Reprise du message précédent :

Pour info, y a une méga négociation entre le MEDEF et les partenaires sociaux qui doit débuter le 3 novembre pour encadrer le télétravail.
Une idée de pourquoi le gouvernement n'a pris aucune mesure contraignante sur ce sujet jusqu'ici ?

 
Est ce que tu sais de quoi tu parles?
 
L'Italie en confinement  national? Tu as entendu parler des évènements à Naples?
 
Des Italiens qui râlent mais respectent les instructions à la lettre? Plus que les Français? Sérieusement?

C'est quand même assez complexe.
Côté patronat comme côté syndicat.

Et il faut que tout le monde puisse écouler ses parts de SCPI  

 
Wat ?
Ils ont justement imposé ... un couvre feu

Sympa ce HS. Merci loupie  

Où j'ai écrit national ? Plutôt que confinement, tu as raison, ce sont les mesures de restrictions qu'on a levé en France à la fin de l'été qui ont été maintenues en Italie.
 
Et oui, les italiens ont plutôt respecté les consignes de distanciation, masque etc....
 

En plus du reste, oui.  
Interdiction des manifestations sportives, réunions publiques, le port du masque est obligatoire partout depuis mi août, les discothèques sont fermées etc.....  
 
Nous on a rien fait du tout.  
Le couvre-feu c'est "la cerise sur le gâteau", le truc qu'on peut éventuellement rajouter en bout de chaîne quand les autres éléments ont été mis en place. Mais le port du masque obligatoire pour tous, la distanciation, le distanciel, les restriction de circulation c'est ça qui fonctionne en terme de contamination.  Et le dépistage. Sauf erreur on en fait encore moins qu'en Italie.
 
 

 
Mes collègues cas contact sont venus bosser normalement, ils se sont juste fait tester, ce sont les consignes de l’hôpital.

 
Sans économie, plus d’hôpital, plus de médoc,  le personnel soignant n'est plus payé, les aides sociales non plus, etc, etc. . .  
 
Vu de la lorgnette d'un médecin c'est une connerie, mais en vision plus large un déficit énorme dans le pays créera aussi des milliers de morts prématurés. Il suffit de comparer le PIB par hab VS l'espérance de vie d'un certain nombre de pays.  
 
Je ne suis ni pour l'un ni pour l'autre, mais depuis le début de la crise je détesterais être au pouvoir.

 
Au pif :  
-Parce que le droit n'est pas encore adapté ?
-Parceque l'isolement social de certains salariés peux les protéger du covid mais pas du suicide (ou au moins de la dépression) ?
-Parce que la réalité du télétravail c'est au choix, soit une pression énorme mise par la boite sur le salarié avec a la clé des horaires énormes, soit un salarié qui en profite pour ne rien branler, et de temps en temps une relation "normale". Et du coup je renvoi au point 1
-Parce que en vrai et hors les discours et études politisées, le télétravail a 100% c'est une baisse de productivité.

Et que le 100% télétravail entraînera un exode important vers la bousie et je pense que le gouvernement cherche à éviter ca.

Si les écoles restent ouvertes, l’exode vers la bousie sera limitée amha.

Tu as les études sur la baisse de productivité ? Merci

oui c’est ce qui est préconisé : le flex office  

oui mais il va bien falloir faire des concessions pour certains

Pour moi la question ne se pose pas. Je ne peux pas faire du télétravail, je dois être sur le terrain.

Fyp  

Ça ne concerne pas n'importe quel boisie  

 
J'ai ma boite et mes salariés

 
Oui le flex office, comme ça la boite paye "la place" du salarié au bureau (matériel, etc). La boite paye aussi le PC portable et les outils de télétravail. Puis chez le salarié la boite lui paye aussi un bureau, une chaise, une imprimante, lui indemnise internet et l'electricité, puis paye aussi au salarié les tickets restau car pas de différentiation possible entre ceux au bureau et ceux chez eux.  
 
