Reprise du message précédent :
Tu peux peut-être prétendre au RSA activité pour compenser la perte de revenus, demande à la CAF !
Edit : en outre tu reprendras tes 230 jours restants à ta prochaine période de chômage (que personne ne te souhaite mais on sait jamais), ils sont pas complètement perdus donc. (Sauf si tu démissionnes si j'ai bien compris)

D'accord je vais me renseigner. Merci.

Car 80% + l'essence. Vlà le coup de poignard dans le dos. Je vais regretter l'intérim.

Bievenue dans le monde du travail français.  

Heu en même temps l'apprentissage a jamais eu vocation de remplacer un "vrai job". Après que vous vous sentez salement exploité par votre entreprise, c'est autre chose

Je veux pas me faire les défenseurs des patrons mais il ne faut pas non plus oublier que l'entreprise vous paie aussi vos études. Même si je ne doute pas qu'elle s'y retrouve largement au final

A mon avis il n'y aura pas droit (revenu trop important)

Et surtout il a moins de 26 ans, et j'avais lu qu'il fallait avoir plus de 26.

S'il a travaillé assez il peut prétendre au RSA même avant 26 ans. J'imagine que le RSA activité tombe aussi dans ce schéma.

Je c/c ma question posée sur le topic d'à côté ici :
 
Question tactique .  
 
Mon amie souhaite se réorienter dans une autre filière. Le projet est déjà bien avancé depuis plus de 6 mois (bilan de compétences, contacts pris avec les écoles (formation en 1 an) et faisabilité de la formation validée par les responsables pédagogiques).  
 
Elle va donc négocier sa RC pour entrer en formation au mois de septembre (formation non prise en charge par l'employeur je le précise et qui implique un changement de zone géographique).  
 
Quelle serait, selon vous, la meilleure option pour maximiser ses chances d'obtenir la validation de la formation par PE et donc l'accès à l'AREF ?  
 
Option 1 : inscription à PE, premier RDV rien à déclarer, elle bénéficie de l'allocation "classique". Dès lors que cette allocation est "sécurisée", elle sollicite un deuxième RDV pour présenter son projet de formation et toutes les démarches qu'elle a mis en oeuvre pour pouvoir démarrer au mois de septembre (bilan compétences, contacts avec écoles, etc) et qu'elle souhaite donc bénéficier de l'AREF.  
 
Option 2 : inscription à PE, premier RDV elle explique directement son projet de reconversion via une formation continue et souhaite donc bénéficier non pas d'une allocation classique mais de l'AREF...  
 
Merci  

Option 3 : aller de suite à PE se renseigner avec tout son dossier avant même de faire sa RC.  

Le PE de la région où est située l'école ? Il est dans une autre zone géographique... pas de problème à se rendre là bas sans RDV ?

Je pense que tu peux aller n'importe où pour te renseigner. On te dira s'il faut un rdv, sinon y en a pas forcément besoin.

N'importe quel PE, aller à l'accueil et demander un RDV vec un conseiller pour présenter le dossier et savoir comment ça va être accepté.
 
Il faudra p-e qu'elle revienne pour le rdv, mais PE c'est le service public par excellence, il y a des codes et des routines à respecter sinon c'est désillusion et prise de choux très rapide.  
 
Le but de cet option 3 est d'avoir un maximum d'infos pour rester dans les clous imposés par PE afin que le projet réussisse.
 
Il y a 10% de chomeurs, les PE sont constamment remplis de monde alors imagine bien que quelqu'un qui a du travail, mais veut avoir une aide pour se reconvertir ce n'est pas du tout, mais du tout, leur priorité.

J'imagine bien que ce n'est pas leur priorité    
 
merci pour l'option 3  

Je ne disais pas ça méchamment hein, c'est juste pour appuyer sur ce point car si ton amie n'a jamais mis les pieds dans un PE elle va découvrir un autre monde.  

