Reprise du message précédent :

 
 
bon suite au déconvenue avec les TEC pour y aller j'ai renoué le contact avec ma dernière piste (un ami y est en CDI) J'ai donc eu une propal a 42k  fixe 10j de rtt + macbook pro en arrivant + primes possible le tout a 12km de chez moi (20/30min max). La boite est toute récente ~1 ans mais a déjà pas mal de clients

 
Que tu dois rendre en partant et qui sera ton unique PC de travail, ou bien cadeau ?

si tu bosse bien tu l'as en cadal ils parlent meme du dernier iphone qui va sortir fin d'année

Le critère qui envoie du rêve, c'est clair...

Non c'est un plus c'est sur c'est pas ca qui m'a fait choisir cette boite c'est plus les projets (technos) qui me plaisent

A tel point que tu le cites dans l'offre qu'on t'a faite ?
 
Par contre 10 jours de RTT, ça c'est bon.

Ben j'énumère jsute ce qu'ils m'ont proposé hein ^^. et oui ca change de Monaco ou il y en a 0

Bon c’est standard 10 jours pour un cadre non ?

 
En quoi c'est un plus qu'on te fournisse un ordinateur pour travailler ?
Le fait de récupérer le matos quand tu pars faut faire attention, ça a été discuté récemment dans un topic Travail, c'est au bout de 3 ans que la boite peut les dégager. Sinon ça doit être déclaré. (à confirmer)

non, c'est lié à ton temps de travail

ouais enfin en pratique si la boite est OK, personne ne déclare, personne n'ira faire chier pour ça franchement...

 
En théorie, dans les fait quand ton temps de travail n'est pas contrôlé c'est plutôt un nombre arbitraire de RTT qui t'es donné

ton temps de travail est toujours délimité, soit en heures hebdo, soit en jours par an

Oui enfin dans le cas d’un forfait jour regarder le nombre de jour travaillé ou le nombre de rtt reviens au meme non ?

j'vois pas le rapport avec ton assertion initiale qui sait que 10j c'était classique pour un cadre

Bah je raisonne un peu comme lui. J'ignore complètement le temps de travail hebdomadaire en considérant par défaut que je serai aux environs de 40h.
Si la RH me dit 10 RTT bah j'en viens à la meme conclusion que kiwai pour dire que 7 semaines c'est quand même assez standard en grosse COGIP hors syntec.

c'est ce que j'ai en syntec comme quoi
 
si tu réduis les cadres aux grosses COGIP FR peut-être que 10j de RTT est classique, mais pour le reste ça me semble compliqué de faire une généralité

pour alimenter le topic, après un +10% cette année (en même temps je partais de bas   ).
 
Profil  
Âge:  27
Diplôme(s):  école privée info bac+5
 
Expertise métier:  dev java
Secteur de l'entreprise:  éditeur logiciel
Zone géographique:  Lyon
Ancienneté dans la boite actuelle:  5 ans
Salaire fixe (K brut annuel):  40k
Variable:  2k
Taille de l'entreprise:  > 5000
Horaires: 37.5h
Nombre de jours de congés: 33cp + 11 rtt

Les gens normaux comparent leurs RTT, kaiser préfèrent compter ses jours de travail
 
Bref je répondais juste à la remarque de wiwi qui sous entendais que c’était particulièrement bien alors que non ça n’a rien d’extra, à 20/25 là ouais ça c’est bon

   
 
et si 10j de RTT c'est pas mal, perso dans mon entourage j'ai plutôt vu 6 à 8.
alors oui c'est pas les banques et leur tonne de congés mais c'est pas mal.
 
Je préfère rien du tout, à part que tu évites de faire des généralités foireuses

beaucoup de congés, mais salaire franchement bof pour ton XP amha

 
Merci de ne pas généraliser à partir de ton entourage mal loti

effectivement, mais en général je me fais payer 7j de CP.
j'avais prospecté un peu ces derniers mois, j'ai pas obtenu mieux qu'une offre à 42k fixe (avec des technos js que je maitrise pas forcément). compte tenu de mes congés et de l'ambiance dans ma boite, je me dis que ça vaut pas le coup de changer.

Merci de ne pas  généraliser à ton entourage bien loti  
 
tu notera que contrairement à toi je n'ai pas dit que c'était classique chez les cadres

 
10j de rtt c'est la "norme"
 
6 jours de RTT j'ai jamais vu/entendu ça

 
  Dans les grosses COGIP fr, c'est plus proches des 15 RTT amha.

non
 

ça dépend des secteurs & conventions
 
(et bien sûr du nombre de jours travaillés )

 
et le classique chez les actionnaires c'est combien ?  

Ma remarque était juste là pour dire que je préfère avoir dix jours de congés supplémentaires par an qu'un produit mac

Le nombre max de jours travaillés par an est de 218 pour un cadre au forfait jour :

http://travail-emploi.gouv.fr/droi [...] de-forfait
 
Avec 6 jours de RTT/an, à mon avis, tu dépasses les 218 jours travaillés...

251 à 254 jours ouvrés par an, moins 25 pour le minimum légal de jours de congés ce qui laisse 226 à 229 jours par an.
 
Soit 8 à 11 jours de RTT à filer en contrepartie pour être dans les clous.

Arretez la norme c’est 6 vous etes fous
 
Forfait 218 jours + 11 RTT ici

 j'ai bien animé le topic

Et encore c'est la norme si tu bosses pas 39h et/ou qu'il n'y a pas de compensation financière.

Je vous ai pas parlé des heures sup payé non plus

 
Eh si, pas la peine d'insister bonhomme tu racontes n'importe quoi

Hello merci pour votre retour precedent,

J'ai besoin d'un autre avis, pour inge type ENSAM dans l'industrie avec 6 ans d'XP dont 3 en Asie. Sur un poste avec management d'une equipe d'environ 6 responsables methodes (1 par usine) et la responsabilite CAPEX de la direction ?

Aujourd'hui fixe 84k + variable 16k (en Asie)

On peut esperer quoi a Paris ?

Merci par avance pour vos retours !

quel argumentaire je suis bluffé    
 
perso j'ai 8 RTT et je connais d'autres gens qui ont la même chose, je n'en ferai pas une généralité pour autant  

C’est sympa de faire don de tes jours de congés à ton entreprise en tout cas

 
j'vais faire celui qui se répète mais c'est lié au statut (cadre au forfait jour ou non) et au temps de travail