Le salarié lui économise son coût transport, certains achats matériels (car le matos pro est utilisable au niveau privé), il économise aussi a fond sur ses repas avec les tickets restau, puis sur sa connexion internet et son forfait mobile (du coup payé par la boite), il gagne du temps de vie (transport souvent 1h par jour), etc.
 
De la même manière tout au travail doit être sécurisé, c'est la responsabilité de l'employeur. C'est aussi pour ça que les accidents du travail lui coute si cher. Si un salarié a chez lui un amas de câble entre son PC et l'imprimante, qu'il se prend les pieds dedans en s'éclatant au passage je ne sais quoi, je vous laisse deviner qui va devoir payer pour le bordel que le salarié a chez lui . . .  
 
 
Le télétravail en l'état actuel du droit est un scandale pour les entreprises, d’où le besoin urgent de légiférer et d'organiser les choses AVANT d'imposer à tous d'y passer.
 

 
Partout en fait:
 

Ça parle des profesionnels de santé, pas du reste de la population.

ouai ok

 
ah la dessus c'est sûr qu'il y a beaucoup à dire venant du patronnat. Surtout comme on constate trop souvent à quel point en France il est inacceptable pour le middle management (ceux dont on a justement compris pendant cette crise combien ils étaient dispensables et peu utiles) de ne pouvoir fliquer le salarié.
Quoi il est chez lui, et il fait quoi pendant ce temps? Si ça se trouve il regarde la télé en même temps que les mails pro ou la saisie dans EXcel? Voire il va chercher les gamins à l'école à 15h30?
 
Même quand la quantité de travail est réalisée, il y a encore à redire et le soupçon c'est qu'en fait si ça se trouve y'aurait moyen de presser le citron encore plus de retour au bureau vu qu'en 6h chez lui il faisait le boulot de 8h au bureau.
 
Dans ma branche où il est impossible de faire du télétravail, mon chef m'a dit que ses collègues du même level (mais des administratifs) étaient surpris que ça tourne bien malgré le fait que certains sont chez eux.... Ok on est dans la fonction publique et je veux bien reconnaitre qu'il y a pas mal à gratter, mais quand même
 
Evidemment ça entraine plein de questions dérangeantes, genre le salarié en télétravail qui reporte au N+2 et le boulot est fait quand même: à quoi bon un N+1, gisement de productivité à supprimer cet échelon.
Des m2 de dingue de bureaux très chers: pour quoi faire? genre à la défense, mais pas que....
Les gens restent chez eux et le job est fait quand même. y'a plus qu'à downsizer l'immobilier!
 
Mais évidemment tout ça passe mal dans le monde du travail Fr vu de la lorgnette du management

 
oui bien sûr, ici on est sur un forum Pro.
quand je disais tout le monde c'est dans le domaine des professionnels de santé

Il faudrait vraiment le créer ce topic télétravail, c'est le HS du moment sur HFR  

.... et qu'en bousie, même reliée à la fibre et tout et tout, les capacités des hôpitaux sont prévues pour la population habituelle de la région (+/- vacances).
Un transfert de population vers la province c'est exporter les problèmes de saturation des structures de soin, parce qu'il n'y a aucune raison pour que les exilés tombent moins malades que les autres.
 
Que les écoles restent ouvertes me semble être une hérésie, justement.  
Si les parents prennent des précautions au travail, dans un cadre familial c'est compliqué sinon impossible. Et l'école c'est pile le bouillon de culture par lequel peut transiter le virus.  
 

Ah ouais tu planes à 4000, en l'état actuel de la loi, l'employeur ne paye rien. Il n'y a aucune obligation de fournir le matériel s'il n'y a pas une charte qui l'y oblige.

