Reprise du message précédent :

 
Je le savais bien que cette fonctionnalité de voir qui avait visité le profil était à double tranchant

 
Détails :
 
- je remplacerais "Préparation du diplôme d’ingénieur généraliste UTC en 5 ans, spécialité Génie des Systèmes Urbains" par "Ingénieur généraliste UTC, spécialité Génie des Systèmes urbains"
 
- tu as encore oublié de recolorier ton tiret bleu en noir (ton stage ouvrier)  
 
- l'anecdote du projet ICA, que tu as fait avec des mecs chinois pakistanais et espagnols, pourquoi ne pas inclure cela dans ta LM style "mon séjour d'études en suède à boosté mon aptitude à bosser efficacement au sein d'équipes multiculturelles", ce qui inciterait le recruteur à te poser des questions à ce sujet...  
 
voilà

 
SQL n'est pas un SGBD mais un langage.
 
J'imagine que tu voulais dire SQL server.

Bon ok, je squizze ça alors
 
Je n'en ai jamais fait, mais déjà entendu parler c'est vrai ... Mais si je n'en ai jamais pratiqué, y'a un problème quelque part non ? soit ça n'est plus pratiqué, soit les formations ne sont pas en phase avec l'attente des débouchés
Cursus plutôt génie mécanique pour ma part (plutôt automaticien industriel même), donc pas de logiciels de type octave, abaqus (, code aster ) ... Je peux mettre cast3m mais ce n'est pas vraiment la cible de mes compétences il me semble (remarque, cela serait plus logique que de mettre VBA ) Je peux par contre mettre des logiciels orientés automatique du type PL7/Vijeo ...
 
ok
 
Dans l'état actuel des choses ok, je pense (j'espère ) que lorsque j'aurai fait le stage que je recherche en plus, cela sera plus lisible
Tu veux dire qu'il est difficile tourné comme ça ou alors que c'est le fond qui est difficile ?    
 
En tout cas merci déjà de cet avis, je refais une version ce soir

 
Ba je sais as avoir une compétence n'est jamais négatif...je suis pas recruteur comme astrogoth mais dire que tu sais développer en C++ ne peux pas de desservir non? Surtout il parle du fortran mais niveau calcul scientifique y'a autant de gens qui font du C que du fortran en tout cas chez nous (car le C peu s'interfacer avec de l'idl par exemple..) , et qui dit C++ dis C...donc je sais pas... nuancer en disant bien que t'es pas "expert" ni informaticiens...mais mettre que tu sais faire du C++ donc du C je vois pas en quoi c'est "mal"...après encore une fois je ne suis pas recruteur..

 
/HS:  
 
Tu connaitrais pas 2 etudiants nommés buranello et loison ?

En fait c'était en effet l'idée. Pour un mécanicien, je suis plutôt bon en programmation. A côté d'un informaticien je dois pas peser bien lourd.
Pour moi dans l'idée c'était un C++ orienté code calcul, surtout sachant que je fais de la méca. Après si ça me dessert davantage, je préfère ne pas le mettre
D'autres avis ?

Ba je connais plein de gens non informaticiens dans mon labo qui utilise C (plus rarement C++ mais ça existe aussi) pour de la modélisation /calcule physique comme fortran..donc faut que ce soit claire dans ton cv (genre utilisation de C/C++ pour du calcul scientifique) mais après je vois pas où peu être le pbm perso...

 
Hum oui, peut-être dans la manière de le présenter alors ... d'autant plus que si je me retiens de mettre C++, je ne vois pas pourquoi je ne devrais pas me retenir de mettre Fortran, car j'imagine que là aussi la diff de niveau entre l'informaticien et le mécanicien est flagrante (bien que des infos qui utilisent fortran ajd, doit pas y en avoir des masses )

Pour les physiciens de chez nous fortran/C ça ce limite très souvent au boucles for et if...des fois au pointeur et à la parallélisation des calculs mais c'est vraiment pas tout le monde  

 
Quel a priori !?
Le fait que l'anglais soit la langue officielle de l'Inde avec l'hindi c'est pas un a priori, c'est un fait.
Après je ne vois pas en quoi connaître 25 dialectes africains va aider à bosser en Inde, à part peut être pour une adaptation plus rapide, mais certainement pas au niveau culturel ...

