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Auteur Sujet :

Les chomeurs on se retrouve ici

n°44349552
titides
┼ DΣA┼H ┼
Posté le 30-12-2015 à 15:37:35  profilanswer
 

Reprise du message précédent :
 
Donc tu vas te taper les TEC ou t'as trouvé un logement sur paname ?


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mood
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Posté le 30-12-2015 à 15:37:35  profilanswer
 

n°44349581
Profil sup​primé
Posté le 30-12-2015 à 15:39:23  answer
 

titides a écrit :


Donc tu vas te taper les TEC ou t'as trouvé un logement sur paname ?


J'ai trouvé un logement cher à 15min de bus de ma boite :o
C'est provisoire dans l'attente de voir si le job me plait :o

n°44349586
Daphne
kernel panic
Posté le 30-12-2015 à 15:39:42  profilanswer
 

L'essentiel du forum a blacklisté ou ignore Deep Thought, faites-en autant hein...

n°44349627
titides
┼ DΣA┼H ┼
Posté le 30-12-2015 à 15:43:18  profilanswer
 


Donc tu as postulé pour un job dont tu ne sais même pas s'il te plait ... ok ok, je vois le genre  :heink:


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Profil PoE 1 - Profil PoE 2
n°44349648
Profil sup​primé
Posté le 30-12-2015 à 15:45:14  answer
 

titides a écrit :


Donc tu as postulé pour un job dont tu ne sais même pas s'il te plait ... ok ok, je vois le genre  :heink:


Parce que tu sais toujours à 100% que ça va te plaire ?
La période d'essai est faite pour ça.
 
C'est dingue, j'en ai parlé pas mal autour de mois récemment, en disant que je voulais trouver un truc provisoire sur Paris. Et les gens ont tous eu cette réflexion :o
Mais vous connaissez pourtant bien des gens qui ne sont pas resté après leurs périodes d'essais ? (que ce soit le salarié ou l'employeur qui a arrêté le contrat)  [:cerveau klem]

n°44349660
titides
┼ DΣA┼H ┼
Posté le 30-12-2015 à 15:46:34  profilanswer
 


bah vu tout le foin qu'il a fait il n'y a pas si longtemps, on peut deviner le genre.
y'avait aussi sa grande hésitation entre un séjour aux USA ou accepter le job ...
 
je pensais aussi au job, pas à l'entreprise elle même.
et on est censé avoir un entretien pour faire le tour de la question comême  [:le colonel moutarde]


Message édité par titides le 30-12-2015 à 15:49:17

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n°44349680
titides
┼ DΣA┼H ┼
Posté le 30-12-2015 à 15:48:11  profilanswer
 


Oui, mais sûrement pas pour les mêmes raisons que toi  :lol:


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n°44349721
Profil sup​primé
Posté le 30-12-2015 à 15:51:30  answer
 

titides a écrit :


Oui, mais sûrement pas pour les mêmes raisons que toi  :lol:


Tiens, j'avais entendu une histoire (vraie de chez vraie :o).
Une fille bossait dans un service financier d'une grande entreprise.
Elle passe plusieurs mois, ça se passe bien.
Arrivé à la dernière semaine de sa période d'essai, son responsable confirme au CEO qu'elle est bien, et qu'il aimerait la garder.
La fille, au courant du truc, part en WE le vendredi soir dans sa famille pour fêter le truc.
Le lundi elle revient, elle avait reçu un courrier pour lui notifier la fin de sa période d'essai de façon négative.
Apparemment elle aurait envoyé un mail le vendredi aprem, pas très bien placé, à la direction (un reporting lambda), qui ne serait pas très bien passé, et le CEO aurait décidé de pas la garder  :whistle:  
 
Donc comme quoi, ça va vite :o

n°44349742
titides
┼ DΣA┼H ┼
Posté le 30-12-2015 à 15:53:38  profilanswer
 

Donc tu peux toujours envoyer un mail à la fin de la période d'essai, qui sait  :o  
Bref, tu sais ce qu'il te reste à faire ...


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n°44350550
Jambonhert​a
Posté le 30-12-2015 à 17:23:57  profilanswer
 

pour ma part cdd d'un mois des lundi pour un poste avec une "ambiance et conditions mauvaise" dixit une amie là bas. je vais serrer les dents, on verra bien!

mood
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Posté le 30-12-2015 à 17:23:57  profilanswer
 

n°44350559
Daphne
kernel panic
Posté le 30-12-2015 à 17:24:51  profilanswer
 

Au pire, si vraiment c'est l'horreur, tu arrêtes d'y aller, c'est qu'un CDD :/

n°44350609
chrissud
Posté le 30-12-2015 à 17:30:06  profilanswer
 


 
 
Elle va au prud'homme elle aura toute les chances que son contrat soit confirmé à durée indéterminé, dans ce cas cela deviendrait une rupture pour un motif non réel et non sérieux.
De plus la fin de la période d'essai nécessite un préavis,  rien empêche une entreprise de mettre fin à la période d'essai le dernier jour mais dans ce cas l'entreprise doit ajouter au solde de tout compte
une indemnité représentant la période de préavis non effectuée.
 