Demande à ton Pôle Emploi car il semble qu'il y ait un complément de salaire.
 
Mais n'oublie pas un truc, après ton contrat de prof, tes indemnités seront calculées par rapport à ce contrat.
(ce qui fait que tu risques de perdre tes 230 jours d'indemnité, à vérifier avec Pôle Emploi aussi)

Aucun souci damtoul ce n'était pas pour toi mais pour PE    
 
Non elle n'y a jamais été confrontée mais elle est très déterminée pour intégrer cette formation en septembre

Et surtout toutes les formations ne sont pas "validables" par le PE malheureusement...
Elle n'a pas assez cumulé de DIF (Droits Individuels à la Formation) ? Qu'elle voie de ce côté-là, elle peut peut-être prendre un CIF (Congé Individuel de Formation), elle toucherait donc encore son salaire, et n'aurait pas besoin de passer par PE.

La formation visée donne accès au statut de stagiaire de la formation continue (validé auprès de l'école qui accueille chaque année des inscrits à PE sous ce statut).
 
Cumul de DIF insuffisant car formations "obligatoire" dans son job.

Je ne serais pas de cet avis, car si aide il y a, ce n'est pas toujours PE qui la paie.
Et accessoirement, si tu pars en formation, tu ne seras plus un chômeur de catégorie A.
Et d'un point de vue des hauts fonctionnaires, ca peut avoir son importance vis à vis des politiques.

+1 sur l'option 4, tenter le CIF auprès de l'employeur.

Pas assez de DIF, il a dit

Oui tout à fait. Cependant le nombre de "si" fait que je conseille très très fortement de se renseigner à fond auprès de PE avant de faire quoi que ce soit.  

OK.
 
Bon, théoriquement, si l'école à l'habitude d'avoir des stagiaires inscrits à PE c'est que celà ne devrait pas poser de problème  

Oui mais là il parle du CIF (pour info le DIF s'appelle CPF maintenant)

C'est toujours un minimum, et parfois j'y vais même 2 fois pour la même chose.
(surtout quand tu te rends compte que tu peux avoir 2 avis différents sur un même sujet)

Un "si", un "pe" et un "ne devrait pas poser de problème" dans la même phrase c'est déjà un gros problème.  

Ton amie a la chance d'avoir un travail, qu'elle s'assure vraiment que tout est carré et validé par PE avant de démarrer, parcequ'une fois la RC signée elle va rentrer dans un mode étonnant et fabuleux, plein de surprises.  

Bon je rabache, j'arrête là.  

Je me quote moi même pour que cous compreniez.

J'ai donc renvoyé il y a quelques jours l'attestation de fin de stage où il est bien précisé les dates de début (12/2014) et de fin (09/03/2015) + la signature qui va bien de l'organisme de formation.

Là je viens de recevoir un formulaire à compléter, car apparemment avec l'obligation de se réinscrire comme demandeur d'emploi dans les 5 jours après la fin de la formation (fait le 10 ou 11/03/2015) ils ne comprennent plus rien (remise à zéro de mon dossier ??). Et j'ai bien coché "je ne suis pas en formation au 31/03/2015" lors de l'actualisation.

Donc "vous avez déclaré être en formation depuis le 02/03/2015 veuillez remplir le formulaire ci-joint signé et faire certifier par votre organisme de formation" avec la petite menace qui va bien "à défaut vous cesseriez d'être inscrit sur la liste des demandeurs d'emploi au 01 mars 2015".

Du 02/03/2015 au 09/03/2015, c'était les derniers jours de ma formation de 3 mois. Du 09/03/2015 au 31/03/2015, j'étais en "attente" pour commencer mon contrat de professionnalisation, pas en formation.

Ils vont me radier et me sucrer 1 mois de chômage.      

Je peux pas y aller demain ça sera fermé. Car je suis actuellement en contrat de professionnalisation (1 an à compté du 1er avril 2015), suite au premier stage de 3 mois (décembre 2014 au 9 mars 2015).

