Reprise du message précédent :
Cette fois les US ont attendu la cloture UE pour tomber.

je ne dis pas bravo

Tout le monde attend la conférence de presse de Trump de ce soir !

On attendait 350

 
et ben écoute on va le savoir bien rapidement car les USA ont ordonné une enquête    
 
https://www.nouvelobs.com/coronavir [...] wuhan.html

La team liquide attendait 200

On est plutôt à shorter tesla ici, donc on attend les 1000

 
Les salaires sont peut être énormes pour la majorité des Français. Cependant, à ce niveau de séniorité et de responsabilité, c'est clairement sous-payé.  
A titre de comparaison, il est possible de gagner plus de 100k-150k (voire bien plus) en sortie d'école en se positionnant sur des postes "élitistes" et donc très sélectifs.

Shoock

Cette courbe indécente en pleine crise mondiale  

Le marché ne va pas aimer  

Ils ont pas bien écrit le nom du président, faut tout refaire.

   
Donc 22 millions de chômeurs en 1 mois et le chèque qu'ils devaient recevoir n'arrivera pas comme prévu cette semaine mais à une date ultérieure, ça va bien se passer

On vient de leur souffler qu'il fallait l'écrire aussi gros que sur sa signature ; problème : la signature est plus grosse que les chèques.

Tu ne dois pas etre au courant des derives dans les contrats VIE je pense. C'est assez scandaleux et encore plus lorsque tu sors des grandes metropoles. Pour en avoir fait un sur Londres dans une banque d'investissement francaise, j'etais pas trop mal logé mais c'etait pas non plus byzance (on me filait un peu moins de €2,000 net par mois). Sans parler des disparités au sein meme des VIE de la meme entreprise ou certains ont plus d'avantages que d'autres pour des raisons que personne ne comprend (meme pas ledit VIE). Le calcul de l'indemnité est une enorme black box que personne ne comprend car basé sur une formule foireuse. Un VIE ne coute rien du tout a l'entreprise, tu es "salarié" du ministere des affaires etrangeres.

EDIT: C'etait certes un bon tremplin mais j'ai trimé pendant 18 mois pour me faire jeter comme un mal propre alors qu'on m'avait promis une embauche. Ils ont pris deux autres VIEs pour me remplacer.

 
Je dois avouer que je suis ému du succès rencontré    

https://www.zonebourse.com/EASYJET- [...] ountview=0
 
Ouloulou serious business la

Airbus qui a entré le cheat code Konami pour être intouchable    
Coté Easy Jet c'est un peu moins la fête visiblement  

 
Enfin si tu as travaillé tu t’es formé toi, donc osef que la banque te gardes ou pas, tu peux aller vendre ça ailleurs. Comme des stagiaires quoi, on ne peut pas embaucher tout le monde, et oui certaines boites ont beaucoup de stagiaires

 
Airbus a par contre du accepetr des rabais de folie, c'est fair de securiser le deal en contre partie

   
 
J'avoue qu'il est un tract ambulant à  lui seul  
Il a une tranche de gendre BCBG parfait, dans le cœur de cible des dames baby-boomers. A passer plus souvent à BFM.
 
Grace à lui on va enfin changer de CSP

"What a great job I'm doing"  

"tremendous job that nobody as never seen before and by far"

 
Typiquement en banque en project finance, les banques tournent avec des VIE qu'elles utilisent comme main d'oeuvre "gratuite" pendant 12-24 mois, avec promesse d'embauche ou espoir +/- flou à la clé... alors que les place sont très très chères. A Paris par exemple dans les banques françaises, c'est peut-être 100 personnes dans les 4 banques, quelques postes par an max...
 
En stage c'est pas grave, t'es pas diplômé, un VIE t'es diplômé et tu perds 12 mois en moyenne car on te dit d'aller faire un VIE dans une filiale de la banque quelque part, qu'on pourra te reprendre après en tant qu'Analyste 2/3... et ça n'arrive que rarement avec un alignement d'étoiles fous, et ton XP VIE est quasi jamais valorisée à 100% alors que t'es littéralement un Analyst sous payé

 
Il me semble qu'elle avait atteint 350.

