Reprise du message précédent :
Ton descriptif est intéressant, mais pour t'aider concrètement, il va nous falloir des informations

On ne sait rien sur ton parcours, études, stages, métier,...
Bref, on est sur le topic CV. Partage ton CV (anonymise ce que tu veux), et on y verra plus clair.

Essayer de faire une super lettre de motivation, sachant qu'elles sont de moins en moins lues…
Faut plutôt travailler sur ton projet, tes compétences à mettre en avant...
 

2 pages ce serait bien.

Oui déjà bosser sur le CV qui lui sera lu 100% des fois, et réfléchir à comment hameçonner un recruteur avec ton profil particulier

Là on a 5 paragraphes et on n'a rien appris sur ce que tu veux faire, travailler dans le monde des entreprises n'étant pas un projet

 
La seule chose que je retiens c'est que t'as voyagé et et fait des études. Et que derrière tu sais pas trop quoi faire comme métier, d'où les nombreuses années d'études.
Sur le fait qu'un recruteur te demande si t'es bilingue, je trouve ça normal : tu as fait beaucoup de voyages, et il essaie donc de savoir si tu en as tiré des expériences/compétences utiles pour lui.

Merci pour vos réponses mais poster ici n'est finalement pas une bonne idée, je vais tenter de trouver de l'aide ailleurs
 
bonne journée

 
Je pense que tu donnes trop peu d'éléments.
Les gens ici peuvent d'apporter de bonnes pistes de solutions à explorer si tu fournis suffisamment de matière.
 

Laissez tomber, elle semble ne pas être prête ni à partager son parcours, ni à entendre toute critique, aussi constructive soit-elle.
 
Bref, si d'autres ont besoin d'un coup de main sur leur CV, n'hésitez pas, on ne mord pas, et - faut quand même le rappeler - on est tous bénévoles...

 
Merci mais le but est de ne pas trop donner d'élément sur mon parcours pour éviter de recevoir des messages d'inconnus sur linkedin par exemple.
Je manquais tout simplement d'idées pour faire une bonne LM, et j'espérais que certains allaient me donner des pistes ou des idées, tout simplement. Les critiques, je veux bien, mais si c'est pour que ça soit a charge seulement, ça en dira plus sur mon interlocuteur que sur moi-même.

 
Quand on te parle d'anoymisation, c'est tout : donc tes nom/prénom/téléphone/mail/linkedin et bien d'autres. On n'a pas besoin de tes coordonnées perso pour avoir un avis sur un CV.  
 

 
Le but est de critiquer un document tant sur le fond que sur le forme (aussi en positif qu'en négatif), et non la personne que tu es, le forum n'est pas fait pour ça.  
Suffit de regarder les échanges des précédentes pages sur le dernier CV partagé pour t'en convaincre (ou pas).
 
Tes choix de parcours qui pourraient être discutables, ils le sont dans le cadre d'une valorisation de ce dernier sur ton CV.  
Encore une fois, cf. les derniers échanges, où les diplômes du candidat prenaient trop de place par rapport au reste du CV.

Et être contacté par des inconnus, c’est le but de linkedin
 
Mais oui on ne peut pas t’aider à construire une LM sans aucune information vu que quand ce n’est pas personnalisé c’est naze comme tu l’avais souligné toi même

 
Si tu veux des pistes ou idées générales, il y a pléthores de sites internet qui donnent des conseils généraux sur comment faire une LM.
Tu as clairement un profil atypique (il n'y a rien de péjoratif, chacun sa vie et ses choix personnels), donc les conseils que l'on trouve sur le net ne sont peut-être pas facilement applicables ni forcément pertinents. Si tu souhaite une aide personnalisée, il faut bien fournir quelques détails sur ton parcours.
 
Dans ce que tu as dit, tu parles de "travailler dans le monde des entreprises", ensuite tu parles de l'immobilier et de l'energie :
- C'est très vague
- Immobilier et énergie sont des secteurs différents
- On ne sait même le type de poste/métier que tu souhaites faire ni ceux auxquels tu as postulé
 
Difficile de rédiger une LM quand on ne connaît pas le type de poste.
 
Si tu ne veux pas révêler de détails sur ton parcours, il y a des coach qui t'apporteront des conseils normalement c'est payant mais via certains organismes tu peux avoir au moins un rendez-vous gratuit.

+1 j'ai oublié dans mon message d'indiquer de virer les hashtags.