Je renvois tout ça avec un second exemplaire de l'attestation de fin de stage + une lettre où j'explique tout ?  

Merci  

C'est lundi le jour férié, pas demain ^^
Le mieux est tout de même d'aller voir un conseiller et expliquer ton cas avec tes papiers.

Ca veut dire que tu y es déjà ou tu t'es trompé dans les dates ?

Oui j'ai commencé mercredi. Mais je ne peux pas y aller demain car je suis de journée 8h30-16h30, ça ferme à 15h15 le vendredi P-E.  

Donc récapitulatif.

intérim > chômage > tests, job dating..... > début formation 12/2014 > fin de formation 03/2015, le 9 > réinscription pôle emploi dans les 5 jours, fait directement, le 10 ou le 11 mars > RIEN, 100% chômeur du 09/03/2015 au 31/03/2015 > 01/04/2015 début de formation en alternance de 12 mois. (pas encore signé de contrat )

Actualisation du mois de mars :

Justificatif demandé envoyé.  

Puis j'ai reçu le fameux formulaire + menace de radiation.

C'est férié vendredi dans l'est.

Je comprends rien à ton histoire ^^, j'appellerai PE demain moi

 
J'ai l'impression qu'ils ont du mal avec les stages... Lors de mon 1er stage, c'était le bordel complet et ça m'a coupé les droits pendant 3 semaines alors que c'était une formation vue avec eux et bien déclaré... Et pas la peine se déplacer hein, on t'invite à envoyer un courrier...    
 
Du coup j'ai pas déclaré le 2e stage...

C'est dur de te comprendre, mais si j'en crois ta copie d'écran, tu as déclaré être en stage en début de mois.
Sauf qu'il ne fallait pas le déclarer car tu t'es inscrit à partir du 09/03, donc avant cette date, ça ne compte pas.
(ce fût une question du rdv collectif que j'ai eu avec notre conseiller, chose un poil logique quand on y pense)
On va dire que la logique est de ne déclarer ce que l'on fait après être inscrit, pas ce qu'on a fait avant ^^
Donc, mieux vaut aller voir ton PE, car ca doit foutre le bordel, vu que tout est automatisé et informatisé.

Pour info, je sais pas si le fonctionnement est toujours le même qu'il y a quelques années et le marché du travail a évolué depuis, mais à l'époque les enveloppes allouées aux CIF CDI et CIF CDD étaient distinctes et vous étiez quasiment certain de vous faire financer la formation de votre choix en CIF CDD parce que la demande était faible contrairement au CIF CDI, du coup ça pouvait valoir le coup de se taper un petit CDD avant de faire sa demande de formation.

Apres,  vu tes exigences,  je trouve e vraiment curieux que tu 'e veuilles de helodesk.

En gros,  tu cherches quoi comme posté ?

 
Apprends à te servir de tes gadgets, t'es illisible  

 
Idem, ça me démangeait d'alerter. La prochaine fois que je vois ce niveau, ça rate pas.

J'espère que quand vous avez un job vous êtes plus tolérant

L'assistanat ça rend hargneux.  

Le helpdesk en informatique c'est un cul de sac, aucune évolutivité si ce n'est rester dans l'assistanat direct aux utilisateurs.
Tech de maintenance (celui qui fait le n2 ou sur site) peut au moins espérer monter par son expérience

Je me suis servi de mon poste en N1 comme d'un petit tremplin, histoire de sortir du chômage, gagner en XP sur certaines technos et gérer le stress aussi c'est pas mal, mais je ne suis pas resté longtemps, trop répétitif comme taff...

bonjour,  
Petite question concernant la déclaration mensuelle.
 
J'ai travaillé du 1er au 09 mars, en fait fin d'un CDD de 6 mois. Dois je déclarer dans le salaire brut perçu, les congés payés (payés) et la prime de fin de contrat ?