Reprise du message précédent :

 
Très bien. C'est là où l'on voit tout l'intérêt de conserver les factures de l'ensemble des travaux effectués (peinture, plomberie, ...), c'est toujours ça de TVA de moins lors de la revente.
Au passage cela signifie aussi que si par extraordinaire on fait une moins-value, le fisc en rembourse une partie via le crédit de TVA

J'y vais jamais pourquoi?

 
Honnêtement gagné???? En faisant RIEN????

 
Je te donne mon compte paypal s'tu veux  

 
 
Négocier quoi ?

 
Ah c'est clair penser  à demain c est bien, mais faut pas oublier de vivre bordel de chiotte

 
Bah sur mes connaissances, ca se tient. Enfin je connais peu de gens au dessus, mais disons que la majorité touche 34/35.  
 
Mais en même temps, je suis un gros mytho d'E&E

 
A la base

oû ?

 
Ma mère paye 700€ pour ce taudis en cité, avec ses 1500€/mois tout compris. Quelle grande vie.
 
On a jamais triché pour l'avoir ou rester dedans

C'est une drole de definition du terme negociation

ici on nous dis, c'est 0.3% et tu fermes ta gueule

 
 
Je viens de vérifier. J'ai un peu exagéré. C'est 5200€/m²

 
 
On ne déduit que la TVA des travaux, ou leur coûts dans l'ensemble??? Si c'est seulement leur TVA, alors, mieux valait ne rien faire dans l'appartement... car c'est de l'aménagement à quasi pure perte    Quelle bande de rapaces quand même !!

 
Oui, enfin c'est comme ça chez moi aussi.
 
P't'être pour ça qu'on se suicide chez FT et rinault

 
L'entretien ne concerne jamais la rémunération, mais l'atteinte des objectifs.
L'augmentation arrive plusieurs mois après et n'est pas décidée par la personne qui fait l'entretien.
On reçoit juste une lettre qui nous dit combien on a, y'a pas de négociation.

 
que la TVA mais ça peut rapidement faire quelques milliers d'euros, c'est toujours ça de pris.
Et parce que dans le neuf tu es soumis à TVA tu a des frais de notaire réduits, tu ne peux pas tout avoir.

Les quoi ?
 
Les machins qui devraient être annuels, et qui finalement se font entre deux portes tous les deux ans, et où on ne parle SURTOUT pas de pognon parce que (je cite "Ah mais ce n'est pas le moment d'en parler ".
 
Les SSII faut rester 30 mois, prendre les belles augment's du début, et changer.
Je le saurais pour ma prochaine vie.

perso, j'veux bien que t'expliques comment ça se passe de ton côté
chez nous, c'est un peu "on sait que c'est nul comme augmentation, mais on a pas les moyens de mieux, si ça convient pas, faut aller ailleurs"

 
   
 
C'est un truc public ou ex-public ?

 
 
0.4 %    
 

Parce que dans l'actuelle c'est pas possible de changer ?
T'attends que le client t'embauche ?

 
700 € pour 53m² à Gennevilliers dans une cité    
 
Elle a pas moyen de trouver un 1% ?

J'aurais du faire ça il y dejà longtemps.
Maintenant que j'ai intégré la fonction publique ma boite, j'ai moins envie.

 
Et 50k€ t'es un peu high je pense.
Un pote est senior manager trucmuche dans uen boite à Karlsruhe, il est à 47 je crois.
 
Ouais, bon, ok...

 
Je veux bien être encore plein d'illusions de la jeunesse, que la vraie vie est dure etc etc, mais ca t'a jamais inquiété de faire même pas +10% en 10 ans ?

 
Euh si en théorie chez nous c'est comme ça.
 
Evolution des compétences ==> détermine l'augmentation de salaire
 
Atteinte des objectifs ==> détermine la part variable
 
Et on est sensé discuter de ça lors des EI/ES.
 
Mais les chiffres sont déjà fait et accroche-toi pour essayer de les faire changer.

 
Les augmentations fonctionnent par enveloppe ici.
Cette année c'était 1-2-3 ou 4%. Les managers reçoivent une clef de répartition (x% ont 1%, y% ont 2%, z% ont 3% et epsilon ont 4%)
 
C'est mon n+1 qui fait les entretiens mais c'est mon n+2 qui décide de la répartition.

...je vais pas réveler mon salaire alors

 
c'est p'têtre 650, j'sais plus.
 
Elle est à la retraite, y'a un % logement retaités?
 
Et elle n'arrête pas de demander un T2 pour rendre son T3 (mais elle demande un quartier un peu mieux), pas de réponse depuis des années.....

 
Le mérite. Si mes parents ont tant travaillé, c'est à eux de profiter de l'argent récolté. Sinon, ils n'avaient qu'à moins travaillé au lieu de nous laisser jouer comme des cons pendant qu'ils bossaient les samedi et les dimanche matin.
 

Sinon, pour rigoler un peu et en attendant d'être le roi du pétrole  , j'ai demandé ce à quoi on avait le droit avec le 1% logement dans ma boite.
 
Ils peuvent peut-être m'avancer la caution, soit un prêt de 700€ à 0%.  

Ah ces jeunes...
 
Tip n°1 :  un salaire ça se négocie à l'embauche ; après...
(ou au départ )
 
Oui Sadlig, je sais.
Chez toi tous les méritants qui font bien leur travail ont leur +5/10% annuels...
C'est bien

 
T'as enlevé l'autre partie de mon message  

 
Moi aussi

Tu as eu la réaction typique des membre du forum de la bulle immo.
Dès qu'un mec annonce qu'il revend plus chère qu'il a acheté, on lui trouve toute sorte d'excuses fantaisistes pour lui démontrer qu'il a effectué une moins value.
Parfois ce sont des calculs mathématiques volontairement foireux

Tu en as passé combien ?
 
Les premiers, on te donne d'honnètes os à ronger, et genre tous les 6 mois ; tu ressors façon " ".
Après... bizaremment... ça change.

 
Car je n'avais rien à y répondre.

Sur ce topik on est habitué aux interventions avançant des chiffres fantaisistes