Reprise du message précédent :

 
Ouais les prix de l'immobilier doivent bien avoir baissés. Il y a sûrement de belles affaires à faire

 bah si y'a 8 millions de personnes qui cherchent, ce ne sera plus une ville fantome

 
Vision tout à fait Française de la hiérarchie, qui considère qu'un chef d'atelier chargé d'une équipe de tourneurs-fraiseurs doit être le meilleur tourneur-fraiseur de l'équipe. Du coup, on se prive de ses capacités de tourneur-fraiseur, et en plus on lui demande de faire un boulot de management alors que ses compétences sont du domaine de la technique.
 
Dans les pays Anglo-saxons, tu peux tout à fait avoir un chef qui ne comprenne rien à ton travail, et on s'en fout parce que justement c'est TON travail, et que celui de ton chef c'est de manager une équipe, pas de t'expliquer ton boulot.

Euh oui mais non, faut quand même connaitre un minimum le boulot, comment communiquer dans une entreprise si personne ne sait ce que fait l'autre et met un point d'honneur à ne surtout pas le savoir ?

 
Hum, ce que tu décrit n'est pas le contenu du travail, mais le profil du poste. Bien sûr, ton chef doit connaitre le profil de ton poste, et les responsabilités qui t'incombe.
 
Mais si ton boulot est de faire de l'optimisation d'une entrée d'air par simulation numérique, il n'a pas besoin d'être un pro de la simulation numérique, ni même de savoir comment on optimise une entrée d'air par utilisation d'un algorithme génétique (c'est un exemple).

et vouloir habiter dans une maison en carton moins solide que le panier du chat.

dilbert (www.dilbert.com) n'est pas trop d'accord avec toi

Natixis va bien, merci    
 
 
  Entreprises   /  Banque
banque
Nouveau coup dur pour l'action Natixis
 
La Tribune.fr - 08/01/2009 à 21:28 - 242 mots
 
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La banque de financement et d'investissement commune des groupes Caisse d'Épargne et Banque populaire pourrait avoir perdu entre 1,5 et 2 milliards l'an dernier. Le titre chute de plus de 6,5%. La banque indique qu'aucune recapitalisation n'est prévue.
Natixis logo
 
La banque Natixis (Banque Populaire, Caisse d'Epargne) devrait accuser une perte comprise entre 1,5 et 2 milliards d'euros sur l'année 2008, selon le journal Les Echos à paraître ce vendredi. Une information qui a fait chuter le titre de 6,57% à 1,35 euro ce vendredi.
 
Selon le quotidien, qui ne cite pas ses sources, la banque, aurait enregistré une perte comprise entre 500 millions et 1 milliard d'euros au quatrième trimestre de l'année dernière, notamment en raison de la crise financière. Au troisième trimestre, elle avait perdu 234 millions d'euros et sur les neuf premiers mois de l'année, la perte de Natixis se monte déjà à 1,2 milliard d'euros.
 
Ces pertes pourraient rendre nécessaire une nouvelle recapitalisation du groupe, écrit encore le journal. "La banque de gros des Caisses d'épargne et des Banques populaires, qui a déjà reçu 5,7 milliards d'euros de fonds propres au second semestre 2008 pourrait devoir être recapitalisée de nouveau. L'injection de fonds propres hybrides par l'Etat au capital de plusieurs banques, prévue au premier trimestre 2009, pourrait en constituer l'occasion"
 
La banque a réagi en indiquant par la voix d'un porte-parole  qu'aucune recapitalisation n'était à ce jour prévue. En revanche, elle va étudier comme ses consoeurs l'opportunité de recourir à la nouvelle tranche de prêts de l'Etat sous la forme de souscription de titres hybrides à hauteur de 10,5 milliards d'euros.
 
Natixis avait annoncé mi-décembre qu'elle pourrait perdre jusqu'à 450 millions d'euros dans l'escroquerie du gérant de fonds américain Bernard Madoff.

Un chef d'équipe doit effectivement très bien connaitre le métier pour être capable de savoir exactement ce qu'il demande à ses subalternes.
A quoi ça sert un chef qui demande n'importe quoi ?
Bon, certains écoutent les ouvriers lorsqu'ils osent le dire (en France, car au Japon apparement ce n'est pas possible), mais d'autres préfèrent rabaisser les hommes chargés de le produire.

