Reprise du message précédent :
erreur

+1

Pourquoi candidature suicide ?

+1 pourquoi donc? Tu n'as rien à perdre!
 
Et c'est pas l'intitulé de poste que tu vas foutre sur ton CV qui va jouer sur tes chances

Ça doit être une histoire de manque d'expérience sur le poste, en relisant je comprends ça

 
disons que le poste consiste a bosser en partie avec des gens qui ont mon poste, mais pas que.
 
je trouverais pas (ou peu) de postes 100% identiques à ce que je faisais, donc la problématique de la reconversion se pose irrémédiablement, et je dois forcément viser des choses partiellement en ligne avec mon parcours jusque la.

Faut jouer le jeu et postuler en indiquant clairement qu'il s'agit d'une offre qui t'a été proposé par PE alors que tu ne disposes d'aucune connaissance sur le métier.
Dans le meilleur des cas la boîte appelera PE pour savoir pourquoi elle reçoit des candidatures qui n'a rien à voir avec le poste.
Dans le pire des cas la boîte comprendra qu'il vaut mieux éviter PE pour rechercher du monde...

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

reçu ça par sms apres un spam/pub/mail de pole emploi dans la semaine.

ps: je suis dans la bio et en cdd pour 12 mois si tout se passe bien (ou pas trouvé mieux ailleurs) le 23 mars...

400h :|

+1

j'avais du postuler à un poste à 70km de lyon pour un taffe au smic 7jours/7 de 1 mois et rien qu'avec le coût du transport c'était mort...j'avais insisté lourdement pour qu'ils me paient les frais de transport du coup: refoulé

Ça peut coûter de l'argent... genre si j'étais allé à un entretien à la "proposition" précédante ça m'aurait coûté : 70kmx6L/100x1,30€ = 11€ d'essence + 3,70x2= 7,40€ de péage + 12€x2x3=72 € de garde de mes 2 enfants pdt 3h (sans compter les 2x75€ = 150€ d'inscription à la halte-garderie)
 
Total des frais pour aller faire le guignol = 90,40 € (+150€ d'inscription la première foi) ou "seulement" 18,40€ si j'avais trouvé un mode de garde "bénévole"...
 
Tu conviendras je pense qu'il est bien plus intéressant pour moi de réserver ce genre de frais à un véritable entretien pour lequel j'ai de véritables chances d'avoir un débouché favorable

Oui, +1, ça ne coûte rien de postuler, et de voir après.
Quand je cherchais un boulot à Paris je postulais à 40 offres par jour, dès que ça correspondait à peu près j'y allais  
 
Bon maintenant vu ma zone sinistrée c'est pas la même.
Cela dit je quitte quand même ce topic pour le moment, à dans quelques mois (ou pas, croisons les doigts), bon courage !
 
Edit : bon j'ai rédigé mon message il y a 40 minutes, oubliez ce que j'ai dit

Au fait,  il est possible de faire 2 AFPR de suite dans la même société

/dtc  /merciPE

Tu le déduis des allocs familiales
 
XaT

 
Tu es dans quelle région ?

Je suis dans le 13 mais pas à Marseille, donc compliqué

 
Baof je suis sur la Ciotat et j'ai trouvé un boulot sur Toulon, et ma copine bosse sur Marseille.
 
Après c'est sur qu'il faut être près à bouger. Aix en provence et Vitrolles il y avait pas mal d'annonce quand je cherchais

Ouais sur la zone des Milles y'a un bassin d'emploi pas dégueu. Sinon effectivement, Marseille, c'est pas la panacée mais pas si pire non plus.
Par rapport à certaines régions françaises c'est même carrément Byzance ...  
Bonne chance et félicitations pour ton poste darya

Ça c'est pour les structures municipales ou certaines crêches-associatives, chez moi c'est privé...

les entreprises abusent à pas prendre pour des jobs d'entrés

Encore du travail sur Toulon ? Je descend bientôt je resterai peut-être  

En info hors dev c'est le désert à Toulon et alentours, ou alors il faut aimer travailler pour pas chère

Toulon ou Nice. J'y ai des intérêts  

La blague double effet kisscool de mon conseiller Pôd'emploi : "Suggestion de postuler chez Areva".
 
Comment dire... outre que le moment est plutôt mal choisi, je doute qu'Areva ait envie de voir toutes ses sales activités leakées...

