Reprise du message précédent :
Waip beaucoup d'appli passent par citrix.
Moi mon appli la plus pourrie mais qui est essentielle à mon activité c'est GPC (Gestion Plan de Charge). Vraiment de la daube, je comprend pas que de nos jours on fasse pas mieux que ça...

Je veux bien, mais quand on te file des machines virtuelles qui ont max 1Go de RAM pour faire des serveurs à des tarifs totalement honteux, faut pas s'étonner d'avoir des projets qui galèrent. Le pire est que même si tu prends un petit serveur chez un concurrent (ovh, kimsufi) qui devrait te laisser libre niveau mise en prod, le putain de réseau interne te bloque complètement et il faut galérer à trouver des routes alternatives pour faire un simple ssh.

quand je dis qu'FT est une boite de techos...

Vaut mieux des techos qui arrivent a peu pres a faire marcher le bouzin que des marketeux comme SFR qui ne savent meme pas comment ca marche...

On croit toujours que l'herbe est plus verte ailleurs... Allez-y Allez-y la porte est grande ouverte  

aaaaahhhhhhhhhhhhhhhhhh ce faire limite insulter alors qu'on veut être sympa et qu'on tente d'aider le client sur un soucis de déménagement.... qu'on a même pas fait à la base  
 
et surtout le client qui termine "vivement que free arrive sur le mobile que vous disparaissiez vu comment il vous a fait mal sur l'adsl"
 
j'ai pas pu me retenir là  
 
 
surement un mec qui traine sur pcinpact

En tout cas, j'étais chez Orange depuis 10 ans (ex wanadoo hein), et depuis que je suis chez SFR, je revis.

L'autre coup j'ai vu une femme qui s'énervait sur un vendeur parce que son fax ne marchait plus  

je pensais ne voir des postes "inutiles" que dans les N+ .. N+ .... mais non j'ai été effaré d'apprendre qu'une avait réussi à se faire mettre responsable de stock .... dans une moyenne boutique ! en gros c'est quasiment inutile

genre juste un peu plus grosse que ma petite boutique où c'est nous, les vendeurs, qui gèront le stock, et ça serait largement faisable aussi dans celle ci !

Elle fait ça a plein temps, un peu de rangement de livraison, elle compte et recompte à longueur de journée le stock, fait quelques cartons de collecte de matériel SAV .... et doit bcp bcp glander ....... et ne fait que ça, et faudrait surtout pas aller aider en agence à l’accueil ! ah non ! c'est pas son job .... je pige pas l’intérêt, l'épanouissement d'un tel travail .... ça m'a mis sur le cul quand j'ai appris / vu ça .... bon j'ai rien dit, c'est pas "ma" boutique ....

putain de poste qui servent à rien, payer à strictement/quasiment rien foutre

Des fois je me dis, que la concurrence face perdre un peu de tune à cette boite ... que ça change un peu .... mais c'est peut être rêver un peu / bcp ....

T'es quand même ignoble
'fin bref, tu te rends pas compte que chez SFR ou Bouygues tu gagnerais bien moins...ce que tu appelles poste inutile c'est la conséquence de droits pour lesquels certains ont combattu avant. Et c'est aussi pour ça que tu peux te faire autant ton beurre.
Bref

 
Comme t'es mauvais
 
Tant qu'à la limite elle n'est pas néfaste pour les autres/contre productive comme pas mal de managers ou de transverses ça m'ennuie pas ça. Et puis faut pas qu'elle ait le melon à cause du titre de "responsable"    
 
Faut bien que les gens aient un emploi, sinon ça va finir avec la moitié de la population qui bosse comme des fous pour payer le chômage de l'autre moitié.
 
Ca influe négativement en quoi sur ta situation? T'aurais quoi de plus/mieux si elle n'était pas là? 1 ct de plus dans la participation?
 
Quitte à ce que ça te coûte rien, t'aimerais pas en avoir une qui te décharge d'un peu de taf, ce qui te permettrait de faire plus de ventes ou d'HFR?
 
