Reprise du message précédent :

Tu parles de ce que tu connais pas

 
Et quand je fais le plein c'est chez Total en général    

Mais ça c'est avec levier, je cherchais du CAC normal
J'ai plus à qu'à espérer un retour vers les 5000 points rapidement

C'est quoi le ratio dette sur fonds propres ?

http://www.lesechos.fr/tech-medias [...] xMkTTvd.99
 
pas de chiffres pour le rapport dette/fond propre par contre

Mes parents bossent dans une boîte anciennement publique passée privée, je connais très bien, ils ont vu la différence.
 
Jaron.

J'ai déjà fait caca derrière un arbre mais c'est rare.
Et pas recommandé car la feuille de l'arbre irrite l'anus.

 
j'en ai pas    
ceux de commerzbank sont les seuls qui cotent jusque 22h à ma connaissance
 
 

 
Pour la porsche ?

Engie, dis moi oui, Engie  

Ta remarque initiale porte sur le temps de travail et non le fait de faire passer une organisation du secteur  public au secteur privé

Voici les grandes règles de la FP (pour les cadres au moins) : 1. Ne pas faire de vague 2. présentéisme

tu peux faire bosser les gens 150 heures par semaine si tu veux, ça ne changera jamais rien.

J'avoue que je comprends pas trop la réaction du marché. C'est pas parce que la Fed maintien le taux que ça va mal, c'est parce que ça va mal que la Fed maintien le taux. Au final la situation va pas plus mal qu'hier, le seul truc nouveau c'est que la Fed en a conscience (et encore, est-ce que c'est nouveau ?), donc pourquoi une baisse des marchés ?

Le marché attendait une hausse de taux, à croire que le marché était déjà prêt pour une hausse des taux ?

Rallye.
Quel serait pour vous un point d'entree sympatique ?
Je me dis que tant que la Fed ne releve pas ses taux, le Bresil n'a pas fini de chuter, donc Rallye va encore baisser

Sinon Nextedia, +25%, OKLM, sans raison apparente.

quelle &#$% biiip
tout le monde attend la hausse des taux pour en finir avec l'incertitude
les BRICS ont demandé qu'ils augmentent les taux une bonne fois pour toute pour que la situation soit claire
ces américains font tout pour couler les autres  

Oui le marché n'aime pas l'incertitude d'ou les baisses aujourd'hui.

D'ailleurs si Esso a vendu leur réseau de stations.
D'ici peu de temps, ils pourraient ne plus avoir de débouchés en France.
Il est sur combien d'années le contrat d'appro signé?  

Guerre economique, rien de nouveau malheureusement

Soutien aux frer du #NONGOP !

Oui ben ça va de pair, les jean-foutre qui se barrent à 17h c'est terminé, et ceux qui restent au bureau à surfer sur Internet 45h/semaine, les objectifs qu'on leur colle ne leur permettent plus de se branler.

La FP manque de management, c'est tout.

Soutien au gars d'hier qui s'était chargé en LVD au SRD

 
Tu penses pouvoir parler au nom du marché jauni ? Même les professionnels ne s'y risquent pas, alors toi derrière ton fil de news Boursorama et tes positions sur ALU, arrête un peu

Le statu-quo de la FED ouvre la voie à une poursuite de la hausse des marchés financiers (Rigeade - Edmond de Rothschild)
 
http://www.sicavonline.fr/index.cf [...] rothschild

GMK est chaud comme la braise, une promotion interne a dû lui passer sous le nez.
 
 

Oh mince ! Je pensais qu'il m'avait boursignoré.

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Elle manque de carotte à distribuer pour être précis   , et même si il y avait des carottes , je suis bien certains que dans 80 % des cas elles n'iraient pas au méritant.
 

Cela va pas du tout de paire, au contraire, les partisans de l'augmentation du temps de travail n'ont encore pas compris que c'est l'organisation, les modalités de fonctionnement qu'il faut revoir.

 
 
La régle 1 c'est une règle absolue dans toutes les administrations , les "meilleurs" ( souvent ceux qui peuvent jouer sur un truc fort au plan médiatique : racisme , sexisme , harcélement,...) arrivent même à faire du chantage à la vague et obtenir des raccourcis de carrière ou sur des mouvement.
 
Pour le présentéisme, à part pour les A++ , en centrale et quelques chefs de service clé même plus vraiment...  

Personne pour parler de la    ?

 
 
Parti chercher une corde  

L'€ grimpe bien en tout cas : > à 1,14$

+1000 pour le problème de management
Certains managers sont parachutés, alors que les N-1 sont 10 fois plus compétents. Comment être motivé dans ce cas ?

Principe de Peter...

Ou c'est autre chose?

L'argument c'est de faire rentrer du sang frais dans la boite. Quelqu'un employé ailleurs a plus de valeur que quelqu'un déjà présent (quelqu'un sans emploi n'a aucune valeur et n'est jamais recherché   ).

Ma compagne est dans le recrutement / mobilité, et dans certaines boites où elle est passée des postes ne seront jamais accessibles aux n-1.

Ok, j'ajoute un lien

 
Ni chaud ni froid
 
Méthode StephaneF
 
Louche (sur Eurose) qui va passer lundi, et relouche dans 15 jours (sur Eurose toujours a priori) si ça continue de baisser

https://twitter.com/MikeFCable/stat [...] 1420402688
 
 
edit : parmi les réponses