Reprise du message précédent :

Ca ne m'est pas personnellement arrivé: mais c'est arrivé à plusieurs amis/collègues...
 
On ne pose pas sa dem "pour faire peur", mais parce qu'on considère que dans les conditions actuelles il n'est plus possible de rester dans sa boite. A partir de là, il faut être parfaitement prêt à partir...

on pose sa dém que quand on a quelque chose d'autre sous le coude
sinon on se fait licencier ...

Oui, tu peux revenir dessus par lettre AR, mais il faut le motiver. Par exemple, si ta démission fait suite à un entretien où on a dit que tu faisais que de la merde, où on a dit que tu n'aurais plus d'avenir dans la boîte... Dans ce cas il faut indiquer que tu t'es laissé emporter, et qu'après avoir pris un peu de recul, tu te rends compte avoir fait un mauvais choix, et que tu veux être réintégré dans les effectifs.

Si l'entreprise refuse, ça peut alors être considéré comme licenciement, et pas une démission.

Par contre, si t'as posé ta démission "comme ça", c'est pour ta gueule. Après, tu peux toujours demander, mais ce sera au bon vouloir de ta boîte.

On a eu ça dans la boite, qqn qui a posé sa démission et qui ensuite à demandé si on pouvait la garder. Mais on était content qu'elle parte en fait donc on a dit non

Pas évident en SSII d'se faire virer (sauf en foutant la merde chez le client, et encore faut-il être en régie).

bah tu te pointes pas au boulot
t'auras pas d'indemnités mais après t'as le chomage, ca t'évite d'avoir à revenir la queue entre les jambes "euh salut je démissionne pas en fait c'était pour rire"

L'abandon de poste peut tout à fait être requalifié en démission par les prud'hommes.

et en poursuite judiciaire pour perte financière immédiate suite au manque de facturation pour les 3 mois de préavis ie ~ 20-30K€ de dommages et interets à payer à l'entreprise

 
Bon j'ai pas ton expérience mais j'ai vécu à peu prêt la même vie pendant 3 ans. J'ai tout laché pour ma boîte en espérant que ça paye...et non.
Pendant la crise j'ai gueulé...bon c'était peut être pas le bon moment mais bon...depuis mi 2009 ça paye bien.
 
Ce que je n'ai pas gagné en salaire, je l'ai gagné en expérience/compétences et j'ai l'appuis/confiance de mes chefs maintenant (chose que je n'aurai pas si j'avais démissionné).
 
Dans ma boîte on est augmenté 2 fois par an (au mieux, 0 au pire). J'ai commencé en 2006 à 33 et je suis à 44 aujourd'hui.

   CEtte semaine,
       Mon N+1 a annule mon entretien et me propose de le faire la semaine d'apres.
       Mon N+2 a vu mon CV sur le net,et M'a fais comprendre jeudi qu'il voulais pas que je parte. Le mec m'a choppé en fin de journée pour m'en parlé pdt que j'etais occupé avec un collegue et il m'en a parle devant ce collegue. Je savais plus koi dire . je lui est dis que j'etais emmerder car on proposait un mutation a ma femme et que je savait pas koi faire.
       Vendredi journée d'intervention chez le client et ce client me dit direct qu'il est en plein recrutement de profil comme le mien et me sors en rigolant qu'il si je voulais 3000€ je pouvais. mais rien de serieux comme proposition.
 
       Du coup je pense Lundi lui demande qu'il me fasse une proposition serieuse et je m'en servir a mon entretien. Leur faire comprendre que je peux me casser a cause de la mutation de ma femme et qu'il y a rien qui me retient chez eux peu de projet interessant pas de formation et salaire miserable et que ce client propose un salaire de tant d'argent plus interessant que chez eux.        
 
        Et on verra la suite, par contre N+2 15 jours en vacance donc a mon avis c'est lui qui valide les demande d'augmentation ou meme les decision sur le personnel donc faudras atendre a mon avis qu'il revienne.

je te comprends pas... t'as gagné 11k en 5ans. c'est beaucoup. de quoi tu te plains?

 
t'enlèves 2,5K€ lié à l'inflation sur cette période, soit 8,5K€. En 5 ans c'est vraiment vriament pas énorme, faut pas déconner non plus…

Il faut voit son poste et son évolution accessoirement...

Je suis Ingénieur d'études depuis 5 ans sur la fiche de paye.
Niveau Syntec je suis I2.2 pour ceux à qui ça parle.
Sur certaines missions (mes 2 dernières et l'actuelle) j'ai des responsabilités (et emmerdes) proches de celles de CP.

 
Ben ca fait 6% par an

Ben oui je trouve qu'en augmentation, c'est plus que honorable.    
 
La prochaine fois demande une promotion

 
 
Non ça fait pas 6,5% par an. C'est du cumul, pas du linéaire. Ca fait du 5% annuel.
Pas énorme, vraiment pas de quoi s'extasier, en sachant que, étant JD tu te dois de te taper des bonnes augmentations en début de carrière, surtout quand tu débutes avant crise.

