Reprise du message précédent :

 
Arf, ici si on fait ça, on n'a rien.    

Moi si je fais ça : "pauvre merde, pourquoi tu l'as pas fait plus tôt ? on te paie pour ça bordel de merde, j'espère qu'il n'y aura pas de prochaine fois sinon..."

Bah c'est le cas, pour les créations d'emploi

Et ton salaire il coûte rien à la société ?
Pas terrible comme rapport économie /coût  

Ce sentiment de voir la bourse baisser quand tu es full cash et que tu as de la liquidité pour quand ca reprendra .
 
Ce sentiment de se faire chier quand on est pas investi

Si si, je pense qu'on est gagnant, vu le prix des cabinets d audit

 
Les consultants spécialisés en secteur public sont très demandés.

Comme dit Patrich Drahi
 

 
https://www.boursorama.com/actualit [...] c9a0eb70f7

Drahi ? seriously ? le gars qui se prend pour J2M, qui fait pareil que lui et qui finira pareil que lui ?

J'avoue, quand on fait une référence à J2M, ça présage pas que du bon  

Non mais je te titille, je suis d'accord avec toi

Et voila, +8,33%, comme prévu  

 
+1

Ok, ça ne m’étonne pas dans la mesure où se sont des compétences très spécialisées et pas très répandues, pas facilement transposable du privé vers le public et qui à mon avis nécessitent quelques bases que tu n’acquiers que pendant tes études (droit public / droit de l'administration publique...)
De surcroit il y a plus que jamais des besoins de réorganisation, d'optimisation.

Mais pourquoi tu te compares à un cabinet ?
Si c'est pas toi qui le fait, ce sera quelqu'un d'autre,  pas un cabinet  

Par ma part, je ne le fais jamais en dehors d'un cabinet.

Faux

 
J'ajouterais :  
 
- On vire certains agents, mais le travail doit quand même être fait > on fait appel à des presta qui sont présents en continu, l'Etat "perd" la connaissance du sujet.
 
- On prend un chef de bureau (énarque ^^) en ministère central, on lui donne un projet mais il n'a pas d'équipe > il demande un budget > avec ce budget il embauche des consultants > il est chef de l'équipe de consultants et pas chef de projet.

Du coup mieux vaut rien faire du tout  

 
C'est une évidence, ceux qui ne foutent rien ne sont jamais inquiétés.  

Je louche sur Eurose dans le cadre d'une AV
 
Prise en compte lundi

Cuillère de SHELL par ennui

Tu t'es trompé, c'est ESSO.

 
Ok, intéressant    
 
On a pas ça dans le milieu que je côtoie (hormis le début du premier point)
 
C'est plutôt : on vire le maximum de personne, on embauche le maximum en CDD pour recruter des gens avec le moins d'ancienneté possible et avec le moins de prime possible, on investi le moins possible, et tant pis si le service rendu chute (raisonnement court termiste car il y a souvent, lorsque c'est possible, une fuite progressive des "clients" vers des structures qui produisent de la qualité). Du coup, on cherche à tout prix des réorganisations pour continuer de faire tourner des services sans le personnel ni les investissements nécessaires, du coup, on sollicite des cabinets d'audit...

Clairement à un moment faut arrêter de vouloir supprimer des fonctionnaires  /agents publics.
 
Admettons qu'on a :  
- 10 services
- 1000 agents
 
On veut faire 10 services et 800 agents, mais ca ne marche pas. Ce qui marcherait c'est de faire 8 services....

 
C'est aussi très fréquent dans le privé.
 
edit : là je bosse pour une très grosse boîte, ils ne comprennent plus rien à leur IT et sont complètement dépendants de la SSII à laquelle ils ont délégué, qui complique les choses à souhait et leur soutire ensuite un pognon invraisemblable pour implémenter le moindre changement    SSII <> consultants mais ça illustre pas mal je trouve
 

Tout à fait, mais pour ça il faut du courage  

 
Quel politique va aller au casse pipe pour le "bien public" ?  

En effet, faut pas trop leur en demander  

On parle de fonction publique et la bourse dégringole.
-2% sur le CAC

Ah bah ca c'est boule de cristal sur la FED :  
- Option 1 : Taux maintenu = free money donc c'est bien > hausse
- Option 2 : Taux maintenu = ca va encore mal donc c'est mal > baisse
 
Ou obiwan seul sait

Sinon on arrête les 35 heures et on fait bosser tous les fonctionnaires comme des cadres du privé (pas ceux qui se touchent sur le topic Optim) et on fait le même taf avec 20% de personnel en moins (largement, 20% c'est gentil )

Ça fait partie du moat d'IBM

 
Les fonctionnaires que je côtoie font de grosses horaires, pas pour autant que ca avance plus vite...

C'est quoi des grosses horaires pour la FP?
 
C'est la majorité?  
 

 
/HS

Clairement, ça n'a rien à voir, c'est une remarque de mec pas efficace au boulot et non conscient des enjeux organisationnel ça

Mon directeur fait des semaines de 65 heures, et il passe une grande partie de son temps à perdre son temps, il n'est pas organisé, comme souvent chez les cadres overbookes.

Je ne parle même pas de tous les cadres que je connais qui font du presenteisme. sur 50 heure par semaine...

Ah, si tu es le seul fonctionnaire du pays à pouvoir faire ça, en effet, c'est différent

 Je me sacrifie pour le bien public  

C'est une remarque de mec qui finit sa journée de boulot en 3h ça.

Bref, c'est un débat vieux comme le monde, il suffit de comparer la prod public/privé pour conclure.

Tu parles de ce que tu connais pas