Je vais essayer d'en détailler davantage. Je souhaite travailler dans le conseil aux entreprises, notamment dans le domaine de la stratégie et dans l'accompagnement de projet. J'ai notamment fait mes stages dans des boites qui avaient pas mal d'entreprises (au sens large, que ce soit des fonds d'investissement ou des entreprises plus commerciales) entant que clientes notamment dans le milieu de l'immobilier (promoteur, entreprises qui veulent se diversifier dans l'immobilier ou avec de grands projets immo etc..) mais aussi dans le milieu de la technologie (sur des dossiers liés à l’économie verte).
 
Et mon seul souci, c'est dire en quoi je suis motivé pour travailler dans ce domaine. Et sincèrement, à part dire "ça me plaît et faut que je gagne de l'argent pour vivre", je n'ai pas trop d'idée. Oui, c'est large, mais après, je ne cherche pas un poste hyper spécialisé. Déjà que c'est difficile, je ne vais pas viser un poste où il y a une annonce par an et qui demande 10 ans d'expérience.
 
 

Déjà tu as des stages. Et une formation.
Donc c'est ça qu'il faut mettre en avant, expliqué/exprimé selon l'offre à laquelle tu postules : ça t'a plu, tu veux bosser dans ça, et expliquer pourquoi.

Après, on est sur le topic CV donc on te demande un CV pour t'aider.

Peut être devrais tu aller sur le topic "entretien", plus adapté à tes questions on dirait.

Tu veux faire consultant en conseil en stratégie en gros ? C'est un métier bien ciblé, faut aimer faire 9h-23h et des ppt mais ce n'est pas vague, donc c'est plutôt défini

Les motivations me paraissent assez simple à broder autour de la passion du fonctionnement des entreprises, de l'économie, des jeux de concurrence, des problématiques propres à certaines secteurs, d'aider des entreprises à affiner leurs stratégies et les accompagner dans leurs transformations blablabla

Dans ce cas tu te présentes en tant que consultante stratégie et projets, avec une spécialité sur les projets internationaux (si tu kiffes ça)
 
Tu diras dans ton CV et durant les entretiens que tu as une expérience pro en environnement international - à toi de savoir la valoriser correctement par rapport aux attentes des recruteurs - , et que tu as déjà pratiqué les secteurs immo et green tech.  
 
A toi de démontrer que tu aimes rendre service à tes clients, par exemple en donnant un exemple de client qui a fait grimper son CA / ses résultats / a atteint ses objectifs grâce à ton implication sur les projets qu'on t'a confié. Le top étant de venir avec des données chiffrées + des recommandations positives d'anciens clients clients si c'est possible.
 
Si ça n'est pas déjà fait, tu vas probablement devoir viser les + ou - grands cabinets de conseil en région parisienne et/ou en grande agglomération.  
Il me semble que certains consultants traînent sur les autres topics Emplois et Etudes, peut-être qu'ils pourront t'aider.

Déjà les réponses semblent déjà correspondre à ce que j'attends, et je vous remercie !  
 
Je suis venue sur cv car on m'a conseillé ce topic car il semblerait que ça fonctionne par topic ici.
 
 
Je te remercie pour ses idées, mais j'ai du mal à formuler ses idées sur le papier dans la mesure où je ne souhaite pas que ça fasse trop "gnangnan". Je veux éviter le "envie d'accompagner les entreprise, je ...".  
 
J'ai même passer une petite heure à lire des présentations de site d'entreprise de consulting pour m'inspirer de leur "motivation".
 
Concernant le job, j'ai l'impression que tous les jobs te demandent d'être esclave. Ca commence à l'entretien où les recruteurs recrutent comme s'ils achetaient un smartphone, et une fois qu'on t'achète, on t'use à fond pour une misère, et si tu n'es pas content de cette magnifique opportunité que les recruteurs t'ont accordé comme sacrifice d'un salaire proche du smic horaire, alors tu peux partir, on te remplacera aussi vite. Mais j'ai l'impression que c'est très français/anglais ce genre de vision.

 
Tu as peut-être du mal à écrire une lettre de motivation, mais il semble que tu as parfaitement compris à quoi tu devais t'attendre

Si tu vises le conseil en strat, c'est déjà très ciblé et un recrutement particulier, élitiste et avec LM importante.
 
N'hésite pas à regarder des sites spécialisés (consultor est connu), et aller sur le topic conseil en stratégie : ils font un peu féroces mais y a des insiders

Si tu dis qu'ils sont féroces alors que tu es sur ce forum, j'ai déjà peur d'y aller
 
Je sais que sur le net, tout le monde vise le top du top, mais je ne suis pas trop élitiste. J'aimerais surtout bosser sur des dossiers intellectuellement stimulant, et pas le nombre de 0 sur le virement du client.
 

