Reprise du message précédent :

 
Sinon quoi?
 
Les mécontents qui l'étaient déjà y'a 20 ans vont partir ?  

On a aucun moyen de pression.

Bonjour  

 
Je sais pas dans quel service vous êtes, mais, côté SI il y a un effet ciseau assez nouveau : il y a des départs côté TPS, mais il y a aussi des jeunes qui se barrent et qui démissionnent. Et ça c'est nouveau.
 
Donc il va y avoir une frange qui va aller se vendre ailleurs, tout bêtement.

Chez nous beaucoup de départs en TPS. On a été réorganisé en 2022, et pas mal de chefs d'équipes ont préféré prendre leur TPS en novembre ou décembre quand ils ont vu le résultat de la reorg, qui a pris effet au 1er janvier 2023. Ça a foutu les rh dans la merde, pas mal d'équipes n'ont toujours pas de chefs.

Et y a pas de jeunes  
J'ai 44 ans, je sais pas si y a quelqu'un de moins de 40 ans dans mon bâtiment, hors stagiaire / apprenti. On n'embauche plus depuis des années.

C'est le moment de monter dans l'organigramme

Ouais alors j'ai essayé une fois d'être chef d'équipe.
"c'est un poste pour les bandes E ou F, tu es E tu peux postuler".
Je postule.
Entretien rh.
"ah mais non en fait faut être F"
"on fait comment pour devenir F ?"
"faut être responsable d'équipe"

 
C'est vrai, suivant le domaine c'est différent surtout en cette période favorable

Nous dans notre entité, c'est sous traitance a gogo et controle de la sous traitance pour 30-50% du temps.

Pas mal de reorg aussi avec les éligibles tps qui l'ont pris au dernier moment.

C'est fusion upr/ui a venir également.

Donc je suis curieux de l'annonce du 16 fevrier

cette blague la réorg quand même

on est IAV mais on est pas avec les autres IAV, on nous a collé dans communication / expertise

la grosse question de l'équipe : du coup, on est plus dans un environnement commercial, comment on va être rem ? (on avait une pvc tout les 6 mois actuellement ) si on nous passe en pvm ... bcp moins avantageux ... ça gueule dans l'équipe

mon programme pro devrait ENFIN commencer en mars, je suis rentré en avril 2022 ..

alors tout le monde est au taquet pour les annonces de jeudi ?
Comme il n'y aura pas de live, ca va être des petites annoncettes visiblement...
Call le.aders à 17h le soir, peut etre qu'il y aura quelques fuites ?
 
Bref rien de bien folichon en fait, le soufflé va vite retomber

J'étais même pas au courant.
On se remet à peine de notre reorg 2022 ici.

y'a quoi jeudi?

On est tous virés  

T'es leader ?

 
Avec un bon chèque je dirais pas non.
 
Je vien de regarder mon outlook, rien pour jeudi

investor day. La patronne fait une video qui sera ensuite diffusée sur l'intranet en fin de matinée

nope, ni ne le serai jamais je pense. Mais j'en ai deux dans mon codir et les infos circulent

 
Je sais même pas comment tu le deviens
 

F leader ? Le pré requis c’est de servir à quelque chose d’autre que signer des congés, ce qui exclut de facto tous les managers de proximité

F je vois bien
 
Mais leader, non.

Pourtant y a du F la dedans.

Ils jouent dans la catégorie espoirs

Ah on a reçu un petit mail de synthèse de madame la directrice.
 
Après Zone France qui se transforme en France après 1 mois d'existence, on a O8S qui devient O8. Toujours important les changements de noms majeurs
 
Elle est consciente de l'inflation actuelle dans nos enjeux d'entreprise, par contre dans les NAO ça a pas l'air d'être la même

Le mail officiel c'est 100% bullshit. J'apprends qu'OBS devient Orange business. Super. Et c'est l'info la plus utile du mail.

Clair que ya pas grand chose dans le mail.

triplement des bénéfices, nickel pour expliquer aux syndicats qu'il n'y a pas d'argent pour les NAO. Ca promet

En 2022 ? C’est bon pour ma (dernière) PV  

90e en plus sur l intéressement / participation, 1 a 1.2 mois de salaire
 
Ma conjointe pme de 400 personnes : 3 mois de salaire au total
 
 

Tu as déjà les montants dans ton entité ?

 
Sans oublier qu'il faut encore faire + avec -, n'oublie pas

 
Ceux de orange sa sont sorti donc le groupe quoi, je suis pas obs sa

Je vois rien sur @noo. Pas de simulateur comme les autres années.

 
https://twitter.com/cafedesagrumes/ [...] -WRV_sgIbA

Ah oui évidemment il faut mieux regarder twitter que l'intranet dans cette boîte, t'es plus vite au courant.  

 
Je suis stupéfait de voir encore des employés déçus, comme s'ils s'attendaient à quelque chose, alors qu'ils ont sans doute + de 10 ans de boîte

Perso tant que je suis tranquille avec mon quasi full TT

 
Tu vieillis

 
Tout ça avec une inflation officielle à 6-7%, les prix à la consos à +10-15%  

 
Et 99% des salariés en France rêveraient d avoir de tels accord