Bah si, j'ai même couché avec l'un d'eux (ou les deux, mais je suis plus très sur).  
Mais je le referais plus jamais parce que eux, l'international ils le testent chez Apple  
 
C'est beau d'avoir des pistons des anciens UTC bien placés

 
Le fait est surtout que seule une faible minorité d'indiens parle anglais. On se dit comme ça que "tout le monde parle anglais en Inde" comme 2e langue au moins mais c'est faux : l'anglais est la langue de ceux qui sont allés à l'école, et ça n'est pas la majorité. Une bonne partie de la population peut le baragouiner mais c'est pas la même chose que "le parler".
 
Et surtout : il n'y a quasiment personne en Inde qui parle anglais comme langue maternelle.

Pour un projet comme celui concerné, tu peux t'attendre à ce que ceux qui y participent sont un minimum "allés à l'école" pour construire un métro, non ? ^^
 
Bref, sinon selon vous faudrait être Indien bien sur pour être le candidat idéal ...

Oui je confirme, tous les indiens ne sont pas forcément ultra bons en anglais, et même parmis ceux qui sont "éduqués" (comprendre friqués ou produisant qqchose) il y a des cas ou l'anglais est un peu pris à défaut (et je parles même pas de l'accent, parfois très dur à capter quand on est pas habitués.) . Tout comme le français a beau être la langue officielle du burkina faso, il y a bien les deux tiers de la population qui ne connais que deux trois mots.
 
Mais pas besoins de se battre là dessus, un bon thème de discussion serait "comment accentuer l'aspect international d'un cv, malgré l'absence d'autres langues que l'anglais et le français ?"
 
nan ? enfin moi ça me servirait plus ^^

 
Jles connais de chez Siemens a Princeton  
Mais il ne faut pas coucher avec eux, voyons  

 
Dans le cas précis oui, effectivement, tous les mecs parleront anglais. Et c'est pas tant le problème du candidat qui m'a fait réagir ici que le "tous les indiens parlent anglais" qui est un sacré préjugé ...

ok alors je mettrais sur le cv que je baragouine. Je crois que ça sera plus pertinent que les compétences info, justement pour pas donner l'impression que je suis resté dans mon coin (c'est vrai que, les fils/filles de militaires... no comment, HS, je sais... Mais quand même, à UNE exception près ils étaient détestables).
Je peux rajouter aussi le fait que je suis passionné de mythologie indienne, même si en fait j'ai juste lu beaucoup de bouquins sur le sujet ya quelques années ?
 
Et d'ailleurs, en règle générale pour ceux qui ont vu des CV passer devant leurs yeux, qu'est-ce qui fait vraiment la différence dans la partie "divers/hobbies" ? Des citations littéraires, des anecdotes utiles? Est-ce que le sempiternel "aime les sports d'équipe" énerve vraiment?
 
Est-ce que aussi, c'est facile de repérer les "gonflages" par exemple le type qui dit "10 ans de piano" comment savoir, s'il a pas fait le conservatoire, qu'il est chaud

A terme, je souhaite avoir des expériences dans mon domaine (génie mécanique), donc j'aurai un CV "normal" pour quelqu'un ayant fait mon cursus.
 
A côté de cela, je m'intéresse beaucoup à l'innovation, son encadrement et son financement. Pour cela, je m'investis dans une association dont le travail débouchera sur un livrable papier pour un créateur de start-up (pas une association pour faire du vent donc) et j'aurai deux stages dans des services d'administrations soutenant l'innovation (voire 3 si j'en fais aussi un l'an prochain pendant l'été).
 