J'ai postulé et réponse de Pole Emploi :

"Regrettons de ne pouvoir donner suite à votre candidature : votre expérience ne correspond pas à celle souhaitée par l'entreprise."

BANDE DE GUIGNOLS !!!

Je prédis la disparition de Pole Emploi d'ici 10ans au profit d'une gestion déléguée à des sous-traitants privés (comme ce qui en train de se faire pour les PV de stationnement) ... Monster, Jobijoba, Regionsjob etc. font déjà mieux que PE et ça ne fera que croitre...

Ma consultante Activ emploi vient de me demander des comptes.
25 réponses à des offres, 6 candidatures spontanées , 4 sollicitations reçues, c'est pas mal compte tenu du marché de l'emploi local.

Salut,
 
J’aimerais avoir des avis à propos de ma situation.  
 
J’ai un BAC+5 et j’ai eu mon premier vrai job dans une TPE en province, filiale d’un grand groupe industriel international, comme ingénieur commercial, où je fais aussi un peu de marketing. C’était il y a presque trois ans. J’y suis toujours.
J’ai accepté un salaire médiocre par rapport à ce que je pouvais prétendre car je ne trouvais rien d’autre, et c’était ça ou rien. Malgré de bons résultats, j’ai été mis en activité partielle (chômage technique) il y a 6 mois, comme le reste de l’entreprise, car nous n’avons pas eu un gros projet étranger, qui comptait beaucoup pour les finances de l’entreprise. La direction est aussi particulièrement pingre, non-professionnelle et dictatoriale…
 
Je cherche un autre boulot depuis plus d’une année en réalité, mais je ne trouve rien.
 
Dans ma recherche actuelle, j’ai une piste intéressante mais on me demande mes derniers bulletins de salaire, chose que je refuse de donner, car, d’abord, c’est privé selon moi, mais aussi parce que j’augmente un peu mon salaire en entretien, afin d’avoir l’air crédible et d'être dans la moyenne. Je ne dis pas non plus que je suis en activité partielle. Le recruteur me « menace » d’interrompre le processus si je ne donne pas mes bulletins, prétextant la « confiance »... Je ne vais pas les donner, tant pis.
 
Selon vous, pour mes recherches futures, est-ce que je devrais être honnête et parler de mon petit salaire, de l’activité partielle, du dirigeant complètement con, etc. au risque de perdre toute crédibilité (« un commercial mis au chômage technique, c’est parce qu’il est mauvais ») et de me voir proposer un salaire médiocre ou bien continuer à présenter ma situation de manière légèrement améliorée, au risque de ne pas pouvoir donner mes bulletins de salaire dans certains cas ?
 
Merci.

pas moyen de trafiquer tes bulletins de salaires sur ton PC ?

C'est même sûr.
 
C'est le genre de patrons qui te demandent d'être honnête, de faire preuve de probité et de leur faire confiance... (et qui t'entubent derrière sans vergogne en t'exploitant à mort)

Tu pourrais mentir et le recruteur pourrait connaître un RH dans ta boite qui pourrait le renseigner (le monde est petit). Mieux vaut être honnête et lui donner tes fiches de payés.

On m'a jamais demandé mes bulletins précédents dans un processus de recrutement, et pourtant, j'ai de la bouteille en la matière. Ça pue. C'est un cabinet de recrutement ou l'employeur direct ?

Je demande ses bulletins a celui qui me le demande et s'il ne veut pas, je ne lui donne pas les miens.

Quelle bande de  

Les trafiquer, pourquoi pas, mais c'est difficile car il faut quasiment modifier chaque ligne.
 
On est peu dans la boîte, et il n'il y a pas de RH.
 
C'est trop tard pour les donner puisque j'ai déjà donné un salaire amélioré et n'ai pas parlé du chômage partiel qui est indiqué sur le bulletin.
 
En l'occurrence, c'est un cabinet de recrutement qui me met la pression avec un long email plein de "menaces" voilées. Le RH de la boîte m'a téléphoné pour placer un rendez-vous, preuve que le cabinet n'a pas vraiment son mot à dire. Le RH m'a dit qu'"à ce stade, les bulletins n'étaient pas nécessaires", ce qui veut dire qu'il les voudra plus tard sans doute. Ca me ferait chier de faire tout le processus et qu'on exige à la fin les bulletins.