Reprise du message précédent :
au temps pour moi en ce qui concerne l'orthographe ...
Sinon ne généralisons pas, nombreux sont les patrons a être tres correcte avec leur salariés, le probleme n'est pas là. On ne parle pas des "patrons dans leur ensemble" mais de certains.

Enfin c'est la fin, je peux enfin repondre après avoir tout lu!!!
Ce topic est merveilleux (a part pour quelques interventions de certains )
Dans tout les cas c'est très intérréssant de voir comment se déroule l'affaire, et surtout on peut se demander comment et pourquoi le patron et l'avocat ont ils pu sortir des arguments aussi débiles lors que chacun devait énoncer les faits???
C'est énorme quand meme!!!Vu comment se déroule les choses, nul doute que tetedechat sera victorieux.Mais en meme temps on sait jamais ce qui peut se passer...
Mais vu les arguments de certain...
Donc vivement le jugement!!!Ne serait ce meme pas pour l'argent, mais pour démontrer la vérité, la mauvaise fois de ton patron, et le ridicule de celui ci!!
En meme temps heureusement qu'il soit un peut "con" de ce coté la, parce qu'il aurait pu trouver autre chose et te massacrer avec.Mais la c'est merveilleux pour toi!!
 
Térrible comme histoire, vivement que cela sorte en film!!

 
Arrêtez de vous extasier sur la moindre petite affaire prudhommale posée sur le forum pour dire que c'est génial ca ferait un super film roooooh les enc**** de patron ouaaaaaaaah...
 
Sérieusement, c'est d'un lourd ! Y a rien d'original et rien d'incroyable ici même... resdescndez sur terre, chai pas moi.

Si t'en a des plus originales n'hesite pas

   
Juste pour dire que quand je me suis rendu au trubunal j'ai suivis trois autres affaires, et d'autres personnes sont carremment misent à la porte sans aucun motifs!
Bref, je me considére...chanceux   d'avoir eu des "explications"

 
Ben déjà ce sont tes mots pas les miens, donc les enculés de patron...ce cela reste moyen de ta part.Je vais aller dire cela a mes parents, on vera si se sont des enculés
 
Et le fait que je dise que cela soit térrible et que ca sorte en film, c'était du second degrés.Mais a ce que je vois, tout le monde (enfin toi quoi) ne l'apprecie pas.
 
Donc je ne m'extasie pas comme tu dis, car il y a des affaires bien plus importantes encore, mais sur celle ci on peut voir le ridicule du patron lors de son argumentation.C'est tout.Alors si c'est pour remballer les gens, vaut mieux que tu ne dises rien  
J'aurais quand meme pas cru en lisant tes précédents posts que tu aurais
pu etre aussi ....  
 
Ce qui n'empeche pas que j'apporte mon soutien a tetedechat.  
 

 
Comme ecris precedement j'ai ete licencié.
Aujourd'hui je suis à mon compte, on peut donc dire que je suis "patron" (pas encore, et peut etre jamais, employeur). C'est vrai que peu etre au debut on se fait des illusions sur ce qu'on pourrait "donner" à un employé (partager les gains, "donner" vraiment en fonction du travail...).
Je te met au defis de me donner un exemple de bon partage entre l'employé et l'employeur (hormis les fonctions commerciales).
Le partage se fait le plus souvent comme ceci : remunération minimale + un peu pour donner l'illusion de gagner plein d'argent.
Parfois les salariés sont un peu mieu payé si la fonction se fait rare (fraiseur dans l'aeronautique par exemple) mais c'est très rare.
Quand je vois dans mon secteur ce que rapporte un dossier et ce qui reviens a un salarié, et bien c'est très peu.
Mais bon, on ne souhaite peu etre pas tous etre payés au résultat, mais au temps de presence.
Et là discussion peu aller vers les fonctionnaires: j'allucinais l'autre jour au centre des impots pour declarer ma taxe professionnelle:
Il était environ 16h00 et je voyait plein de gens passer leur carte magnétique dans la pointeuse qui affichait le cumul de la semaine (lundi) : sur une quinzaine de personnes la majorité étaient entre 5 et 6 heures    ; un personne à 9h30 .
Je sens que ca pourrait devenir trop polémique  

Je réponds ou pas à sa démonstration par l'exemple pour contrer mon argument selon lequel il généralisait sur des exemples ou pas
 

"Personne aime le kaki"
"Arrête de généraliser, spa parce que tu n'aimes pas le kaki que personne aime le kaki!"
"Mais je te dis que puisque j'aime pas le kaki personne aime le kaki!"
 
