Reprise du message précédent :

Mon fils a l'air de s'y plaire.

Càd?  

Pute et coke à volonté pendant 6 mois pour chaque contrat.

La légende veut que Marcel Dassault lorsqu'il était content d'un ouvrier lui donnait un billet de 500F, comme ça.

D'après le dernier rapport financier c'est en moyenne 16000€ par personnes toutes primes confondues

Primes+P+I ?

On sait quel est le montant global qui sera redistribué aux employés, après comme on connait le nombre d'employés, on peut faire une estimation rapide.

https://www.dassault-aviation.com/w [...] -xhtml.pdf

Ca c'est P+I donc. Parce que en plus du P+I tu peux aussi filer des bonus ( qui sont des primes et qui comptent comme du salaire )

Oui donc c'est un minimum  

Alors, stop aux rêves, ya pas de bonus, la P+I cette année record c'est 4 mois de salaire brut et c'est compté/argument dans la rémunération globale. En gros le salaire de base n'est pas oufissime, mais on te vend qu'il y a une bonne p+I et CE
Et genre les augmentations sont aux niveau de l'inflation

C'est déjà très bien.
Beaucoup de COGIP ne sont même pas à la moitié.

Moi j'en sais rien , je connais personne qui bosse chez Dassault je dis juste que là c'est P+I ce dont on parle et que il PEUT y avoir aussi des bonus dans une boite en plus de P+I

Sinon les grosses cogip qui ont couvert l'inflation y en a pas des masses même parmis les plus riches d'entre elles .

Travaillant dans une cogip du GIE Rafale, le discours coté salarié c'est: "attention on ne sait pas ce que demain sera fait, il faut continuer les efforts mais merci quand meme voila un pin's rafale   "  
Coté "communication exterieur" c est : on a explosé les chiffres, commandes, EBIT etc   ...
Le seul bon move pour avoir ma part du gâteau c est d'avoir pris le plus d'action possible avant que ça ne monte  

Faites grève .

Eh bien vends le pin's à 4 euros...et tu pourras considérer le prix de la vente comme une prime exceptionnelle  

Faites un flashmob

Ou mieux, un lipsync sur "Merci Patron"  

 
Tous les ans il y a des actions au moment des NAO, mais bon ca n'a pas beaucoup de succès auprès des cadres en majorité dans le groupe...et le patron à dit qu'on était des "enfants capricieux/gatés" , qu'on n'avait pas a se plaindre quoi   ....

C'est pas ce qu'on peut lire généralement sur HFR (ou alors tout les hfriens surperforment et ont des augment à 2 chiffres évidemment )

Grand groupe auto pour moi et 3% d’augmentation pour tout le monde.

Je parle des augmentations collectives.

Voilà, c'est ce qu'il y a souvent, moitié moins que l'inflation.

Idem ici, on ne va pas suivre l'inflation et de loin.

 
Il y a eu aussi la participation , l’intéressement et la mise en place des tickets resto.
Je passe sur les remises possible sur les pièces auto que même un agent n'a pas et permet d'avoir une récente avec un entretien quasi nul.

Ça ne participe pas à l'évolution salariale au cours de ta carrière, ni au financement de ta retraite (et ça, c'est d'actualité ), etc . . . Bref, c'est comme si le patron te baissais ton salaire en période d'inflation nulle ! C'est du foutage de gueule !
Une boite qui fait ça à ses employés, c'est du même niveau qu'un millionnaire qui distribue des billets de 10€ au clodos du quartier pour qu'ils lui foute la paix (en allant se bourrer la gueule plus loin) . . .  

C'est toujours mieux qu'un pin's @4€  
 
Mais oui , ça ne remplace pas une augmentation.

La filiale  SURVEY Copter d'Airbus propose un nouveau drone modulaire multimission appelé CAPA-X: surveillance, renseignement, suivi de cible, interception de communication, livraison de charges (mission de sauvetage par ex), etc  
 
Vidéo de présentation: https://www.youtube.com/watch?v=_Vlw863KUNE
 

C'était vraiment nécessaire le vtol ou ils voulaient pas qu'on le confonde avec tb2 turc et gonfler les tarifs ?  

3000m, parfait pour de la surveillance urbaine, quand un gars est à l'eau on envoie un helicot pas un drone

On te jette une caisse et tu te démerdes.  

C'est déjà ce qu'ils font
 
Les secours te balancent une bouée de sauvetage via drone, puis viennent te chercher.

Ne pas dépendre d'une piste, ne serait-ce que sommaire, c'est à considérer comme un avantage en temps de guerre . . .

+1.
Par ailleurs, pour des missions de surveillance le vol stationnaire est un plus.

Présentation des nouveaux Pilatus PC-21 reçus à l'EAC: https://www.youtube.com/watch?v=9gfSzLfu3LI

Le poste de pilotage est très moderne, assez proche des Rafale.

Je trollais mais dès que j'ai vu 100km max de rayon d'action pendant 10h j'ai compris que c'était pas fait pour descendre du terroriste en Afghanistan avec

Ça semble réservé à un usage domestique et purement de surveillance, je le verrai bien atterrir de toit en toit à Paris sur helipad pour faire le plein et repartir

Bref le concept est intéressant c'est pas la demande qui manque mais on verra le prix et si ça s'exporte

pour taper on va avoir autree chose
 
Courte portée mais on a vu l'efficacité en Ukraine d'une ou deux grenades. On va pousser le nombre
 

 
Moderne oui. Proche du Rafale euuuh… faut être ouvert d’esprit.
 
Ça reste un super moyen d’entraînement.

Vendez nous du rêve bordel au lieu d'hexcapotere chinois modifiés

https://twitter.com/DGA/status/1572 [...] QuGRQ&s=19

Tout le Twitter de la DGA niveau drones, bienvenue en 2002 1992  

Poker 2023
 
Du rafales, du nuke, des 2000, des ravitailleurs ...
 

 
et la Marine qui participe.

C'est économique.... Ça a bien plus de sens que d'entraîner les pilotes que sur un alpha jet sans tout l'avionique d'un rafale moderne.

Puis entre nous ça doit être beaucoup plus sympa à piloter ça pousse un pilatus  

 
 
Belle instrum