Reprise du message précédent :
+1 au global sur l année tu as bien ta rem annuelle.

Salut
 
Pouvez me donner votre avis pour le petit frère ?  
Ingénieur en mécanique, école groupe B.
Apprentissage pendant 3ans.
On lui propose un cdd mais pas encore parlé du salaire.  
Sachant que techniquement parlant il est dans la haute sphère de la PME  
 
Combien il peut demander sachant que le poste sera sûrement un poste de responsable.  
 
Merci !

responsable en sortie d'école ?

C’est un peu dur de t’aider avec si peu d’infos

Paris / Ile de france / Bousie ?
Haute sphère = ? Combien de personne dans la PME ? Responsable de quoi ? Produit ? De techniciens ?

Pour avoir une idée un ingé méca groupe B peut avoir un salaire fixe de 36-39k brut dans une grosse boite

Si c’était un poste important pourquoi on lui proposerait un cdd ?

c'est courant dans la méca les CDD en début de carrière, après ouais responsable dans les hautes sphères en sortie d'école et en CDD, ça colle pas

 
CDD parce le responsable en poste ne part que l’annee Prochaine. Je pense que c’est pour juger s’il est à la hauteur malgré 3 ans d’apprentissage avec eux.  
Oui en île de France et convention métallurgie je crois.  
Quand je parlais de haute sphère je voulais plutôt dire techniquement. Il a certaines compétences et formation sur des machines par exemple que personne d’autres ne possèdent dans la boîte.  
 
Pour le nombre de personne je lui demanderai.

ben tant qu'il est pas responsable je vois pas pourquoi la boite le payerait plus qu'un ingé lambda
 
en valorisant l'alternance je dirai 36/37 et ça sera déjà bien payé pour la connaissance que j'ai du secteur

3 ans de période d'essai c'est pas assez pour eux ?
Ca a l'air d'être sympa comme boîte.

en plus ouais...

 
Le poste sera bien responsable dans l’intitulé.  
 

 
Entièrement d’accord

 
C'est clair, ça donne envie de poursuivre l'aventure...

ouais enfin "responsable" dans une PME en sortie d'école, c'est responsable de quoi ?  
combien de personnes à gérer (à gérer réellement hein, avec entretiens de perf tous les ans et rôle à jouer dans les augments and co) ?
quel budget à gérer ?

Pour l’instant avec les info c’est responsable de la machine

ouais donc c'est un titre ronflant pour queudal quoi, donc je vois toujours pas pourquoi la boite le payerait plus qu'un ingé classique à iso profil

Responsable de lui même c’est déjà bien  
 
Non sérieusement, 5 opérateurs. Pas de gestion de budget.

ouais donc il est pas responsable mais team leader d'une équipé d'ouvriers quoi

Demander 40k c’est surcoté ?

Demander 40k c’est le haut pas non plus hors marché.. Mais en 3 ans il ne connait pas la politique de la boite niveau rem?

Je viens de demander :
 
Les ouvriers c’est le smic à l’embauche  
Les techs c’est 30-33 k  
Et rien n’a jamais filtré pour les Ingés  
 
Bizarre mais bon...

Donc ça va, si un techos c’est 33k ils vont pas embaucher un ingé à 35k à priori

(Enfin sauf si c’est tech avec 25 ans d’xp )

Avec des ouvriers @ SMIC, des techs @ 30K ça me parait beaucoup... enfin à savoir ce qu'est un tech dans la boite après... mais bon le tech à 2x le salaire de l'ouvrier c'est strange alors que dans pas mal de secteur un ouvrier va plutôt être a 2 SMIC et un techos @ 1,5 SMIC...

Première sollicitation talent.Io. Salaire -5k par rapport à mon salaire actuel + 30 minutes en voitures à faire en plus par trajet sans embouteillages (Monplaisir into Limonest le matin ) J'ai donc du gentiment décliné

J'avoue n'avoir pas compris.    
Là la situation est claire. L'entreprise "offre" un 13è mois, qui peut être mensualisé pour les anciens, l'est en principe par défaut pour les nouveaux.
 

Certes, mais je me demande sur le terme de "rémunération annuelle brute" figurant au contrat incluait vraiment en droit une prime telle que le 13è mois...
Il me semble qu'une rubrique spécifique sur le bulletin devrait apparaître.

Ben apparement c’est pas si clair que ça
 
C’est écrit quoi sur ton contrat ? Ce fameux 13ème mois n’est pas du salaire fixe mais une prime ?
 
Generalement tu negocies un brut annuel, ensuite l’entreprise te paie sur 12/13/14/15 mois si ça l’amuse, mais c’est la même somme qui t’es versée sur l’année

Ca dépend, sur mon contrat, c'est un brut mensuel et il est précisé qu'un 13ème mois sera versé.
 
Mais si c'est un brut annuel, en général, cela comprend le 13ème mois car ce n'est pas vu comme une prime

Quel est ton package actuel?

 
Pour moi, ca semble très clair via ton poste de départ : "soit X € "rémunération annuelle brute de base". "
Tu as donc ta rém globale annuel et un paiement sur 12 mois avec les autres éléments. Désolé

Faut voir l'xp des tech. Si c'est 20 ans d'xp.
Des ingé CC métallurgie IDF, même responsable ca peut être du 34k. 36-38 serait bien déjà.
 

Sauf si tu es au SMIC, le 13e mois est inclus dans ta rem annuelle.
 
En fait, ta boite ils sont juste en train de passer d'un paiement sur 13 mois à 12 mois.  

Un responsable technique produit .net (aka chef de projet on va dire) sur Lyon, j'ai demandé 60k mais on m'a dit que c'était trop en dessous de 55k c'est de l'enfumage ou pas ?

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Bonjour à tous,
 
J'ai un entretien avec un cabinet qui recrute pour une COGIP.
 
Actuellement, dans une COGIP, après 4 ans, je suis d'xp en étant responsable de projet technique. Le poste dans la nouvelle COPGIP est similaire, je peux demander cb? Je pensais autour de 55k€, est-ce que je vois trop gros?
 
Région: IDF
Diplôme: Groupe B

Quelle région ? Diplôme ? Etc

Non ça me suffirait je le jure je demande pas plus

 
A l’embauche les techs. Un tech avec 12 ans se positionne à 38k.

 
 
Msg édité  

Je savais pas que groupe B était un diplôme
 
T'auras un budget à gérer ? Des équipes ?

 
Façon de voir les choses   Je voulais bien sur dire école d'ingé groupe B.
 
Budget oui et un management technique des équipes. Mais pas de management "RH".

Quel domaine ?
 
De toute façon tu vas pas bouger pour 4k

 
Il a probablement besoin d'une accred

 
Dans l'aéro

 
 
bon suite au déconvenue avec les TEC pour y aller j'ai renoué le contact avec ma dernière piste (un ami y est en CDI) J'ai donc eu une propal a 42k  fixe 10j de rtt + macbook pro en arrivant + primes possible le tout a 12km de chez moi (20/30min max). La boite est toute récente ~1 ans mais a déjà pas mal de clients