. Après bien sur, elles en abusent et c'est honteux, mais on se doit de se reveiller et réagir aussi.
 
Je suis d'accord avec titides, le recruteur veut pas parler au tel, tu passes au suivant, c'est chiant mais c'est nécessaire.

Intra-muros, tu n'en trouveras pas.
Mais en t'éloignant un peu, ça peut se trouver à 30€/nuit. Mais payes la qualitay Formule1, l'obligation de vider ta chambre, etc... j'avais regardé pour passer du concours sur Paris, à 8h du matin (donc partir la veille au moins)

Moi ça ne m'étonne pas, je regarde les offres principalement dans le triangle Bordeaux-Angoulême-Agen (ce qui m'est facile d'accès à 1h30 de train quoi)... t'en n'as pas des masses non plus. Même en s'éloignant sur La Rochelle,  voire Nantes au nord (sur du CDI, bon je sais ), Biarritz au sud (même en CDD), c'est guère mieux. En agrandissant le triangle à Bordeaux-Limoges-Toulouse (sur CDI ou CDD mini 6 mois), pas grand chose de plus...

D'ailleurs je remarque gros retour d'offres de techniciens en photocopieuses et solutions d'impression, dont une envoyé par mon Pôle Emploi... je les ai appelé, disant que c'était sympa toussa, mais que :
- de 1 je n'ai pas d'expérience dedans
- de 2 le recruteur je le connais (ex-client à mon ancien taf) et il ne prendra pas quelqu'un qui n'a pas d'expérience
- de 3 je leur demande comment mon profil est tombé chez eux pour ce travail, alors qu'il est demandé un bac électrotechnique.
Réponse : "bah oui mais vous avez 8 ans d'expériences en maintenance informatique, c'est dans vos cordes non ?"
J'enchéris avec un "mais je vais avoir une formation avant l'embauche ?" ... Grand blanc.

Pôle Emploi, what else

Pour l'hotel, y'en a un à Paris (porte de chatillon), 45/50 € la nuit.
En banlieue, tu peux avoir moins cher (35€), mais ajoute le trajet = temps + billet de RER/bus en plus.
Sans parler que certains sont dans des zones industriels, pas forcément bien accessible en TEC.
 
Sinon pour le job, bien qu'habitant en RP, j'ai déjà postulé pour des offres en province.
Pour moi, Lyon/Aix/Toulouse/Bdx ca à l'air bien (mais c'est cher), Poitou Charente/PACA/Languedoc, c'est moins top en terme d'emploi.
Ne pas oublier qu'il y a bcp de techniciens au chômage (on me le dit tout le temps) et qu'il faut vraiment coller au profil pour décrocher quelque chose.
Concernant les prix des trajets, ils sont ce qu'ils sont, donc autant choisir une SSII implantée à côté de chez vous, et se faire recruter par celle ci.
Il y a bcp de SSII qui ont des implantations (agences) un peu partout en France, c'est ainsi que je procéderais.
(bien que pour ma part, j'ai jamais eu d'xp en SSII, ce qui semble être un frein pour bon nombre)

Tech info, le plupart des annonces (particulièrement chez pôle emploi) sont au smic à un pouillème près avec des déplacement aux conditions de défraiement plus ou moins claires ... (dans ma province au moins)

Au chômage je touche 1000€ par mois+ aides diverses, faut pas que les patrons se foutent de la gueule du monde non plus, j'ai pas envie de vendre ma licence pro + mon XP pour 0€...

 
Du l'ARE ou du cochon, on ne sait pas trop en fait !  

Tu peux toujours négocier le salaire, et comme je le disais, ce n'est pas parce que c'est indiqué l'équivalent du smic, que c'est le salaire effectif.
Car j'ai l'impression qu'il faut toujours que ce champ soit renseigné, et que par défaut, ca met le smic.
Attention, le chomage ne dure pas éternellement, et la chute après le chomage c'est ASS ou RSA, et là tu divises facilement par 2.

En fait je venais juste de postuler à une de ces fameuses annonces, dans un conseil régional, et là je peux t'assurer que si ils disent 9.40€ de l'heure ce sera 9.40€ de l'heure

Dans le public c'est normal. Mais le net sera un poil plus évalué dans le public que dans le privé.
(pour te dire, je vais bientôt signer aussi un contrat avec mon CG)

  d'ailleurs c'est génial, ils ne prennent pas en compte des années d'expérience si tu as travaillé au sein de l'armée (dans les bureaux s'entend, ou la Gendarmerie) ou d'une autre administration... si par contre tu es pris par concours ou en recrutement spécifique sans concours, donnant droit au status, là les années d'expériences sont comptabilisés. Logique.

Non logique, car :
- si tu es contractuel : c'est eux qui décident de donner ce qu'ils veulent.
- si tu es titulaire : ils sont obligés de respecter la grille des salaires et les droits du titulaire (grade, reprise d'ancienneté, etc ...)
Après, rien n'empêche d'être mieux payé en tant que contractuel que titulaire ...