Dans le fond, ils sont pas méchants
Et puis en conseil en strat, y a de l'ambiance, donc c'est pas HFR qui va te faire peur quand même

C'est pas la question de viser le top du top. Mais conseil en stratégie, y a de la concurrence, donc faut avoir ça en tête.

Pour l'instant, j'aimerais bien avancer : trouver des idées pertinentes, les mettre correctement sur papier et ça serait déjà une bonne chose de faite. Après si j'ai un coup de coeur pour le poste et que je dois rédiger une LM sur mesure, je le ferai.

Avant de travailler sur une LM, je travaillerais d'abord sur tes motivations profondes, le cœur de ton sujet c'est principalement ça.
Comme tu le dis toi-même, tu n'es pas plus motivée par un poste X ou par un poste Y. Tu réussiras beaucoup plus facilement en faisant quelque chose que tu aimes.

Par contre je n'ai pas dit que ce serait simple...

 
Ca me plait parce que c'est stimulant intellectuellement et qu'il faut gagner de l'argent pour vivre, sinon je vivrais à l'autre bout du monde au soleil
 
Le soucis, ce ne sont pas mes motivations réelles. Un boulot reste un boulot mais aujourd'hui on veut te faire croire que faire ce genre de boulot, c'est une passion comme si tu étais medecin ou vétérinaire. Je ne sais pas trop vendre la chose sur une lettre de motivation. J'ai lu des présentations de site pour m'inspirer, mais j'ai toujours peur d'en faire trop. Etant moi-même très peu sensible au blabla, j'ai du mal à appréhender la chose.

 
Ca n'a pas besoin d'être une passion obligatoirement, mais il faut a minima que ton taf te donne envie de te lever le matin.  
Tu sembles plus subir la situation que l'apprécier, je pense que c'est un peu pareil pour tout le monde (faut bien bouffer ), mais pour convaincre, il faut être capable de sortir ses tripes.  
 

 
L'exercice semble plus difficile pour les gens qui ont ton profil (en IT la lettre de motivation c'est pas loin d'être obsolète), mais ça suppose de bien connaître la boite visée.  
Idéalement j'irais rencontrer tes futurs employeurs dans des salons / des afterworks de recrutement (mais en contexte covid c'est encore moins simple ).
 
Et encore une fois j'irais demander conseil dans le topic des pros du consulting. Qu'as-tu à y perdre, après tout ?

Ok je vais jeter un coup d'oeil
Je te remercie pour ton aide
 
Pour conclure sur l'envie, un boulot ça subit, mais il faut le subir le moins possible. Je veux bien croire que des boulots soient des passions. Quand tu es medecin, tu sauves des vies. Quand tu bosses dans le tertiaire, tu n'es là que pour faire du Chiffre et donc même si tu viens dire des banalités, on sait tous pourquoi tel ou tel est là. Si demain financier est un boulot mal payé, crois moi que la concurrence disparaît du jour au lendemain. Et mon soucis est là : la réalité et ce que je dois dire sans en faire trop

 
Je bosse dans le tertiaire comme toi, j'ai des objectifs annuels comme n'importe quel cadre, sauf que de mon côté, mon objectif principal - qui ne rentre pas dans les cases - c'est de rendre service aux gens avec/pour qui je bosse, quelle que soit la boite / client en face de moi.
De cette volonté découle tout le reste : les projets qu'on me confie et qui eux font l'objet d'objectifs, les coups de main à gauche à droite, les urgences à gérer, la relation avec les prestas, les donneurs d'ordre / la direction etc.
 

 
En tant que future consultante stratégie et projets, il va falloir t'y faire car ça va être ton quotidien pendant pas mal d'années
La diplomatie fait de ces soft skills qui vont énormément te servir tout au long de ton parcours (= apprendre ce que peux dire / ce que tu ne dois pas dire, selon l'interlocuteur en face de toi)

De ma récente expérience avec les recrutements type MBB, la LM ils s'en tamponnent.

Postuler dans un cabinet de conseil en strat ça se prépare très sérieusement, c'est surtout la performance en entretien qu'il faut travailler.

Faut être hyper bon pour toute la partie fit et avoir fait de nombreuses études de cas avant.