 

n°44350614
Jambonhert​a
Posté le 30-12-2015 à 17:30:31  profilanswer
 

ouai je sais mais faut bien bosser. Au moins je suis au courant du fonctionnement et ça fera une ligne sur le cv...

n°44350632
chrissud
Posté le 30-12-2015 à 17:32:18  profilanswer
 

Daphne a écrit :

Au pire, si vraiment c'est l'horreur, tu arrêtes d'y aller, c'est qu'un CDD :/


 
 
Surtout pas un CDD on ne peut pas l'interrompre sauf accord des 2 parties.
Si il met fin au CDD en n'allant plus travailler, le pôle emploi ne le couvrirait pas car il aurait été privé d'emploi volontairement.

n°44350768
titides
┼ DΣA┼H ┼
Posté le 30-12-2015 à 17:46:30  profilanswer
 


Ce pourquoi on peut souscrire à une protection juridique (une assurance quoi) qui coûte 3 fois rien et qui peut nous apporter.
c'est ce que j'ai et je paye moins de 10 € par mois et j'y ai déjà eu recours 3 fois à ma PJ.
(pour un prud'homme, un problème avec un vendeur indélicat et un problème d'héritage toujours en cours)
Et j'ai pas encore dû débourser le moindre centime pour payer un avocat.


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n°44350788
titides
┼ DΣA┼H ┼
Posté le 30-12-2015 à 17:49:09  profilanswer
 

Daphne a écrit :

Au pire, si vraiment c'est l'horreur, tu arrêtes d'y aller, c'est qu'un CDD :/


Si tu arrêtes un CDD, l'employeur peut demander le restant des salaires dû.
(en gros, ce que tu devais recevoir comme salaire c'est toi qui le donne)


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n°44350852
titides
┼ DΣA┼H ┼
Posté le 30-12-2015 à 17:55:25  profilanswer
 


Pas spécialement, faut que tu regardes avec ta banque, tes assurances, etc ...
Voir que tu en as peut être déjà une mais que tu le sais pas :)


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n°44351245
gsx33
Make France great again
Posté le 30-12-2015 à 18:39:25  profilanswer
 

Il y a un préavis pour la période d'essai ?  
 
+1 pour l'assistance juridique. J'avais une collègue qui s'est faite licencier et elle a gagné 13000€. La boite ne voulait pas payer et ils ont fait appel puis cassation. Ça ne lui a rien couté mais ça a duré plus de 2 ans. Officiellement, ils l'ont licencié car elle s'est garé sur le parking clientèle. Interdit selon le règlement intérieur. Pas un motif de licenciement selon les juges.  
 
Dans mon assurance "Responsabilité civile", il y a une assistance juridique. Je paye dans les 120€/an.


---------------
Dans la vie,il y a l'air et la chanson  
n°44351276
roland-
Posté le 30-12-2015 à 18:43:02  profilanswer
 

chrissud a écrit :


 
 
Elle va au prud'homme elle aura toute les chances que son contrat soit confirmé à durée indéterminé, dans ce cas cela deviendrait une rupture pour un motif non réel et non sérieux.
De plus la fin de la période d'essai nécessite un préavis,  rien empêche une entreprise de mettre fin à la période d'essai le dernier jour mais dans ce cas l'entreprise doit ajouter au solde de tout compte
une indemnité représentant la période de préavis non effectuée.
 
 


T'es pas obligé de donner un motif pour la rupture de période d'essai. Donc pas de requalification en CDI trucmuche etc.

n°44352152
bardiel
Debian powa !
Posté le 30-12-2015 à 20:34:13  profilanswer
 

gsx33 a écrit :

Officiellement, ils l'ont licencié car elle s'est garé sur le parking clientèle. Interdit selon le règlement intérieur.


ça c'est clairement la fausse excuse histoire de dégager quelqu'un... même je suis presque sûr qu'en étant à proximité et en ayant fait appel à un notaire ou tout autre personne capable de faire un constat officiel, peut être même qu'il y aurait moyen de coincer le boss de la boîte en faire de même [:the geddons]  
 
De mon côté futur dedrap en tant que chômeur, mais je garde quand même sous le coude pour avoir des nouvelles de vous autres et des bons plans.


---------------
Grippe ? Coronavirus ? Portez votre masque correctement ! :D
n°44352155
Luckan
Not superscalar
Posté le 30-12-2015 à 20:35:22  profilanswer
 

Il y en a un paquet qui vont quitter le chômage début 2016 sur ce topic, c'est une bonne nouvelle :)

n°44352177
Profil sup​primé
Posté le 30-12-2015 à 20:37:32  answer
 

+1  [:cerveau dawa2]

n°44352245
Profil sup​primé
Posté le 30-12-2015 à 20:45:19  answer
 

La relève arrive vous inquiétez pas ;D

n°44354215
damtoul
Un boulot!
Posté le 31-12-2015 à 07:52:15  profilanswer
 

:whistle:  
 
(jayjay bardiel/hardlove et bienvenouye aux nouveaux baisés).