J'ai été contractuel et maintenant titulaire
 
pour ce qui concerne l'ancienneté de toute facon meme avec 10 ans d'ancienneté tu gagnes 20e de plus lol

 
 
le conseil régional en général paye le mieu  
ensuite conseil général
intercom
et enfin mairie

c'est ce qui est souvent dit, cependant un contractuel peut être moins bien payé en CG qu'en mairie ... mais ca n'a aucune valeur pour autant.

 
la mairie t'as pas plus bas niveau salaire. impossible de faire pire.

Bon bon bon, j'ai été recruté chez le gros opérateur télécom, sauf que le poste m’intéresse absolument pas
 
Le poste débute le 12 novembre, j'ai deux autres entretiens d'ici là, mais la rh me presse pour remplir une fiche rh avec notamment mes infos bancaires, mon numéro de sécu et autres trucs du genre, est-ce que ça fait office de promesse d'embauche ou un truc comme ça ? Et si oui, comment ça passe légalement si je change d'avis d'ici le début, je peux me casser même si je leur ai refilé cette fiche ?
 
Et sinon, ils offrent une formation de 2 mois avant de réellement commencer à travailler, avec 2 mois de période d'essai + probablement 1 mois de plus après la formation, là aussi ça se passe comment légalement si je me casse pendant la formation, ils peuvent me faire des emmerdes parce que j'ai profité de la formation sans bosser pour eux, ou ça compte comme une période d'essai normale malgré la formation ?
 
Pour info, la formation je m'en balance complet, j'ai pas pour objectif d'en profiter et de me casser, par contre vu comme le boulot est pourri, si je l'accepte c'est pour continuer à chercher à coté et me casser dès que possible
 
Et au passage je sais pas trop ce qu'il leur est passé dans la tête aux rh, je leur ai clairement dit que mon but dans la vie c'était d'être admin sys, et j'ai eu 0 crédibilité quand j'ai essayé d'argumenter sur le fait que la hotline ça m’intéressait et que ça faisait parti du boulot d'admin sys, si ils avaient réfléchi 2s ils auraient percuté que le boulot m’intéressait pas et que je me casserai le plus vite possible, m'enfin bon

 
 
JD et sans emploi depuis juin. De Juin à Septembre j'étais focus sur les thèses (Ouais, j'ai un M2R) sans succès. Et depuis, dans le privé,  j'ai du avoir genre... 1 entretien. Je commence à être bien à sec donc c'est envoie de CV même sur les postes sans qualification pour faire du remplissage de tableau excel.

Grubnatz,
avec tous ces arguments le seul conseil qui me vient à l'esprit c'est :

ENVOIE LES CHIIIEERRRR §§§§  

Bienvenu au club, tu as déjà ta carte de membre du Pôle Emploi ?

y'en a qui envisage une reconversion par exemple ?

Grubnatz, une promesse d'embauche, c'est une promesse d'embauche. Si t'as pas un papier signé te promettant une embauche, c'est pas une promesse d'embauche ( proof).
Si t'as signé un contrat en CDI et que tu ne te présentes pas au boulot le premier jour, ça peut être considéré comme une rupture abusive de contrat (c'est à dire que tu as signé un contrat mais que tu ne te pointes même pas pour faire ta période d'essai).
Pour ta question sur la formation, c'est à voir dans le contrat de travail.

J'ai rien signé pour l'instant. Je vais jouer la montre jusqu'à mes entretiens de la semaine prochaine puis on verra je pense.

Bah j'ai eu un emploi dans une mairie en 2007, mieux payé qu'aujourd'hui dans un CG ... comme quoi

De toute façon, demain c'est férié, vendredi ca risque de se tasser.
Tu peux tjs faire la paperasse, au mieux t'as un taff si tes 2 entretiens ne mènent à rien.
Et tu continues à chercher pendant la période d'essai, et si tu décroches autre chose, tu te barres.

hotliner , j'imagine que t'es en CDD et tu dois avoir genre 2 semaines de période d'essai ( pendant laquelle ils filtrent déjà les boulets) donc je pense que tu peux te casser d'ici cette fin " d'essai "  
 
mais 2 mois de formation pour être hotliner... ca me paraît beaucoup  !

non c'est cdi avec 2 mois renouvelable un mois de période d'essai. Moi aussi ça me parait assez ouf 2 mois de formation, c'est vraiment le raz de pâquerette comme truc, juste répondre aux garys qui arrivent pas à allumer leur téléphone ou brancher leur neufbox.

la formation peut être aussi en échange d'un minimum de présence, afin de s'assurer que le gars va pas se barrer au bout de 3 mois ...
y'a eu ce genre de propositions faites par les SSII, qui formaient des scientifiques où l'info n'était pas leur job. (pendant les années 2000)
sauf que ces personnes signaient aussi une sorte d'engagement pour y rester un certain temps.