Les motivations c'est super important, si tu racontes n'importe quoi dans la LM ça se retournera contre toi en entretien (enfin si quelqu'un a lu la LM ). Parce qu'ils ne poseront pas la question juste histoire de, ils voudront vraiment savoir pourquoi tu veux être consultante, et ce qui te démarque des 500 autres candidats. Et pour chaque motivation il faudrait trouver une histoire à raconter pour l'illustrer. Vu que t'as pas d'XP ça peut venir de ta vie perso ou associative.
Genre "j'adore optimiser" > "quand on a déménagé lorsque j'avais 12 ans, j'ai fait un fichier excel qui listait le contenu de tous les cartons afin de tout retrouver facilement dans la nouvelle maison"

Pour le poste qui a lancé ma carrière post diplôme, sur le formulaire en ligne, la LM était pas obligatoire (assez rare quand même à l'époque sur ce genre de plate-forme de candidature) du coup j'ai pas mis de LM en mode balek car je trouvais les prétentions délirantes pour un CDD de 6 mois.

Contre toute attente j'ai été reçu en entretien sans LM, j'ai eu le poste. Puis j'ai réussi à convertir le CDD et CDI et évoluer en interne dans le groupe en faisant +50% sur le salaire pr l'instant en 5 ans alors qu'on est dans une pure config cogipienne à la base..

Comme quoi on peut casser les idées reçus, il faut parfois y croire et persévérer.

Je postule tjrs sans LM.
Si obligatoire, je remets mon CV à la place

Mon premier job sorti école, gros groupe, fallait mettre CV, et page 2 du pdf LM.
J'ai juste mis le CV, j'ai été embauché.

Je sais que Orange, sur leur site, obligé de mettre une LM...
Mais ça devient rare.

Du coup ça m'a donné envie de maj mon cv pour faire le bilan et je me rends compte que mon poste actuel depuis début 2020 est moins sexy que le précédent même si je suis mieux payé
 
Position finalement un peu plus larbin, moins de légitimités dans le suivi des sujets et une organisation totalement chaotique qui dessert mon engagement.

Tiens je suis pareil
Du coup je cherche ailleurs

J'ai passé à la moulinette (Vm0ck) de mon école mon CV. L outil me dit qu'il est daubé, qu'il faut le travailler etc.

Le truc c'est que l outil est en anglais et mon CV en fr. Y a un biais de langue ou l outil est juste international car c'est une BS mais il s adapte parce que mon CV est en fr ?

Thx

Up.

Moi j'ai rien compris à ton message.

Pareil, je connais pas cet outil.
Même si je pense que c'est un outil qui sceene le CV.
Pour ta question, demander à ton école qui le gère, ou bien à l'éditeur ?

je ne sais pas trop ou poster mais comme c'est pour parfaire mon CV
 
je suis actuellement chercheur d'emploi en préavis. Je suis infographiste spécialement press. 15 ans pour un toute boite.
 
je voudrai faire une formation à distance pour être un peu actif mais j'hésite entre "community manager" ou "e-marketing"  
 
donc une formation pour "rester à la page" si on veut dire. Mais j'arrive pas à me décider

Avant de chercher à faire une formation ou autre, quel métier souhaites-tu exercer après la fin de ton préavis ? Penses-tu avoir les compétences requises pour exercer ce métier ? As-tu une XP pro à valoriser sur un CV pour convaincre un employeur ?

j'ai été infographiste press pendant 16 ans (avec vers les dernières années assistant marketing) dans la même boîte. hélas sans évolution de leur côté...
 
Je cherche donc dans le secteur press-media mais maintenant il faut souvent du digital à côté. J'ai par chance quelques bons acquis en vidéo par passion mais  
hélas je ne prétendre à une experience digital, numérique, etc.
 
Je me dis que Community manager pourrait être une corde à mon arc supplémentaire ? E-marketing, la formation me semble trop "vaste" peut-être....
 
Pour répondre à ta question directement, quel métier ? Là est le problème chez moi, le temps file et je n'arrive pas à me décider.... je pense qu'à 42 ans, je ne me vois pas me reconvertir complètement.... donc dans mes acquis... ou alors je change tout et je fais coach de couple (je dis ça car en voyant cette formation, ça m'aurait presque attiré lol )

 
A toi de valoriser ton savoir faire en vidéo notamment (en indiquant les logiciels que tu maîtrises).
En effet, valoriser un savoir-faire en community management me semble cohérent, "e-marketing" ce serait plutôt pour te reconvertir vers le marketing digital (pas sûr que ce soit ta came, pas sûr qu'on te demande de faire de l'infographie).
 
Il y a des formations en ligne de dispo, par exemple sur OpenClassRooms (https://openclassrooms.com/fr/paths/84-community-manager) peut-être peux-tu te faire aider via ton CPF ?