---------------
Pronouns: Les/Vals/Euses
n°44354279
Profil sup​primé
Posté le 31-12-2015 à 08:36:46  answer
 

Merci Hollonde.

n°44356954
Daphne
kernel panic
Posté le 31-12-2015 à 14:25:30  profilanswer
 

titides a écrit :


Si tu arrêtes un CDD, l'employeur peut demander le restant des salaires dû.
(en gros, ce que tu devais recevoir comme salaire c'est toi qui le donne)


What ?  :??:  
 

n°44357099
Jambonhert​a
Posté le 31-12-2015 à 14:41:59  profilanswer
 

oui tu as signé pour une durée, tu dois respecter ton contrat ;)

n°44357145
Profil sup​primé
Posté le 31-12-2015 à 14:47:46  answer
 

damtoul a écrit :

:whistle:  
 
(jayjay bardiel/hardlove et bienvenouye aux nouveaux baisés).


 
Je quitte pas tout à fait le chômage, ça j'ai quitté depuis Mai 2014. Je suis quand même content pour les gens d'ici.  :bounce:

n°44357178
Daphne
kernel panic
Posté le 31-12-2015 à 14:51:57  profilanswer
 

Jambonherta a écrit :

oui tu as signé pour une durée, tu dois respecter ton contrat ;)


tu peux l'arrêter un peu "quand tu veux" hein. En respectant la durée de préavis, en générale très courte (ça dépend de la durée du CDD). Et les "pénalités" de rupture dans les faits c'est rarissime. C'est nouveau ce que vous racontez là et j'ai loupé l'info ou bien ... ?

n°44357185
Profil sup​primé
Posté le 31-12-2015 à 14:53:16  answer
 

Jambonherta a écrit :

oui tu as signé pour une durée, tu dois respecter ton contrat ;)


Ça va aux prud'hommes, non ?
Donc frais d'avocat + durée de deux ans.
 
Un jour un avocat du travail qui était venu nous faire cours dans notre école nous avait dit que si on trouvait un meilleur CDD alors qu'on était déjà en CDD, fallait pas hésiter et le prendre. On risquait pas grand chose.

n°44357227
Daphne
kernel panic
Posté le 31-12-2015 à 14:57:08  profilanswer
 

Ah ouais non en fait c'est bien exact ce que vous dites, mais en pratique ça se fait pour ainsi dire jamais.
Ou alors faut avoir un poste à responsabilités et vraiment mettre l'entreprise dans la panade. J'avoue ne jamais avoir été indispensable à ce point et m'être jamais posé la question.

n°44359200
Jambonhert​a
Posté le 31-12-2015 à 19:39:34  profilanswer
 

Là où c'est possible c'est si CDI derrière, ceci dit à part pour un taffe hors de mon domaine je ne tenterai pas de rompre un CDD pour un CDD ou rien derrière.

n°44359339
weyland yu​tani
Not bad for a human
Posté le 31-12-2015 à 19:58:24  profilanswer
 

Daphne a écrit :

Ah ouais non en fait c'est bien exact ce que vous dites, mais en pratique ça se fait pour ainsi dire jamais.
Ou alors faut avoir un poste à responsabilités et vraiment mettre l'entreprise dans la panade. J'avoue ne jamais avoir été indispensable à ce point et m'être jamais posé la question.


 
Poste à responsabilité + CDD:  [:oh shi-]  [:fatal error haha]


---------------
/dev/null
n°44359438
Jambonhert​a
Posté le 31-12-2015 à 20:15:32  profilanswer
 

Le pire c'est que ça existe...

n°44359477
andre1980
Les gros nichons vaincront
Posté le 31-12-2015 à 20:25:00  profilanswer
 

weyland yutani a écrit :


 
Poste à responsabilité + CDD:  [:oh shi-]  [:fatal error haha]


 
Commerciaux.
S'ils bossent mal, la boite coule. C'est clairement un poste à responsabilité pour les petites et moyennes entreprises.


---------------
Pacific Crest Trail, 4250km de marche au USA (Vente sur Amazon aussi).
n°44361993
Nain_rouge
Posté le 01-01-2016 à 09:34:10  profilanswer
 

Tain moi j'aimerais bien quitter mon statut de smicard et reprendre limite des études, par contre le domaine: aucune idée  [:jeprendsmonpied:3]
 
 
 

n°44361999
tarpan66
Posté le 01-01-2016 à 09:37:14  profilanswer
 

Autant pour Noël on avait rien, autant là 1er janvier je reçois des offres et des "injonctions" à mettre à jour certaines recherches... les bots fêtent Noël mais pas la St Sylvestre...


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[TU] - Légumes Fermentés, choucroute, kimchi et autres lactos  
mood
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