Pas du tout.
Le chef d'équipe produit aussi.

Le chef d'équipe répartie le travail. Ca ne demande pas de "management" particulier.

 
Et c'est ainsi qu'il exige n'importe quoi à n'importe qui.
C'est si facile d'exiger lorsqu'on ne comprend rien au métier.
 
Et pour certains, c'est visiblement si bandant d'humilier ceux qui produisent s'ils n'y arrivent pas.
 
Dans le bouquin que je citais, lorsque le chef de service vient insulter la collègue d'Amélie, pourtant globalement une très bonne employée, et ceux pendant plusieurs dizaines minutes, devant tous ses autres collègues, ça apporte quoi à qui ? Et quels sont les dégats humains générés par un tel acte ? Quel est l'état de sa liberté d'action, de jugement, après ça ?  
Où est le respect de l'être humain ?
Où est l'égalité entre être humain ?
Il reste quoi d'humain dans ce type de rapport ?      
 
 
Dans une équipe de foot, les personnes mises en avant sont les joueurs et ils sont des milliers de fois mieux payés que les entraineurs et les présidents de club.
 
C'est exactement l'inverse dans le monde du travail.
Où est la logique ?

 
Le "principe de Peter" et la Hierarchiology, qui sont plus ou moins les principes que tu énonces, ont été mis en valeur pas des Canadiens ...
 
Donc Franco-Français mon ***

Je viens de passer devant une manif à bruxelles de centaines d'épargnants qui n'ont toujours pas revus un centime de leur épargne chez Kaupthing en Belgique, au Luxembourg ou ailleurs.
 
... malgré les promesses du gouvernement belge de garantir 100,000 euros par personne et par banque depuis 3 mois.
 

la manif c'est le type à l'angle ? ouch quelle manif  

Il géle et les parents défilent avec leurs gosses un Samedi.
Fatalement, on fait pas les soldes quand on s'est fait siphonner son compte épargne.
 

la faute aux anglais qui se sont servis d'une loi antiterroriste pour bloquer les avoir de kaupthing en UK ce qui a entrainé sa faillite

 
t'as un lien pour ça ?

http://business.timesonline.co.uk/ [...] 980118.ece
http://www.icenews.is/index.php/20 [...] overnment/
et c 'est contre landsbanki que la loi antiterroriste a été utilisé, kaupthing avait juste été mis sous administration judiciaire....

 
 
kaupthing n'est pas une banque belge donc elle est pas censée rentrée dans les 100000 de garantie. mais il vont quand même garantir ce montant pour les épargants en cas de faillite de la banque. kaupthing n'est pas en faillite, elle interdit juste l'accès aux épargants de retirer leurs sous.

quelques articles + ou - intéressants
 
sur "l'écologie" http://www.rue89.com/american-ecol [...] fisent-pas
 
on remonte le ressort du moteur à inflation http://www.la-chronique-agora.com/ [...] -1479.html
 
pourquoi les plans de relance ricains ne marcheront pas http://www.la-chronique-agora.com/ [...] -1478.html

 
Un chef d'équipe se doit de connaître les compétences de son équipe, pas forcément de savoir comment on fait le boulot. Son rôle est de coordonner les tâches, pas de te montrer comment faire, et éventuellement le faire mieux que toi...
 

 
Le travail de chef d'équipe est essentiellement administratif, et de faire de la coordination... je n'ai jamais vu un chef d'équipe "tourner les manettes".
 

 
Je n'ai jamais rencontré de "chef" tel que tu les décrits, au pire j'ai rencontré des directeurs incompétents qui passaient leurs journées à passer de réunions en réunions, mais qui ne faisaient pas plus de mal que ça.
J'ai bossé avec des Russes, des Américains, des Écossais, des Allemands, des Italiens, des Anglais, des Japonais, des Singapouriens... toutes les cultures sont différentes, et à chaque fois les relations de travail sont différentes, mais c'est uniquement dans les pays Anglo-saxons que j'ai rencontré des spécialistes qui gagnaient plus que leurs chef, celui-ci n'étant là que pour gérer les tâches administratives.
 
Enfin, bon, j'avais dit que je stoppais le HS, je vais m'y tenir.

Galaxnordiste? Référence au North Galaxy?

De la à en faire une manif.  