Les grosses boites sont là aussi pour ça je trouve, fournir de l'emploi, et elles peuvent/pourraient se permettre d'élever le bien-être de leurs salariés. La pseudo course à la win, je vois ça comme de l'esclavage moderne. La grosse boîte qui étouffe tous ses fournisseurs, ses petits clients, ses salariés, ça m'enchante pas vraiment.

Tout d'accord avec Stefsamouille

mais elle sert à rien pendant que d'autres taff vraiment  

Comme mon directeur mais il gagne 3 fois plus et met/laisse mettre en place plein de choses improductives....

bon  

Non mais dis-toi bien que pendant que TOI tu juges qu'elle est inutile/coûte trop cher, y'en a d'autre qui pensent pareil des vendeurs, qu'on ferait mieux de virer toutes les boutiques et tous les vendeurs, et faire un réseau de vente principalement externe et internet, que de payer des vendeurs 1500 à 3000€, plus payer les locaux, la logistique, etc pour vendre des trucs qui se vendraient tout seul de toute manière.
 
On est toujours le con/l'inutile d'un autre.
 
J'en suis au stade où je demande juste à ce que les inutiles ne soient pas néfastes, au moins.

y'en a qui pensent ça en interne, qu'on est inutile ?

Il faut que je me barre de plus en plus rapidement chez les pro, si je veux pas voir mes revenus fondre comme neige au soleil .... ou me planquer dans un job de conseil en interne comme j'ai pu le voir qui s'est ouvert y'a pas longtemps ....

ça sent vraiment pas bon pas bon pour les vendeurs particulier, j'ai entendu de ces trucs .... enfin je peux pas trop en dire plus ici je pense

Il doit bien y en avoir.
 
Une partie de moi par exemple
 

 
D'un autre côté dans TOUS les autres métiers on t'explique que c'est normal de bien faire son métier, que ça ne donne pas droit à reconnaissance pécuniaire mais à la satisfaction du travail bien fait, alors pourquoi la vente serait le seul domaine autorisé?
 
La réussite de l'entreprise n'est, loin de là, pas dûe à un corps de métier spécifique mais à l'ensemble.

 
 
Outch... j'ai été responsable de boutique pendant un long moment, un très long moment. Une boutique moyenne, centre ville, qui marchait et marche toujours extrêmement bien. Et j'aurais adoré avoir quelqu'un dédié à la gestion des stocks, des inventaires, des collectes, retours pilotés, et tout le toutim. Parce que c'est bien sympa d'avoir une équipe de vendeurs volontaires, mais bonjour les bourdes en tous genres. Du grand n'importe quoi, mais fait avec le sourire.
 
Et quand bien même ce gestionnaires de stocks aurait été dans "ta" boutique, tu n'aurais rien eu à y redire. Ben ouais, ça paraît fou, mais c'est pas toi qui décides.

aie

non mais la, la boutique, rien ne justifie que quelqu'un tienne les stocks

LA grosse boutique de Clermont Ferrand, je veux bien, mais celle là, non

tu m'intéresses, c'était où ?

Enfin non, je me plains pas de ma boutique, avec de la volonté, on l'a hissé parmi les meilleures en R/O de l'AD, alors qu'elle était au fond du trou quasiment  

 
 
Que rien ne le justifie, tu n'en sais rien. Il y a des boutiques avec peu de vendeurs, mais au final, le boulot reste le même et la rigueur également. La régularité des inventaires, la justification des écarts, la démarque inconnue etc... les objectifs sont les mêmes pour tout le monde, grosse ou petite boutique.  
Ensuite, la réalité de l'entreprise est aussi qu'il y a des gens à "recaser". Et je sais qu'en boutique, cette réalité est encore plus criante. 10 ans face aux clients, face aux réclas pour lesquelles on ne peut rien ou pas grand chose, ça finit par user le plus motivé des vendeurs.
 

 
Ca, je ne le dirai sûrement pas    
Ce que je peux te dire c'est qu'entre la perception qu'a un vendeur d'un boulot bien fait, et la réalité, il y a malheureusement souvent un énorme fossé.
 