Tu auras remarqué qu'il n'y a pas que des professionnels de santé qui postent ici, et celui que tu cites n'en fais pas partie à mon avis  

Je pensais que ma capture d'écran était suffisamment explicite

M'sieurs dames
 
Bon ben j'y suis : Hba1c avant- hier : 6,3......apparemment diabète de type 2....
Problème : mon MT n'est dispo que dans 4 jours et aujourd'hui je suis en mode larve : énorme fatigue , j'arrête pas de pisser , aucun appétit et palpitations....
Le problème c'est que je n'ai pas encore le matos pour vérifier ma glycémie    
Je ne peux donc pas savoir si c'est une potentielle hypo ou hyperglycémie.
Sachant que j'ai une ALD cardio + hypertension + surpoids (    ) est-ce que si ça perdure je peux me permettre d'appeler les pompiers ?
Je suis partagé entre l'envie de ne pas les faire chier pour rien et la crainte de ne pas savoir ce qui peut se passer    
Merci à vous    

Appelle SOS médecins ou un médecin de garde déjà pour avoir son avis plutôt que de demander sur un forum.

Ben SOS médecins ce serait pas mal s'il y en a dans ton coin. Sinon, à ta place je tenterais peut être un petit appel au 15, plutôt que les pompiers.

 
   
Pas de SOS médecins dans ma bousie    
Je vais sans doute tenter un coup de bigo au 15
D'autant que j'ai des périodes ou mon œil droit voit flou.....

Polyurie importante et flou visuel, ça évoque une excursion hyperglycémique, ca vaut le coup d'avoir un avis médical rapide.
Si pas de place en urgence chez un généraliste, je ferais le 15 pour organiser a minima une glycémie capillaire.

Go aux urgences surtout

Pfiou garde.... avec une visite....
 
Appel pour femme 37ans 3 malaises avec notion de température, pas plus d'infos.
Vascularite avec hospitalisation récente sous corticoïdes et bactrim. Sortie le 7 ou 8/10 je sais plus.
A l'arrivée femme consciente (Glasgow 15), pas de fièvre (a pris du paracétamol), TA 85/50, pouls 120/min pris en carotidien car non senti en radial   .
Pas de plainte particulière. Oxymètre doigt n'arrive pas à prendre le pouls no sat. Extrémités cyanosées.
Abdomen souple et dépressible avec bruits hydroaériques perçus.
Lors de l'auscultation pulmonaire, me refait un bref malaise avec retour rapide à la conscience    
 
Bref appel du 15 pour demander un transport médicalisé urgent. Il a fallu la porter car vieux escalier. Une fois dans l'ambulance, j'ai suivi derrière. Je pense avoir plus de points si on a relevé tous les feux grillés.
Aux urgences, patiente consciente avec TA non prenable, pouls 120/min. Une heure après elle nous a fait le choc septique.
Heureusement notre confrère urgentiste l'a rempli et noradrénaline.
Pas de porte d'entrée évidente si ce n'est des blancs à 40G/l à majorité neutrophile, fast écho petit épanchement intra péritonéal. Pas de cause évidente, il y a bien eu la pose d'un stérilet il y a pas si longtemps    
Elle a été transféré en réa du CHU.
 
Ça fait longtemps que j'avais pas eu une visite si sympa    

 
 
Il peut y avoir un lien, pour toi ?  

 
C'est possible.
On en saura un peu plus demain.

Vu qu'on est sur HFR, certains s'y connaissent en moniteurs PC ?
Maintenant que je passe chef et que les gardes d'interne sur place se transforment en astreintes, j'ai besoin de matos pour regarder tranquillou les scans depuis chez moi
J'aimerais avoir au minimum un 27" 8 MP pour être confortable.
En théorie on nous conseille de prendre un moniteur compatible avec la norme DICOM part 14, et le seul qui soit accessible au commun des mortels c'est le LG 27HJ712C-W.
En pratique c'est vraiment requis que pour la mammo, il n'y a rien de spécifié pour l'imagerie en coupe.
Du coup j'aimerais savoir si les constructeurs ne se touchent pas un peu avec ces normes. Parce que pour le même prix je peux taper dans du 32" 8MP.
Et quand je compare les spécifications par rapport au LG qui répond à la norme j'ai du mal à voir une vraie différence...

Pourquoi t'as suivi l'ambulance, t'étais curieux