Non, concaténation de deux pseudos.
 
 

Ce serait bien de laisser Obama lancer son plan avant de le juger non ?

 
Tu confonds chef d'équipe et chef d'atelier/chantier.
 
Mais même le chef d'atelier/chantier sait comment on fait les choses.
Il sait le temps qu'il faut pour un ouvrier moyen pour faire telle ou telle tâche.
 
Enfin, pour les bons.
Les mauvais eux, ils gueulent.
 

En France, il y a peu ou pas de chef qui humilient leurs subalternes s'ils ont mal fait leur travail. Ca doit avoir quelque chose à voir avec quelques paires de couilles coupées qui trainent dans l'histoire industrielle...
 
Je parlais là uniquement de l'expérience japonaise d'Amélie.
 

 
Amélie mentirait donc dans son auto-biographie.
Peut-être.
 
Mais pour en avoir discuté avec un ami chinois nouvellement arrivé en France, ce qu'il me racontait des relations supérieur/subalterne dans son pays était du même tonneau : l'ouvrier chinois est une merde remplaçable à volonté dont la vie ne vaut rien ou presque.
Les premières fois qu'on en a parlé, il m'a dit d'une manière très naturelle et sans en paraître du tout choqué, et même carrément convaincu de la grande logique et raison dont il faisait preuve :
"-Oui, le travail est dur et dangeureux dans certains métiers. Mais ce n'est pas grave, il y a des chinois partout (il y a trop de chinois) !
Et puis il y a des chinois fait pour ça (il parlait là d'ethnies auxquelles d'autres n'apportent quasiment aucune considération). Et si un chinois meure, le lendemain il y a 10 chinois pour le remplacer.
Elors ce n'est pas grave."
 
Je crois qu'une fourmi soldat ne parlerait pas autrement d'une fourmi ouvrière.    
 
Il vit maintenant depuis plusieurs années en France, dans un milieu non chinois. Il a appris et compris ce qu'était le respect de la personne humaine.    
 
 

ce n'est pas "le plan obama" qui ne marchera pas, c'est tous les plans, il faudrait trop d'argent et les intérêts vont freiner la reprise. la seule sortie passe par une inflation importante et durable.
le plan obama n'en est pas moins nécessaire, mais insuffisant pour redevenir une locomotive de l'économie mondiale.

Ca a existé en France aussi.

Je trouve vraiment pas cette article terrible je trouve, on croirai que le problem climatique aujourd'hui c'est a cause du capitalisme... je vois vraiment pas le raport.

Le supäyr article vachement impartial...

 
c'est rue89, c'est quand même du journalisme d'opinion

c'est notre civilisation toute entiere qui est en cause, et il se trouve que notre civilisation est organisée sur un principe qu'on a appellé capitalisme

Non mais les changements humains au climat, on suspecte que ça remonte à l'invention de l'agriculture.
 
Hors je tiens à le dire publiquement : quoi qu'en pensent les "décroissants", je refuse de redevenir un chasseur-cueilleur

pareil hein, s'agit pas de repartir en arriere, il s'agit d'avancer differement

pour le climat c'est probablement la disparition des forêts primaires et du cycle de l'eau correspondant.
mais "l'écologie" ce n'est pas que le climat, c'est tenir compte de la consommation des ressources non-renouvelables, c'est essentiel pour encadrer le capitalisme. la diminution, en quantité et/ou qualité, des ressources publiques (eau, air, sous-sol) est le carburant du capitalisme, or on n'est plus au temps des colonies aux ressources considérées comme infinies. il est indispensable de penser "long terme" et pas seulement "prix des actions de l'entreprise".

On s'en fou des ressources, on ira les chercher si on en manque

" l'homme change le climat depuis la nuit des temps, alors on ne voit pas trop pourquoi il faudrait qu'on s'arrête."
Te rends tu compte de l'infinie stupidité de cette phrase...?  

Sources?
Parce que là c'est du grand n'importe quoi.

C'est toi qui la écrite, pas moi

Y'a eu pas mal d'articles récemment là dessus. Par ex:
http://esciencenews.com/articles/2 [...] lacial.age
 
Et non c'est pas n'importe quoi, l'invention de l'agriculture à créé les premières déforestations. Et ça c'est pas arrangé jusqu'à l'ère industrielle.