Pour finir, il n'y a pas que le commercial dans la vie. Et heureusement.

ah oui les inventaires, la justification des écarts  
 
quand je vois comment mon RB et RBA (enfin VLA maintenant) se prennent la tête avec ça, je veux JAMAIS aller dans le managérial
 
 
Bon, il sort cet iphone 5, j'ai bien envie de me payer un nouveau ampli et enceintes moi à la fin de l'année

 
Et encore, gérer les stocks, c'est un moindre mal... gérer les vendeurs, c'est une autre paire de manche !    
 
 

 
Tsss...
Cette PVV, elle va te perdre !

C est bien pour ca que je veux a terme un poste avec un fixe suffisant pour vivre

Dans mon ancienne boutique (Mondeville, pour ne pas la citer), on avait un gars qui gérait les stocks, le merch, la collecte des Savi, libération d'imei, envoi des mandats... Et franchement c'est bien appréciable.
 
Dans ma nouvelle boutique à Lyon ya pas ça, je sais pas encore ce que sera vraiment ma fiche de poste.

 
  Le truc qui sert à rien
 
"Bon tu vas me faire ça"
"Euh, mais c'est pas dans le périmètre de ma fiche de poste non ?"
"     "

Bon
 
Il est fort probable que je m'inscrive sur les listes syndicales et que je sois élu pour le CE.
 
A moi le pot pourri des heures de délégation la charge de travail qui augmente, vais être obligé de facturer en heures sups

 
 
dans le capital de ce mois ci, il recommande d'acheter des actions orange car elle a du potentiel
 
votre avis ?

 
Mon avis c'est que ça fait longtemps que la bourse est décorellée des entreprises et de leur business, de la réalité, et qu'elle est principalement spéculative donc imprévisible.
 
L'important n'est pas ce que l'entreprise fait, mais ce que les autres pensent de son évolution boursière.
 
Sinon avec la crise, les actions sont pas trop chères. Mais attention, ça va être fini les 8-10% de dividendes

Une nouvelle chef de groupe est arrivée ce matin pour prendre le poste laissé vacant depuis 6 mois dans notre dep.
 
Elle a un tee shirt rose, mon homologue fixe-data, qui est son voisin désormais, a un polo rose aussi, du coup je lui envoie un communicator:
- z'êtes assortis avec ta voisine sur les tee shirts O_o
- MAIS EUHH arrete elle prend des cachetons contre la schizophrenie je flippe
 

 
Elle a pris un cacheton qui disait quelque chose à mon pote, du coup il a googlé et a trouvé à quoi sert ce médoc
 
Chez nous on est cotorep compliant, si y'a bien une amende qu'on se tapera pas, c'est bien celle de leur employabilité

YEAH

qu'est ce que je disais ! ça commence !

premier changement qui va surement donner environ -10% en rémunération variable

j'attends de voir quels magnifique "arguments" vont justifier ça ....

si ça continu je me casse de la vente plus rapidement que prévu

Syndique toi

 
Ah bah ça y est, enfin tu découvres ton employeur sous son vrai jour      
 

 
MAYWAY§§§§§§§§§    

 
   
 
6 mois pour trouver un "chef"...pas mal il faut bien l'avouer ^^

 
Le chef a des critères de recrutement difficiles
 
Tout ça pour prendre une cassoce au final
 
Mais bon en fait notre activité n'est pas bandante d'une, de deux deux les mouvements en interne se font à isosalaire, ça motive pas à bouger, surtout que là le chef voulait quelqu'un "faisant déjà du management" (sinon y'avait des personnes valables en interne qui avaient postulé pour progresser mais non voyons, pourquoi laisser aux employés l'illusion qu'ils pourront progresser s'ils travaillent bien   ).....
Donc fallait trouver quelqu'un voulant se casser de son service pour venir faire la même chose, mais chez nous

 
Tu peux toucher à mes horaires, mes conditions de travail, je m'en branle
 
MAIS LA SACRO SAINTE TUNE CA JAMAIS §§§§§§§§§§§§

 
Bah tout ça c'est un peu lié quand même.
 
Si on me dit "tu vas toucher 10% de plus si tu travaille 70 heures par semaine" c'est de l'enfilade et ça revient à baisser le salaire.

 
 
et merde faudra trouver un autre plan

12% de dividende en ce moment  
 
mais c'est en parti à cause de ça que la valeur de l'action ne reflète pas la valeur de la boite, quand même