Reprise du message précédent :

Lit entierement et tu veras les mots : a l embauche

A quand un krack immobilier sur paris et RP ?

page 666
arf il n a pas eu lieu  
 
attendons le retour de stefsamy lui seul aura la reponse
 
une pensee pour lui

tu peux trés bien te faire embaucher dans une entreprise avec 20 ans d'expérience dérriére toi....
Pour toi à l'embauche = jeune diplomé   hey ben  

le 22 avril 2008..  
si on savait  

Pas que pour lui. "A l'embauche", sans autre précision, ça veut souvent dire "à la sortie de l'école"...

suivant les regions alors je suppose...

vu que toi tu negocies en net c est sur on a pas les memes referentiels  

tu as peut etre pas compris mais je fais partie de la fonction publique ( cadre a informatique) . Si tu crois qu on y negocie .. et en brut ... Enfin peut etre que dans votre région c'est le cas
Par contre on derive beaucoup revenons en à nos emprunts

   ici c est le krach , les emprunts c est la http://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] w=0&nojs=0

non pour le moment ici c'est la dérive ..

 
 
T'es le premier que je recontre qui negocie en brut

 moi = fonctionnaire cadre
Ok?  

 
oui et ?
Je connais des fonctionnaires aussi

tout le monde est cadre dans la fonction publique

Un fonctionnaire qui participe à une négociation ? fake §§

et tu crois que je negocie mon salaire... qui plus est en brut?  

 
Je parlais uniquement dans les domaines que je connais, à savoir école de commerce ou d'ingénieur de niveau parisienne.
 
Il est possible qu'on ne touche pas la même chose en sortant de la fac mais je n'ai pas les moyens de vérifier.
 

 
Les salaires sont toujours proposés en brut, ça me paraît normal de les mentionner comme ça aussi.
En 2001-2002 et sans le MBA, mon école avait un salaire moyen à l'embauche de 36 000€ je crois.
 
 
 
 
Merci pour le "pas que des conneries"
 
Non, je ne suis pas DAF mais manager commercial. D'où le variable important sur mes équipes et moi-même.

Mon dieu, la fonction de raclure par essence
 

 
Rassure-toi, je ne suis pas loin de partager ton opinion
Mais j'aime bien.

 
Je vais encore une fois ressortir l'exemple de la boîte où je suis en ce moment....
30.000 bruts sur 12 mois (+participation) pour un JD bac +5 d'une école "normale".
Entre 32 et 33 pour un Supélec.

Sinon, pour les négociations, il est évident qu'il faille négocier en net, voire même en net mensuel.
 
1/ on ne sait pas toujours exactement de combien sont les prélèvements
2/ on ne sait pas toujours sur combien de mois est versé le salaire, sous quelle forme (prime, demie-prime, etc.)
 
En net mensuel, la surprise ne peut être que positive.
Même si oui, la "norme", enfin... l'habitude, est que ça se fasse en "khâ-euros brutanuéles" ; ça doit impressioner le JD, faire staÿle "on est entre hommes d'affaires, traitont comme tels ".
Laule.
 
La discussion en brut annuel arrange plutot l'employeur, en net mensuel plutot l'employé. C'est le B.A.-BA, rappellé sur le moindre site un peu sérieux concernant l'emploi.

Sur Paris?
 
Aouch...

Le jour où j'ai percuté que le moindre euro d'augmentation auquel consentirait mon manager serait un euro de moins sur ses résultats, et donc un euros de moins pour sa nouvelle BMW... j'ai soudain saisi que son oeil triste et humide, son coté "bon pote", son air désolé de ne vraiment pas pouvoir accéder à ma demande pourtant légitime, méritait l'Oscar.
 
Et un grand coup de pelle à neige dans ses dents à facettes céramique.

 
 
Ils sont bidons ces chiffres, le vrai salaire médian c'est le salaire HFR qui est environ à 36k€ (source : catégaorie emploi/étude)    
 
 
 

 
Perso, quand je veux comparer ma bite à celle de mon voisin ou quand je négocie mon nouveau contrat, je parle systématiquement brut annuel sur 12 mois. Tout le reste, c'est du bonus.
Si je négocie 50 k€, c'est brut, annuel, sur 12 mois, c'est pas "40 k en fixe + 6 k en variable sur objectif + 3 k de prime et 1 k de participation".
Parce que le 50 k€ brut annuel, c'est celui que le banquier va regarder.

 
36 k ?
Mais quel salaire de pauvre !!!!!

 
Et oui !
Mais y'a de l'intéressement et un super CE !!!

Nût!
Non.
Il va regarder le net mensuel.
Et ensuite demander si tu as un éventuel 13e/14e/... mois.

 
J'encadre des commerciaux (et un avocat), pas des ingénieurs ou autres "productifs". Et mon variable est calculé en pourcentage du chiffre d'affaires généré par l'équipe + moi-même, donc n'est pas indexé sur une quelconque marge.
 
En clair, je peux accorder des augmentations sans affecter ma propre rémunération. Ce qui est une des raisons pour lesquelles le monde des SSII m'avait déplu en début de carrière.

 
Il va regarder ce que tu déclares aux impôts, pour être précis.

Chez nous le banquier regarde ses pompes

bon ça chute les prix ou pas ?

ou pas.

 
demain promis

Les professionnels de la Fnaim affichent un moral au beau fixe...

 
http://www.sudouest.com/010607/fra [...] a91133.xml
 
quelle connerie de pipoter à ce point là    

 
L'employeur ne le sait pas non plus et de toute manière ce qui figure sur ton contrat de travail c'est le salaire brut annuel.
Pour moi la seule façon de comparer c'est cette dernière. Ceux qui parlent en mensuel, c'est risible car bien souvent c'est pour dire qu'ils sont pas payés cher mais ils oublient le 13ème voire 14ème mois (voire plus).
 
Dans le privé, je n'ai jamais vu quelqu'un te parler de salaire net.
 
Le pire étant avec ma femme et ses confrères, ils parlent en salaire net mensuel après impôts      

Ca peut être interessant de parler en salaires net, voire salaires net impots compris si on discute avec des frontaliers ou autres
Parce que dans ce cas, on ne compare pas grand chose en brut

le plus gros ennui c'est que le net varie. parce que le % par rapport au brut n'est pas fixe. à partir de là je ne vois pas comment négocier en net quelquechose qui peut bouger parce que les prélèvements obligatoires augmentent

Très fort, il dit une chose, puis son contraire dans la foulée

C'est pas une plus-value, c'est une saine plus value
Merci Ségo...