On est dans cette situation là actuellement
 

J -23  

 
alors puisque maintenant tu es ton boss, que tu vois ce que te coutent les charges, les frais généraux et tes prélèvements, tu te demandes encore pourquoi un salarié ne touche pas le même salaire que son employeur :heink !!
 
Sans déc, il y a des posts d'une gravité sur ce forum des fois
 
si c'est ce que tu veux, comences par embaucher, et ensuite associes toi à ton (ex) employé, ainsi il sera payé comme toi oui, mais en plus, comme toi, son travail ne s'arretera pas à 18.00 quand il montera dans sa voiture.
Comme toi il ne trouvera pas le sommeil, soit parce qu'il ne sait pas si le téléphone sonnera demain, soit parce qu'il ne sait pas par quel miracle il va pouvoir livrer un travail demain matin à son client qui viendra au bureau.
Et ce jour là il n'aura rien contre le fait d'aller bosser dimanche matin, voire l'apres midi au lieu de partir se promener avec bobonne et avec un peu de chance il se dira, p'tain, c'etait mieux avant, j'étais moins payé, mais au moins, j'étais tranquile.

Le jugement à été rendu aujourd'hui, le temps qu'il arrive par lettre à mon avocat,je compte deux jours, donc fin du 1er round vendredi!
wait&see

Comment cela se passe quand ils rendent le jugement ???
 
ils font ca entre eux et apres previennent chacun des partis, tu ne pouvais pas etre present directement ???
 
Désolé, je n'ai jamais mis les pieds dans un tribunal

drapal pour le résultat

 
Heuuuuuuuuuu, aux prud'hommes le jugement est rendu public, tu n'as pas pu y aller, et ton avocat, il était ou???
pour peu que la partie adverse se soit bien présentée elle, le demandeur n'étant pas là, il ont tres bien pu demander au tribunal de radier l'affaire .
 
Si tel est le cas, tu n'as plus qu'à refaire appel  

Ca je ne sais pas, moi je sais que le jugement est rendu aujourd'hui, c'est moi qui dis qu'il sera envoyé par lettre à mon avocat, je vais l'appeller pour savoir!
 
edit : le jugement sera rendu le jeudi 27 janvier, c'est lui qui se déplace, ma présence n'est pas requise, je lui téléphone vendredi pour savoir!
Donc le résulat vendredi  

Quelle histoire, je viens de tout lire et je suis éffaré, vivement mon entrée dans la vie active    
Je pense que tu vas gagner de toute façon.
 

 
Ha, c'est rassurant, maintenant, même si ta présence n'est pas requise, tu peux pour ta satisfaction personnelle aller y assister afin de voir la tête de ton ex boss
Il faut juste espérer qu'il oublie de faire appel... 1 chance sur 100 koi!  

bien sur qu'ils vont faire appel!
Je ne m'attend pas à autre chose, je sais bien que cette affaire ne se termine pas jeudi!
Mais je reste tout de même confient!

j'ai tout lu  
Oups quelle affaire
Bon courage  
par experience je te souhaite de ne pas baisser les bras car c'est evident que cela va être encore long. Mias félicitation pour ne pas avoir laché le morceau et attention de ne pas tomber de haut .... Sait on jamais
D'ici vendredi je croise les doigts
@+
psedgi

Avocat non joignable...houlala la pression monte  

Allez, allez !

des news

Avocat non disponible, bref wait&see!
Je telephonerai lundi!
donc prochaine news lundi!

suspens

suspense aussi  

!
il est encore la c'topik
j'en ai raté un bonne partie, je vais relire ca

C'est vrai ca, je viens de voir la date de crétaion du topic... octobre 2003  ca date!!!!
Mon dieu, que le temps passe vite!

chelou quil taie pas contacté ton avocat quand meme... =/

mince faut attendre lundi...... C'est toujours comme cela les feuilletons, vous croyez au dernier episode et boum il remette cela avec l'histoire d'un avocat absent.  
Je rallumerais mon poste de tv lundi....

 
Sa  secrétaire m'a dis qu'il était pris par une audience, et qu'il y avait toutes les chances pour que celle-ci s'éternise!
Soit, je téléphonerai lundi!

oué m'enfin à l'issue de la tienne, un p'tit coup de fil aurait dû lui prendre quoi... 30sec

i know,i know, but...
Je verrai lundi!
J'ai quand même tenté aujourd'hui...sait-on jamais!?   Mais personne bien evidemment!

nous croisons tous les doights pour toi demain !

Qu'est ce que tu veux dire? que le jugement n'a pas encore été rendu?

Ok, merci pour cette précision!

alors.................................

et alooooooooors........ zorro est arrivéééééééééééééééééééeuuuuh.
 
oups, je suis déjà dehors