 
 
Putain avec ces histoires de masques, cette nuit j'ai rêvé que je me faisais et portais un masque fait dans un... demi sous-tif.
 
Ya. Really.
 
 
 
Et c'est un défi, pour ceux qui sont prêts à le relever.

Les textes n'ont pas changé.
Ce sera peut être le cas, surtout vu le contexte. Mais à date non.

 
la SG, ça va couler ?    
 
Ca fait un peu flipper pour les clients pros chez eux...

Cher Lookoom, faisons un effort voyons :

"Muriel Pénicaud naît le 31 mars 1955 à Versailles. Son père est conseiller financier (qui deviendra ensuite agent de change), sa mère est femme au foyer. Elle est élevée dans un milieu bourgeois, au Chesnay"

C'est avec des inexactitudes pareilles que les termes sont vidés de leurs sens et les causes louables perdues  

 
Merci du partage. Ce serait intéressant de savoir si les annulations Boeing peuvent faire l'objet d'une force majeure

 
Comment c'est possible qu'il n'y ait pas de clause de Force Majeure, c'est assez standard de mettre ca dans un contrat.  
 
Le mec qui a negocier ca doit pas etre bien  

 
Ça dépend, est-ce que le président s'appelle Glitches ?  
 

Pas mal de boites ont fait ça aux US aussi hein.
 
Lookoom le défenseur de la rémunération des élites, surtout quand ils sont arrivés à leur poste pour d’autres raisons que leurs compétences  

 
il doit y avoir une clause mais le coronavirus ne doit pas en faire partie... ca doit etre très complexe car la commande représente des milliards d'euros

 
"Les responsabilités des dynasties bourgeoises", as usual.
 
Bonne lecture.

 
Ça va être un massacre sur l'action demain ou c'est déjà pricé ta news ?
 

 
Des mecs ont reçu 120.000 au lieu de 1200.

Et alors ? Ce n'est pas parce que tu as un bout de papier dans ton tiroir que tes mois valent de l'or d'un coup et que l'on te "doit" un salaire ou une considération en accord avec ton bout de papier. Les gens connaissent les règles du jeux avant d'y aller et acceptent comme des grands, s'ils ont cru sur paroles que c'était un CDI à la clé offert 100% assuré, ben ils ont appris la vie ce n'est pas perdu

Tu perds 12 mois comme un mec en césure perdrait 12 mois, c'est une expérience, tu veux la vivre ou pas

Un VIE t'es payé en expérience, tu ne le fais pas pour le salaire à l'instant t ou juste pour décrocher un CDI, ça paiera plus tard si tu sais t'en servir, ou pas, les risques ne paient pas toujours, c'est le game

 
Dans un contrat classique les épidémies font parties de la Force Majeure vu que c'est un evenement hors du controle de l'acheteur.
 
Article 1218 du Code civil définit la force majeure en matière contractuelle comme suit : " Il y a force majeure en matière contractuelle lorsqu’un événement échappant au contrôle du débiteur, qui ne pouvait être raisonnablement prévu lors de la conclusion du contrat et dont les effets ne peuvent être évités par des mesures appropriées, empêche l’exécution de son obligation par le débiteur."  
 
J'admet que le contrat doit etre de droit anglais mais ca doit pas etre si different.
 
Dommage qu'il n'y ait pas plus de details, ca serait interessant d'en avoir.

Julian Bugier hier JT Fr2 : "Sur le plan morale et ethique, trouvez vous ça normal de verser des dividendes en ce moment ?"
 
Comment je savoure cette haine démagogique d'ignare à propos du versement de dividende en ce moment.

 
Si ça se trouve, c'est à dessein qu'elle parle n'importe comment, c'est pour faire populo quand elle a en face des syndicalistes ou des électeurs de base.
 
C'est un truc tactique comme Boris Johnson qui joue le gros benêt et l'Anglais de base alors qu'en réalité il sort d'Eton et qu'il récite des poèmes en grec...

 
Pour faire court: c'est faux. J'espère que tu n'es pas juriste dans la vie  

Non  
Pour faire court et preciser: Dans les contrats que j'ai vu dans mon secteur

EDIT: Par contre je veux bien des éclaircissements sur ta vision