Reprise du message précédent :

http://www.nosfinances.com/nouvell [...] es-sociaux
 
Ca c'est en cherchant vite, j'avais un article où c'était bien plus détaillé.
 
Pourtant d'après ce que j'ai lu les ouvriers des usines Toyota et BMW ne se plaignent pas d'après leurs témoignages. et Eux ne se retrouveront pas à la rue de surcroit.

Je le répète, je ne critique pas le fait que les ouvriers aient des avantages sociaux en temps normal.
 
Mais à choisir entre aucun emploie ou un emploie à condition de renoncer à des avantages évidents que d'autres ouvriers d'autres entreprise n'ont pas en temps normal, que choisiriez-vous?

tiens un petit truc pour appuyer ce que je dis
http://www.gresea.be/pressionsursalaires_10mai06.html
..les cout des salaire dans la production d'une automobile sont "dérisoire".....moins de 10%!

Le pbm c'est qu'on attaque d'abord les salaire et avantages, c'est pratique..alors que finalement c'est dérisoire..c'est juste encore une façon pour les libéraux de se gaver plus et de présurer les salariés! C'est de la démagogie!!!
Surtout que les "big boss" s'en tamponnent en fait..ils sont déjà ultra riches et de tte façon si la boite coule ils retrouveront très facilement chez des petit copain!

erreur 404.

Dans les fait c'était bien les exigences des syndicats qui a fait fuir Fiat. Peu importe quel est le problème qui les a entrainé là où il sont. Le fait est que la condition pour sauver l'entreprise et donc des emploies était de lâcher un peu de leste au niveau des avantages sociaux (avantages dont tout américain rêve tant ils sont élevés)

Si par la suite l'entreprise est sauvé libre au syndicat de renégocier plus d'avantages. Mais bordaÿl la l'urgence c'était de sauver l'entreprise est ses emploies à court terme. Là qu'ont-ils gagné là maintenant, rien.

 
la difference se fait majoritairement sur les frais de paiement des retraites et des frais maladies pour les ancien employés retraités, les constructueurs japonais ayant une moyenne d'âge bcp moins élevée. Les usines au cout vraiement élevé ont été fermées durant les années 90 (au canada et le nord des us notamment)

il parait aussi que chez total ils sont super bien payé  
et chez mac do tu as 5€ de reduc sur un menu quand t'es salarié

Editer...
 

Non pas peu importe...y'en a mare que ce soit tjr les même qui se sert la ceinture, si c'est pour bosser "gratos" ouai autant pointer au chomdu!!..

Sinon t'as des source de ce que tu avances?..c'est normal de garder des avantages! Y'ne a amre du nivelement par le bas! Depuis 10ans le pib augmente partout mais les avantages et les protection sociales régressent sous la pression des libéraux! Tu vas m'expliquer a quoi ça sert de bosser ?? Dans ce cas ouai autant être en récession!

²

et qui sont ? une couverture maladie et une retraite ?
 
salauds de privilégiés  

  gràce aux géniaux financier qui ont fait mumuse avec leurs retraite en bourse ils n'ont plus de retraite!   Vive le système par capitalisation dit donc!!  

Ca c'est un problème que l'état américain devra résoudre. Il est claire que de côté en Europe ont est chanceux.
Mais le fait est que les autres constructeurs ou industrielles tout court ne proposent pas ce genre d'avantage ou aussi poussé.

Moi je vois ca d'un autre point e vue. Les gens peuvent s'estimer heureux que GM Chrysler a bien fait vivre x milliers de gens pendants des années. Là ils sont au pieds du mur.

oh putain je savais pas ça  
 
je m'excuse les gros pourris

 
oublie pas que ces jets c'est des français qui les font ... et qui à ce rythme on va renforcer les rangs des chômeurs ...  
 