Le soucis c'est que ces expériences dans des domaines assez différents se situent par alternance, et ça rend le tout fouillis, illisible et incohérent
 
Serait-il judicieux, peut être pas encore car je n'ai qu'une seule expérience dans le soutien à l'innovation, mais dès que j'en aurai 2 (sans compter l'aide à la start-up), de scinder quelque part mon cv de manière thématique ? une partie "génie mécanique" et une partie "innovation" ?

bonjour j'ai une question:
alors voilà, j'ai préparé une candidature spontanée pour un CDI chargé de projet dans une boite super spécialisée de mon domaine (information géographique - environnement): Cv et lettre de motivation.
Je les ai préparés en pdf pour pièce jointe.
Je cherche des idées pour le corps de mail...
 
"Bonjour monsieur XXX,
Voici ma candidature en pièce jointe,
j'espère qu'elle vous plaira hihihihi
bisous
paco?"
 
"Monsieur XX,
J'ai l'honeur de vous faire parvenir ma candidature spontanée dont les éléments sont disponibles en pièce jointe, j'espère que vosu en apprécierez les élements.
Dans l'attente de vos nouvelles, veuillez Monsieur machin agréer de mes sentiments les meilleurs?"

 
déjà envie de partir ?

ma lettre de motivation je l'a met direct dans le corps de mail et cv en piece jointe  

Oui, simple.

edit : oups trompé de topic ! ça arrive...

Y'a un topic dédié pour les lettres de motivation.

oups je me suis gouré!!! désolé
si un modo passe pour supprimer le post précédent...

tu peux le faire toi-même en éditant le message  

 
Non mais faut arrêter, si le gars part bosser en Inde, ça ne sera pas avec les mendiants de Calcutta analphabétes (ce n'est pas péjoratif, c'est un constat) qu'il ira collaborer.   Ce topic devient ridicule, vous poussez la chasse au détail à un degré ahurissant - comme affirmer que parler anglais n'est pas suffisant pour prétendre à un poste international ... Rassurez vous, des ricains et des rosbeefs ne maitrisant que leur langue maternelle s'en sortent très bien, merci pour eux.

 
Sauf que là c'était pas sur le boulot en Inde que portait le débat mais sur une généralisation abusive : "tous les Indiens parlent anglais". Et c'est effectivement un préjugé parmi d'autres. Lis les conversations entières

 
Merci, j'ai bien lu, austrogoth soutient mordicus qu'il faudrait parler l'hindou, et que l'anglais est insuffisant pour ce VIE (et plus généralement prétendre bénéficier d'un XP internationale).

Tout dépend ce qu'il y à faire:
- si c'est pour coordonner des gens avec des pelles, oui parler l'anglais est insuffisant. Mais je vois mal une boite prendre un expat pour un tel job dans un pays ou le salaire moyen est 10 fois plus faible.
- si c'est pour coordonner des grosses équipes, soit orienté planification ou bien technique, l'anglais est largement suffisant...  
 
Pour le 2e profil, je ne vois pas pourquoi s'il faut qu'il parle Hindi, rechercher un Ingénieur en Europe Occidentale. Autant prendre directement un Indien, qui fera aussi bien le boulot...
 
Pour le 2e profil, s'il ne parle pas Hindi, on peut toujours prendre un interprète indien (vu le prix du salaire moyen en Inde) pour les visites de terrains le temps qu'il apprenne la langue...

 
Hindi, pas hindou ...
 
Au reste si tu veux avoir une expérience "internationale" (j'imagine que tu veux dire "à l'étranger" ), il vaut mieux parler la langue de ton pays d'accueil, dans la mesure du possible. Et parler anglais n'est pas un avantage concurrentiel, c'est simplement un prérequis, comme l'a bien dit austrogoth.

Bonsoir austrogoth
T'as déjà mis les pieds pour travailler hors de France ?
Si oui racontes ton expérience
 
 

Bonsoir tout le monde,
 
Je m'incruste sur ce topic pour vous demander un peu d'aide.
Je suis JD depuis septembre 2008 et je cherche un emploi
Que pensez vous de mon cv?
http://cjoint.com/data/eyn3c0uzsA.htm
Je souhaite mettre en avant ma double compétence, mes langues et ma mobilité.
Comme il y a des professionnels du recrutement ici, je suis entièrement à l'écoute.
 
Merci