Mouais, bof

 
 
 
Oui donc tu ne sais pas calculer, ni lire.

• 33000*5/100 = 1650
• (33000+1650)*5/100 = 1732.5
• (33000+1650+1732.5)*5/100 = 1819.1
• (33000+1650+1732.5+1819.1)*5/100 = 1910.1
• (33000+1650+1732.5+1819.1+1910.1)*5/100 = 2005.6
• (33000+1650+1732.5+1819.1+1910.1+2005.6)*5/100 = 2105.9

Soit 33000 € +1650 € +1732.5 € +1819.1 € +1910.1 € +2005.6 € +2105.9 € = 44223 €
 

 
 

 

ben d'un coté 5% par an c'est pas non plus rien...

Je disais (je me cite) "En 5 ans c'est vraiment vriament pas énorme" s'tout
Pour moi (mon avis, hein) 5%/an c'est un minimum.

Moi je trouve ca bien 5%.
Enfin je trouve sa bien parce que j'ai 2,5%, donc forcement c'est mieux apres En dessous de 7 ou 8% c'est de l'arnaque.

 
Ben, c'est limite si tu as pas évolué au niveau des responsabilités, mais si tu n'as pas de changement, je trouve ça raisonnable d'autant qu'on sort d'une période de crises où beaucoup de sociétés en ont profité pour ne pas faire d'augmentation.

0,5% d'augment' générale en Février    
 
Ca fait 15e sur la feuille de paye

 
  On est deja en 2012?  
Refait le calcul sur 5 ans depuis 2006... oh ca fait 6%.  

Ton premier *5/100 ne vaut rien .... Il faut se dire qu'il a 5 ans de présence, donc 4 augmentation (5 en réalité puisque l'année commence) :
2006 -> 33.000
2007 -> 33.000 *6/100 -> 34.980
2008 -> 34980 *6/100 -> 37.079
2009 -> 37.079 *6/100 -> 39.304
2010 -> 39.304 *6/100 -> 41.662
2011 -> 41.662 *6/100 -> 44.162
 
Pour info 6% de 44.162 ca représente 2649 € annuel soit 220€ brut mensuel ... (toujours si il n'y a pas changement de poste) c'est quand même vraiment bon ....  
 
EDIT :

Non il a appliqué une augmentation a l'entrée surtout

Odysseus, ton augment ca en est ou?

j'espère que c'est pas DSC

Incoming... Devrait être fixe sous peu vu que les entretiens annuels commencent  
La boite propose, selon les resultats, un bonus jusqu'à x2 le salaire brut annuel   C'est des oufs... Et 0 si pas de résultats positifs  

bon voila 10% d'augmentation, je  ne suis pas content on ne ma pas donné ce que je voulais (20%) je passe 3 entretiens, on me donne 3 fois ce que je veux... c'est beau le service :X
démission demain alleluia  

3 fois ce que tu veux ??? oh putain t'es vraiment, sans jeu de mots, sous sous payé...

j'ai passé 3 entretiens dans 3 sociétés différentes et a chaque fois elles ont fait une propale sur le salaire que je voulais
hint: passer un 4eme en demandant plus

ah ok 3 fois sur les 3 entretiens
 
j'ai cru que c'était salaire x 3

Bon bein ils m'ont proposé 6%. C'est une augment sympa mais comme je pars de bas... J'ai vais essayer de négocier 10%.

Et tu as eu de bons résultats ?

Perso j'ai l'impression que cette "carotte" du bonus est parfois utilisé abusivement.
Je suis presta auprès d'un gros groupe bancaire, dans la branche informatique/finance, et mes collègues de boulot qui sont internes se sont fait totalement berner.

Beaucoup d'efforts qui ont ete soulignés par les superieurs, pour au final un bonus presque nul (même pas un mois de salaire).

Bah un mois de salaire, c'est pas négligeable non plus...

 Bon ca y est entretien passé.
 Je suis arrivé et direct la meme chose que l'anné derniere et non on parle pas augmentation lors d'entretien annuelle individuelle.
 J'ai pas fais le forcing mais la premier question qu'il m'a posé c'est est ce que tu te sens bien dans la boite. Je lui est dis que j'etais decu car ma qualification n'avais pas bougé et que je pensais etant donné le boulot de l'année passé que je meritais cette requalification et il m'a dis que j'avais raison et je vais voir ce que je peux faire.  
 Avec cette requalification ca me ferais une augmentation de 6.5% en plus des 2.5% que j'ai deja eu.
 Donc j'aurais une reponse d'ici 2 semaines. Je lui dis que selon la reponse faudras prevoir un autre entretien avec lui et/ou mon N+2.
 

1ère augmentation de toute ma carrière : 5%
 
ouais bon sans commentaire.

Ben tout dépend: de combien tu pars, première augmentation depuis combien de temps, dans quel secteur, quel niveau, quel type d'entreprise... 5% ça peut être pas si mal que ça en fonction du contexte...