Y l'art et la manière ... et là les pdg ricains ont tout raté

putain mais oui !  
le patron s'en fout du boulot, il en a pas besoin, il est plein de pognon  
alors que l'ouvrier, cet egoiste, ne fais rien pour que ça fonctionne

  quoi!!!!! moi je vois ça d'une autre manière..les "gros" devraient être heureux de s'être gavé sur le dos des salarié et des consommateurs pdt si longtemps avant d'envoyer la boite dans le mur!...ils devraient être heureux qu'on les brulent pas en place publique pour ce qu'ils fait!!    
Non mais n'importe quoi...une boites son rôle c'est faire vivre les gens..si c'est pour engraisser 3actionnaire, un pdg et exploiter des chinois 15h/j franchement autant tout cramer!
Tu veux pas qu'on aille les remercier aussi  

Mais carrément ! Dans le bon vieux temps on leur donnait deux gamelles de bouffe par jour et ça leur suffisait !

tout a fait. et les gens étaient heureux d'avoir du travail parce que c'était soit ça soit ils crevaient de faim...
 
l'état providence a tué la valeur travail, c'est ça que j'dis ma bonne dame... salauds d'socialiss  

 
On pourrait titriser le risque de dévaluation de l'actif, et tout le monde serait content ?  

ben éclaire nous sur ces fameuse avantages

De tous façon t'es du genre a trouver normal que les salariés paient le patron pour garder leurs emploies    

Même dans ce sens c'est faux : si la banque devait être liquidée du jour au lendemain la vente massive des actifs ferait probablement baisser leur valeur encore plus bas.
 
Le mark-to-market c'est l'idée que le marché à forcément toujours raison. Je prend bonne note du fait que tu adhères à cette idée.  
 

Ah ouais, comme nos bonnes vieilles normes françaises en fait

Tout à fait, Le mec qui a écrit ça, il a pas encore compris la différence entre la monnaie physique et les lignes de comptes. Il doit pas avoir de compte, il va chercher son salaire tous les mois à la banque qui l'imprime devant lui

 
Ca semble recouper les écrits de Patrick Artus. Il tient un discours de ce type depuis plusieurs années aussi.

Il se trouve que je connais bien cette situation : dans ce cas on évalue au prix actuel des composants. Après y'a toujours des questions d'appréciation, mais dans la mesure où la compta sert à gérer la boîte, on a quand même intérêt à être exact et précis.
 
Sinon fiscalement parlant les entreprises ont intérêt à déprécier à fond (et à provisionner autant que possible).

 
bla bla bla...... CONTINENTAL

 
Merci, je n'avais pas pensé aux provisions pour pertes.  

 
C'est la purge    
 

 
bah c'est simple. Ils ont qu'à arrêter au chapitre 10 et refermer le bouquin.

D'ailleurs, cette loi devrait pas s'appeler  chapitre 11... mais paragraphe 14, pour rendre hommage à une série des LDVELH.

 
Je comprend pas que les gens ne se révolte pas, il y a des manifestations en Espagne    

Ca ne leur donnera pas du travail...

 
ben on baisse son froc et on ferme sa gueule. Joli programme

Pas dit ça non plus...

C'est pas si simple. Manifester pour manifester ne sert pas a grand chose. De plus, le gouvernement espagnol est moins impopulaire que son homologue francais, et semble mieux gerer sa communication, ce qui peut (entr'autre) expliquer pourquoi il semble y avoir moins de protestations.

Ben non, mais on se retrousse les manches et on se met au travail pour sortir la France de la crise
au lieu de se regarder le nombril  

 
le troll ça va 5mn, et là on parle de l'Espagne.

Comme les PDG de Chrysler, Ford et General Motors qui étaient venus chacun dans "leur" (celui de la boite bien sûr) propre jet privé au même moment à Washington (alors qu'ils habitent tous eu même endroit) faire la manche pour que le contribuable les renfloue ?

un peu hs, mais comme ça rajoute à la crise, c'est toujours bon a prendre

 
merci monsanto  

Ah Bravo  

 
 
non pas pour le moment

 
On leur a gentiment expliqué ça ya plus de 10 ans mais non on a pissé dans un violon